あなたはなぜこの仕事や企業に惹かれたのですか?最初に応募を考えた理由を思い出してみて下さい。あなたのやる気やキャリア目標は、今回の応募にどのように繋がっているのですか?面接では、あなたの熱意をはっきりと伝えることが大切です。「 Why should I hire you? (あなたを採用するメリットは? )」と聞かれたら、上記の質問に対する答えから切り出してみましょう。きっと、上手く行きます。 アピールしたいスキルや経験を 3 点 に絞りましょう あなたが今回の応募で採用担当者に伝えたいスキルや経験、成果を全てリストアップしてみましょう。このリストには、募集要項に記載されていた「ハードスキル」(コンピュータープログラミングや語学力)の他、コミュニケーションスキルやチームワークなどの「ソフトスキル」についても書き出して下さい。全て書き出したら、今回の面接でアピールする必要がないスキルを削除していきます。面接では、あなたのスキルや経験を全て答えるのではなく、あなたが自信を持って面接官の関心を惹くことが出来る 3 つのポイント(あなたの「 3 つの柱」)を訴えましょう。 有益な情報を、簡潔に まとまりのない話をだらだらと続けると、面接官の興味も失われていきます。曖昧な言葉を使ったり目的のない会話をしたり、分かりにくい理由を答えるのは止めましょう。重要なポイントを 3 つに絞る、という基本を忘れないで下さい。この効果は絶大です。 自分が話したいことよりも、相手が聞きたいことを意識する 面接官が聞きたいのは、あなたが応募先企業にどのように貢献できるのか、です。面接では、この説明に集中しましょう。あなたの未来の上司は、あなたの経験や資格、スキルを使うことでどのように会社の課題を解決出来ますか?
とはいえ、 「あなたを採用するメリットは?」と聞かれているのに、採用時点のメリットを答えられなければダメなのでは?という意見もあるかと思います。 もちろん、 採用時点で何かしら企業側に提示できるメリットがあればベスト です。 しかしながら、繰り返しになりますが、現時点で未経験のあなたを採用するメリットは企業にはありません。 そして企業もそれを承知の上で「投資」として、将来のあなたの活躍に期待して未経験者の採用活動を行っています。 そういう背景がある中で、無理に答えをひねり出すのは得策と言えないのではないでしょうか。 あくまでも、未経験転職のときに企業に訴求するポイントは 未経験だから即戦力にはなれない 長期的に貢献できる人材を目指します 日々の努力は惜しまず精進します 今〇〇歳(若い)の人材を長期保有できることはメリットでないでしょうか?
面接では、事前に想定していなかった質問をされることがあります。「あなたを採用するメリットは何ですか?」は、その典型的な例の1つといえるでしょう。 しかし、応募者が想定していない質問であることは、質問する企業側も承知しているはずです。 予想外の事態にも冷静に対応できる一面を見せるチャンスと捉えることもできるのです。 入念な面接対策を講じておくことで、面接にのぞむ際の自信につなげることができます。今回取り上げた「採用するメリット」のような質問にも対処できるよう、万全の面接対策を行い、自信を持って選考にのぞみましょう。
comではこのページで紹介したもの以外にも、面接対策に関するノウハウ情報を提供しています。 「もっと面接対策に関する情報を知りたい」という方は、ぜひこちらのコンテンツもチェックしてみてください。 まとめ|転職面接で「採用するメリット」を聞かれることは採用を検討しているというサイン 「採用するメリット」をズバリ転職者に問う質問は、かなり難易度の高い質問といえるでしょう。 しかし 難易度の高い質問をされるということは、 採用を検討しているというサイン でもあります。 今回のこの記事で述べたポイントを意識し、最後まで誠意をもって素直な言葉で答えるようにしましょう。 AGENT - キャリア別にエージェントを紹介 - 失敗しないエージェント選びの決定版! ITエンジニア・プログラマー 製造・機械エンジニア ハイクラス・エグゼクティブ 20代転職・第二新卒 フリーランスエンジニア 未経験からエンジニア SCHOOL - キャリアに役立つスクール特集 - キャリアをブーストさせるスクール!
