すごく緊張するはずだったんですけど。オペラ公演はモーツァルト作曲の「後宮からの逃走」で、私はラクダに乗りながら登場することになっていました。リハーサルの時は、フタコブラクダは従順でしたし、乗り降りの練習もして、なんの問題もなかったのです。ですが、本番はラクダに乗って舞台に何とか出たのですが、ラクダの方が緊張してしまったのか、綱を引く人の言うことも聞かず、ぐるぐるぐるぐると舞台を歩き回ってしまい、私は降りるに降りられない。ラクダが止まらないのですから。次の場面になって合唱隊が舞台に登場したときに、ラクダが合唱隊とぶつかり、ラクダが一瞬に止まったところで、「今だ!飛び降りろ!」と言う声が聞こえ、ラクダの上から夢中で飛び降りました。その後、ラクダにつかまっていた手が固くなってしまっていて、そちらに気を取られながらも、セリフを言い、歌を歌い切りました。 かなり高いところから夢中で飛び降りて、歌う、大変ドラマチックなデビューでしたね!衣装だって舞台用のドレスだったのではないですか? 夢中で飛び降りました(笑)。衣装はズボンに巻きスカートでしたので、それは問題な かったですね。次の公演でも暴れ、結局ラクダは、くびになっていました。そんな初演でしたから緊張はしませんでしたね。 大変な初演でしたね。くびになったのが先生じゃなくてよかったわ(笑)。 それぞれに自分の人生を見つめ、自分軸で考える ヨーロッパで活躍された後、大学教員になって学生を指導する立場になりましたが、今までの話の流れから考えると、そういう目標があった訳ではないのでしょう? はい。全く(笑)。自分が教員になるとは考えてもいませんでした。いつも、仕事をいただくときは「私で本当にいいんですか」と聞きます。演奏家になる時もそうでしたが、それを目指していた訳ではないんです。ですから、足りないところが沢山あることは自分が一番よくわかっているんです。そして、お仕事を引き受けたら、足りない部分は足りない部分として認識して、一生懸命やります。 大学教員になってからは、教員としての仕事と演奏活動が重なれば、迷わず教員としての仕事を選びます。教員としての本務があるのですから、そちらが優先です。そういった縛りの中で、演奏活動をします。それでも仕事が回らなくなれば、自分の時間を削って対応します。それが自分の与えられた役割だと思っています。 学生を指導する立場になられて、学生に対してどのような印象をお持ちですか?どんなことを伝えたいとの想いが強いのでしょうか?
そうですね。まずは、時間を大切にしてほしいです。学生はこの学べる環境や、若い 「今」が、ずっと続くと思っているように感じます。いつでもできるから、「今」やらなくてもいい。と考えてしまう。もちろん全員ではありません。でも、恵まれた環境にある「今」は続かないし、「今」しかできないことがあるんです。留学も私の頃よりずっと身近になりましたが、その分、恵まれた時間を大切にしていないと感じることがありますね。 それと、もう一つ伝えたいこととして、「見極めが肝心だ」ということです。例えば、「ヨーロッパに行って個人レッスンを受けて、なんとなく何十年も経ってしまった」ということがあります。そうなる前に、見極めて、違う方向を向いて欲しいんです。諦めるとは違います。ここまで努力したならば、次の展開を考えようと方向転換するんです。 ただ、この狭き門の東京藝術大学に入学した方には違う方向を向くのは辛い選択でもあり、勇気がいることではありませんか?
