有給休暇について給与明細に記載がありません。有給として取れない有給が当たり前になっています。これでいいのでしょうか?社会福祉法人に勤務しています。職員は1000人以上なので組織としては大きいと思いますが、給与明細に有給の表示はありません。以前働いていた会社はありましたので、とても気になります。 また、有給を取る人はほとんどいません。 取りにくい雰囲気です(嫌味をいわれたりとか・・・) 3か月程に1日、有給休暇として休みになっていますが、自分の希望ではなく勝手に割り振られているという感じです。 年に1度の職員旅行が有給として使われているようですが、まだ残はあると思います。 退職していく職員も有給消化はとんでもないという感じで、最後の1日まで働いています。 こんな会社で働かれているかたみえますか? 法的には問題ないのでしょうか? ちなみに、夏季休暇・冬季休暇は2日取ることができます。 質問日 2010/10/29 解決日 2010/11/04 回答数 4 閲覧数 17824 お礼 50 共感した 0 給与明細書に有給休暇の残日数を表示しなければならないとは決まっていません 記載が無くても管理されている会社もあります 有給休暇は労働者の権利ですから職場の雰囲気が取り難いとしても、申請は可能です 私の知っている例では、年配の人が多い職場では有給休暇が取り難いようです(年配者は仕事以外に趣味が無いのかな?なんて思います) でも、それは個人の自由意思ですから、有給休暇を取得したくない人に自分を合わせる必要はありません 有給休暇の計画的付与(有給休暇日が決められている)は5日を超える部分について認められますので、少なくとも5日間は労働者の自由な日に取得可能です 回答日 2010/10/29 共感した 3 質問した人からのコメント ありがとうございました 回答日 2010/11/04 年に一度の職員旅行に有給休暇を使うのは問題があります。年次有給休暇の主旨は、通常の休日以外に一定日労働義務の無い休息を取る権利ですので法律の趣旨に反していると思われます。その他の事は、他の回答者様と同じです。 回答日 2010/10/29 共感した 0 1. 給料明細に有給休暇の記載がない事は違法ではありません。 2. 有給休暇 給与明細 記載方法. 有給休暇の取りにくい「雰囲気」も違法ではありません。 3. 会社が指定した日に有給休暇を使う所謂「計画年休」も、適法に「労使協定」が締結されていて、かつ5日以上「労働者が自由」に使えるのであれば違法ではありません。 4.
給与明細を作成する際に注意すべき2つのポイント 基本的に給与明細の作成は、人が処理する作業であるため、計算ミスが起こらないとは限りません。一度計算ミスを起こしてしまうと、再度給与明細を作成するといった余計な手間を増やすこととなります。 計算ミスや漏れを防止するためにも、いくつかのポイントおさえて給与明細を作成しましょう。事前に作成の注意点を把握しておくことで、きれいな給与明細を作成することができます。 ここからは、給与明細を作成する上での注意点を具体的に紹介します。 3-1. 給与計算のルールを設ける 給与明細を正確に作成するためには、会社でルールを明確にすることが重要です。例えば、 日割りの計算方法や、休暇の扱いに規定がない場合、給与の計算ミスを起こす可能性 もあります。 計算ミスを起こさないためには、 会社の就業規則を明確に規定し、規定内容を把握した上で給与を計算することが大切 です。会社のルールを確定させることで、計算ミスを起こすことなく、スムーズに給与明細を作成することができます。 3-2. ダブルチェックを行う 中小企業など会社員が少ない場合は、1人が専任して給与明細を作成することも多いでしょう。しかし、給与計算を行う際は、人事担当者が少なくても、 ダブルチェックを行い、ミスがないかをしっかり確認 しましょう。 ダブルチェックを行う際は、2人が同時に同じ情報を見ながら指差ししたり読み上げたりする「同時チェック」、2人が時間を空けて同じ情報を確認する「時間差チェック」がおすすめです。 4. 有給休暇 給与明細 記載方法 パート. 給与明細を作成するなら「労務管理システム」がおすすめ 給与明細の作成は、作成項目が多い上、計算方法も複雑です。しかし、「労務管理システム」を利用することで、従業員の入社・退職手続きをスマートフォンで管理できたり、 給与明細の作成を効率良く行ったりすることができます。 給与明細を電子化することで、 印刷代が大幅にカットでき、出張の多い従業員にもすぐに給与明細を配布することができます。 また、労務管理システムを導入することで、給与明細の電子化だけでなく、給与業務を統合することもできるため、効率良く業務を進めることが可能です。 5. まとめ 給与明細を作成するにあたり、事前に必要となる書類や手当の算出方法などを知っておくことで、給与明細をスムーズに作成することができます。 しかし、給与計算を人が行う場合、計算ミスが生じる可能性があります。そのため、給与明細に記載する基本給や手当などの計算を行う際は、計算ミスを起こさない工夫を会社全体で行うことが大切です。労務管理システムを導入することで、労務管理を簡単に行えるため、人事労務の仕事時間を大幅に削減できます。 効率良く生産性を上げるためにも、労務管理システムを利用し、計算ミスによる手間をなくしましょう。 ※当記事の内容について、一切の責任を負いかねます。 関連記事 税法上・社会保険上の扶養の対象範囲から収入基準まで徹底解説 年末調整に必要な保険料控除の書き方と計算方法について詳しく解説 年末調整と確定申告の違い|会社員で確定申告が必要なケースも説明 人事・労務ご担当者様必見!雇用保険・社会保険・労働保険の電子申請クラウドシステム。 マイナンバー対策はお済みですか?
