ちゃんと自分の業務を調整し、誰にも迷惑かけず、誰かに代理でお願いする必要もない状況で 有休取得して休むなら、誰も何も文句言わないと思いますよ。 お土産は個人の自由です。 買いたいなら買えばいいし、買いたくないなら買う必要はありません。 お土産は義務でも何でもありません。「気持ち」ですからね。 1人 がナイス!しています 有休は消化して当たり前です。土産なんかいりません。 たかだか一人が10日くらいいなくてもびくともしない。 チームなんだから誰かがやります。 できなきゃその監督が悪い。 確かに当然の権利ですが、やっぱり人が減れば他の人の仕事が増えて、大変になる事が多いです。 申し訳ないのと同時にありがたいとも思いますので、私はお詫びとお礼をかねてお土産を差し上げたくて、購入していました。 有給休暇を取るのに気兼ねしないといけない職場、というのが具体的にどういう状況なのか分かりませんが、もし意図的に取りにくい雰囲気を作るような職場なら、私も素直にあげたくないと思うかもしれません。しかし、職場では円滑な人間関係が重要なので、反発はせず、お土産は必ず用意します。
皆さんの職場では病欠の方が出勤された時どうされていますか? 凹んでいるので辛口はご容赦ください。 どなたかご意見聞かせてください。 このトピックはコメントの受付をしめきりました ルール違反 や不快な投稿と思われる場合にご利用ください。報告に個別回答はできかねます。 私の職場では、 子供がインフルで1週間休んだ人から 休みありがとうございました。と出勤した日に一言ありました。 休み中、ありがとう。とか迷惑かけました。みたいな一言があるから こっちもモヤモヤすることなく「もう大丈夫?」と言えます。 本当にモヤモヤ感、半端ないですね!
・無断欠勤したときに会社になんて言えばいいの? ・もう辞めるつもりで無断... そうは言っても簡単に休める状況じゃない… ・・・という気持ちも痛いほどわかります。 実際問題、職場の状況を考えると色々な想像をしてしまいますよね 。 あなたが居てくれてこそ、その仕事は今日まで問題なく成り立っていたというのも事実ですから。 でも大丈夫。 まずは状況別に休んでも大丈夫な根拠を紐解きます。 その状況、休んでも大丈夫ですよ|会社に連絡する際のテンプレあり 休みたいのは山々だけど、そう簡単には休めない・・・と思いがちな状況について、休んでも大丈夫な理由を解説します。 自分が休んだら同僚に迷惑がかかる 確かに、大なり小なり迷惑はかけてしまうでしょう。 でも、あなたも誰かの病欠のフォローをした経験ありませんか?
仮に主さんが体調不良どころではなく 交通事故で入院した場合は どうなるのでしょうか? 会社としてリカバリーを想定していないのであれば 危機管理ない会社ですね。 緊急時に事前も何もないと思います。 同僚にたって、いつ同様の事になるか分からないのに・・・ トピ内ID: 6660007315 ふむふむ。 2013年1月17日 00:25 今度こういうことがあったら できるだけ早く連絡すればいいのだし、 誰かに何かあったときは 手伝えるなら手伝えばいいでしょ。 出勤したら 謝ればいいよ。ごめんね ありがとうって。 ちゃんとフォローできたら 悪い噂になんてならないよ。 でね、事前の連絡は 大事なんだけど~ 私の同僚は なんと真夜中にメールくれました。 深夜1時半です。 我が家は電話が別の部屋にあり 誰かに何かあったとき連絡がつかないと困るから 携帯は毎夜枕元に置いてるのです。 その携帯が 深夜いきなり!! 何事かと思って飛び起きたら 休むからお願いってメール・・・。 ・・・・朝でもよかったんではないの??? 仕事に行きたくない人へ。あなたが会社を休んでもいい理由【元人事】｜まねとーく. もう 心臓がどうにかなりそうだったし 今頃返信するわけにもいかないし。 まじめなのはわかるけど もうちょっと考えようよ~>同僚。 なんでも連絡すればいいってものでもないです。 社会常識も大切よ~。 (私だったら 文面作っておいて 朝送信するけどなぁ) 誰だって体調を崩すことはあるよ。 そういうのは お互い様です。 ないのが一番ではあるけど 生きてる以上仕方ないやね。 さ、がんばれ!! トピ内ID: 3761773841 むささび 2013年1月17日 03:00 同僚の言い方がちょっと意地悪かな。 そりゃ急に丸投げされりゃ「えー」となるかもしれないし、仕事内容がことさら厄介だったのかもしれないし、あるいはあなたの仕事の進め方に言いたいことがあったのかもしれないけど、 普通に考えれば「自分だって逆の立場になることは十分にあり得る」と想像できるもの。 ましてや「事前に連絡よこせ」なんてむちゃくちゃすぎる。お互い様という言葉を知らないんでしょうか。 ということで必要以上に気にしなくていいと思う。 出勤したら「本当に迷惑かけてすみませんでした。ありがとうございました」と言えば十分。 それでもぐちぐち言うようなら、その人はそういう性格の人だと割り切るしかないと思います。 トピ内ID: 0759037633 りら 2013年1月17日 04:43 会社というものは、急な欠員が出ても滞りなく回る、これ大前提です。 それができていないなら、会社が悪い。 だって人間はサイボーグじゃないですから、体調も崩すし怪我もする。 不測の事態に備えておくのが普通です。 その同僚もやな人ですね。自分のことしか考えてない。 しょっちゅう休むわけじゃなし、普通は、大丈夫?
