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Sat, 01 Jun 2024 21:16:22 +0000
学生時代と違って、社会人一年目っていうと頭がパンクするくらいたくさんのことを身に付けて、学ぶことがありましたよね。学生にはない責任感や仕事の重さなど、お金をもらうからこそのことを学んだという人も多いはずです。今回は社会人2年~4年目の男女を対象に、そんな社会人一年目に学んだことについて聞いてみました。 ▼こちらもチェック! 社会人になる前に! 自分の人間力を診断できるテストまとめ <社会人一年目のときに学んだこと31選> 1. 責任感を持つこと ・お客様の約束や納期の厳守に関し一切妥協してはならないことを学んだ(男性/28歳/金融・証券) 2. やる気をもって行動すること ・それが必要なことだと感じた(男性/28歳/商社・卸) 3. 失敗をたくさんして学ぶ ・次に失敗しないように(男性/30歳/運輸・倉庫) 4. 社会の厳しさ ・学生時代との違いが大きい(女性/29歳/生保・損保) 5. 我慢 ・何事も我慢することで先が見えてくるから(男性/27歳/その他) 6. 挨拶・礼儀は大切 ・まずはその印象がよくないとダメ(男性/20歳/建設・土木) 7. 社会のルール ・一年目でしか学べないことだと思う(男性/26歳/運輸・倉庫) 8. 人の話は正確に聞く ・コミュニケーション能力が大切だと実感したから(男性/30歳/運輸・倉庫) 9. 皆さんが仕事で学べた事・得た事は何ですか? -皆さんが仕事をしていて- その他(ビジネス・キャリア) | 教えて!goo. お給料をもらうことの大変さ ・本当に大変だと思う(男性/25歳/自動車関連) 10. 自分の無力さ ・ミスばかりで本当に仕事に向いているのか毎日泣いて帰っていました(女性/30歳/その他)

社会人一年目で学んだこと身になっていること体験談15 - 退職Assist

頭で理解することも大切ですが、 面接では場数を踏むことが最も重要 です。 スカウトサイトの「 OfferBox 」を使うと、自分に興味のある企業から直接スカウトが届き、面接を受けられます。 7, 600社以上の中から自分が活躍できる企業選び もでき、面接に慣れることができますね。 240, 000人が使う人気No. 1サイトで面接の場数を踏んでみましょう。 就活アドバイザー >> OfferBoxで面接の場数を踏んでみる また、 面接のおすすめ練習方法 をこちらの記事で紹介していますので、自分に合った方法を見つけてみてください。 まとめ:「学校生活で得たもの」は伝え方がすべて いかがだったでしょうか。 今回は「就活の教科書」編集部の天野が「学校生活で得たもの」をエントリーシート(ES)や面接で質問する意図や答え方のポイント、適切な回答例やNG回答例について解説しました。 「学校生活で得たもの」を面接で質問する意図は以下の通りでした。 また、答えるときには結論・理由・具体例・結論の順に話すPREP法を意識し、以下のポイントに気をつけるんでした。 そして、適切な回答例とNGな回答例は以下の通りでした。 「学校生活で得たもの」適切な回答例パターン 「学校生活で得たもの」は就活生の感受性によって様々です。 そのためNGな内容はありませんが、NGな伝え方はありました。 学校生活で得たことに関するエピソードに具体性をもたせて、他の就活生と差別化を図りましょう。 「就活の教科書」には、就活に役立つ記事が他にもたくさんあります。 ぜひ合わせて参考にしてみてください。 「就活の教科書」編集部 天野

営業職を通じて学んだこと |

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皆さんが仕事で学べた事・得た事は何ですか? -皆さんが仕事をしていて- その他(ビジネス・キャリア) | 教えて!Goo

[最終更新日] 2021年7月12日 [記事公開日]2019年11月18日 面接でよく聞かれる質問「大学で学んだことはなんですか?」にしっかりと答えられていますか? 「大学で授業は受けたけど、学んだことって言われるとわからない」「そもそもなんでそんなこと聞くの?」 こんなこと思うこともあるでしょう。 もちろん企業側には意図があり、回答次第では合否にも大きな影響が出ることも十分にあり得ます。しかしそんなことを言われても「じゃあ結局何を答えればいいの」と、この記事にたどり着いたみなさんはそう思っているのではないでしょうか?

経験から学び、それを実際に次の行動に活かすことは就職活動に限らず求められる能力の一つになります。 今回は就職活動でよく質問される 「取組における学び」 について、評価のポイントと具体的な回答例について解説していきます。 本記事のコンテンツ ガクチカにおける「学び」の評価項目とは ガクチカで評価される「学び」の具体例 ガクチカでは社会で活かせる「学び」を語る必要がある 「学び」が評価された大手企業内定者のES例文 最後に 「取組みの中から何を学びましたか?」という質問から、採用担当者は 「あなたが社会でも活かせる学びをしているかどうか」 を見ています。 取組みから得られる学びで思考の深さ・地頭の良さも確認しており、 組織としての方法論>個人としての方法論>個人の単なる気づき の順に評価されます。 多くの就活生が個人の単なる気づきのレベルでしか学びを語ることができていないため、しっかりと「社会でも活かせる学び」を語ることで大きな差別化につながります。 下記に「取組から何を学んだか」という質問に対する具体的回答例を列挙してみました。Aさん、Bさん、Cさんの誰が最も評価されるでしょうか?
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