自分が新人だったころを思い出してみませんか? というわけで、「自分自身は、新入社員だったころと比べて成長したと思いますか?」という質問をしてみました。 ご覧のとおり、9割弱の人が「成長したと思う」と答えています。どんなときに成長を感じるか聞いてみると、「震えながらしていた顧客への電話を躊躇なくかけられるようになった時」(25歳/一般事務)、「上司や取引先の性格を読んでうまく振るまえるようになった」(29歳/営業企画)、「外部の方に連絡した際にスラスラと敬語を使えるようになった」(24歳/コールセンター)など。新人時代に辛くて苦手だったあれやこれやが今はサラリとこなせてしまうことに自分の成長を一番実感しているようです。 新入社員のあり得な~い行動も、「いずれわたしのように立派に成長するんだ」と思えば許せちゃう……かも? 関連記事 新入社員とのコミュニケーションがうまくいかないのはあなたのせいかも? 原因は深層心理にあった!先輩女性が新入社員にイラッとしてしまうワケ 働く女性を困惑させる「新人のうそ」――3回車にひかれた、彼氏が有名芸能人、具合が悪いのにディズニーランド 【アンケート調査概要】 ●調査方法:転職サイト『女の転職@type』の20代~30代女性会員およびWebマガジン『Woman type』サイト読者へのWebアンケート ●調査期間:2013年4月12日~4月18日 ●有効回答者数:123名 取材・文/根本愛美(編集部) >>イマ女性に人気がある求人は? 「人気ランキング」をチェック! あわせて読みたい記事 55年間仕事を続けてきた"83歳現役セールスレディー"の助言... 83歳の現役美容販売部員。にわかに信じられないかもしれないが、55年間化粧品の訪問販売を続け、現在でも先頭集団で走り続け... 新入社員が陥る最初の危機!? 「リアリティショック」を克服す... 今回は、精神科医であり、『マンガで分かる心療内科』の著者としても活躍するゆうきゆうさんに、リアリティショックの効果的な克... 後輩を見てハッとする! 今思えば恥ずかしい「若手だった私」の... 2021年度（令和３年度）新入社員のタイプ | 調査 | 新入社員情報局. 今回は「今思えば恥ずかしい、若手だったころの言動」に焦点を当ててみました。 働く女性を困惑させる「新人のうそ」――3回車にひかれた、彼氏... 新入社員が入社して早1カ月。皆さんの職場では何か新入社員にまつわるハプニングはあったでしょうか?
新入社員のおもしろい失敗談③:あきれて言葉も出ない!? お次は、先輩社員からの新入社員のおもしろい(というか常識なさすぎ?)ミスの、チクリからご紹介!
できるなら今日にでも辞めたいです。 質問日 2011/04/20 解決日 2011/04/21 回答数 5 閲覧数 48460 お礼 100 共感した 0 私も同じ状況の経験者です。お気持ちはよくわかりますよ。 私の場合は新卒の時ではなくて、派遣として転職の時でした。 私もとにかく覚えが悪いと言われたり、食器類の片付けが遅い!と怒鳴られまくりました。 私は正直なところ、教えてくれた人が言っていることが支離滅裂で「言っている意味がわからない」と何度も思っていましたが、まだ仕事を習得していない立場で何もいえないですし、「自分の理解力のなさを人のせいにする気?」とでも言われそうだったのでぐっとこらえていました。 この方はとにかく毎日ところかまわず怒鳴りまくりました。 偉い方の前でも怒鳴りまくり、上司に注意されても「こいつはいわなきゃわからないんですよ!」と関係なく怒鳴りました。 毎日私は怒鳴られるたびに心臓に悪く、ビクビクしていました。 毎日恐怖でした。 終業間際に電話がなり、食器を洗うために台所へ行くのが数分遅れただけであっても 「遅い遅い遅い~!! !」と大声を上げ、 私が「電話がなったんです」と答えたのですが、 「言い訳をするな!! !」と怒るんです。 そして徹底的なひとこと。 「あなたは身長が高いから、何をやっても遅く見えるのよね~」 もう無理でした。 私の仕事の能力の問題ならばまだ怒られても我慢できる。 でも身長は関係ない。 ただ単にストレス解消で怒られてただけか・・・。 次の日に電話で伝えました。 「もう行きません」 2ヶ月も我慢したのがバカみたいだと思いました。 のちに派遣の営業さんを通して言い過ぎたと謝罪の言葉をいただきましたが、 本当に悪いと思うなら、直接電話してこいと思いました。 たぶん形だけの謝罪でしょう。 今思うことはただひとつ。「訴えてもよかったかも」 質問者さんはまだ13日目よね。 早く辞めるべき。 履歴書に書かなくてすむよ。 契約社員ならなおさら。 既卒のフリをすればいいんだし、私よりマシ。 やり直せるよ。 質問者さんのような状況を内定切りじゃなくて"新卒切り"っていうの。 検索してみて。 やりきれない仕事量を押し付けて、"能力がない"と切ってしまう。 新卒はわけもわからず"無能"のレッテルを貼られて 精神的にも肉体的にもぼろぼろになるという・・・。 人を育てる仕組みがない中小企業にありがちな話よ。 今度は気をつけよう。 回答日 2011/04/21 共感した 14 質問した人からのコメント 皆さん暖かいお言葉ありがとうございました!