「体調を崩しがちだけど休みにくい職場の環境が辛い」と感じているのであれば、働き方を変えるということも選択肢の1つとして考えてみていただけたらと思います。 メルマガでは、自由に働いて豊かになるためのヒントになるような情報を発信しています。 ブログで月に20万円以上の収入を得られるようになるための、具体的なノウハウをまとめたコンテンツを1通目に無料でプレゼントしているので、ぜひ登録してみてください^^
「介護」「認知症」といった言葉が無縁な若い世代でも、自分が40代以降になるとそうはいきません。早い方では、自分の親が認知症になり、介護が必要になるといった状況に成り得るのです。認知症になると判断力が低下するため、「デパートで不要な洋服を大量に買ってしまった」「多額のローンを組んでしまった」などのトラブルが起こる可能性があり、実際多くのトラブルが発生しています。 そんな時に便利な制度が 法定後見制度 です。これは「認知症や知的障害などが発生した人をサポートする代理人を法律で決めよう!」という制度なのですが、利用するには一体どのような手続きをすればいいのでしょうか? 1.法定後見制度ってなに? 親族が後見人になれるかどうかの判断基準とは？ | 新宿の相続手続きでお悩みなら「相続のあんしん窓口」｜司法書士中下総合法務事務所. (1)法定後見制度とは? 法定後見制度は、 今現在本人の判断能力に問題があり法律行為ができない場合、家庭裁判所の判断により法律行為を本人の代わりに行う代理人を決める制度 です。 認知症などが原因で、判断能力が全くない状態の人が普通の生活をしているなら、常にサポートする人がそばにいないと非常に危険です。 どんな風に危険かと言うと、例えば、本人がいつも乗っているバスに乗ったとしても、判断能力がないのでどこで降りたらいいか分からずうろたえます。他にも、電話や玄関先でセールスの営業マンから接客された場合、判断能力がないため必要ないものを売りつけられてしまうということも考えられます。 (2)代理人が行う支援とは?
