フレックスタイム制とは、始業・終業時間を社員が自分で決めることができる制度です。 上手に運用すれば育児・介護・病気治療と仕事の両立にも役立つため、企業としても有能な人材を揃えるためにも積極的に導入したい気持ちもあるでしょう。 その反面、あまり導入事例を聞かないことから、フレックスタイム制のデメリットも気になるところではないでしょうか。 この記事では、 フレックスタイム制とは フレックスタイム制の導入手続き 日本でフレックスタイム制の導入があまり進まない理由〜フレックスタイム制のデメリット などについて、企業の人事労務部門に向けて解説していきます。 適切な導入に向けて参考にしていただければ幸いです。 弁護士 相談実施中!
1-1. フレックスタイム制 - Wikipedia. 労働時間の考え方 フレックスタイム制を導入した場合、労働者が自分で始業終業時間を決められます。あらかじめ就業規則などで上限を3ヶ月とする「一定期間(清算期間)」と「清算期間における総労働時間」を定め、その基準に沿って社員は日々の労働時間や始業終業時間を決めていきます。 清算期間に労働すべき総時間の範囲であれば、1日8時間・週40時間という法定労働時間を超えても、ただちに時間外労働になることはありません。 反対に、1日の標準労働時間を満たさなくても欠勤にはなりません。 例を見てみましょう。 この企業では「清算期間を1週間」「清算期間における総労働時間を40時間」と定めているとします。 月曜日は8時間、火曜日は5時間と毎日働く時間はバラバラですが、1週間の総労働時間は40時間と契約時間内に収まっています。 この場合、 10時間働いた水曜日に残業代を払う必要はなく、また5時間しか働かなかった火曜日も欠勤にはなりません。 次に一日の内訳を見ていきましょう。 1-2. コアタイムとフレキシブルタイム 参照 厚生労働省「フレックスタイム制のわかりやすい解説&導入の手引き」 一般的にフレックスタイム制を導入する際には、「コアタイム」と「フレキシブルタイム」を設定した上で運用する場合が多くあります。 コアタイム : 一日の中で必ず出勤しなければいけない時間帯のこと 社員が自由に出退勤時間を決めるフレックスタイム制では、会議やチーム作業が進めにくいという問題が起きがちです。そんな問題を防ぐためにも、社員全員が出勤するコアタイムを設定している企業が多くあります。ただし コアタイムは設定が義務付けられているものではありません 。コアタイムを設けない「スーパープレックスタイム制」という制度を採用すれば、より柔軟な働き方を促進することもできます。 フレキシブルタイム : 社員が出退勤を自由に決めることができる時間帯のこと フレキシブルタイムでは出勤の時間が社員に任されているため、自分の予定に合わせて出退勤をすることができます。例えば、子供を幼稚園に送ってから遅めに出勤することもできれば、満員電車を避けるために朝一で出社することも可能です。 1-2-1. コアタイム設定時の注意点 ①設定時間帯 コアタイムの時間は午前11時~午後16時の間で設定することがおすすめです。 朝早くに出勤して早めに退勤したい社員もいれば、遅めに出勤し夜まで仕事をしたい社員もいます。コアタイムを設定する時には、両者の希望に添える時間帯を選びましょう。 ②長さ コアタイムが長すぎると社員たちが自由に出退勤時間を選べなくなってしまいます。 コアタイムは3~5時間を目安に設定し 、その時間内で会議やチーム作業を行うフローを立てましょう。 ③労使協定の締結 フレックスタイム制におけるコアタイムの設定は任意ですが、 設定する際には開始時間・終了時間を協定で定める必要があります 。その際、コアタイムの時間帯を曜日ごとに変更したり、設定しない日をつくることも可能です。 1-3.
