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Tue, 06 Aug 2024 13:37:38 +0000

細谷氏: 現状を言えば後者です。まだ3つの銀行間のシステム統合ができていないので(2020年5月統合予定)、店舗での人材交流はその後になる予定です。 とはいえ若干の人事交流はしています。今、164店舗のうち20拠点ぐらいで、支店長レベルの人事交流を実施しています。実は私も交流人事で行っていたことがあるのですが、支店長の仕事は銀行が変わってもあまり変わらないですから。お客様のところに伺って挨拶をする時に「きらぼし銀行です」と名乗るぐらいです。その一方で窓口業務は、システムが異なると色々と支障がありますのでそう簡単にはできません。 吉田氏: 本部に関してはもう3行出身の行員が入り混じっている感じですね。 細谷氏: そうですね、このメンバーのように。 来年5月にシステムが統合されると、まさに「ワンバンク」になり、その後は人の交流も活発になるということでしょうか? 細谷氏: そうですね、名実ともに「ワンバンク」になります。システムが一つになれば人の交流を妨げる要因はなくなりますので、もっと交流が進んでいきます。 経営企画部 広報グループ グループ長 細谷 徹氏 合併前の3行の行員数の割合はどのぐらいだったのでしょうか? アスリート人材のキャリア支援数No.1のアーシャルデザイン、きらぼしコンサルティングとビジネスマッチング契約。中小企業の人材不足を支援。 - 産経ニュース. 吉田氏: 4. 5対4. 5対1ぐらいでしょうか? ただ、もうすでに「元どこにいたか」ということは気にしていません。またこれは頭取が、特に部店長会議などでは繰り返し伝えていることなのですが、「一度、前の銀行は退職して、きらぼし銀行という新しい会社に入ったと思ってほしい」と。そのため、あえてサイダスを使った人材分析も旧行ベースでは行なっていません。 サイダス選定のキーポイント 3行の合併で行員数が3, 000名になる、行員の情報を統合管理する人事システムが必要、ということで合併前からシステムの選定は進めていらしたと思うのですが、他社も含めて検討された中でサイダスに決めたポイントはどこにあったのでしょうか? 吉田氏: 複数のシステムを検討しましたが、まずは自分たちのビジネス規模(行員数3, 000名)に合うシステムであることです。中には管理できる社員数に上限があるシステムもありましたし、1万人を超えるような規模を管理する「大きすぎる」システムではないことをポイントとしました。 次に、このシステムだけでタレントマネジメントのすべてを完結させようとは思っていなかったので、他のシステムと連携できること、汎用性が高いことも重要なポイントでした。 後は「軽い」ことと「コスト」です。 また、とても助かったのは、シミックの藤﨑さん(シミックホールディングス株式会社 人財部 プロジェクト推進部 藤﨑照浩氏)を紹介していただき、導入前に色々とお話を伺うことができたことです。どういう使い方をしているか、どんなことができるのかを具体的に知ることができてありがたかったです。 経営企画部部長 人事部兼事務統括部 上席調査役 吉田 裕幸氏 サイダスのシステムに「STAR BOX」という愛称をつけていらっしゃいますが、これはどういうきっかけで実施されたことなのでしょうか?

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山本氏: 愛称を付けること自体はシミック様のアイデアを参考にさせていただいたのですが、「STAR BOX」のネーミングは人事部で公募をして決めました。「人事情報を見える化し、行員一人ひとりのキャリアデザインを支援するためのシステムを導入するので、愛称を募集します」というような感じですね。12件の候補が集まり、社内のイベントで投票をして表彰しました。提案した行員は「スターはもちろん"きらぼし銀行"のシステムだからということに加えて、行員一人ひとりの個性を"星"に例え、システムを箱とし、様々なたくさんの個性が詰まった箱をイメージしてSTAR BOX」というネーミングを考えてくれました。 吉田氏: 役員も支店に行って行員と話をする時にSTAR BOXを宣伝してくれていますし、役員がチャンネル機能を率先して使っていますので、愛称があることで使いやすくなっていることは事実です。「人事情報システム」とか「サイダス」というよりも身近な感じです。 サイダスの導入での効果 サイダスを導入した一番の効果は何でしょうか?

