1700加害者から治療費、慰謝料及び損害賠償金などを受け取ったとき 慰謝料として不動産をもらった場合は?
養育費の受け取りで、多くのシングルマザーが心配するのが税金問題です。 「受け取った養育費は所得になるの?」 こんな疑問を抱くシングルマザーは、意外に多いのではないでしょうか。 しかし、安心してください。 養育費は原則、非課税です。 受け取り方法によっては課税対象となることもありますが、支払い期間を決めて、毎月一定額を受け取るのであれば、税金を気にする必要はありません。 そこで今回は養育費を受け取り時に知っておいて欲しい、養育費と税金の関係について分かりやすく解説します。 最後まで目を通してもらえば、あなたの心配はきっとすべて解消できるはずです。 読み漏らさずに、しっかりと目を通すようにしてください。 受け取る養育費は所得にはならない! 冒頭で言ったように、 養育費は原則非課税 です。 そのため、養育費は所得には当たりません。 仮に養育費が所得に当たるのであれば、当然、所得税の支払いが課せられます。 となれば、原則非課税の養育費が所得に当たらないことは明白ですよね。 ですが、後述する受け取った養育費が、贈与税の課税対象になるケースがあるように、所得税の課税対象となるケースはあります。 しかし、受け取った養育費を子供の養育目的に使用さえしていれば、絶対に所得税の課税対象になることはないのです。 養育費が所得税の課税対象になるのを防ぐには、この点をしっかりと理解して、子供の養育以外に使わないようにすれば何の問題もありません。 これさえ守ってもらえば、所得税については安心してもらっていいでしょう。 養育費が所得に当たらないのは所得税法を見ても明らか!
いつもお世話になりありがとうございます。 現在当社では、従業員が病気で入院した場合、保険適用外を含む支払った金額がすべて従業員に支払われる保険に加入しております。(上限50万円) しかしながら、現状は入金期間も短く、高額医療費の適用等で、社員に支払われる金額は10万円前後です。 掛け金が支払われる額に見合っていないため解約を検討しているのですが、従業員には保険加入時と同等の支給をしたいと考えています。 調べると、慶弔見舞金は社会通念上相当と考えられる額ということで、10000円~20000円ということで見合った支給にはなりません。 給料扱いとすれば、入院費を全額支給というルールを作っても問題ないのでしょうか?しかし、支給月が 標準報酬月額 を決定する時期であると困ります。 従業員に安心して働いてもらうために、入院費を負担する場合、何か良い方法はございますか?
簡単POINT③:法改正による影響 やまさん 2000年に入って特にコンプライアンスが取り上げられるようになった。 それは、2000年12月、閣議決定によって、コンプライアンス体制の確率を求めた関連法案の改正が行われたことが大きいと思う。 特に2006年5月の会社法改正によって、「資本金5億円以上」または「負債総額200億円以上」の企業に対して、適正業務の遂行や確保をするための体制を構築するように義務を定めたことが大きいね。 のぞみ なるほど。 国が適正な業務をするように義務付けまでするようになったんだね! やまさん それだけじゃない。 2006年4月には、公益通報者保護法が施工された。これは、内部告発などを理由に解雇をしたり、内部告発した人に対して不利益を被らせたりしないように定められたものだ。 こうなると、今までは内部告発をして不利益を被るのでは?と、不安だった人も、堂々と告発できるようになる。 のぞみ そうか。法改正以前よりも、不正が明るみになる可能性が高くなったってことだね?
社会通念上相当と認められる場合は非課税 お祝い金関係については、所得税法基本通達第28-5に次のとおり規定されています。 使用者から役員又は使用人に対し雇用契約等に基づいて支給される結婚、出産等の祝金品は給与等とする。ただし、その金額が支給を受ける者の地位等に照らし、社会通念上相当と認められるものは、課税しなくて差し支えない。 引用: 国税庁 法第28条《給与所得》関係 28-5 本来お祝い金は給与等に該当するので源泉徴収の対象となり、会社は毎月のお給料と同様に、お祝い金に対しても源泉徴収するのが原則です。 ですが、ただし書きにあるように、社会通念上相当と認められる場合には、給与課税されないことになります。そのことから、消費税の課税対象にもならず、社会保険や労働保険もかからないものとされています。 2.
