質問日時: 2006/08/09 08:42 回答数: 5 件 どうして共済は生命保険料控除を受けられないのでしょうか?また、民間の生保会社が提供する医療保険に加入した場合生命保険料控除を受けられるのでしょうか? ご存知の方教えてください。よろしくお願いします。 No. 県民(府民)共済は、生命保険料控除の対象ですか？一般の生命保険会社の医... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. 5 ベストアンサー 回答者: dod1972 回答日時: 2006/08/09 09:48 とりあえず、県民共済とか全労済とかJA共済とか、監督官庁の免許に基づく共済は、問題なく控除受けられます。 無認可共済は、当然控除ありません。(これが、前出の、互助システムみたいなもの) また、民間生保会社で加入する医療保険に関しては、まず問題なく生命保険料控除を受けられます。 ちなみに、#2様の、 >医療保険なのに、控除証明書によると「短期の損害」に該当する場合がありました というのは、医療保険ではなく、怪我だけが対象の、傷害保険ではないのでしょうか?しかも、契約期間10年以下ではないでしょうか?よく勘違いして加入されてる方がおいでです。 こちらは、短期損害保険料控除となり、あまり御利益はありません。 1 件 この回答へのお礼 監督官庁の免許に基づく共済は控除が受けられるんですね!わかりやすかったです。 回答ありがとうございました。 お礼日時:2006/08/10 22:55 No. 4 tosembow 回答日時: 2006/08/09 09:09 「共済」が何をさすのかあいまいです。 「公務員共済」「私学共済」などの社会保険(年金、健保)のことであれば、毎月の所得から社会保険料として所得控除があります。 「県民共済」「国民共済」「JA共済」などの医療保険、生命保険のことであれば、年末調整や確定申告で所得控除が申請できます。 #2さんお答えのような「互助会」的なものの事とすれば、それは目的が違うから、としか答えようがないのですが? 0 No. 3 zorro 回答日時: 2006/08/09 09:05 受けられるはずですが・・・ 参考URL: … No. 2 goold-man 回答日時: 2006/08/09 08:56 共済だけではわかりませんが、「互助システム」の関係と思われます。 民間の生保会社が提供するものは控除可能なものは「控除証明書」の送付がありますが、医療保険は該当するかは不明、約款でわかりませんか?
共済掛金は生命保険料控除の対象となりますか? 本組合の共済制度は、身体の傷害のみに基因して共済金を支払う共済制度を除き、死亡・入院・手術等に基因して共済金・給付金を支払う部分にかかる共済掛金が生命保険料控除の対象となります。 納税者ご本人が共済掛金を支払い、共済金受取人が本人・配偶者(内縁関係にある方は対象となりません)、またはその他の親族である契約が対象となります。 控除対象額は毎年10月頃に共済掛金払込証明書(生命保険料控除用)でお知らせします。
こんにちは!おとけいです! 本日のテーマは、【もう限界】仕事で理不尽な扱い、、会社を辞めたいと感じた時の対処法です。 仕事で理不尽を感じる人 会社の上司からいつも理不尽な扱いをされている。 なんで自分だけ、、 もう会社を辞めてしまいたいけど、それが正しいのかも分からない。 おとけい 理不尽な扱いを受けると、イライラしたり不満が溜まっていきますよね。 昔の僕も同じ経験をしたので、実体験もまじえ対処法を解説します。 この記事ではこんな疑問にお答えします! 本記事の内容! 会社や仕事で理不尽と感じるケースとは? 仕事の不公平感を感じたらやるべきこと3選【精神を壊す前に】｜Max Blog. 仕事の理不尽、、イライラや不満を解消する5つの対処法 仕事で理不尽を感じた人の意見と口コミ【会社を辞める人と残る人】 【体験談】仕事で理不尽に耐えられないなら、会社を辞める方が正解なのか? 転職活動を始めるときに押さえておきたい3つのこと まとめ:理不尽すぎる会社を辞めることは、決して逃げではないこと。 下記のような疑問を持つ方、多いのではないでしょうか? ・今の会社や上司から理不尽な扱いを受け、自分に合わないと思っている ・ストレスやイライラが募り、心身ともに限界を感じている ・とにかく現状から逃げ出したいけど、何をしたらいいか分からない この記事を読むことでわかること! 会社や上司から理不尽な対応を受けた時の「対処法」が分かる 辛い今から脱出するために「どうしたら解放されるか?」が分かる 本記事で説明していきます。 本記事の信頼性! この記事を書いている僕はこんな経歴です! 過去「飲食」「イベント」「教育」業界で働き、今は転職してIT企業で約10年勤務。 過去の職場では理不尽な上司や仕事を何度も経験。 3分~4分で読み終わる記事になっていますので、是非最後までお付き合いください。 「経験に基づいたリアルな情報」 を記載していきます。 会社や仕事で理不尽と感じるケースとは? 会社で理不尽な扱いを受ける際、多くの場合下記のケースではないでしょうか?
