ジェームズ・アレン著『 原因と結果の法則 』 私たちが生まれるもっと昔・・・1903年に出版されて以来、時を超えて読み継がれる ロングセラー本として有名な1冊 。 30歳を目前にして手に取ることができて本当に良かったと思ってますし、同じようにしてこの記事を発見したあなたもまた、ラッキーでしょう。 そう断言できるくらいの【良書】です。 当記事では、私が『原因と結果の法則』を読んで感じたことを思ったままに書いてます。 個人的な考えや思想が出てますが、それもまた読書感想文。 さらっと読み終えていただければ幸いです。 目の前に広がる世界(結果)は、すべて自分が望んだ(原因)未来だ 「あぁ…眠い…子どもが頻繁に起きるから満足に寝れないよ…」「クソっ…今月の出費多すぎじゃん! 貯金大丈夫か…?
( YES / No) Noの場合、Sに戻って数値化しましょう。 A: Achievable (達成可能である) 続いての AはAchievable、「達成可能であれ」 という意味です。達成可能とは、「できたらいいよね」という希望や願望ではなく、行動すれば目標実現可能であるという意味です。 山本さんの「今期の売上:4億2000万円」は、去年の5%アップです。これは達成可能なのでしょうか?? 会社では多くの場合は、 去年と同じ体制を継続する ことでしょう。なので、去年の実績から考えると大きくブレません。また、 1年のキャリアを積み、できることも広がっている はずなので、 一般的には3%~5%程度の増分であれば達成可能 と言えるでしょう。 売上を去年の3倍にする!と目標を立ててしまうと、抜本的にやり方を変えたりしなければなりません。やり方のあてもなく、参考にできる経験もないような場合は、達成できるかどうかを測るのは、大変です。 A:あなたの売上目標は、達成可能と考えられますか? ( YES / No) 売上目標が達成可能と判断した理由/根拠は何でしょうか? R: Relevant (関連性がある) 次の RはRelevant、「関連性を持たせよ」 という意味です。 会社で言えば、上位の目標との関連性があるかどうか、 ということです。組織では、経営計画に基づいて経営層の目標が設定され、以下マネジメント階層にその目標がブレイクダウンされ、一般社員まで下りていきます。 つまり、 自分の目標が上司の目標と連動しているか 、さらには チーム、本部、全社の目標 という形で関連があるかどうかを確認しておく必要があるのです。 山本さんの場合、「5%伸長を目指す」と会社の方針が定められたので、売上拡大は目標として適切です。Rを満たしていると言えるでしょう。 仮に、会社が30%の増収・増益を目指すような場合だと、「5%の伸長」では不十分とみなされるでしょう。自分たちの立てる目標の積み重ねが、会社の目標の達成がつながるよう、価値観に沿った目標設定を心がけましょう。 R:あなたの売上目標は、上位組織の目標と関連がありますか? ( YES / No) 具体的に言うと、どう連動しているでしょうか? ピーターの法則とは？無能になるまで出世・昇進する法則について - 人事担当者のためのミツカリ公式ブログ. T: Time-bound (期限のある) 最後の TはTime-bound、「期限がある」 という意味です。いつまでに達成するのか、その期限が明確になっているかということです。会社の目標だとすれば、1年とか半年とか、あるいはプロジェクト期間終了まで、となることもあるでしょう。 決算期までの目標とすることが標準的ですから、年度内に4億2000万という目標は、このTも満たしています。 ただし、 年間の期限だけの設定では大きすぎる ため、半年を過ぎたあたりで見直して「もう無理じゃん!」という事態にもなりかねません。年間の期限だけでなく、半期・四半期・一ヶ月単位にブレイクダウンし、状況を把握しやすくし、都度適切な行動をとれるようにしておくとよいでしょう。 T:期限があるか。あなたの売上目標の期限はいつですか?
