口座振替扱いにする場合、金融機関に備え付けてある申込用紙で申し込んでください。約1ヶ月以降の検針分より適用になります。 申込用紙を水道局よりお送りし、記入の上返信していただく方法もございますが、金融機関へ直接申しこんでいただくより振替開始が遅くなります。 お問合せは、水道局お客さまサービスセンター(045-847-6262)へご連絡ください。 振替日は、検針翌月の13日または29日でお客さまの希望でどちらかを選択することができます。振替日が土日等の場合は、金融機関の翌営業日です。振替日の変更はお客さまサービスセンターでも承ります。 また、横浜市内への転居であれば、同じ口座から振替することが可能です。引越しのご連絡のときにお申し出ください。 <関連ホームページ> 口座振替支払い お客さまサービスセンター Q&A番号:789
バーコード付きの払込用紙を使用して水道料金を支払う場合には、 基本的にクレジットカードは使用することができません。 1 クレジットカード払いのメリットとデメリット 水道料金をクレジットカードで支払うメリットは、次の3つです。 ウェブ明細書ならより手軽に、利用状況をチェックできますので、家計の管理もしやすくなるでしょう。 MUFGカード 水道料金|クレジットカードなら三菱UFJニコス 😒 もし、ポイントがたまりにくいと感じていたり、利用環境に合っていないと感じていたら違うクレジットカードを検討してみるのも方法です。 イオンクレジットサービス株式会社• 8 Yahoo! 水道料金をクレジットカードで支払いをした方がお得なのかを判断するには、次の2つのポイントをチェックする必要があります。 使用している水道局の口座振替割引の有無、割引額を確認しましょう。 切替わりまでに請求のタイミングか到来した場合は従来通りの支払い方法での支払いとなります。 上記以外でもクレジットカードをご利用いただける水道局があります。 上下水道料金のお支払い方法 😂 地方自治体に納める公金としては、水道料金のほかには、軽自動車税の納税や、公立病院の医療費・入院費、市営交通機関(定期券購入ほか)などで、クレジットカード支払いができるところが増えている。 ・クレジットカードによる請求が長期間行われなかった場合 ・クレジットカードの有効性が確認できなくなった場合 ・その他事務上の都合.
2020. 02. 23 最終更新日: 2021. 05.
住みたいへやの選び方 水道代の平均額は?世帯人数別・エリア別の費用目安と節水のポイント 2020. 03. 06 お使いのブラウザによってリンクが機能しない場合があります 家計の見直しを考えたとき、光熱費と併せて検討したいのが上下水道料金です。生活費に占める割合は決して大きいとは言えませんが、毎日使うものだけに、家族が増えるほど見逃せない金額に。もしかしてわが家は水道代が高いかもと感じていたなら、この機会にしっかり確認してみましょう。ここでは、水道料金の計算式や平均額、上手に節水して、環境にやさしく、水道代も節約できる方法を紹介していきます。 水道代の平均額はどのくらい?
引越し前の旧住所の水道料金と新しい住所の水道料金ではないですか?ご不明でしたらご連絡ください。 A7. 通常水道料金は2ヶ月に1度の請求なので、2、3月分と表示されていますが、引越しをされた場合、前回の検針からお引越しまでの期間が短い場合3月分という表示でご請求させていただいています。 そのため2通の3月分が請求されることになります。 A8. 水道施設の維持をするための経費のご負担を基本料金としていただいています。ご理解とご協力をお願い致します。 日数によっては基本料金の日割り計算を行いますのでご確認ください。 A9. お支払いはご使用者の方が指定された方法で承りますので、お子様と親御さんがご了承されていれば問題ありません。 A10. お取り扱いできない銀行もございますのでご確認ください。 口座振替取扱金融機関一覧 A11. お申し出があれば継続できます。 自動的に継続とはなりませんのでご注意ください。 A12. お申込みいただいてから1ヶ月から2ヶ月で登録されます。 初回は納入通知書が届くかもしれませんのでご了承ください。 なお、振替日は6日と16日と26日(休日等の場合は翌営業日)のいずれかになりますが、ご希望によりこの3日の中で指定することもできます。 A13. 次々回の振替日に再振替を行いますのでそれまでにご用意ください。 A14. クレジットでご登録された後の点検分からになります。 そのため、登録前の請求については納入通知書によりお納めいただくことになりますのでご了承ください。 なお、クレジットは再振替を行いません。 A15. 1m 3 は1000ℓ(リットル)、つまり2ℓのペットボトル500本分です。 一般家庭の浴槽では、約180ℓの水を溜めることができるので、5回から6回程度浴槽にお湯を溜めると約1m 3 の水量を使うことになります。 16m 3 の場合は、約90回浴槽にお湯を溜めたことになります。 Q16. 以前と同じような生活をしているのに最近水道料金がかなり上がっているのですが、原因は何でしょうか。 A16. 水道料金について -横浜市に住んでいます。水道料金の支払いは下記のう- 通信費・水道光熱費 | 教えて!goo. 漏水している可能性があります。水道を使用していないのにもかかわらず水道メーターが動いていれば、水道メーターより家側の水道管で漏水している可能性が高いです。 (水道メーターの見方はこちら: ) また、トイレや洗濯機等が故障し、使用の際に通常よりも水が多量に流れている可能性があります。 お知り合いの水道業者か、県北管工事協同組合(電話:042-757-3322)にご相談ください。 A17.