POINT. 1 お客さまと直接つながるダイレクト販売 アクサダイレクトでは、インターネットやお電話などを活用して直接お客さまとお取り引きすることで中間コストを圧縮し、合理的な保険料でご提供しております。 アクサダイレクトの場合 一般の保険会社の場合 POINT. 2 ライフスタイルにあわせた保険料設定 お客さま一人ひとり、それぞれお車の利用頻度や目的は違います。利用状況が違うのに、保険料にあまり差がないというのが、従来の自動車保険でした。アクサダイレクトの自動車保険では、ライフスタイルやお車の使い方などによって、お客さまに合った、納得いただける保険料をご提案します。 保険料が変わる要素 要素1 運転免許証の色 補償の対象となる自動車を「主に運転する」方の運転免許証の色に応じて保険料が異なります。 ゴールド免許なら 保険料がよりお安く! 要素2 自動車の使用目的 運転する用途・目的に応じて保険料が異なります。 休日ドライバー ※ なら 保険料がよりお安く! ※休日ドライバー(日常レジャー用) 要素3 年間予想最大走行距離 予想される「年間走行距離」の最大値に応じて保険料が異なります。 距離区分は5, 000km未満、5, 000km以上~10, 000km未満、10, 000km以上の3つです。 走行距離が少ないと 保険料がよりお安く! アクサダイレクト 総合自動車保険 お見積り・ご契約サイト. 要素4 お住まいの地域 補償の対象となる自動車を「主に運転する」方のお住まいの地域により保険料が異なります。 要素5 年齢 補償の対象となる自動車を「主に運転する」方の年齢により保険料が異なります。 要素6 用途車種・型式 補償の対象となる自動車の用途車種・型式により保険料が異なります。 要素7 車齢 初度登録年月の翌月から起算して保険始期日の属する月までの期間(車齢)が24ヶ月以内の場合には、24ヶ月を超える場合と比較して保険料がお安くなります。 要素8 ノンフリート等級 ノンフリート契約者に対して適用される1~20等級までの割引・割増制度でお客さまの等級により保険料が異なります。 ※7等級以上の場合は、同じ等級でも前契約などでの事故の有無により細分化され、適用される割増・割引率が異なります。 ※ノンフリート契約者とは、自らが所有・使用し自動車保険(バイク保険)契約を締結している自動車(バイク)が9台以下のご契約者さまをいいます。 POINT.
とも考えられます。 実際、事故対応への満足度が低くなる傾向が顧客満足度調査の実施機関3社の一致するところでもあり、当たらずとも遠からずといったところでしょう。 ちなみに「外資系だから事故対応が悪い?」と考える人もいるようですが、J. パワーの2017年「事故対応顧客満足度調査」において、トップは唯一となった外資ライバル社のチューリッヒ保険です。 ダイレクト自動車保険売上実績では、アクサダイレクトに及びませんでしたが顧客からの評判は高く、特に事故対応など既契約者へのサポートがしっかりしていることを印象づけました。 ランキングサイトの結果を鵜呑みにすることはできませんが、各社総じて同じ傾向を示す評価結果となると、アクサダイレクトは、決して無視できない状況ではないかと思います。 現在の業績から判断すれば、ソニー損保に次ぐ人気を備えたダイレクト損保ですが、カスタマーサービスの面で「もう一歩!」という結果になっています。 なお、ネットを活用したアンケート調査では、ダイレクト損保や保険料重視の傾向になるなど、結果に偏りが生じます。 顧客満足度調査の評価結果は、損保選びの参考程度として確認し、実際に見積もりを集めて比較検討しましょう。 自社に甘い?アクサダイレクトの自社アンケート公表内容 アクサダイレクトでは、自社顧客への満足度調査アンケート結果の公表方法について、従来からの割合ではなく、星の数、件数などで表記し少し分かりにくくなっています。 この項では、アクサダイレクトが公表しているデータと共に、集計結果の詳細をそれぞれ割合(%)にして表記しました。 アクサダイレクト自社アンケート調査の結果 保険料の満足度:95. 5%(他社から切り替えた新規契約者の回答) 新規契約「手続きについての印象」 調査対象:新規契約者 有効回答数2, 411件 好感を持てた:1, 825件(75. 7%) 好感を持てない:168件(7. アクサダイレクト 浜松｜自動車保険比較するなら・おすすめ一括見積もりサイト３選！【2018最新版】. 0%) どちらでもない:418件(17. 3%) 継続契約「手続きについての印象」 調査対象:継続契約者 有効回答数2, 781件 好感を持てた:1, 997件(71. 8%) 好感を持てない:247件(8. 9%) どちらでもない:537件(19. 3%) 事故手続き「手続きについての印象」 調査対象:保険金請求者 有効回答数1, 202件 好感を持てた:929件(77.