From : 田渕裕哉 (2021/01/05 06:07:01) 2021年1月5日(火) おはようございます。今日から会社は仕事始めです! 毎日10分でも20分でも静かな時間を自分に与えること。 瞑想をする。考えていることを書き出す。未来に向かって決断する 。 勉強のメモを見直して実行アイデアをつくる。 テレビやスマホや人から離れよう。静かな時間に卓越は生まれる。 気高い夢を見ることです。あなたは、あなたが夢見た人間になるで しょう。 あなたの理想は、あなたの未来を予言するものにほかなりません。 理想家たちは、この世界の救い主たちです。 身に見える世界が目に見えない世界によって支えられているように 、 人類は、厳しい状況に直面しているときにも、 過ちを犯してしまったときにも、また、つらい仕事に従事している ときにも、 孤高の理想家たちの美しいビジョンによって支えられています。 人類は、理想家たちのことを忘れることはできません。 理想家たちのアイデアを色あせさせたり、死滅させたりも、 絶対にすることができません。 人類は、かれらのアイデアにすがって生きています。 >>>続きはこちらから 「原因」と「結果」の法則24. From : 田渕裕哉 (2021/01/04 06:57:31) 2021年1月4日(月) 相手の自己重要感を満たす「人に喜ばれる存在になること」 これが「人を動かす」アプローチ。 そして、たとえ理不尽なことを言われて悔しい思いをしても、 信じてくれる人、ついてきてくれる人のために貫くこと。 あらゆる種類の価値ある達成が、努力と思いによってもたらされる 王冠です。 自己コントロール、決意、けがれのない思い、気高い思い、 正しい思いの援助を得て、人間は上昇します。 自己コントロールの欠如、怠け心、けがれた思い、卑しい思い、 誤った思いの援助を得て、人間は降下します。 そして人間は、この世界におけるすばらしい成功へ、 さらには、精神世界内の気高い地位へとさえ上昇したあとで、 身勝手な思い、けがれた思いなどにふたたび身を任せることで、 弱さと卑しさのなかに再び降下することもできます。 成功を維持するためには、警戒が不可欠です。 >>>続きはこちらから 「原因」と「結果」の法則23. 原因と結果の法則 | 円座校 | 成績保証の個別指導学習塾Wam. From : 田渕裕哉 (2021/01/03 06:55:31) 2021年1月3日(日) おはようございます。今朝は新潟からお届けしています。 世界が悪いこと、チャンスがないこと、自分の力不足を嘆く前に、 今目の前のことを100%本気で取り組んでいるか?
売上目標の設定例とSMARTの法則~そんな数字で大丈夫?~ まずは分かりやすい、「売上目標」を考えていきましょう。 山本さんは、「今期の売上:4億2000万円」という目標を立てました。一見わかりやすく明確な目標にも見えますね。 これをSMARTの法則に沿って、チェックしていきます。合わせて、あなたの目標も新たに立てる、もしくは、立てた目標を一緒にチェックして進めていきましょう。 【あなたの目標シートに記入しよう!】 あなたの今年度の売上目標はどんなものでしょうか?? あるいは、次の四半期の売上目標はどんなものでしょうか?? 原因 と 結果 の 法則 恋愛. S: Specific (具体的である) SMARTの最初の SはSpecific、「具体的であれ」 ということを意味します。 具体的とは、誰が読んでも同じ意味にとれるということ です。複数の解釈ができるような言葉は選ばず、曖昧な表現は排除します。 特に、 数値で表現できるものはすべて数値で記載する ことで、具体的なものになります。つまり、売上目標を数値で示した瞬間に、具体的なものになっているのです。 山本さんの「今期の売上:4億2000万」は具体的ですよね。ただ、 もっと細分化しておくと、より具体的 なものになります。 例えば、4億2000万を細かな内訳に分けることも具体性が増します。 ・A社で1億5000万 ・B社で1億2000万 ・C社で9000万 ・新規開拓で6000万 といった具合に、 お客様ごとに細分化 することで、どのお客様にどれだけ注力していけばいいかが分かってきます。そうすれば、お客様毎に売上の戦略を考えることもできるようになるでしょう。 BtoCの会社であれば、 メインの商品毎で細分化する、販売ルートで分ける、 というのも、具体的にするためのよい方法です。あなたの状況に適した細分化方法を考え、より具体的にしていきましょう。 【あなたの目標シートでチェック!】 S:具体的でしょうか?売上目標をさらに細かく数値化してみましょう! M: Measurable (測定可能である) 続いての MはMeasurable、「測定可能であれ」 という意味です。測定可能とは、 客観的に事実を判断できる ということです。 数値で表した目標であれば、それが達成されたかどうかは、客観的に判断できますよね。この場合も、売上目標4億2000万、というようように数値で表しているので、測定可能であると言えます。 特に、細分化しておくと、どれが達成でどれが未達か、一目瞭然になりますよね。 M:あなたの目標は、客観的に事実を判断できますか?