親族が任意後見人になれる? 委任者となる本人を支援する立場になる任意後見人は、特に資格などが必要なわけではありません。弁護士など有資格者もなれますが、身近な親族が任意後見人となるケースが比較的多いようです。 ただし、以下に該当する者は任意後見人となることができません。 ・未成年者 ・破産者で復権していない者 ・裁判所から法定代理人などを解任された者 ・本人に対して訴訟を起こした者やその配偶者及び直系血族 ・行方不明者 親族が任意後見人になった場合でも、その他の者がなった場合でも、 権限については同じで代理権目録に記載された事項について代理権を有する ことになります。 そのため、事前にどんな仕事を任意後見人に頼むのか、という代理権の範囲をきちんと決めておくことが重要です。 成年後見制度でも親族を成年後見人つする運用も状況に応じて認められますが、実際にどの程度まで親族のみで本人の財産を管理することできるかについては、下記の記事に詳しく解説していますので、参考にしてみてください! 4. 任意後見人の仕事内容 それでは、任意後見人となった人がどんな後見事務を行うことになるのか見ていきます。 任意後見人が行う事務は、大きく分けて 財産管理に関する法律行為と本人の身上監護に関する法律行為 の二つです。それぞれの具体的な事務は個別事案で異なってきますが、ここでは一例を挙げてみましょう。 4-1. 財産管理に関する法律行為 まず財産管理に関する法律行為とは、 例えば銀行口座の預貯金についての管理、不動産の売却など財産の処分、その他お金が絡む契約行為 などがあります。本人の判断能力が衰え、任意後見人が実際に、これら財産に関する法律行為を行うにあたっては、最初に本人の財産を調査して財産目録を作成しておきます。 任意後見が開始される時には、家庭裁判所によって任意後見監督人が選任され、任意後見人を監督することになるので、任意後見人は財産の管理状況などを報告することになります。 4-2. 成年後見制度でできること 親が認知症になった場合の財産管理はどうなる？ | 相続会議. 本人の身上監護に関する法律行為 本人の身上監護に関する法律行為は、 例えば老人ホームへの入居契約や、医療を受ける際の医療契約の締結、要介護認定の申請などの行為 があります。こちらの事務についても任意後見監督人の求めに応じて報告を要するので、契約書などを作成した時には証拠としてコピーを取っておくようにします。 基本的には、任意後見監督人が任意後見人を監督する形で、不正行為が発生しないように牽制されます。 なお、弊社司法書士・行政書士事務所リーガルエステートでは、ご家族ごとにどのような形で任意後見を設計し、活用すればいいのか、無料相談をさせていただいております。任意後見契約書の作成、その後の運用の相談などトータルでサポートさせていただきますので、お気軽にお問合せください。 お問い合わせフォームから 無料相談する> 電話で 無料相談する (平日/土曜日9時~18時) 5.
未成年者 2. 家庭裁判所から過去に後見人等を解任された人 3. 破産者 4. 後見人になるには？後見人になる方法と知っておくべき4つの注意点. 本人と裁判で争った人(その配偶者及び直系血族) 5. 行方不明の人 予想外の費用が発生しても明確な理由なしに後見人を解任できない 後見人等は「家庭裁判所の判断により」本人の財産から、報酬を受領できます。 第三者である弁護士や司法書士が後見人等に選任された場合は、毎年、報酬を受領します。後見人等の報酬が予想外に高額であったとしても、そのことのみを理由に後見人を解任できません。 ただし、後見人等が家庭裁判所の判断を得ずに、勝手な判断により報酬を受領した場合には、「不正な行為、著しい不行跡その他後見の任務に適しない事由」に該当するため、解任される可能性があります。 なお、後見人等が報酬を受領できるケースは、専門家が就任した場合のみとは限りません。本人の親族が就任する場合にも報酬を受領できますが、辞退する人が多いようです。 肩書を失う場合もある 本人が被後見人又は被保佐人に該当した場合に、これまで医師、弁護士、司法書士などの各資格・職種・営業許可などに制限がありました。 しかし被後見人又は被保佐人に該当すれば一律に権利を排除するのは適当でないことから、令和元年より、権利制限の規定があった各種法律の改正が行われました。 今後は、各資格・職種・営業許可等の実情を考慮して、個別に判断されることになります。 認知症になった親のために成年後見制度を利用。費用の目安は? 成年後見制度(法定後見)の利用は無料ではありません。 利用するにあたっては、申立手数料などの実費と弁護士又は司法書士に依頼した場合の報酬があります。 ※後見人等就任後の報酬は除きます。 専門家に依頼すると何万円台? 成年後見等開始の申立書を、業務として作成できる専門家は、「弁護士と司法書士」のどちらかです。相談料や申立書作成の報酬は事務所ごとに異なります。また、本人のおかれた状況により、報酬や実費は異なります。 筆者の個人的な見解では下記の幅内でおさまることが多いです。しかし依頼する場合には、費用の確認をおすすめします。 相談料:無料~1万円/時間 作成料:10~25万円程度 実費:1~2万円程度(鑑定が必要な場合は+5~20万円程度) 成年後見制度の手続き方法 成年後見制度を利用するにあたり、家庭裁判所に後見開始の申立てをします。 家庭裁判所が成年後見の開始決定をし、後見人等を選任します。ここから成年後見制度がスタートします。 家庭裁判所や法律家に相談 成年後見制度の利用の相談先については、以下のところがあります。 1.