パートタイムで働くなら、配偶者の扶養の範囲内で働く方がメリットが多い場合もあります。 特に配偶者の年収が1000万円を超える世帯では、妻のパート収入が年収150万円を超えると配偶者特別控除を受けられなくなるため、社会保険料の負担などがかなり多くなり、結果的に世帯収入が減る可能性もあります。 また、夫の会社が支給している扶養手当てなども妻が扶養から外れることで減額されますので、その点も考慮に入れる必要があります。 フルタイムよりパートタイム勤務の方がメリットがあるとすれば、それはやはり拘束時間の長さということになります。 フルタイム勤務では、どうしても長時間労働となるため、育児や家事などに割ける時間が激減します。 ハードなフルタイム勤務に比べて、パート勤務なら、子供急な発熱などにもシフト交代などで臨機応変に対応することができますので、子供がまだ小さいうちは、時短勤務ができるパートタイムの方がメリットが多いと言えるかもしれません。 オランダではフルタイム勤務よりパートタイム勤務が主流?
フルタイム勤務の場合は、社会保険の加入が義務付けられていますが、2016年10月に法律が改正され、パート勤務でも以下の条件に当てはまるパー方は社会保険に加入しなければならないということになりました。 1. 週の労働時間が20時間以上ある場合 2. 賃金月額月8. 8万円以上の場合(年106万円以上) 3. 1年以上の継続勤務(または見込み) 4. 従業員501名以上の企業に勤務している場合 ※学生は除く 上記の条件に当てはまるパートタイマーの方は、フルタイム勤務の方と同じく、社会保険料の負担が義務付けられています。そのため、手取り収入が減ってしまうことになるのです。 また従業員数501名以上の大企業で勤務するパートタイマーの場合は、年収103万円ギリギリか106万円以上から130万円未満になった場合社会保険料の負担が非常に大きくなります。手取り収入が以前よりかなり減ってしまう可能性が高いのです。 従業員数501名未満の小規模の企業に勤務するすパートタイマーの場合は、年収106万円未満であれば、これまで同様社会保険に加入せず仕事を続けることが可能です。 例えばフルタイム労働者が1日8時間、月に20日間勤務している会社でパート勤務する場合は、一日の労働時間が6時間未満で月に15日以下となるように調整して働く必要があります。それ以上になると、フルタイム勤務の方の労働時間の4分の3を超えてしまいますので、社会保険の加入義務が発生します。 パート勤務で長時間労働すると税金で手取りが減って損をする? パート勤務で長時間労働をする場合の税金はどれぐらいになるのでしょうか?
フルタイム勤務で受け取れる有給休暇の日数は10日 で、 仕事を始めて半年 経つと与えられます。 一方、パートタイム勤務の場合は、たとえば週の所定労働日数が3日で労働時間が週30時間未満なら、勤続半年で5日の有給休暇を取得できます。 取得できる有給休暇の日数は、 週の所定労働日数・時間や勤続年数によって変わります。 フルタイムやパートは賞与をもらえる? 従来、賞与をもらうには「 正社員であること 」が条件の会社も多く、フルタイムであろうとパートであろうと、 非正規雇用である限り、賞与をもらえないケースが一般的 でした。 しかし、同じ仕事には同じだけの賃金が支払われるべきという「 同一労働同一賃金 」の考えに基づく法改正によって、 2020年4月から雇用形態による不合理な待遇格差をなくす動き が広まっています。 この法改正により、 正社員と非正規雇用で給料や賞与の金額に差をつける場合、合理的な理由が必要 になりました。 今後は「非正規雇用だから」という理由だけで賞与が支給されない会社は減っていき、 正社員と同じ仕事をしている場合、同じだけの賞与が支払われるようになると期待 されています。 ※同一労働同一賃金について→ 同一労働同一賃金とは?非正規の給料や賞与、働き方はどう変わる? フルタイムで働いたら残業させられる? 就業規則に所定労働時間を超える労働があると明示されていれば、 フルタイムでもパートでも残業はあります 。 ただし、パートタイム勤務者が残した仕事をフルタイム勤務者が引き受けることもあるため、どちらかと言うと、 フルタイムのほうが残業する可能性が高い かもしれません。 残業した場合は会社に残業代をもらいましょう。また、残業した分の給与がきちんと支払われているか、残業代の正しい計算方法を理解しておくと良いでしょう。 ※残業代の計算方法について詳しくは→ 正しい残業代の計算方法【すぐわかる図解つき】 フルタイムで働くのはきつい?