以前、こちらに掲載されたインタビュー でも少しお話ししましたが、クラシックを世に広めるためには、クラシックという狭い世界だけでなく、色々なジャンルの音楽を勉強し魅力を理解する必要がある! そう気づいた私は最近ポップスの練習も頑張っています。 一つ注意しなければならないのは、発声方法が安定していない状態のときに色々なジャンルの音楽を歌うとなかなか自分の歌い方にたどり着けないということ。 自分だけの「色」をみつけられる日まで、日々修行です。 The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 東京都立芸術高等学校卒業。東京芸術大学音楽学部ソプラノ専攻卒業。Game Symphony Japan東京でマリア役(FF6)として東京室内管弦楽団と共演。俳優やタレント等の音楽指導を行う。映画「少女」ではレコーディングに参加している。趣味はテレビゲーム。愛猫家。
声楽は身体が楽器です。身体のフォーム、咽喉のフォーム、さまざまな器官におけるフォームを上手に使い、発声します。それは小さな赤ちゃんから、お年寄りの方までどなたでも声を出すということが可能なのです。生まれた時から、人は楽器を持って生まれてきたということです。美しい歌を美しく、優しい歌を優しく、楽しい歌を楽しく、哀しい歌をより哀しく歌い、その心を歌で表現するには、訓練が必要です。呼吸の配分、腹筋の緊張収縮、横隔膜での呼吸の支え等、これらをつかさどる神経の鋭敏な反応を目覚めさせて、歌を歌っていきましょう。声帯の発達に伴って、無理の無い発声をし、呼吸と共鳴のバランスを保ちながら、それぞれのフレーズを音楽的に作っていくのが望ましいことだと思います。歌を思いっきり歌うことは、とても気持ちの良いものです。そして腹式呼吸をすることは健康にもとてもよいとされています。皆さんもどうぞご一緒に声楽を始めてみませんか! 助川 智子 声楽・コーラス講師 武蔵野音楽大学音楽学部声楽科卒業。三池三郎、郡愛子、大島洋子、高橋大海、コレペティトゥーア呉恵珠各氏に師事。茨城県新人演奏会。県民コンサート奨励賞受賞。芸術祭、ヴォーカルコンサート、ソロコンサート、オペラ「子供と魔法」などに出演。日本声楽家協会会員。公益社団法人日本演奏連盟会員。 講師より一言 心に残る歌、懐かしい歌、季節折々の歌。すてきな歌は心と身体の両方に語りかけてきます。美しい声「ベルカント」を目指し、ご一緒に歌いましょう。日本の童謡、愛唱歌、世界の名曲、オペラ、ポピュラー、合唱個人指導、受験指導など、発声を交えながら,各自に合わせてご指導致します。 勝又 晃 声楽・コーラス講師 国立音楽大学卒業。日本オペラ振興会オペラ歌手育成部修了。 '90〜'93渡伊。ミラノ音楽院にて研鑽を積む。 第14回太陽カンツォーネコンコルソ第2位。 第19回イタリア声楽コンコルソ入選。 ロシア・イタリア等国内外のオペラ・コンサートに多数出演中。 講師より一言 歌には無限の広がりがあります。皆さんの持っている可能性を引き出してみませんか?皆さんの大好きなその歌を、また伸び悩む発声を、初めて歌おうと決心された方も。まず、レッスンを体験してみてください。楽しく歌い そして有意義な時間をお約束いたします。
音高の高さは 声帯の振動数 により決まり、 振動数が 増加 すれば 高い pitch として、 振動数が 減少 すれば 低い pitch として感覚されます。 通常子供や女性は高く、男性の声は低い pitch です。 一方各人の発声しうる最も低い声と最も高い声との範囲をその人の声域といいます。 通常、成人ではおよそ 2 オクターブです 。 人間の出しうる声の範囲はおよそ Cis-a2(69 〜 880Hz) で約 4 オクターブにわたっている。 しかし 個人 についてはみれば 約 2 オクターブ程度 である。 この声域を(声楽)的に種類別にしたものが声種あるいは声位と呼びます。 人間の声は ソプラノ /Soprano: 伊( 女性の高声 )、 アルト /alto :伊 ( 女性の低声) 、 テノール /tenore :伊 ( 男性の高声) 、 バス / basso :伊( 男性の低声 )の4つのパートに分かれます。 声楽ではさらに、高低の中間の声域を設けて表1のように分類されます。 [ 表 1] 女性 男性 高声 ソプラノ テノール 中声 メゾソプラノ バリトン 低声 アルト バス オペラでは高声に主役が配されることが多いので、ソプラノ、テノールではその声質によって表2のように分けれることもあります。 [ 表 2] a. レッジェーロ b. リリコ ・レッジェーロ ・スピント c .ドラマティコ d. コロラトゥーラ a. レッジェーロ [leggiero :伊] 軽やかな高音が出て、転がすようなコロラトゥーラの技法が特徴な声です。 b. リリコ [lirico :伊] 一般的なソプラノやテノールの声です。その中で細分化され、軽めの声をリリコ・レッジェーロ、や強めの声をリリコ・スピントと呼ばれます。 c .ドラマティコ [drammatico :伊] 重く強い声で、ドラマティックな表現に向いている声です。 D. コロラトゥーラ [coloratula :伊] 速いフレーズやトリルなどの華やかで技巧的な音型装飾のことです。また、そのような歌唱を示します。特に、高音でその技法を発揮するソプラノはコロラトゥーラソプラノと呼ばれ、モーッアルトのオペラ「魔笛」で歌われる「夜の女王のアリア」などの聞き応え十分の名曲があります。 ロッシーニらのベルカントオペラでは、あらゆる声種にコロラトゥーラが求められ、例えば「チェネレントラ」にはアルトのコロラトゥーラが堪能できるアリアがあります。 a.