向上心 私の強みは向上心が高いことで、御社でも営業のトップとなってメリットをもたらせると信じています。 大学時代にサークルの会報誌を作ることになり、制作費を得るため広告を載せることになりました。各メンバーに1社ずつノルマが与えられましたが、よりたくさんの制作費で充実した紙面にしたいと考え、私は5社の広告をとると目標を決めました。そのため、私は過去に配布した会報誌を見て広告を利用したことがある人にアンケートを取り、会報の趣旨に賛同してくれそうな会社を20社以上訪問しました。会社にはアンケートの資料を持参し、会報誌が学内で多くの学生に配布されることを説明したのです。多くの会社が忙しい業務中にも関わらず学生である私の話に耳を傾けてくれ、目標を上回る7社から広告の依頼を受けることができました。 御社の仕事でも常に向上心を持ち、目標のさらに上を目指して貢献したいと考えています。 ⇨あなたの向上心を支えているのは、どのようなものですか? ⇨営業のトップ以外に、目指したいビジョンはありますか? 車を買うなら新車か中古車かどっちがお得なのか？メリットとデメリットを考える上で1番大切なこと | 暮らしラク. 主体性 私には主体性があり、それにより御社の業務に利益をもたらせることができるというのが採用するメリットです。 高校時代に隣の県で豪雨災害がありました。このとき、避難所で不便な生活を強いられている人たちに向け、救援物資を送ろうとクラスのみんなに提案したのです。まず担任の先生にアイデアを持ちかけ、送り先などの段取りを相談しました。クラスでは避難所で不足するものをリストアップし、誰が何を持ち寄るかも積極的に話し合いました。その結果、無事に現地までたくさんの物資を届けられたのです。 このような、率先して主体的に行動できる能力は、新規事業の拡大に乗り出している御社の方向性とも合い、大きく貢献できると考えています。 ⇨主体性が仕事に役立つのは、具体的にどのような場面だと思いますか? ⇨避難所で生活している人に救援物資を送ろうと思ったのはなぜですか?
あなたを採用するメリットを答える際、以下のような文章でいいのでしょうか? 私は、新しい人とたくさん出会うことが好きで、陸上サークルやアルバイト、趣味のランニングを通じて学内、学外の多くの幅広い年代の方々と交流してきました。例えば、年配の方々から人生観やものの考え方をいろいろ伺えたりしたことから相手の話を聞く姿勢が養われました。なので、営業の仕事でもお客様の懐に飛び込む気持ちで積極的にお客様と接し、声に耳を傾け、お客様が第一に満足してくださりその結果、会社の利益に確実に繋げていけるような営業マンを目指していきます。 質問日 2019/02/14 解決日 2019/02/15 回答数 2 閲覧数 45 お礼 0 共感した 0 相手の話を聞く姿勢、という長所のなかで、 組織内においてもその姿勢を大切にする。 といった内容を加えてみては? 会社にとっても顧客にとってもベストシナリオになるよう努力します、とか。 回答日 2019/02/14 共感した 1 あまり知性を感じない文章だけど、元気にハキハキ話せば内定は貰えるでしょう。 回答日 2019/02/14 共感した 0
前述のとおり、「〇〇が好き」という志望動機は、 熱意を伝える以外のメリットがありません。 働きたいという意欲を伝えるのは、悪いことではありません。ですが、志望動機ではあなたの強みをアピールすべきです。 上記の記事にも書いていますが、志望動機は過去の体験を交えて書くことで、具体性(のある説得力)を持たせることができます。 初対面の面接官(人事担当者)に、あなたの強みが伝わるよう、志望動機は、過去の体験を交えてわかりやすく書きましょう! あなたの志望動機にNG要素は入ってませんか? ここまでは、志望動機を書くために必要な情報をお伝えしてきました。 それでも、「自分の場合はどうすればいいの?」と不安な方も多いのはではないでしょうか。 そんな時は、自分ひとりで抱え込まず、客観的な視点からフィードバックをもらうべきです。就職エージェントneoでは、企業人事の要望を把握したプロのアドバイザーが年間2万件以上の就活生の悩みにお応えしています。 就活でモヤモヤしている方は、少しでも早くそのお悩みを解決し、自信をもって本番に臨んでください。 ↓就活相談はこちらから↓
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