※1 他社から切り替えたアクサダイレクトの自動車新規ご契約者さまアンケート結果「とても満足」「満足」の合計割合(回答数743件/2020年11月自社調べ) ※2 割引額は保険料に応じて異なり、所定の条件があります。 アクサダイレクト の 自動車保険 をご検討の方は 今すぐ見積り・申し込み 保険会社のサイトへ移動します 複数の保険会社 の保険料を知りたい方は 一括見積りスタート!
アクサダイレクトは、顧客満足度調査において低評価にもかかわらず、この3年間、毎年の収入保険料(売上高に相当)はいちじるしく増収しています。 他のダイレクト損保も、各社の差はありますが一様に増収していますが、アクサダイレクトはそれにも増して伸びており、積極的な販売姿勢が業績にも表れています。 まずは、過去3年間の業績について、自動車保険売上を表す「正味収入保険料」と保険金支払いの割合を示す「損害率」のデータを見てみましょう。 事業年度:収入保険料/損害率 2014年度:33, 490百万円/63. 6% 2015年度:40, 867百万円/58. 3% 2016年度:46, 717百万円/59. 2% 他のダイレクト損保とも比較して見てみます。 アクサダイレクトのライバル「ソニー損保」の3年間の業績と比較して見ましょう。 【参考比較】ソニー損保 事業年度:収入保険料/損害率 2014年度:81, 375百万円/57. 6% 2015年度:85, 123百万円/57. 8% 2016年度:89, 746百万円/57. 5% 単に自動車保険の収入保険料を比較しただけでは、ソニー損保に圧倒的に差を明けられているように見えます。 しかし、実際の増収額を比較してみると、2015年から2016年の1年間で、アクサダイレクト5, 850百万円の増収に対し、ソニー損保4, 623百万円の増収でした。 わかりやすく整理するとアクサダイレクトは、1年間で自動車保険契約、約12億円分、ソニー損保より多く集めたということです。 2016年度は、アメリカンホームダイレクト自動車保険の業務撤退による契約者受け皿となる紹介先としてソニー損保がもっとも優位な1年間でしたが、販売競争においては、アクサダイレクトの方が上回ったといえるでしょう。 保険金支払いや将来は大丈夫? さて、事故対応の評判があまり良くないとされているアクサダイレクトですが、「保険金支払いや将来は大丈夫?」という質問には、「まったく問題ありません」と回答できます。 保険金支払いのための責任準備金も多少の増減こそあり大幅に減る様子もなく、保険会社の支払い余力を示すソルベンシーマージン比率も695. 7%(2016年度)と、十分に安心できるレベルに保たれており、ダイレクト自動車保険No1のソニー損保の730. 8%をわずかに下回る程度で同レベルを保っています。 アクサダイレクトは、国際的な保険グループ「AXA」の日本法人ということもあり、今後の顧客満足度が改善する可能性は大いに期待でき、業績もさらに伸びると予想されます。 テレマティクス型の自動車保険開発や新サービス導入など、顧客満足度を改善できる潜在能力を大いに持っています。 さらに人気の自動車保険会社となることを期待しています。 アクサダイレクトだけの補償とロードサービスとは?