それで生活のリズムが整えられますか? 毎日のように出勤時間が異なると帰宅時間も異なり、食べる時間も寝る時間も変わるから疲れも溜まる。 週に1日でも出勤時間が決まってしまえば、合わせた方が体が楽だから、おのずと出勤時間の自由はなくなる。 忙しい仕事ほどフレックスタイム制は名ばかりになる。 ちなみに部署内で決めた朝早いミーティングに遅刻しても、会社のルール上はフレックスだからコアタイムに間に合えば遅刻扱いにはならない。 けど「なんで時間守れないの?」「自己管理が足りないんだよ」「社会人としての自覚が薄くないか」と怒られるのは一緒だから守るしかないんだよ(笑) ましてや朝型の上司とぶつかると平気で「明日忙しいからミーニングは朝の7時からできるか?」と言われる。 逆に夜型の上司にぶつかると「明日のミーニングは19時からです」とか言われることもある。 上司の一言で、ため息がでることになるでしょう。 フレックスタイム制の会社は全部辛い環境なのか? フレックスタイム制の会社が全部、例を出したように「朝6時~夜22時では働いたり」「名ばかり」かって言われたら違うよ。 それは会社によっても違うし、部署によってもぜんぜん違う。 どちらかと言えば、"会社の違い"より"所属部署の違い"の方が要因としては大きい。 事実として新人が「朝6時~夜22時」の労働環境の中で、隣の部署は中堅クラスは残業がゼロだったりする。 年間通して残業がゼロの部署もある。 「残業ゼロ」と「フレックスタイム制」の組み合わせは、働く側にとって天国とも言える環境。 若い時に夢を見た「早く帰ってゲームしたい」という環境がそこにはあるんだよ。 子供と風呂に入ることもできるだろう。 じゃ、どんな会社や部署は辛い環境に追い込まれるのか? 【社労士監修】フレックスタイム制の清算期間が最長3カ月に！企業側の対応や残業代は？ | 労務SEARCH. じゃ、次は「楽な仕事と辛い仕事の見極め方」について書こうと思う。 気になる人は読んでみて。 まとめ フレックスタイム制の一番目的は労働者の環境改善ではない。 フレックスタイム制では仕事の効率は上がらない。 フレックスタイム制が天国か地獄かは"会社の違い"と"部署の違い"によって決まる。 転職先がフレックスタイム制を導入しているから、働きやすい良い会社と思うのは安易な発想。
フレックスタイム制は、社員が始業・終業時刻を自分で決められる制度ですが、「会社(使用者)が労働時間管理をしなくても良い。」ということではありません。 会社として、社員の実労働時間を把握することは、当然に必要です。 そのうえで、適切な労働時間管理や割増賃金の支払いなどを行います。 「裁量労働制」等の「みなし労働時間」と取り違えて、「労働時間管理が不要になる」と思っている方も中には見受けられますから、注意が必要です(本項の冒頭の図解を参照してください。)。 まとめ 以上はフレックスタイム制の概要を理解いただくために、ポイントだけを解説したものです。 実際の導入には、細かな技術的な問題があります。 会社にとって、社員にとって、本当にふさわしい制度なのか、よく考える必要があります。 フレックスタイム制にふさわしい人とそうでない人もいるかもしれません。 ご紹介した厚生労働省の資料にはさらに詳しいQ&Aなども作られていますが、簡単に読みこなせるものではありません。 フレックスタイム制の導入をお考えであれば、ぜひ一度、人事労務に詳しい弁護士と相談されることをお勧めします。 【参考資料】 厚生労働省「 フレックスタイム制のわかりやすい解説&導入の手引き 」 同 改正労働基準法に関するQ&A (2019/3掲載)