今年の4月に入社した新入社員です。即日退職したいです。今年の4月に入社した新入社員です。 現在勤務13日目です。試用期間3ヶ月ですが、辞めれるのでしょうか? 事務の仕事がしたくて入社しましたが、もう辞めたくて仕方ありません。 面接の時に何の為に求人をしたのか(欠員を埋める・事業拡大のため等)の説明もなく入社したときに初めて退職される方(Aさん)の引継ぎだと知りました。 Aさんは6年以上働いている方で仕事量も半端なく多く、それを一ヶ月足らずで引き継ぐからと言われました。 教えていただいたことはメモに取り、わからないことは質問しています。家に帰ってその日教えてもらったことや今までに教えてもらったこともノートにまとめて復習しています。 が、作業内容がややこしくってなかなか覚えることができません。 くだらないミスを連発して「もういい加減に覚えや」といわれてしまいました。 もちろん物覚えの悪い自分が駄目なので、頑張って早く仕事を覚えようと思っていたときに、Aさんの電話中に私の話が出たらしく真横で「自分が退職するにあたって引継ぎしてるんやけど・・・○○さん覚えが悪くて・・・もし失敗したらガツンと言ってやって!」といっているのを聞きました。 また、休憩時間にできるだけ話をしようと積極的に好きなドラマの話や芸能人の話をしても「私その人嫌いやから」「わたしそれ無理」と一刀両断で会話も続かず、私が席を外している間に「今日課長と社長に○○さんに優しくしたってって言われたけど・・・なぁ? 15年前と今の新入社員諸君に｜山本英治 a.k.a. ほなね爺｜note. (笑)」と社員さん数名で話しているのを聞いてしまいました。 それを聞いたとき悔しくて涙が溢れてきて必死で我慢しました。 毎日通勤電車の中でも今日また怒られると思い苦痛です。 新入社員は私だけなので相談できるような人もいません。 最近は体調も優れませんし、今日は頭痛が酷く、嘔吐してしまい会社を休みました。 今も頭痛に加え、胃がキリキリしています。 休日も仕事の事を思い出してしまい辛いです。 体も精神的にも無理なんです… 即日辞めれる方法ってないですか? また、社会人のマナーとしては最低だとわかっていますが、電話で辞める意思を伝えるのは駄目ですか? もう会社に出向くのも社員さんの顔を見るのも苦痛です。 即日辞めれる方法はないでしょうか? よろしくお願い致します。 契約社員なのですが、即日は無理なのでしょうか?
上の項目で、「自分が当てはまりそうかも?」とドキッとした方!安心してください。春はこれからですよ! 今年の新入社員がひどい 2019. ここからは、「理想の上司」とはどんな人物なのか?ということに迫っていきたいと思います。 100名に聞いた理想の上司に求める能力は以下のようなものです。 新入社員に質問!「先輩・上司に求める能力は?」(複数回答可) 1位:思いやり(77人) 2位:適正な評価をする(60人) 3位:指導力(58人) 4位:コミュニケーション能力(55人) 5位:リーダーシップ・決断力(49人) 6位:専門性・知識(23人) 7位:仕事の速さ(17人) 一方、先輩社員に求める能力1位は、「思いやり」、2位が「適正な評価をする」という結果に! 「思いやり」にも色々ありますが、おそらく、ここでの思いやりは、 優しい言葉や態度で接する という意味でしょう。 できるだけ ソフトな言葉で指導し、包み込むようなまなざしで見守って、ほめる時はほめる! ということをしていれば、理想の上司に近づけそうです。 え!それでいいの?新入社員に求めるもの第1位は、「〇〇力」だった!