雇用契約で、週2日~週4日 10:00~15:00 のシフト制のパートの方がいます。その方が有給を取得しました。 9月 労働日数(勤務日数) 8日間 (実際に勤務した日数) 有給取得2日間(実際に勤務していない日数:給料は反映します) 上記の場合の給料明細は、 所定日数:10日間 勤務日数:10日間 になるのでしょうか?それとも、 所定日数:8日間 勤務日数:10日間 になるのでしょうか?
ホーム 仕事 有給休暇の残日数を給与明細に書いてほしい このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 20 (トピ主 0 ) 2009年5月17日 01:13 仕事 こんにちは、私は古いメーカーに勤める20代後半です。 実は、有給休暇の残日数を給与明細に書いてほしい と思っているのです。 というのも、風邪などで、突然休んだ日を 総務部が、有給休暇に充ててくれているのですが その基準がいまいち不明確なのです。 なので、いつの分を有給休暇に充てられて あと何日残っているのか、正確なところ把握できないでいます。 有給休暇の残日数が、 給与明細に書かれている会社も多いと聞きました。 そこで 会社に「有給休暇の残日数を給与明細に書いてほしい」と申し出ると、 経営者は (自分が若い頃働いていた会社は、給与明細に明記してなかった) とか、 (若いのに、有給休暇のことばっかり気にするなんて 仕事に身が入っていない証拠だ) というような内容の発言をします。 果ては、個別に総務部に自分の残日数を聞きにくれば教えてあげる、 というような態度です。 私より、若い従業員も最近 同じ申し出をしたようですが、 同じような態度で追い返されていました。 みなさんの会社は 自分の有給休暇の残日数が、 すぐにわかるようなシステムになっていますか?
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どんな記事? 100均の「袋を熱で密封する」道具って本当に便利なの？【あなたの代わりにやってみた】 | 笑うメディア クレイジー. 開けた袋を閉じるガジェット「クリップシーラー」のレビュー記事 熱でとかしてピタッ!とつけます 鬼便利の一言に尽きる 長年の夢、ここに叶う。 NICOAをご覧頂きありがとうございます、Jimon( @jimon_s)です。 閉じたい、だけど閉じられない…! !生まれてこの方どれだけ体験したでしょう、この悩み。 ポテチに煎餅に、大好きなクッキー。僕の好きなおやつは、 なぜかいつも大袋ばかり 。 もともと少食なこともあって、最後まで食べきれず湿気らしてしまう。こんな経験とともに、ここまで大きくなったと言っても過言ではありません。 「 途中で閉じて、あとで食べたい 」 シンプルなことにもかかわらず、25年間叶わなかったこの願い。 しかしこの度、ついに叶う時がきたようです。 株式会社 テクノインパルス クリップシーラー 僕の夢を叶えてくれた夢のツール、その名も テクノインパルス「クリップシーラー」 。 見た目はドデカい洗濯バサミにしかみえないんですが、立派な電化製品。コンセントに挿して使います。 はさむ!溶かす!閉じる! 口で説明するより、みてもらった方が早いと思うので、早速つかってみましょう。 まずは、口がパカっと開いたピザポテト。例にもれずBIGサイズ。 口の部分をクリップシーラーではさんで、電源ボタンをON。そして2秒待ちます。 閉じました! ピタッ!と閉じています。 拡大してみると、両面がピタッと溶着されていることがわかります。相当ピタッとくっついているので、袋を押しても空気が外に漏れません。 熱で溶かして、閉じている 仕組みは単純そのもので、クリップシーラーではさんだ部分を 熱して 溶かして くっつけて います。言うなれば上下が一体化しているようなものなので、密閉度はかなりのもの。 どんどん閉じよう つづいて、ブルボンのチョコチップクッキー。 これ、生涯で1000枚以上食べてきたんじゃないかってぐらい大好きなんですが、みてのとおり小分けではなく大袋。一度あけると、15枚一気食いしなければいけません。 はさめさえすれば閉じれるので、中にプラトレイが入っていても問題なし。口がまっすぐになるよう、うまくはさんで電源をON。 閉じました!
