そんな方も多いと思います。 最後に札幌でカニの食べ放題が楽しめるお店を紹介します! 海鮮バイキング難陀(なんだ) 現在休業中 ※2020年12月1日より営業再開 ※ランチバイキングはしばらく休業し、 ディナーバイキングのみ営業 札幌で人気のバイキング店「難陀」 海鮮やお寿司、天ぷらに焼肉、 ラーメンやカレー、スイーツなどなど、 様々なメニューを楽しむことができるバイキング店! ディナーバイキングが、 食べ放題100分1万円と通常のバイキングよりも値段は張りますが、 取り扱っているメニューがとても豪華! カニもバイキングで食べ放題で、 ✔︎タラバガニ ✔︎毛ガニ ✔︎ズワイガニ ✔︎花咲蟹 と様々なカニが食べ放題で楽しめます。 他にも、 牡蠣やうなぎ、マグロのトロなど、 通常のバイキングでは楽しめない豪華なメニューも豊富! 海鮮以外にも、 黒毛和牛や北海道産の赤肉メロンなど、 豪華なメニューが揃う贅沢なバイキングです! 住 所 札幌市中央区南5条西2丁目 サイバーシティビル地下2階 T E L 011-532-7887 営 業 時 間 【ランチバイキング】 11:00~16:00 【ディナーバイキング】 16:00~22:00 ※ランチバイキングは現在休止中 料 金 (税抜き) 【ランチバイキング】 休止中 【ディナーバイキング】 食べ放題100分 ✔︎大人:10, 000円 ✔︎6歳~13歳:7, 000円 ✔︎3歳~5歳:2, 800円 予約ページ ホットペッパー 食べログ 地 図 ホームページ えびかに合戦 単品料理を始め、 カニの食べ放題を楽しめるお店! カニの食べ放題も、 様々なコースが用意されており、 6, 500円~7, 500円の5種類の食べ放題コースが用意されています。 7, 000円の全8品コースは、 毛がに/タラバ足 (アブラガニ) /ズワイ足/ 小エビの天ぷら/えび握り/ えび天握り/茶碗蒸しの、 カニとエビのメニューが食べ放題! 季節のおすすめ料理のご紹介 ｜ 北海道かに将軍 札幌本店. 他にも宴会コースや単品料理も用意されています。 タラバ足がないメニューは6, 500円と、 カニの食べ放題では比較的安く楽しめるお店です! 住 所 札幌市中央区南4条西5丁目 F45ビル12階 T E L 011-210-0411 営 業 時 間 16:00~24:00 年中無休 食べ放題料金 (税抜き) 6, 500円コース(Aセット/全7品) 6, 500円コース(Bセット/全7品) 7, 000円コース(3品) 7, 000円コース(全8品) 7, 500円コース(全10品) 予約ページ ホットペッパー 食べログ 地 図 ホームページ 北海道ビール園 ジンギスカンやビールを楽しめるお店「北海道ビール園」 そんな北海道ビール園では、 カニの食べ放題が付いた、 食べ放題コースも用意されています。 カニの食べ放題が付いたコースは、 2つ用意されており、 どちらもジンギスカンの食べ放題と飲み放題が付いてきます。 ✔︎ 7, 000円 のコースは、 三大蟹/黒毛和牛/海鮮焼/4種ジンギスカン ✔︎7, 500円 のコースは、 タラバ蟹/ズワイ蟹/和牛/海鮮焼/4種ジンギスカン カニにジンギスカン、ビールなど、 北海道のグルメを思う存分楽しめるお店です!
かに料理 北海道かに将軍 札幌本店 ホッカイドウカニショウグンサッポロホンテン ズワイかにすき御膳 3, 000円 びっくり会席 ききょう 4, 980円 松花堂弁当 3, 000円 ズワイかに天丼 1800円 看板料理を手ごろな価格で提供する「びっくり御膳」は4種類あり、〆の雑炊を自分でつくるセルフメニューとして人気。なかでもお得な「ズワイかにすき御膳」は、お通し、ズワイかにすき、雑炊、香の物の全4品が付いて3000円。このほかランチタイム限定の「びっくり会席」は2980円から常時3種類用意している。 その他のメニュー ・びっくり会席 あやめ 2, 980円 ・びっくり会席 すみれ 3, 980円 ・味くらべかにすき御膳 3, 300円 ・本タラバかにすき御膳 3, 800円 ・かにしゃぶしゃぶ御膳 5, 200円 ※税抜 店舗情報を見る 住所 中央区南4西2 (南向き) 電話 011-222-2588 電話をかける 営業時間 11:00~15:00(LO14:00)、 17:00~21:00(LO20:00) 定休日 年中無休 オフィシャル PAGE TOP
個室でゆったりかに料理を味わえるお店 を 札幌すすきの から探す 個室でゆったりお鍋を味わえるお店 を 札幌すすきの から探す 札幌すすきの のおすすめ店を探す
びっくりメニュー びっくり御膳 PDFデータをクリックすると画像が拡大します。 『お値打ちびっくりメニュー』はランチタイム限定とさせていただきます。 特別メニューにつき他の割引券やサービス券はご利用できません。 お料理・器等が一部変更になる場合がございますのでご了承ください。 各メニュー品切れの際はご容赦くださいませ。 個室ご利用の場合は飲食代金の他に10%の個室料を頂戴しております。 びっくりメニュー おたのしみ御膳 びっくりメニュー びっくり会席 びっくりメニュー かにすき名人 このページのトップへ
「みんなで作るグルメサイト」という性質上、店舗情報の正確性は保証されませんので、必ず事前にご確認の上ご利用ください。 詳しくはこちら 店舗基本情報 店名 かに将軍 札幌本店 (かにしょうぐん) ジャンル かに、懐石・会席料理、しゃぶしゃぶ 予約・ お問い合わせ 011-222-2588 予約可否 予約可 住所 北海道 札幌市中央区 南四条西 2丁目14-6 大きな地図を見る 周辺のお店を探す 交通手段 地下鉄南北線 すすきの駅 1番出口 徒歩2分 地下鉄東豊線 豊水すすきの駅 2番出口 徒歩2分 すすきの駅(市営)から167m 営業時間 11:00~22:30(L. O.