編集部|マンガ 「周りに比べて自分は"がんばっていない"」「もっともっと"がんばらなくちゃ"」……。そんな風に"がんばりすぎて"しんどくなっている人は多いだろう。たしかにがんばることはいいことかもしれないけれど、しんどくなるまで自分を追い詰めすぎるのはよくない。そんな人生をがんばりすぎているあなたにぜひ読んでほしい一冊が、『 がんばらなくても死なない 』(KADOKAWA)だ。 長年の夢を果たすため、会社を辞めて漫画家になったものの全然売れず……。他人と比較して、できない自分を責める日々を過ごした著者の竹内絢香さん。そんな竹内さんが「無理してがんばる自分」を諦めて見つけた、毎日をちょっとラクに機嫌よく生きるヒントとは? 今回は「全然がんばれていないと感じる」というお話。 今回ご紹介したのはこちら 『がんばらなくても死なない』(竹内絢香/KADOKAWA) 長年の夢を果たすため、会社を辞めて漫画家になったものの全然売れず……。他人と比較して"できない自分"を責める日々を過ごした著者。そんな著者が「無理してがんばる自分」を諦めて見つけた、毎日をちょっとラクに機嫌よく生きるヒントとは? 人生をがんばりすぎているあなたの疲れた心に寄り添う、無理しない生き方コミックエッセイ。 キーワード
Unicoco Inc. 1 自分に権力がある場合 出禁にしたり 次はもうないぞと脅したりできる (やりたくねえ〜) Unicoco Inc. 1 権力を放棄してたら……? どうにもできません セクハラは野放しで 被害者は辞めます あーあ Unicoco Inc. 1 こんなことはいくらでもある Unicoco Inc. 1 他人に取られないよう ちゃんと斧持ってよう Unicoco Inc. 1 権力あると 恨まれるけど 引き受けないのは もっとダメ Unicoco Inc. 1 1 会社をはじめる前に まとめ 死なない起業をやろう 呪いを力に変えよう 他人の願いを見つけよう Unicoco Inc. 1 よくある質問 起業ってつらいの? 生き延びたいのに 辛いことをするのは矛盾では? Unicoco Inc. 1 生の3つの選択肢 Unicoco Inc. 1 生の3つの選択肢 人の命令を聞いて生きる 自分の命令を聞いて生きる 何も出来ずに布団に居る Unicoco Inc. 1 選ぶ権利がある Unicoco Inc. 1 自分にとってマシな選択を Unicoco Inc. 1 2 会社をはじめてしまった Unicoco Inc. 1 仕事一発じゃ 生き延びることは できない Unicoco Inc. 1 継続的にやるには? Unicoco Inc. 1 豊かさに 接続する Unicoco Inc. 1 豊かさ って何? Unicoco Inc. 1 ひと もの かね Unicoco Inc. 1 Unicoco Inc. 1 ひ と も の か ね 協力者 売るもの 仕事 協力者 仕事をくれる人 仕事を遂行する人 Unicoco Inc. 1 売るもの 周りの人が価値を 認めるもの Unicoco Inc. 1 仕事 人間が金を払ってでも やってほしいこと Unicoco Inc. 1 豊かさは 偏って存在 Unicoco Inc. 1 自分はどんな豊かさに アクセスできるのか Unicoco Inc. 1 例 2021年現在 子育てを終えた主婦 マジで仕事ない Unicoco Inc. 1 例 良い仕事と 良い報酬を提供 ↓ 強い協力者に? Unicoco Inc. 1 例 クィア、 夜型、 大学院生 Unicoco Inc. 1 マジョリティ会社が 敬遠する存在 Unicoco Inc. 1 自分が仲良くなれるなら 協力者候補にできる Unicoco Inc. 1 仕事の探し方 人間関係の空隙に 資本が入り込む Unicoco Inc. 1 例 お見合いおばさんの滅亡 ↓ 結婚相談所の勃興 Unicoco Inc. 1 どう豊かさに繋がるかが 会社の形を決める Unicoco Inc. 『マガジンハウス電子書籍』 — マガジンハウスの本. 1 普通の会社をやると 普通の会社になる Unicoco Inc. 1 自分の会社は 何が特別なのかを よく考えよう Unicoco Inc. 1 2 会社をはじめてしまった まとめ 豊かさに接続する 自分の特別さをよく考える 続けられる仕組みをつくっておく Unicoco Inc. 1 3 働きやすい会社てなに?
