21 / ID ans- 76158 株式会社協同医学研究所 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです しっかりした教育制度はなく自分自身の努力がなければ成長しない。 必然的に場数を踏んだ人間には相応の営業スキルが身につく。 有り体に言えばほったらかし。 そのため、何年... 続きを読む(全168文字) しっかりした教育制度はなく自分自身の努力がなければ成長しない。 そのため、何年たっても成長の見られない人間も散見される。 医療業界の営業職であればスキルを活かせるし、他の業種でも通用する。 企業として社員のスキルアップへの取り組みは存在しない。 投稿日 2014. 22 / ID ans- 1239814 株式会社協同医学研究所 社員、管理職の魅力 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 営業所長と一般社員の仲は非常に良い。 出世に対して魅力はかんじないし、給与も増えない。 社内の風通しは悪い。 常に誰かしらの所長や社員がターゲットとなり営業所長から... 続きを読む(全178文字) 営業所長と一般社員の仲は非常に良い。 常に誰かしらの所長や社員がターゲットとなり営業所長から怒鳴られている印象を受けた。 上層部には立場を利用した発言が多く、少なくとも営業部の中でコンプライアンスは存在しない。 他部署も含めてパワハラの存在は周知されているが、見てみぬふり。 投稿日 2014. 株式会社 協同医学研究所 – 全国法人・会社クチコミ検索サイト. 22 / ID ans- 1239908 株式会社協同医学研究所 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 医療という、今後なくなることのない仕事に関わるものですが、保険点数の低下に伴い、検査料も大幅に値下げされてるようなので、営業の人たちは、大変苦労するかとは思いますが、... 続きを読む(全178文字) 医療という、今後なくなることのない仕事に関わるものですが、保険点数の低下に伴い、検査料も大幅に値下げされてるようなので、営業の人たちは、大変苦労するかとは思いますが、 その検体を回収してくるというお仕事は、決して無くなることはないでしょう。 大きく成長するかどうかは疑問ですが、BMLという業界2番手のグループの傘下ですので、 安心して働けるのでは?
投稿日 2011. 20 / ID ans- 76135 株式会社協同医学研究所 事業の成長性や将来性 20代後半 男性 正社員 その他営業関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 臨床検査の頂く委託業務の為に仕事としてなくなる事はまずない。業界的にも安定してる。社内に入っては中途社員が多くやる気があれば少しずつではあるが昇進も可能。BMLの子会社の... 続きを読む(全164文字) 臨床検査の頂く委託業務の為に仕事としてなくなる事はまずない。業界的にも安定してる。社内に入っては中途社員が多くやる気があれば少しずつではあるが昇進も可能。BMLの子会社の為良くも悪くもBMLが絶対的な所がある。検体回収は日々病院から出させる為、祝日の検体の回収がある事も普通。同業他社とのサービス差別化は難しくなっていきている。 投稿日 2012. 08. 21 / ID ans- 511605 株式会社協同医学研究所 事業の成長性や将来性 30代後半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 医療という、今後無くなることのない、仕事に関わるものですが、保険点数の低下に伴い、検査料も大幅に値下げされているようなので、営業の人たちは、大変苦労するかも ただ、検体を... 協同医学研究所|臨床検査の受託、電子カルテ、医療情報サービスの提案. 続きを読む(全156文字) 医療という、今後無くなることのない、仕事に関わるものですが、保険点数の低下に伴い、検査料も大幅に値下げされているようなので、営業の人たちは、大変苦労するかも ただ、検体を回収してくる仕事が無くなることはないでしょう。 大きく成長するかは疑問ですが、BMLという業界第2位の企業の傘下ですので、安心出来るのでは? 投稿日 2011. 21 / ID ans- 76159 株式会社協同医学研究所 事業の成長性や将来性 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 市場は飽和状態で成長性はないが、無くなることはない。 業界としては将来的には業界再編で地場センターは合併されていき最終的には5社程度になるのではないだろうか。 会社と... 続きを読む(全175文字) 市場は飽和状態で成長性はないが、無くなることはない。 会社としては将来的にはBMLと完全合併するだろうが、待遇は変わらないだろう。 点数改正で経営をとりまく環境は厳しくなっていく。 臨床検査と電子カルテの方向性が変わることはないだろう。 投稿日 2014.
