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Sun, 28 Jul 2024 17:01:48 +0000

家族は何をしてるの?

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【これで安心】ガクチカの最適な文字数は? 少ない文章の増やし方も | 就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト

そもそも、と思う。大学生の本分は学業だ。たしかに試験前に勉強を頑張って単位とれましたとかとれませんでしたとか、そんな話には華がない、のかもしれない。それでも大学生はサークルで何かをするのを第一目標に大学に入ってくるものではない。学業をしにきているのだ。 だというのに、ガクチカのみならず、就活では基本的に学業以外のことばかり聞かれる。学業のことを企業が軽視している結果だ。4年間、何かについて学んだ学生を見極めて採りたいなら卒業後に就職活動を設定するはずだ。なのにそうではない。採りたいのは大卒だけど、何を学んだか、なんてことには興味がないのだ。 誰かと何かをしたことがガクチカとして求められ、喜ばれるのかもしれない。それにはサークルに入っていた人の方が有利なのかもしれない。けれど、私はキャリアセンターの人のように「本を出して手売りした経験、いいじゃない!」と言ってくれる企業に就職したい。 この記事を書いた人 雁屋優 かがみよかがみ公認ライター アルビノのライター。セクシャルマイノリティについても記事を書く。問題提起だけではなく、アルビノの現実を発信していきたい。趣味は読書と一人旅。京都が好きで何度も訪れている。 雁屋優の記事を読む あなたもエッセイを投稿しませんか 恋愛、就活、見た目、コミュニケーション、家族……。 コンプレックスをテーマにしたエッセイを自由に書いてください。 詳細を見る

学業を頑張ったじゃダメ?「ガクチカ」を考えて疑問に思ったこと | かがみよかがみ

「趣味」について言及する場合 たとえ個人の小さな趣味でも、継続すれば、立派なことです。 ここでは、「旅行」が趣味な人が、「様々な価値観に触れる旅と、そこで学んだことの発信を頑張った」として、見ていきましょう。 「私が学生時代に頑張ったことは、多様な価値観に触れるため、50カ国を旅して回ったことです。 時には友人と、時には1人で。長期休みはもちろん、3日でも休みがあれば海外へ赴き、毎年10カ国は回っていました。 ただ回るだけでなく現地で出会った人たちと交流を深め、時にはお互いのプライベートな話もしていると、世界には多様な文化と価値観があることに気づかされましたし、 日本という国の素晴らしさについても、改めて実感することができました。 そこで学んだことを自分の中だけに留めておくのは勿体無く感じ、渡航中、そして帰国後は積極的にSNSで投稿するようにしたところ、知人の繋がりが増え、様々な出会いに恵まれるようになりました。 この経験を生かし、将来は広い視野を持って物事に取り組めるよう頑張りたいです。」 どうでしょうか? 学業を頑張ったじゃダメ?「ガクチカ」を考えて疑問に思ったこと | かがみよかがみ. 若干抽象的な内容になっていますが、 これも立派な経験の一つです。 何度も繰り返しにはなりますが、面接官は別に「すごい経験」を聞きたいわけではありません。 旅行が大好きな人、食べることが大好きな人、スポーツが大好きな人。 人それぞれ熱中したことは違いますが、 その背景には、各個人が抱く価値観があるはずです。 それさえ伝えられれば、 立派な「学生時代頑張ったこと」で間違いありません。 オンラインで就活の準備をするならジョーカツへ! まとめ さて、いかがだったでしょうか。 人に伝わる「学生時代頑張ったこと」の作り方をご紹介してきました。 最後に、ポイントだけをまとめたいと思います。 これらを意識して、ステキなガクチカ を作り上げ、 就活を有利に進めていきましょう! 自分に合う企業を見つけるには、 まずは企業を知ることから。 ジョーカツは、 悩める地方学生の皆さんを、全力で応援しています。 就活偏差値はあくまで指標にすぎませんが、 あなたという人間を理解するためにとことん寄り添い、企業選びを サポートします。 今からでも間に合う! 今年もやります ジョーカツツアー2022 インターンの平均企業数は、 一人当たり4〜5社ほど。 でも、ジョーカツツアーなら 一度に30社の企業について知れるため、 他の学生より一歩リードできること間違いありません。 オンラインよりご参加募集中です!

【学生時代に力を入れたこと】テーマ選びと魅力度アップのコツを解説

どうも! 就活塾「内定ラボ」 の岡島です!

問題解決までのプロセスが明確である 全項目でお伝えしたとおり、企業がガクチカを聞く理由は、「課題に対して向き合う姿勢」を知りたいからです。 同じ問題でも、解決に向けたプロセスは人によってさまざまです。自分自身がどう考え、どのように行動し、結果としてどのような解決に導いたのかが明確に示されていると、高く評価されやすくなります。 2. 説得力がある 「学生時代に力を入れたこと」を伝えられる場面は、ごく限られているもの。採用担当者にとって印象に残りやすいのは、説得力のあるエピソードです。具体的な実績や成果が含まれていれば、説得力のあるガクチカになります。 3. 企業にマッチした内容である 企業側が探しているのは、自社にマッチする人材です。「学生時代に力を入れたこと」の内容に工夫を凝らし、企業が求める人材であるとアピールできれば、評価はさらに高まるでしょう。 企業が求める人材像は、採用ページなどで公開されているケースも。事前にチェックした上で、それに沿ったガクチカを考えてみましょう。 「学生時代に力を入れたこと」エピソードは何が良い?