2mm シール幅は2mmのみ ショップシーラー FS-215 FS-315 両手で袋を持ち、台を押し下げて溶着させます 片手で行うタイプよりも作業性が良いです シール幅は2mmと5mm両方に対応(取替可能) ショップシーラー 厚手用 T-130K 幅120mmまで TK-230K 幅220mmまで 厚手フィルムやガゼット袋(マチ付袋)もシール可能 包装可能な厚み(合計)…PE:0. 6mm/PP:0. ダイソーのイージーシーラー | 使い方や注意点をまとめてみた | マイナビ子育て. 4mm/NY:0. 4mm シール幅は10mmのみ 卓上サイズの脱気シーラー(真空包装用) 脱気シーラー V-301 V-460 幅460mmまで V-610 幅610mmまで ノズル式の脱気シーラー。真空包装用。 包装可能な厚み(合計)…0. 3mm シール幅は5mmか10mmをお選び頂けます 脱気シーラー クリーン仕様 V-460C V-610C クリーンルーム用に本体側面に排気ファンとダクトフランジを装着。 上記は取り扱い製品の一例です。お客様のご希望に応じて最適なシーラーをお勧めさせて頂きますので、 お気軽にお問合せください。 参考◆脱気シーラー(ノズル式・V-301)の使用動画 お問合わせ、御見積ご希望の方は、下の「お問合せ・見積依頼をする」ボタンをクリックしてください。 お問合せ・見積依頼をする
気にはなるけど自分で試すのはちょっと・・・という珍しいサービスや商品を、私ぴんくが体験してみる連載企画「あなたの代わりにやってみた」。第2回目が無事やってきました。 ↓初回はこちらから↓ 記念すべき2回目は、「一見便利そうだけど実際はどうなの?」と疑問に思っていた商品を試してみる企画です。 今回使ってみるのは以前からだいぶ気になっていた 100円ショップ ダイソー の「イージーシーラー」。 スナック菓子の食べ残しって、ちゃんと封をしないとすぐにしけっちゃいますよね。これはそんな開封済みの袋の口を、熱で密封できちゃう優れものなんだそう! な・ん・で・す・が・・・。「本当にしっかり密封できるの!? 」「どんな袋でも閉じれるの??」などの疑問が残るため(100円って安すぎるし)、物は試し。いろんなパターンの袋でイージーシーラーの効果を検証してみました! いざ密封!!! まずはスタンダードなポテトチップスで挑戦。 いや何をスタンダードとするのかはその人次第ではありますが、とりあえず裏が銀色になってるポテチの袋を今回はスタンダードと呼ばせていただきます。 使い方はいたってシンプル。 単3電池をセットしたら、安全カバーを解除してフタを3秒間押します。 このような憂いを帯びた表情である必要は特にありませんが、これで発熱完了! 開けた袋がピタッと閉じる！おかしもコーヒーも閉め直せる熱式密閉器「クリップシーラー」 | NICOA. 次に密封したい部分をシーラーに挟んでスライドすると・・・。 と、閉じた~!!! 開封する前くらいの勢いでしっかり密封されています。
◆製品をお探しの方はこちらをクリック ポリ袋、ビニール袋用各種シーラー・シール機とは?