いまどきの新入社員は何を考えているか分からない… なぜこんな動きをするんだろう?
こんにちは! ネイルサロン集客の益子です。 驚きの情報があります。 なんと、「 60%のお客様はプライベートの話をしたくない 」かもしれません。 これは、実際にとあるサロンでお客様にアンケートをとった結果です。 実はお客様の中にはプライベートの話を サロンでしたくない人もいるんですね。 正直、驚きました(笑) 特に、スタッフが2人以上いる店舗型サロンの場合は その割合が多いようですね。 これが、自宅ネイルサロンの場合ですと、 どのくらいの割合になるのかわかりませんが、 自分の考えはおかしいと思ったほうがいいです。 もしかすると、お客様はあなたと話したいとは思っていないかもしれません。 話したくないのに、会話を振られてしかたなく。。。 ですから、自分の考えはおかしい。 狂っていると基本的に思ったほうがいいです。 あなたの常識=お客様の常識ではありません。 お客様の意見をしっかり聞く 。 これが大切ですね。 どんなお客様アンケートをすればいいのか分からない方は こちらのメルマガにご登録ください。 ↓↓ >>無料メルマガ登録はこちら! 応援クリックお願いします 自宅ネイルサロン ブログランキングへ ◆集客にお悩みのネイリストさんへ◆ あなたは、次のような悩みを持っていませんか? ・アメブロを開設したけど、全く予約が入らない・・・ ・そもそもアメブロでの集客方法が分からない・・・ ・集客ができず、先が不安だ・・・ ・ネイルをしたいのにお客様がこない・・・ etc... もし、そんな悩みをお持ちならば、私のメルマガにぜひ登録してみてください。 お役に立たなければ、すぐに解除してくださって結構です。 おそらく、解除できなくなる思いますが。(笑) □メルマガ読者さんの感想(1部) ・「益子さん!!初めて予約が!!ありがとうございます! 月に一回程度ネイルサロンへ行きます。技術においては申し分ない... - Yahoo!知恵袋. !」 ・「一番丁寧で、わかりやすく面白く、実践してみよう。と思えます。」 ・「益子さんの文章は内容に関係なく読んでるだけで癒されます!」 ・「久しぶりにやる気がじわじわと湧いてきました」 ・「とても気持を前向きにしてくれて、再びやる気が起きてきてる状態です。」 ・「朝から笑わせてもらいました!」 ・「メルマガ更新、ありがとうございます。"まってました! "です(笑)」 など、たくさんの嬉しい声を頂いております。 ・分かりやすく! ・楽しく! ・丁寧に!
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まとめ 以上ネイルサロンでの過ごし方パターンと上手く要望を伝える方法、ネイルサロンではやらないほうがいいことをご紹介しました。まとめると、 ネイリストとのお喋りが無難な過ごし方 テレビ・DVDが見られるネイルサロンもある リクライニングチェアなら寝てもOKなところもある スマホ、雑誌を読みたいときは施術前に確認を ネイリストと必要以上に喋りたくない場合は、予約時の備考やカルテに記入 通話、音楽鑑賞は基本的に× といったところ。 ネイルサロンも可能な限りお客様にはリラックスして過ごして頂きたいと考えているので、希望の過ごし方があればぜひ「こうしたいんだけど…」と要望を伝えてみてくださいね!
上記の3つを心がけて、動画なども活用しメルマガを配信しております! ・たくさんのお客様の爪をネイルをしたい! ・ネイルでお客様を幸せにしたい! ・月50万の売上を達成したい! などの想いがある方大歓迎です。 私と一緒に理想のサロンを作っていきましょう! ★特典★ メルマガ登録者限定でブログ無料診断を行っております。 (好評のため1サロン1回のみとさせて頂きます) >>無料メルマガ登録はこちら!<<
反応が薄い、会話が弾まないお客様にも平常心でプロの応対をするテクニック!