!」 「すげえいいことばっかりじゃないか!!
こんにちは! ソプラノ歌手の遠藤采です。 クラシック音楽があまり馴染みのない人に、声楽をやっているんです! !と話すと、高確率で 「平原綾香さんのジュピターとか歌ってるの!? 」 と聞かれます…。 平原さんの歌われる『Jupiter』の原曲は、グスターヴ・ホルストが作曲した管弦楽組曲『惑星』の第4曲である『木星』という曲。もちろん、こちらのジャンルは「クラシック音楽」ですが、平原綾香さんはそれをアレンジしたものを「ポップス音楽」として歌われています。 クラシック音楽とポップス音楽は、曲調などももちろん、歌うときの発声法も違うんです。今回は、発声法の違いについて書いていきます♪ ■ポップスってどうやって歌うの? わたしは18歳まで、カラオケに行ったことがなく、「食わず嫌い」ならぬ「行かず嫌い」でした。 中学生まではクラシックよりも流行りのポップスをよく聴いていましたが、カラオケに行きたいと思ったことがなく、クラシックの発声方法を学び始めてからはクラシックにどっぷり。 そんな私のカラオケデビューは18歳の時だったんですが…初カラオケで好きなポップスを歌ってみてビックリ!!! オペラみたいになっちゃう!? クラシックじゃない、ポップスの歌い方ってどうやるんだ…? そこで初めて壁にぶつかり、これが原因でカラオケが大の苦手になりました…。ポップスの発声方法からは目を背け、カラオケに誘われて渋々付き合って行ったときには、"オペラ風AKB" を1オクターブ上で歌ったりして…(黒歴史) 芸大在学中、たまに同期の声楽の友人たちが、カラオケいこう~~! なんて誘ってくれましたが、 声楽家の皆さま、ポップス歌えるの……!? ■声楽家はカラオケが得意?苦手? 声楽家のカラオケ事情について、気になって声楽家の友人・知人にアンケートをとってみました。 結果は… 得意 42%(約17人) 苦手 58%(約23人) ※口頭質問、ツイッターアンケート機能使用 ほぼ五分五分ですね! 苦手の方がやや多い結果となりました。やっぱり皆さん、発声方法の違いで苦労があるんでしょうか…。 ■発声方法の違い では、そもそもポップスとクラシックの発声方法はどう違うのか。わたしはクラシック、ポップス、どちらもまだまだ勉強中の身ですが、私なりに感じたことをお話ししたいと思います! クラシックの発声方法 マイクを使わないで歌うので、身体全体を使って 腹式呼吸 で歌う。 喉に負担がかからないよう、お腹の力を使って息を流し、低音から高音まで美しく伸びやかに声を出す。 その際、低音と高音とで声質が変化しないよう一貫して頭声(裏声)で歌う。 細かく分けるとクラシックの中にも色々なジャンルがあるので、全てこのような発声をするとは限りませんが、大まかに言うとこのようになります。 ポップスの発声方法 地声を主に使う 。 マイクを使うので、かすれ声や囁くような声、喉に負担がかかるような鋭い声など、声に変化をつけて歌うことができます。 ポップスにもいろいろな歌い方がありますが、何より決定的に違うのは地声で歌うということ。ここで言う地声とは、普段話すようなトーンの、裏声を使わない声のことを指します。 わたしはずっとクラシックの発声をしていたので、地声を使って歌うことができずかなり苦戦しました。クラシックの発声で上手く音程をとれていたものが、地声を出すとコントロールができず、音痴になってしまうことも…。そして気を緩めると裏声で歌ってしまったり……。 ■違いはあっても同じ音楽 クラシック音楽とポップス音楽の違いを書いてきましたが、実はポップスの表現方法はクラシックにも通ずるものがあります。ポップスもクラシックも、ジャンルは違えど人の心を揺さぶることのできる音楽、壁を作ってはいけない!