協同医学研究所 の 評判・社風・社員 の口コミ(21件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 株式会社協同医学研究所 面接・選考 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 何故なのか繰り返し聞かれる 圧迫面接 【印象に残った質問2】 特に印象的な質問はなかった。 面接担当者は社長と営業部長。 離職... 続きを読む(全176文字) 【印象に残った質問1】 離職者が多いからか圧迫面接をされるケースがある。 面接ではどれだけ淀みなく話せるかを見ている。 スポーツ経験や体育会系が好まれる傾向にある。 少なくとも学歴で判断されることはない。 投稿日 2014. 10. 22 / ID ans- 1239815 株式会社協同医学研究所 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 若手は上司の雑用をさせられるので営業をじっくり行える環境ではない。 仕事さえ覚えてしまえば転職しても通用するスキル身に付いている。 成長した社員は30代前半までに年収... 続きを読む(全203文字) 若手は上司の雑用をさせられるので営業をじっくり行える環境ではない。 成長した社員は30代前半までに年収アップと働きやすい職場を求めて転職してしまう。 業績は堅調で潰れることはないが待遇は低く安定している。 医療業界の営業職という経歴は得られるので、職歴に自信がない人は転職のためのステップアップとして2~3年働くには良いかもしれない。 投稿日 2014. 22 / ID ans- 1239939 株式会社協同医学研究所 退職理由、退職検討理由 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 職務内容と年収が見合わないと感じたため。 転職して営業に専念できる環境と大幅な年収を手にいれることができた。 やはり休日と給与が少なく、職場の風通しの悪さが最大の要因であ... 続きを読む(全171文字) 職務内容と年収が見合わないと感じたため。 やはり休日と給与が少なく、職場の風通しの悪さが最大の要因であろう。 環境的に絵にかいたような中小企業を地でいっており人材は育たない。 中途採用で人員確保しているが、慢性的に募集をしているためか応募してくる人間の質も低下してきている。 投稿日 2014.
22 / ID ans- 1239784 株式会社協同医学研究所 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 医療検査検体を回収してくるというお仕事ですが、それぞれの検体は患者さんにとっては非常に重要な検査である場合もあり、それを回収してくるというのは、社会貢献的意義も感じること... 続きを読む(全160文字) 医療検査検体を回収してくるというお仕事ですが、それぞれの検体は患者さんにとっては非常に重要な検査である場合もあり、それを回収してくるというのは、社会貢献的意義も感じることができるので、非常にやりがいのあるお仕事です。 また、医療的な知識も知っておかなくてはいけないので、向上心のある人には、おすすめではないでしょうか。 投稿日 2011. 21 / ID ans- 76157 株式会社協同医学研究所 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 非正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 医療検査検体を回収してくるというお仕事ですが、それぞれの検体は、患者さんにとっては、非常に重要な検査である場合もあり、それを回収してくるというのは、社会貢献的意義も感じる... 続きを読む(全152文字) 医療検査検体を回収してくるというお仕事ですが、それぞれの検体は、患者さんにとっては、非常に重要な検査である場合もあり、それを回収してくるというのは、社会貢献的意義も感じることができるので、非常にやりがいのあるお仕事です。 また、医療的な知識も知っておかなくてはいけないので、向上心のある方にはおすすめ。 投稿日 2011. 20 / ID ans- 76133 株式会社協同医学研究所 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 住宅補助があり単身者は5万円、妻帯者は月7万まで8割を負担してもらえる。 年金基金加入 完全週休2日ではなく日曜+指定休2日 親会社方針もあり有給消化50%を目指し... 続きを読む(全199文字) 住宅補助があり単身者は5万円、妻帯者は月7万まで8割を負担してもらえる。 親会社方針もあり有給消化50%を目指している。 現実は慢性的な人員不足のため達成はほぼできていない。 何度も労働基準監督所の立ち入りで指導を受けたため残業代は支払われるが、残業が多い社員へは役員などか叱責の電話が直接入るので長時間のサービス残業が慢性化している。 投稿日 2014.