ちゃんと自分の業務を調整し、誰にも迷惑かけず、誰かに代理でお願いする必要もない状況で 有休取得して休むなら、誰も何も文句言わないと思いますよ。 お土産は個人の自由です。 買いたいなら買えばいいし、買いたくないなら買う必要はありません。 お土産は義務でも何でもありません。「気持ち」ですからね。 1人 がナイス!しています 有休は消化して当たり前です。土産なんかいりません。 たかだか一人が10日くらいいなくてもびくともしない。 チームなんだから誰かがやります。 できなきゃその監督が悪い。 確かに当然の権利ですが、やっぱり人が減れば他の人の仕事が増えて、大変になる事が多いです。 申し訳ないのと同時にありがたいとも思いますので、私はお詫びとお礼をかねてお土産を差し上げたくて、購入していました。 有給休暇を取るのに気兼ねしないといけない職場、というのが具体的にどういう状況なのか分かりませんが、もし意図的に取りにくい雰囲気を作るような職場なら、私も素直にあげたくないと思うかもしれません。しかし、職場では円滑な人間関係が重要なので、反発はせず、お土産は必ず用意します。
他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
私の職場は会社の重要な役割をになっている部署です。 今の職場がうまく機能しないと会社の業務全体の業務にかかる職場で、それを新入社員もわかっているのですが真剣に取り組んでくれません。... どうしたら上手に頭の中を整理できますか? 最近働き始めました。(来月の入社の前に、内定者インターンとして三月から働きだしたからです。) 自社サービスへの理解を深めている段階です。 一ヶ月フルタイムで働いてみると、会社や自社のサービス... 今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、 職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方 がアドバイスをくれます。 相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。 会員登録する 無料
って心配していたわるものでしょう? もちろん、迷惑をかけてしまったことはわびなければならないですが、 そこまで気にすることではありません。 だって、お互いさまだもの。 社会人20年やってて、転職もかなりの数してますが、予防線を張ったりはしますが、(体調悪いから明日休むかも、って周りの人にいったりする)前日に休むっていう連絡をした人にはあったことがないです。あ、一人いた。でも、その人は上司に注意されてましたよ。当日でいい、前日にしてくるなって。 その人には、食事をおごるか差し入れでもして、謝罪しましょう。あとは、休んでも大丈夫なように体制を整えておく。(自分の業務マニュアルを作ったりとかはできるでしょ?) でも、その責任感が強いところは大事にしてくださいね。 トピ内ID: 0128915701 😀 三年野郎 2013年1月19日 14:57 トピ主です。 お返事が遅くなってしまい、すみません。 思いがけず沢山の方にレスを頂いて、本当に嬉しいです。 トピを立てた日はパニックになっていましたが、 小町の先輩方の激励の言葉に、泣きそうになりました。 個別にお返事できず申し訳ありません、 レス下さった皆様、どうもありがとうございました。 全てのレスを拝見しました、心からホッとなる言葉ばかりで…。 体調は無事に治り、今はすこぶる元気です。 「がんばれ!」の言葉に背中を押されて、 緊張しながら会社に行きまして、同僚にも謝罪と御礼の言葉を伝え、 心配していた気まずい空気もなく、和やかな職場に戻りました。 同僚にはお菓子を渡しました… これからは、皆様がレスして下さったように いつ体調不良や万一の事故のときも対応出来るマニュアルを用意すること、 そしてもちろん、体調管理に気をつけること… そして、あまり人の顔色を気にしてクヨクヨ気に病みすぎないこと!が重要だと 気付かされました。 ネットができて、小町の皆様にレス頂けて、 本当に助かりました… 皆様本当にありがとうございました。 素敵な社会人を目指してこれからも がんばります!