気にはなるけど自分で試すのはちょっと・・・という珍しいサービスや商品を、私ぴんくが体験してみる連載企画「あなたの代わりにやってみた」。第2回目が無事やってきました。 ↓初回はこちらから↓ 記念すべき2回目は、「一見便利そうだけど実際はどうなの?」と疑問に思っていた商品を試してみる企画です。 今回使ってみるのは以前からだいぶ気になっていた 100円ショップ ダイソー の 「イージーシーラー」 。 スナック菓子の食べ残しって、ちゃんと封をしないとすぐにしけっちゃいますよね。これはそんな開封済みの袋の口を、熱で密封できちゃう優れものなんだそう! な・ん・で・す・が・・・。「本当にしっかり密封できるの!? 」「どんな袋でも閉じれるの??」などの疑問が残るため(100円って安すぎるし)、物は試し。いろんなパターンの袋でイージーシーラーの効果を検証してみました! いざ密封!!! まずはスタンダードなポテトチップスで挑戦。 いや何をスタンダードとするのかはその人次第ではありますが、とりあえず裏が銀色になってるポテチの袋を今回はスタンダードと呼ばせていただきます。 使い方はいたってシンプル。 単3電池をセットしたら、安全カバーを解除してフタを3秒間押します。 このような憂いを帯びた表情である必要は特にありませんが、これで発熱完了! 次に密封したい部分をシーラーに挟んでスライドすると・・・。 と、閉じた〜!!! 開封する前くらいの勢いでしっかり密封されています。 すごい!そして超イージー! よくあるポテチの袋は、この通り完璧に溶着できました。説明書には 「溶着できる素材はアルミ蒸着袋、ポリプロピレン、ポリエチレン、塩化ビニルで厚み0. 1mmまでの袋」 と記載がありますが、こういうスナック菓子の袋は、素材についてプラスチックマーク以外特に記載されていないことが多いんです。 そこで、どんな袋なら溶着できるのか、いくつか違う種類を試してみました! ※紙類など最初から溶着不可能だとわかるものは除外しています。 裏面・ノットシルバー 名前のまんまですが、裏面が銀色ではないけどツルツルしているスナック袋。イージーシーラーは、袋を熱で溶かして密封しているようなのでこの素材がちゃんと溶着するのか不安です。果たして・・・。 密封完了!! 裏面が銀色じゃない素材も、見事くっつけることができました。素材に詳しい同僚に聞いてみたところ、これはポリエチレンだと推測されるとのこと。1個目のポテチよりしっかり閉じることができました!
こんにちは♪ キャラ弁・フラワーケーキ講師のよんぴよままです。 こんな道具があったら便利だな~、これを使ってみたい、そう思い浮かべるものはありますか? 普段生活している中で、何度も思い浮かべるのに、なかなか手が出せないということはよくありますよね。本当に便利かわからない、値段が高い、置く場所がない、など理由はいろいろ。 そんな道具が100均にあったら……? かなりハードルが下がって、ダメもとでも試してみようかなと思ってしまいます。 今回ご紹介するのは、そんな商品であるダイソーの「イージーシーラー」。製菓道具の専門店などでは何千円もするシーラーは、袋を熱で密封する便利アイテムですが、それが100均のダイソーで手に入るなんて! 実際の使用感や実力はどうなのか、試してみました。気になっている方は、購入の際の参考にしてみてくださいね。 ダイソー「イージーシーラー」に注目!
1mmまで)の袋ですが、素材や厚みによってスライドさせる速度や力加減を調整する必要があります。熱がしっかり伝わらないと接着する力が弱く、きちんと閉じることができません。スライドさせた後に必ず、閉じることができているか確認し、できていない部分があったら何度かスライドさせて接着するようにしてください。 連続して使える時間は短く、スライドさせて一度にきれいに密着するのは少し難しいので、たくさん閉じるのには向きません。ちょっとお菓子の袋を閉じたい、乾物に湿気が入らないようにしたい、粉ものがこぼれないようにしたい、といった日常での使用にはとても便利なので、使用シーンに合わせて使うといいですね。密封できれば食品の劣化が防げ、おいしさが保ちやすくなります。上手にシーラーを活用してみてくださいね♪