植えつけ・植え替え時に元肥として土に混ぜ込むだけ! いろいろな植物の植えつけ、植え替え時に土に混ぜ込むだけで、ゆっくり長く(約1年間)効き続け、植物の生育を良くします。 リンサン効果で丈夫な根をつくり、花・実つきを良くします。 草花・球根・野菜・観葉植物など、いろいろな植物に適しています。 ネクスコート いろいろな植物用 1シーズン(3~4ヵ月)に1回、土にばらまくだけの新製品! すべての成分を1粒に配合。むらなく均一に撒ける。 高温や降雨などの気象状況にも影響を受けにくい。 1シーズン(3~4ヵ月)に1回、土にばらまくだけ。 樹脂コーティングだから手が汚れず、臭わない。 ヒットゴール液剤AL いろいろな花や樹木、観葉植物の虫や病気に 花き類や観葉植物など幅広い範囲の植物でアブラムシ類の防除に有効です。 殺菌成分も含まれているので、本剤のみでうどんこ病、白さび病、アブラムシ類、チャドクガ(ケムシ)、アオムシの防除に使うことができます。 そのまま使えるスプレータイプなので簡単に散布でき、植物に近づけて使用しても、冷害をおこすことはありません。 バラ専用肥料 土に混ぜ込む100%天然有機肥料 土壌中の有用微生物に活性効果のある100%天然原料の有機肥料です。 バラに適した肥料成分とアミノ酸、ミネラルを豊富に含み、バラの生育を良くします。 植えつけ、植え替え時の元肥として、また生育旺盛期の追肥として、土に混ぜ込むだけで、花数の多い丈夫な株をつくり、美しい花を咲かせます。 人気コンテンツ POPULAR CONTENT
— いつか (@kotoritrick) March 13, 2019 植え替えの適期は11~3月です。鉢植えの場合、放っておくと根詰まりしますので、1~2年に1回植え替えしましょう。鉢から抜いて、土を半分くらい落とし、細かい根は残して太い根は強く切ります。あとは新しい鉢に植え変えましょう。庭植えの場合は植え替える必要はありません。 梅の木の増やし方①挿し木 暑さ 寒さも 彼岸までって言うから これから楽しみ… 庭の手入れをしなきゃ!
「花ウメ」と「実ウメ」ってなにが違うの? 花言葉はなに? 落葉高木樹の梅は中国原産で、冬枯れの枝に、芳香のある清楚な花を咲かせる「早春を告げる花木」です。 古い木には樹形の美しさと風格があり、花や香りとともに楽しめます 。 全国各地に名所や名木があり、桜とともに日本人の心の花として親しまれています。 分類:落葉高木 学名:Prunus mume 漢字:梅 科名:バラ科 属名:サクラ属 原産地:中国 花言葉:忠実、気品、独立 歳寒三友(さんかんさんゆう)のひとつ 歳寒三友とは、中国の文人たちに好まれる画題です。 三友は「梅・竹・松」の3つを指し、昔から親しまれてきました。 花ウメ:花を観賞するのが目的 実ウメ:果実を食すのが目的 「花ウメ」の花色は、赤・白・ピンクとさまざまあります。枝が垂れる品種もあり、花と樹形の両方が楽しめます。 「実ウメ」の果実は、梅干し・梅酒・ジャムなど様々な用途で食用にされています。自家受粉しないので、2本以上一緒に植えるのがポイントです。 「忠実」「気品」「独立」など良い意味があります。 庭木・シンボルツリーにおすすめな理由5つ おすすめな理由5つ シンボルツリーに使える落葉高木樹 香の良い美しい花を咲かせる 果実を収穫できる品種もある 園芸品種が豊富 強剪定ができる 1. シンボルツリーに使える落葉高木樹 シンボルツリーとして生長した梅の木 梅はシンボルツリーとしておすすめの庭木です。 真冬の2月に花を咲かせる、早春を代表する庭木で人気があります。しだれ性の樹形もあり、枝ぶりも楽しめます。 小さい庭には枝が垂れる「しだれ梅」を植え、広い庭には主木として「花梅」の品種を植えましょう。 樹高:5~10m 花色:白・ピンク・赤 開花期:2〜3月 果実色:黄 果実熟期:5〜6月 用途:シンボルツリー、庭木、添景樹、盆栽 樹木の特徴 梅の木は花色・花姿・香りと個性的で、冬枯れの庭を彩ります 。 樹高5~10mほどの落葉高木樹で、冬の2~3月に芳香のある花を咲かせます。 枝は斜め上、あるいは真上に伸びます。また、枝が枝垂れる品種もあります。 葉は互生で卵形をしていて、5~8cmの長さがあります。縁には細かい鋸歯(ギザギザ)があり、先端はとがっています。晩秋には美しく紅葉します。 寿命はどのくらいか? 100年以上の寿命 があります(ものすごく丈夫な樹木)。 あまりストレスのかからない場所で育て、毎年のしっかり管理すればこのぐらいでしょう。ただし果実を収穫する目的の実梅なら、寿命はもっと短いです。 2.