Story 「「1相談したら10個くらい返事が返ってくるような人なんです。」」 株式会社えふなな 企業理念 シゴトを楽しむ、人生を楽しむ。 業種 広告/インターネット関連/教育関連/通信 事業内容 webメディア運営・web広告・スマートフォンサイト制作 HP 01. 中途・新卒採用を考えた理由は何ですか? 企業理念の浸透・社内広報 ■中途採用 2016年以降、オウンドメディアに注力していきたいんです。 それにあたって、まだ社内のリソースが足りてないと思って中途採用を決めました。 企業理念を体現するようなメディアを作っていきたいと考えているので、 うちは中途採用でもカルチャーマッチングを大事にしています。 スキルだけあっても「採用!」とはならないですね。(断言!) ■新卒採用 新卒採用のメリットは2つあると思っていて、1つはやっぱり企業理念の浸透ですね。 2つ目は、社内広報の役割も持っていることです。 採用戦略となるコンテンツを作るにあたって社内で文化を再確認できるんです。 だからえふななは、全員人事、全員広報の体制を作っているんです。 02. インビジョンの第一印象を教えて下さい。 お客さんへの向き合い方が、一方通行じゃないんですよね。 繋がりを大切にしている会社! お客さんに真正面からぶつかってきてくれる会社! 一人一人が自分のカラーを持っている会社。 ただ単に商品を売るって感じではなく、ニーズを叶えるために いろんな手段を考えてくれるので心強いですね。 だから自然と信頼関係が生まれ、繋がりも増えていくのかなと思います。 03. 株式会社えふなな(代表：新田 勢剛)の会社概要 | Find Job!. どうして採用をインビジョンに任せて下さったんでしょうか! えふななの想い、期待を超えてカタチにしてくれる それはもう、社長が吉田さんだからですね!笑 実は吉田さんは前職の先輩で、仕事に対する価値観が本当に近くて。 1相談したら10個くらい返事が返ってくるような人なんです。 大体の営業って、1聞いても0.7ぐらいしか返ってこないんですよ。 でもインビジョンは、僕の想いを期待を超えてカタチにしてくれます。 だから他と検討する理由がありませんでした。 そんな吉田さんの理念が浸透している会社なので、 会ったことがある人もない人も「信頼できる」会社です、インビジョンは。 04. インビジョンとはどんなお取引をしていますか? 新卒・中途領域の採用戦略:リファラルリクルーティング まずは事業戦略に基づいた作戦(採用計画)を立て、 「ターゲットはどこにいるどんな人か?」「何人欲しいか?」を話し合いました。 相談した次の日には、具体的なターゲット設定/それに合わせた 作戦を提示してくれて、そのスピードに驚きました。 方向性が決まった今は、どんな言葉を使えばターゲットに伝わる採用原稿になるか。 という細かな話し合いをしたりですね。 「ただ広告を作って掲載する」じゃなくて、えふななの事業目標、 採用目標を自分事で達成しようとしてくれてるのが伝わってくるんです。 それがインビジョンのスタンスなんじゃないかと思います。 ■具体的な取引内容 ・リクナビNEXT ・リクナビ新卒 ・SNS広告 ・採用ランディングページ 05.