任意後見制度を利用するための手続き方法 任意後見契約は委任者となる本人が、 自身の判断能力が低下する前に、受任者となる者との間で締結しなければなりません。 将来、判断能力が落ちた時にどのような手助けをしてもらいたいのかを考え、これを受任者が適切に実行できるように代理権を付与する形で、契約書のひな型を作成します。 任意後見契約は公正証書の形で作成することが義務づけられているので、契約書の文案が整ったら公証役場に相談して 公正証書化 します。任意後見契約は公証人の嘱託によって東京法務局に対して登記がなされますが、この段階ではまだ任意後見契約の効力は発生していない状態です。 将来、本人の判断能力が低下した時に、 任意後見人となる人や本人の親族などが本人の了解を得て、家庭裁判所に申し立てを行います。 問題が無ければ、家庭裁判所は任意後見監督人を別途選任して、任意後見契約の効力が発動し、任意後見人は契約に従って委任事務をこなしていくことになります。 8. 任意後見制度の利用にあたって 契約書の作成自体は公証人が関与しますが、委任者本人が何を望み、また具体的にどんな支援が必要になるのかなど個別具体的な事情を考慮してもらいながらの相談は難しいのが実情です。そこで、任意後見制度の利用にあたっては契約書の作成前から法律の専門家と相談して進めることが多くなります。 任意後見制度だけでなく、家族信託や生前贈与など相続問題全体に明るい弁護士や司法書士などの専門家であれば、各家庭の事情を考慮して上手に制度を利用することができるので、専門家と相談の上で進めるのが無難です。 9. どんな形で任意後見の仕組みをつくることができるか、無料診断受付中 当サイトでは、どんな形で預金や不動産を家族だけで管理できる仕組みを作ることができるか、無料診断が可能です。累計3500件を超える相続・家族信託相談実績をもとに、専門の司法書士・行政書士がご連絡いたします。 任意後見の活用など、ご家族にとってどんな対策が必要か、何ができるのかをご説明いたします。自分の家族の場合は何が必要なのか気になるという方は、ぜひ こちらから無料診断をお試し ください。 我が家では何ができる? 無料で診断する> 電話で 無料診断する (平日/土曜日9時~18時) まとめ 今回の記事では任意後見制度についての大枠を捉え、制度の概要や任意後人となれる人、注意点や手続き方法などを見てきました。以下で任意後見制度のポイントを押さえましょう。 任意後見の事務は「契約」によって取り決める 本人の判断能力がしっかりしている段階で契約しなければならない 任意後見契約書は公正証書で作成しなければならない 実際に効力を発動させるためには家庭裁判所に申立てが必要 任意後見人は親族でもなることができ、報酬の取り決めは任意である 任意後見人とは別に、家庭裁判所で船員される任意後見監督人が選任され、その報酬が必要となる 実際に任意後見制度を利用するには、本人が望む支援を適切に受けることができるように、不備の無い契約としなければなりません。その作成実務は遺言書の作成等よりもはるかに難しく、素人の方が自分達だけで進めてしまうと必要な行為について代理権がなく手続きができないなど、思わぬ不備が生じることもあります。 任意後見監督人が選任されることから、監督人に対する報告などが必要なため、家族のみの柔軟な財産管理はできません。そのため、家族信託・民事信託などの検討もする必要があります。任意後見制度を活用するのか、家族信託・民事信託の制度を利用するのか、法律の専門家と相談しながら進めてみてください。
代理権 本人に代わって、契約を締結する権限。 2. 同意権 本人がした契約を同意する権限。 3. 取消権 本人がした契約を取り消すことができる権限。 認知症の本人に代わり、後見人が法律で定められた代理行為などを行う 前述のとおり、本人を保護する必要度合いに応じて、3つの類型に分かれます。選任される後見人等も、どの類型かによって、権限が異なります。 1. 後見人 財産管理に関するすべての行為について代理権が持つ。また、本人がした契約を取り消すこともできる。ただし、本人がした日用品の購入などの日常生活に関することは取り消せない。 2. 保佐人 たとえば、不動産などの重要財産の売買、贈与契約、借金をするといった、民法13条1項各号に規定する重大な法律行為について、同意権を持つ。状況により、特定の法律行為に対して代理権を与え、または同意権の範囲を広げることもできる。 3.
親が年を取って認知症が心配になってきたら「後見人になる」ことを考え始める時期です。 しかし、後見人になるといっても次のようにわからないことだらけだと思います。 後見人になるにはどうしたらいいの? 後見人になる前に知っておくべきことは?