仮に主さんが体調不良どころではなく 交通事故で入院した場合は どうなるのでしょうか? 会社としてリカバリーを想定していないのであれば 危機管理ない会社ですね。 緊急時に事前も何もないと思います。 同僚にたって、いつ同様の事になるか分からないのに・・・ トピ内ID: 6660007315 ふむふむ。 2013年1月17日 00:25 今度こういうことがあったら できるだけ早く連絡すればいいのだし、 誰かに何かあったときは 手伝えるなら手伝えばいいでしょ。 出勤したら 謝ればいいよ。ごめんね ありがとうって。 ちゃんとフォローできたら 悪い噂になんてならないよ。 でね、事前の連絡は 大事なんだけど~ 私の同僚は なんと真夜中にメールくれました。 深夜1時半です。 我が家は電話が別の部屋にあり 誰かに何かあったとき連絡がつかないと困るから 携帯は毎夜枕元に置いてるのです。 その携帯が 深夜いきなり!! 何事かと思って飛び起きたら 休むからお願いってメール・・・。 ・・・・朝でもよかったんではないの??? 仕事を休むことって誰かに迷惑をかけることなんですか？有給休暇は... - Yahoo!知恵袋. もう 心臓がどうにかなりそうだったし 今頃返信するわけにもいかないし。 まじめなのはわかるけど もうちょっと考えようよ~>同僚。 なんでも連絡すればいいってものでもないです。 社会常識も大切よ~。 (私だったら 文面作っておいて 朝送信するけどなぁ) 誰だって体調を崩すことはあるよ。 そういうのは お互い様です。 ないのが一番ではあるけど 生きてる以上仕方ないやね。 さ、がんばれ!! トピ内ID: 3761773841 むささび 2013年1月17日 03:00 同僚の言い方がちょっと意地悪かな。 そりゃ急に丸投げされりゃ「えー」となるかもしれないし、仕事内容がことさら厄介だったのかもしれないし、あるいはあなたの仕事の進め方に言いたいことがあったのかもしれないけど、 普通に考えれば「自分だって逆の立場になることは十分にあり得る」と想像できるもの。 ましてや「事前に連絡よこせ」なんてむちゃくちゃすぎる。お互い様という言葉を知らないんでしょうか。 ということで必要以上に気にしなくていいと思う。 出勤したら「本当に迷惑かけてすみませんでした。ありがとうございました」と言えば十分。 それでもぐちぐち言うようなら、その人はそういう性格の人だと割り切るしかないと思います。 トピ内ID: 0759037633 りら 2013年1月17日 04:43 会社というものは、急な欠員が出ても滞りなく回る、これ大前提です。 それができていないなら、会社が悪い。 だって人間はサイボーグじゃないですから、体調も崩すし怪我もする。 不測の事態に備えておくのが普通です。 その同僚もやな人ですね。自分のことしか考えてない。 しょっちゅう休むわけじゃなし、普通は、大丈夫?
仕事してりゃいろんな事があるよ 同僚もそれは分かってるさ 今は分からなくても、時間が立てば、そういう事もあるもんだと 思う様になるよ、お互いに トピ内ID: 2156746911 まみ 2013年1月16日 07:11 ずいぶんと落ち込んでいらっしゃいますが、元気だしてください。 まずは体調を整えて早く出社することですね。 仕事をしているならだれだって休むことはあります。失敗だってあります。 大事なのは次に生かすこと。 トピ主さんの通勤状況がわかりませんが、休みたい当日どうしても外せない大事な仕事がある場合、私なら気合いで出社し簡単に引き継ぎを済ませて早退します。 普段から分かりやすく書類やデータをまとめたり、リスト等作っておく。 社内でのコミュニケーションや上司への報告も大事ですね。 でも一人欠けたら業務が回らないのは組織として問題ですね。 あまりくよくよせずに、頑張ってくださいね! トピ内ID: 0895297351 🙂 社会人22年生 2013年1月16日 08:46 トピ主さん体調はもう良くなりましたか?
9%と ほとんどの人が「体調が悪いときに、無理をして出社をしたことがある」と回答 していました。 引用: 女の転職type さらに「体調が悪いときに、無理をして出社をしたことがある」と回答した人の理由としては 「仕事で迷惑を掛けてしまうから」 という回答が圧倒的に多く57. 7%で、続いて 「我慢すれば働ける程度だったから」 という回答が21. 4%となっていました。 仕事で迷惑をかけたくないという気持ちで、多少無理してでも出勤している人が多いのです。 37℃代なら無理して出勤する人が多い また、「at home」が行ったアンケート調査によると、 多くの人が37℃代の熱での欠勤・欠席は許されないと考えている ことが判明しました。 Q. 熱が何度まで上がったら、欠勤や欠席が許されると思いますか? 引用: at home より さすがに38℃以上の熱が出たら、各世代の約半数が欠勤しても許されると考えているようですが、37. 5℃で休んでも良いと考えている人は3割程度しかいないようです。 平熱が何度なのかということにもよると思いますが、37. 5℃の熱って結構辛いですよね。 ですが多くの人は、微熱程度なら出勤するべきだと考えているというのが現状なのです。 体調が悪い時も無理して出勤すべき?