Wantedlyおすすめの募集 利用者増えてます!新しいサブスクを手がける会社で、エンジニアWANTED! BABY JOB株式会社 成長に興味が無い人は見ないでください。共にSNS事業を拡大する仲間募集! 株式会社SAKIYOMI 圧倒的成長環境!個人のスキルを確実に伸ばします! 株式会社ハロネット WEB広告を通して商品とお客様をつなぐ仕事をしたいあなたを大募集!! ネクステージ株式会社
株式会社 えふなな ホラクラシー型組織で自分らしく働ける! えふななってどんな会社? えふななは、みんなが幸せに生きることを追求しているコミュニティです。 えふななをわかりやすく表現すると、 ・好きな時に、好きな場所でシゴトをする。 ・良くも悪くも会社っぽくない。 ・みんなの「やりたい」をみんなで応援する。 ・自分のためより、みんなのため。 ・役職は必要ない、責任者も必要ない。 ・自由だから楽ではなく、自由だから難しい。 ・自由から本当の楽しさ(やりがい)が生まれる。 ・シゴトはお金ではなく生きがい。 ・会社はみんなで経営する。 ・自分と向き合い、人と比較し過ぎない。 ・自走型組織。 ・子どもが遊びに来れる場所(にしたい)。 えふななに合わないキーワードは、管理、ルール、常識、普通、上司、労働、勤務時間、面接 、社員、オンオフ、受身、権利、ヒエラルキーなどなど。 ・・・だから、合わない人にはトコトン合わない組織です。 えふななは、みんなが幸せに生きるためのプラットフォームであり、個人と共に、組織としての在り方もどんどんアップデートしていきます! 株式会社えふなな | Indeed総合広告代理店・人材採用マーケティングならインビジョン株式会社. 外でもリモートワークOKです(笑) 猿島で撮影した宣材写真です(笑) ホラクラシー型組織とは? ホラクラシーはトップダウンのピラミッド型(ヒエラルキー)ではなく、 分散型、非階層型の形態になっていて、意思決定を分散化させることで 自走する組織です。 つまり、えふななは自由度の高い組織。 一つひとつの判断もそうですが、働く時間や場所の自由度も徐々に範囲を 広げていこうと思っています。 だから、自己成長のみにベクトルが向いている方には合わないと思います。 社内は競争する環境ではなく、協力し合う環境でありたいと考えています。 月に一度、自分たちでごはんを作って食べるえふななダイニング。 年に一度のリゾートミーティング。 組織について泊まり込みで話し合います! 株式会社 えふななに「気になる!」した人の特徴 企業情報 会社名 株式会社 えふなな 業界 IT/Web・通信・インターネット系 > インターネット/Webサービス・ASP マスコミ・エンターテイメント・メディア系 > 広告・デザイン・イベント サービス系 > 人材サービス(紹介/派遣/教育/研修) 設立年月 2010年02月 代表者氏名 新田勢剛 事業内容 ■webメディア運営 ・Fledge(フレッジ) ・医学部予備校ガイド 従業員数 10人 平均年齢 28.
会社を離れるといっても、退職するわけではなくリモートでえふななのメンバーとして働く予定です。で、なぜ海外に行くかというと、私は海外が好きだから(笑) もの凄く個人的な欲求です。 代表の新田に相談する前は、さすがに"長期間海外に行きたい"という想いと"えふななのメンバーでいる"ということの両立は難しいかなと思っていたので、退職するつもりだったんです。でも相談してみると、「おお、いいじゃん!」と、まったく予想外の反応で。むしろ、背中を押してくれました! しかも、「リモートでシゴトするのはどう?」ってすぐに提案してくれて。そこから新田と話し合いを重ねるうちに、世界一周旅行のように生活拠点を転々としながら、それ自体をメディアのコンテンツにしようということになり、交通費や居住費など全て会社が負担してくれることになりました。凄くないですか? (笑) - 凄いですね! 株式会社 えふななの採用/求人 | 転職サイトGreen(グリーン). 個人の夢をここまで応援してくれる会社はあまりないですよね。海外ではどのようなシゴトをされる予定ですか? これからえふななで世界の働き方をテーマにしたメディアを立ち上げる予定なので、基本的には海外でシゴトをする日本人に取材して、それをコンテンツとしてメディアで配信していく予定です。それ以外にも海外でおもしろい発見があれば、それをコンテンツとして発信するのもありかなと思っています。 もちろん利益貢献できるかは重要ですが、それと同じくらい自分が楽しめるかどうかを、えふななは大切にしてくれます。まあ、こんなこと普通はやらせてもらえないと思います(笑) だからこそ、えふななにしっかりとリターンをしようっていう気持ちが、もの凄く大きいんです。 「自分らしく、どういう人生を送りたいか」働くこと、生きることに真剣に向き合う - この先「Fledge」という新しい働き方をテーマにしたメディアや、先ほどお話に出た世界の働き方をテーマにした自社メディアを立ち上げる予定と伺っています。働き方について考える機会も多いと思いますが、鶴見さんが目指す働き方とはどんなものですか? 一言で言うなら、えふななのこころにある「シゴトを楽しむ、人生を楽しむ。」という働き方でしょうか。そういえば、この言葉も私の案だったような……(笑) 働き方=生き方だと思っているので、どう働きたいかよりどう生きたいか、ということを考えるようにしています。 「ワークライフバランス」とか「ワークライフミックス」とか、考え方は人それぞれだと思うのですが、私個人としてはシゴトとプライベートは"バランス"として切り離すのではなく、"ミックス"していきたいと思っています。それができたら最高にワクワクします!
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