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きらぼし銀行の口コミ/評判一覧(全300件)【就活会議】

最大表示期間 3年 10年 全期間 ※出来高・売買代金の棒グラフ:当該株価が前期間の株価に比べ、プラスは「赤色」、マイナスは「青色」、同値は「グレー」 ※カイリ率グラフは株価チャートで2番目に選定した移動平均線(赤色)に対するカイリ率を表示しています。 ※年足チャートは、1968年以前に実施された株主割当増資(当時)による修正は行っていません。 ※ヒストリカルPERは赤色の折れ線グラフ、青線は表示期間の平均PER。アイコン 決 は決算発表、 修 は業績修正を示し、当該「決算速報」をご覧いただけます。 ※当サイトにおけるInternet Explorerのサポートは終了しております。チャートが表示されない場合、Google ChromeやMicrosoft Edgeなど別のブラウザのご利用をお願いいたします。 ※Chromeなどのブラウザでチャートが表示されない場合、最新バージョンへのアップデートをお願いいたします。

口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 全てのカテゴリに関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 20代前半 男性 今年 その他の金融関連職 【良い点】 公共サービスに近いところがあるのでやりがいが生まれやすいのでは無いでしょうか。 自分のやりがいが人のためになるという点はすごくいい事だと思いま... 金融業界なので休みの取りやすさはあります。 同じ業務をしっかりと毎日こなすことで仕事が成り立っているので、代わりの人は沢山います。休んでも代役... 1年前 法人営業 【気になること・改善したほうがいい点】 ワークライフバランスという概念がない。仕事が終わらなければ終わるまで残業だし、仕事の納期はかならずまもらなければな... 20代後半 良くも悪くも社員同士の仲が良く、業務中も雑談している行員が多い。窓口業務はピリピリしている印象だが、法人営業であれば法人相手に話さなければいけ... 年収?

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IH クッキングヒーター 人気売れ筋ランキング 更新日:2021/07/31 ( 2021/07/24 ~ 2021/07/30 の集計結果です) 満足度 4. 47 (36人) 発売日:2017年 9月1日 設置タイプ:ビルトイン ヒーター:3口 最大火力:3kW 火力:左:3kW/右:3kW/後ろ:1. 25kW 消費電力:5. 8kW 幅x高さx奥行:600x232x558mm この製品を おすすめするレビュー 5 IHの交換を考えてる方に参考になれば[IHの履歴]1台目は16年前にエコキュートとセットで購入し… 新築時のIH故障により入れ替え上位機種との比較・加熱時に丸く光る・200W増量・音声案内・タイ… 満足度 4. 49 (6人) 発売日:2019年12月20日 設置タイプ:ビルトイン ヒーター:3口 最大火力:3. 2kW 火力:左:3. 2kW/右:3. 2kW/後ろ:2kW 消費電力:5. 8kW 幅x高さx奥行:602x230x570mm 4 【デザイン】良いデザインなのですが、以前の物は野暮ったい分、便利でした。【操作性】基本は… 18年前の機種からの乗り換えで、進化を実感しています。・揚げ物の油の温度が下がらないため、… 満足度 4. 42 (80人) 発売日:2014年 9月1日 設置タイプ:卓上 ヒーター:1口 最大火力:1. 4kW 火力:75W相当~1400W 消費電力:1. 4kW 幅x高さx奥行:304x54x345mm 価格コムに投稿するのは相当久しぶりですが、ちょっと書いてみたくなりました。こちらの製品を… カセットボンベのコンロで鍋パーティーをやるといろいろリスクがあり敬遠してましたが、こちら… 満足度 4. ベイプのアイスティックピコ種類と最新モデル!使い方~設定までを分かりやすく解説! | ベイプ. 06 (5人) 発売日:2019年10月1日 設置タイプ:ビルトイン ヒーター:3口 最大火力:3. 2kW/中央:1. 6kW 消費電力:5. 8kW 幅x高さx奥行:600x233. 4x554mm 2006年に購入した三菱CS-G3205BDS(60cm幅)が壊れ修理部品が無いので購入となりました。コンセ… 【デザイン】白いトッププレートが綺麗。ただ、よく汚れがこびり付いてしかも目立つので、掃除… 満足度 5. 00 (1人) 設置タイプ:ビルトイン ヒーター:3口 最大火力:3. 2kW/後ろ:1. 5kW 消費電力:5.

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