わたし 生きていてもいいんだね……!」です。 動画配信ができなくなったときの落ち込みようはものすごかったですが、それでもいろいろなことをがんばったからこそ、この言葉につながったのではないでしょうか。 ▲動画のファンには、菜森まなもいるようです。 ちなみに、このえは、"斬撃"、"砲撃"、"打撃"、"射撃"、"爆撃"のすべてにおいて零号スーツの適性がありませんでした。 そして、研究員を目指すことにするのですが、研究員としては非常に優秀で、零号スーツの改良などさまざまな成果を残します。こちらはぜひエピソードIIIを読み進めて確認してみてください。 App Storeで ダウンロードする Google Playで ダウンロードする (C) 2014-2020 SQUARE ENIX CO., LTD. All Rights Reserved. スクールガールストライカーズ2 メーカー: スクウェア・エニックス 対応端末: iOS ジャンル: RPG 配信日: 2014年4月10日 価格: 基本無料/アイテム課金 ■ iOS『スクールガールストライカーズ2』のダウンロードはこちら 対応端末: Android 配信日: 2014年5月8日 ■ Android『スクールガールストライカーズ2』のダウンロードはこちら
2021. 3. 6 とりい 「起業ってなにやればいい?」 生きづらすぎて会社員ができなかった社長と 働きやすい会社を考えるための教室 Unicoco Inc. 「起業ってなにやればいい?」生きづらすぎて会社員ができなかった社長と働きやすい会社を考えるための教室 Vol. 1 も く じ 0. 1. 2. と りいってだれ? 会社をはじめる前に 会社をはじめた後 働きやすい会社ってなに? Unicoco Inc. 1 0 と りいってだれ? Unicoco Inc. 1 とりいめぐみ 1991年生まれ。東京大学文学部卒。株式会社 Xemono代表取締役。 株式会社Unicoco役員。 自分が朝起きられず、 普通の会社で働けなかった ためプログラミングとデザインを独学し起業。 夜型やクィアな人々など、 生きづらさを抱える仲間 たちとそれなりに豊かに経営をやっている。 (こういう会社は悪意に弱いので治安維持にめちゃ くちゃ気を遣っています) 好きなものはダジャレと変な楽器。 最近は権力につ いて考えている。 Unicoco Inc. 1 朝がスーパー辛い Unicoco Inc. 1 定時出勤毎朝大失敗 ↓ 自己肯定感の喪失 ↓ 死 Unicoco Inc. 1 死にたく ない Unicoco Inc. 1 起業 Unicoco Inc. 1 この講座のめあて 死なないための 逃げ道として 起業を学ぶ Unicoco Inc. 1 注意 私はやったことしかわからない やってみたことをもとに話す 絶対の正解はない Unicoco Inc. 1 1 会社をはじめる前に Unicoco Inc. 1 1. 80% 2. 50% 3. 10% クイズ 法人が生まれてから 3年生き延びる確率 Unicoco Inc. 1 半分死ぬ Unicoco Inc. 1 死にたくない ↓ 起業 Unicoco Inc. 1 かなりの馬鹿 ここからわかること 会社員出来る人は 会社員をやろう! Unicoco Inc. 1 無理ならせめて 死なない起業をやろう! Unicoco Inc. 1 死なない起業 3原則 Unicoco Inc. 1 1 死んでも大丈夫につくる 2 自分の呪いを力に変える 3 仕事が先、 法人はあと Unicoco Inc. 1 1 死んでも大丈夫につくる Unicoco Inc. 1 最初は小さく始める Unicoco Inc. 1 ひとりで始められて 借金しなくていいこと ↓ 失敗してもあんまり痛くない Unicoco Inc. 1 例 Unicoco Inc. 1 物件借りてラーメン屋作るよ!