仕事で理不尽な不公平な目に合って辞めたいと思ってしまう。 そんなことを思う自分は甘えていると考えていませんか?
不公平です! やってられません! やる気が出ません! こんな風に言ってみるのも手段の一つです。 まあ あんまりうるさく言うと派遣なんて切られて終わる可能性があります が…。 まあ今は派遣先も派遣会社もいくらでもありますから、別にそれでもいいと思いますけどね。 そんなにたくさん不公平で仕事を押し付けられているのであれば、割に合わないと思いますし。 辞めさせられる覚悟で文句を言ってみるのも良いかもしれません。 派遣なんていうすぐに働けて辞めやすい無敵の立場ですから、デメリットなどありません。 たかが派遣なので、仕事量多くても淡々とこなし時間になったら帰れば良い 同じ派遣同士で仕事量に差があるというのは、よくあるパターンですが…。 しかし正直たかが派遣ですからね。 仕事量が多くてもお金のために淡々と働いていけばいいのではないでしょうか? そして 淡々と仕事をこなして時間になったら帰ればいい んです。 派遣なんてバイトみたいなものですからね。 ただ単に淡々と仕事をこなしていければそれでいいのではないでしょうか? 仕事量がおかしい、不公平だと感じたらチェック、それもしかしたらパワハラかも. それでお金を稼げればそれ以上言うことはないと思います。 会社としてもたかが派遣だからという気持ちもあると思いますし。 そこまで期待はしていないと思いますし。 特に派遣であれば、派遣法の縛りがきついので残業などがあれば、きっちり割り増しでお金を出ますからね。 逆に あんまり急がずに残業をして残業代を稼げば良い のではないでしょうか?
知恵袋などで検索して回答記事を呼んだりしました。そこには「あなたに期待しているからだよ」「必要とされる方が幸せでしょ」「頑張っていれば昇給出来る」なんて意見も見ました。 でも 「期待されて嬉しい」「任されて嬉しい」と仕事を振られた当人が思えれば良いですが、私はそうは感じませんでした。 (いじめは相手がいじめと感じたらいじめなんだよ!!!不公平も不公平と感じたられたら不公平だと思う!!!) むしろ、 真面目って損だな、我慢するだけ苦しくなっている 気がすると思いましたし、そもそも業務も聞いても教えてくれる人がいないので仕事が分からないし、色々自信持てずに業務をこなしてたので・・・まじで頼られたくなかったです。頼られても、一番下っ端の私が分かるはずないでしょ!! ( 分からない事が苦痛過ぎる ) なので正直、責任のある役職になんて絶対昇給したくなかったです。(役職、給料下げても良いから私に出来る仕事を、穏やかな心で、ちゃんとさせてくれと思いました。) 確かに、最初はスキルアップの為とか「必要な我慢」はあると思うので様子見は必要です。でもいつまたっても「不公平感」があるならそれはおかしい事だって思うよ。 不公平な業務量の解決策は・・・?
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RobinHiggins / Pixabay 同じパートなのに仕事量が全然違う! 不公平だから辞めたい!