面接で最近気になるニュースを聞かれた時に、SNSの誹謗中傷について答えようと思っていますが文章が思いつかないので例文欲しいです(><) 質問日 2020/09/26 回答数 1 閲覧数 420 お礼 0 共感した 0 (まったく最近は軟弱っていうか、ちょっとしたことで激しく騒ぎすぎ。実害がない以上、犯罪性もなく、言われた方も聞き流せばいい、だけ・・。まして、直接対面してのやり取りならまだしも、通信機器を通してのやり取りなんだから、その辺、ちゃんと理解して・・。(こじれて相手から直接暴行されれうようなことはなくなった、でも、言葉での暴行は制限?されてない・・、SNSの性質を踏まえて鑑みて・・) 回答日 2020/09/26 共感した 0
新型コロナの感染拡大を受けて、オンライン授業をおこなう小中学校が増えています。もし、あなたのお子さんが中学受験をする年齢で、面接にて「オンライン授業はどうですか?」と面接官に聞かれた場合、なんと答えさせるのが良いのでしょうか? 無料メルマガ『 中学受験 偏差値の壁を突破するための非常識な合格戦略 』では、子どもの中学受験をひかえる親御さんに向けた面接の回答のコツから、東京大学の入学試験で実際に出た問題まで、さまざまな事例をあげながら、試験合格へと導く納得の戦略を紹介しています。 面接官「オンライン授業はいかがでしたか?」正答は… 面接のある学校を受験する方は絶対に注意しなければ行けないことをお伝えします。 感染症の影響で少なからずオンライン授業が行われています。オンライン授業のメリット・デメリットはあります。今後のことを考えると学校側もある程度のオンライン授業を取り入れていかなくてはならない事態も想定されます。 そこで今回のテーマです。 もし、面接で「 オンライン授業を体験していかがでしたか 」と聞かれたら何と答えますか? 高校入試の面接でいえる最近気になったニュースの例文を教えてください、、出来ればコロナ - Clear. ここがポイントです。 image by: ここでネガティブな回答をすると、この受験生はオンライン授業の適性が低いと判断されてしまう可能性があります。そうすると筆記試験で、合格ラインすれすれの場合は、この、面接の結果が重視される可能性が高くなります。 「オンライン授業はちょっと苦手です」という回答は正直ですが合否を考えると不利になる回答と言えます。十分注意して面接に臨んでいただきたいと考えます。 2021年入試の理科で出題される「豪雨関連」問題とは? ページ: 1 2 3 4
就職活動の面接でよく聞かれる質問のひとつに「最近の気になるニュース」があります。 ニュースは思いつきで答えられるものではないので、準備しておかなければ回答することが難しいですよね。 この記事を読んでいる人の中にも ・ニュースや新聞をチェックする習慣がない ・気になるニュースが特にない ・好印象な回答になっているかわからない と不安に思っている方も多いのではないでしょうか。 普段からの情報収集はもちろん大切です。しかし、面接に向けてしっかり準備しておくことで、苦手意識がある方も安心して面接に望むことができます。 みお こんにちは、本記事ライターのみおです!21卒就活生でメーカーに内定しています。大学では3年間キャリア支援のイベントを開催していました! 今回は、 「最近の気になるニュース」を聞かれたときの回答方法 を説明します。面接官の質問意図から業界別の解答例まで紹介していきます。 参考にしてもらえると嬉しいです。 1. なぜ「最近の気になるニュース」が聞かれるのか?
