世間は連日オリンピックの話題で持ちきりだが、日本がいくつメダルを獲るかより、 「かつや」が次に何を出すか の方が気になってこそ真の "かつや者" ではないか。無論、私(あひるねこ)は後者である。メダルよりカツを噛めカツを! 喝だ! 喝ッ!! さて、昨日2021年8月6日、「かつや」待望の新商品『 豚ロースタレカツと牛焼肉の合い盛り丼 (税抜650円)』がいよいよ販売開始となった。で、結論から言うと、 これは事件である。 「かつや」史に残る超特大事件と考えて差し支えないだろう。詳細は以下を読まれたし。 ・かつや新商品 久々の登場となる「かつや」のご当地グルメアレンジ企画。今回の新作は、新潟のご当地グルメ 「タレカツ」 と 牛焼肉 を一度に楽しめるという何とも贅沢なメニューである。「かつや」のタレカツは大好きなので私も楽しみにしていたのだが……。 それと同時に、 「かつや」にしては割と普通だな という印象も少なからず抱いた。タレカツと牛焼肉。どちらも過去に登場しているメニューだ。安定した仕上がりが期待できる一方、新鮮な驚きは特にないかもしれない。と思いきや…… え? いや、タレカツお前…… そんな顔でしたっけ? ・デリケート そう、牛焼肉の隣で静かに佇むタレカツは、私の記憶の中のタレカツとは明らかに別人だったのだ。こ、これは…… 触れていいのだろうか? 微妙なラインである。やはり本人から話してくれるまでは黙っているべき? センシティブな問題だぞ、 相手カツだけど。 困惑する私だったが、実はこれこそが今回のメニュー最大の特徴にして、すべての "かつや者" が驚愕すること間違いなしの最重要ポイントに他ならなかった。ここで商品名をもう一度思い出してみよう。 『豚ロースタレカツと牛焼肉の合い盛り丼』 である。繰り返す…… 豚ロースタレカツ である! ソースにも一工夫！作ってみたい「チキンカツ」5選 | くらしのアンテナ | レシピブログ. ・事件です 事の重大さがあなたにも伝わっているだろうか? これまで「かつや」のタレカツは、基本的に 鶏ササミ が使われてきた。そう、豚肉ではなかったのだ。それどころか、期間限定と名の付くメニューのほとんどが チキンカツで構成されていた のである。そんなバカなって? ではいくつか振り返ってみよう。 2021年7月発売、 鶏ガパオチキンカツ丼。 2021年5月発売、 豚キムチとチキンソースカツ飯。 2021年1月発売、 胡麻担々チキンカツ。 2020年11月発売、 どっさりベーコンとチキンカツの合い盛り丼。 2020年1月発売、 青ねぎ味噌チキンカツ丼。 …………。 ほぼ鶏やないか!
お肉そのものの味がしっかり楽しめるのが「塩」。小皿に入れて添え、少量つけて食べます。レモンをかけたとんかつによく合いますよ。風味のよい岩塩・スパイスソルト・抹茶塩などもおすすめ。 この記事に関するキーワード 編集部のおすすめ
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簡単に作れます いや、オリンピックから目が離せないし もっと楽したーい そんなときには… 千切りキャベツも買って ソースカツ丼のタレ を使えば あっという間 にできあがり ストレスフリーのご飯作りは ママの笑顔作りに欠かせません。 そして、 ストレスフリーの家事のために 悩ますものが鍋やお皿のギトギト油 夏の定番カレー作りも スパイスで作るカレーなら 鍋やお皿のギトギトと無縁です。 その上、煮込み時間も少なく 時短料理 にもなるし 余計な脂を使わないから ヘルシー スパイスって 疲労回復、夏バテ予防、 集中力アップ、美肌作り…と 良いこと尽くし 想像以上に簡単なんです 8月の美膳バランスzoomレッスンでは 2種類のスパイスカレーを作りながら 毎日使いたくなっちゃう スパイスのステキな効能もたっぷりお伝えします。 あなたもこの夏 一緒にスパイスの魅力にハマってみませんか? 詳細はこちらから
体力的に本当に辛かったり、精神的に限界だと感じるのであれば、辞めるという選択肢もあるでしょう。 しかし、勢いで辞めることはおすすめしません。 一度冷静になって、次のポイントを考えてみましょう。 ポイント1:辞めても生活が成り立つかどうか まず考えたいのは、退職した際の生活費の問題です。 もしも仕事辞めた場合、あなたの分の収入はゼロになります。そうなったときに生活費に困らないか、子どもの教育資金を貯めることができるのかを考える必要が出てきます。 ポイント2:自分が退職することによる会社の影響 もし、自分が辞めた場合、会社にはどのような影響が出るでしょうか? 責任のある仕事を任されている場合、あなたが急に辞めてしまうと会社に迷惑がかかるかもしれません。担当がころころ変わると、取引先からの信頼を失ってしまこともありえます。 それでも辞めてしまえば関係ないと思うかもしれませんが、もしまた同じ業界で働きたいのであれば辞め方には注意したいところ。 きちんとフォローを済ませてから辞めたほうが、後々トラブルなどになることもないでしょう。 辞めたいと思ったときに取るべき4つの行動 最後は辞めたいと思ったときに取るべき行動をご紹介します。 ①パートタイマーや在宅勤務にできるか相談する どうしても体力的にも精神的にもキツいけれど、働きたい気持ちがある。そんなときは、上司や先輩に相談して働く時間を見直してもらうのがいいでしょう。 例えば、勤務時間を減らすためにパートタイム勤務にしたり、在宅ワークへの切り替えが可能かどうかを打診してみるのも一つの手段です。 勤務時間が減るため収入が下がる可能性はありますが、ゼロにはなりません。生活費のために仕事を辞めたくないと言う人は、この方法を考えてみてはどうでしょうか? ②ひとまず会社を続けながら転職活動をする 残業が多い職場など、子育てと仕事を両立できない場合もあるでしょう。その場合は、別の仕事を見つけるために転職活動を始めるという手も。 ただしこの方法だと、働きながら家事育児をこなし、さらに転職活動もするということになり、タスクが増えてしまいます。 体力面の不安から仕事を辞めようとしているのであれば、かえって大変になってしまうかもしれません。 ③今の職場でそのまま働く 子どもは成長していきます。今現在が辛くても、徐々に手がかからなくなっていくもの。それを見越して、現在働いている職場で働き続けるという選択肢もあります。 ④退職する 無理に働き続けて体を壊してしまっては本末転倒。 冷静になって考えてみても仕事を続けることが難しいのであれば、退職をするというのも一つの手段でしょう。 退職をすると、これまで築き上げてきたキャリアやポジションを放棄することになります。その辺りを踏まえた上で退職への決断をしていきましょう。 勢いで辞めずに、一度考えてみよう 今回は育休明けに仕事を辞めたいと思ったときに取るべき行動をご紹介しました。 退職するかどうか悩んでいる方の参考になれば幸いです。 文/ 佐藤仁美
子どもを産んだあと、育休制度を利用してから復職するという人のなかには「育休前と同じように働けるかな…」という不安を抱く人も少なくないでしょう。 また、実際に復帰したところ、思うように働けず「もう辞めたい…」と思っていまうようなこともあるようです。 そこで今回は、育休明けに「仕事を辞めたい」と思ってしまう原因や、辞めたくなった時に取るべき行動についてご紹介します。 育休明けに辞めたいと思う原因は?