まとめ 今回は、就職活動の面接で「最近の気になるニュース」を聞かれたときの回答方法を紹介しました。面接が不安な人もいると思いますが、想定できる質問にはしっかりと準備をして、本番に臨みましょう。
6:虐待相談件数過去最多 2019年度に対応した18歳未満の子どもへの虐待件数が 19万3780件過去最多 。 通告数が増加したこともあるが、 新型コロナで長期休校 が続いたこと、コロナによる業績不振で家庭の経済的な不安定による 保護者の精神的不安定 なども背景として考えられる。 虐待の予防・早期発見のために必要なこと 虐待をしてしまう保護者へのケア などの観点も考えておくといいかもしれません。 7:いじめ件数過去最多 2019年度に全国の小中高校などで認知されたいじめが61万2496件と過去最多。 最も多いのは「 からかい・悪口 」。 からかいの場に居合わせたら、どのような指導をするか いじめを予防・早期発見するために必要なこと いじめにどのように対応するか などの観点からあなたの考えをまとめておきましょう! 8:不登校過去最多 2019年度に不登校が理由で小中学校を30日以上欠席した児童生徒は18万1272人で、過去最多。最も多い原因は「 無気力・不安 」、次に「いじめを除く友人関係」「親子の関わり」。 新型コロナによる休校が長期化したことから学校に行きづらい生徒にどう関わるか 不登校を予防するために必要なこと などについて、あなたの考えをまとめておきましょう! 9:高校での頭髪指導違法性認めず 大阪地裁 地毛が茶髪の生徒に頭髪の黒染めを強要し、当該生徒が不登校になった。大阪地裁は大阪府に対して33万円の賠償を命じるも、 頭髪指導の違法性は認めず 。 今後同じような衝突が生じないために必要な配慮 頭髪指導の必要性 などの観点から、あなたの考えをまとめておきましょう! 就活で聞かれる気になるニュース。毎日時事情報をチェックしよう！. 10:「ヤングケアラー PT 」認知度5割を目指す 「ヤングケアラーの支援に向けた福祉・介護・医療・教育の連携プロジェクトチーム(PT)」が、 2022~24年度 をヤングケアラーの認知度向上の集中取り組み期間と位置付け、中高生の 認知度5割 を目指す。 あなたのクラスにヤングケアラーで学習に支障をきたしている場合どう対応するか についてあなたの考えをまとめておきましょう! 今年度の教育時事ニュースをザッと振り返ってみると、いじめや不登校、虐待など、悲しいニュースで「過去最多」が多いですね。 面接への準備 では、これらのニュースについて面接で話すために、どのような準備をしておけば良いかを最後にまとめておきます。 ① 専門用語は理解しておこう!
この質問の意図は非常に広く、各企業がさまざまなところを見ています。 人はなぜ働くのかといった哲学もありますし、自己研鑽や自己実現、生活のためといった経済的な現実もあるでしょう。 この質問に対する正解は、企業・部署・職種ごとに千差万別です。 企業方針や職種、社風などとのギャップが生まれないようにすることが重要なので、徹底して企業研究し、同じ方向を向いた答えが出せるようにする必要があります。 ▼さらに 「あなたにとって働くとはなんですか?」 についてご紹介しておりますので、ぜひコチラも参考にしてください。 ⇒ 「あなたの働く意味はなんですか?」面接での働く意味対策 まとめ 面接には流れがあり、序盤から中盤、終盤という3つに分けることができます。 序盤は面接官の第一印象を決めるターンですので、ここでしっかり自分らしさを表現し、印象に残る人物になることが重要です。 詳細は各企業ごとに異なりますが、質問には明確な意図があり、同様の質問事項に潜ませる意図はどの企業でもほぼ同じです。 聞かれていることの本質を理解し、適切な回答を出しながら自己アピールも盛り込むことで、成功へ導くことができるでしょう。