口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 年収、評価制度に関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 30代前半 女性 3年前 一般事務 会員登録で読み放題 【良い点】 年収は高く良い 【気になること・改善したほうがいい点】 評価の表現がイマイチ理解できなかった。どうなってほしいのかとか具体例を言われれば良いが... 年収?
20 / ID ans- 4427458 EY新日本有限責任監査法人 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 公認会計士 課長クラス 【良い点】 最初のうちは、一般の会社と比較しても給料は高い方だと感じるものの、一定以上の職階になると業務量と比較して割に合わない給料だと感じる。 【気になること・改善した... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 シニアまでは、残業代がつくため、年収はいいと感じるが、管理職以上では割に合わない。また、評価制度、賞与の算定基準は曖昧であり、不明確である。一行に明確になる兆しがない。 投稿日 2020. 05 / ID ans- 4362586 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 公認会計士 課長クラス 【良い点】 スタッフのうちは、まだワークライフバランスが取りやすいが、年次があがるにつれ、負担が増加し、さらに年々仕事量が増加していっていることから、正直ワークライフバラ... 続きを読む(全190文字) 【良い点】 スタッフのうちは、まだワークライフバランスが取りやすいが、年次があがるにつれ、負担が増加し、さらに年々仕事量が増加していっていることから、正直ワークライフバランスがとれる会社とは言いがたい 人手不足の状況にもあるにも関わらず、仕事量は増加するばかりであり、残業は増える一方であるためワークライフバランスがとれる会社とは言いがたい 投稿日 2020. あずさ監査法人は激務？真面目な人が活躍できる？社風から読み解く、あずさ監査法人の働きがい - 転職picks（ピックス）. 05 / ID ans- 4362583 EY新日本有限責任監査法人 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 公認会計士 【良い点】 退職金がすこしばかりもらえる。 パートナーの退職金が多すぎる。もうすこし社員の給与にまわしてくれるとモチベーションの維... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 パートナーの退職金が多すぎる。もうすこし社員の給与にまわしてくれるとモチベーションの維持につながる。そして残業も多い。正直今のままではどんどん人も減って一人あたりの業務量が増加してしまうと思う。負の循環に入っている。監査の品質を保つために手続を増やすのもいいが、ある程度の効率性を求めていかないとつぶれてしまうと思う。 投稿日 2020. 18 / ID ans- 4338411 EY新日本有限責任監査法人 仕事のやりがい、面白み 20代前半 女性 パート・アルバイト 金融商品開発・クオンツ・アクチュアリー 【良い点】 Big4どこでも大差ないと思いますが、新人を育てる姿勢が素晴らしいです。 監査手続は全て主旨を交えて指導してくださります。 また余談ですが、コロナウイルス対策としての在宅勤務取り入れの姿勢も素晴らしく、アンケートでは約80%が在宅勤務です。 また、繁忙期は 残業 を多くしますがその分 残業 代がたくさんもらえます。 【気になること・改善したほうがいい点】 特にありません。 投稿日 2020.
06. 26 / ID ans- 3805314 EY新日本有限責任監査法人 の ワークライフバランス・残業の口コミ(245件) EY新日本有限責任監査法人 職種一覧 ( 6 件)
企業口コミ・給与明細サイト「キャリコネ」は11月下旬、「コンサルタントの残業が少ない企業ランキング」を発表した。 クライアントの問題点を見つけ出し、調査・分析や助言、戦略の立案などを行う「コンサルタント」。代表的な勤め先としては、コンサルティングファームやシンクタンクなどがあり、公認会計士や税理士といったスペシャリストも含まれる。 他の職種に比べて激務のイメージもあるコンサルタントだが、中でも残業時間が短いのはどの企業だろう。本ランキングは、「キャリコネ」のユーザーが投稿した情報をもとに、残業時間が少ないコンサルタントに属する企業をまとめた。残業時間はキャリコネ会員のうち勤務先を評価対象企業に選択した会員が投稿した残業時間から算出したデータとなる。 あずさ監査法人「繁忙期後は休みが取りやすい、お盆・年末年始の休みは特に長い」 1位:EY新日本有限責任監査法人(残業36. 7時間/月) ~専門知識を活かしてアドバイザリーサービスを展開。IFRS(国際会計基準)導入や上場支援のほか、パブリック分野にも強み~ 「残業は部署によって異なる。監査部門は残業が多いと聞くが、コンサル部門はプロジェクトによって異なる。コンサル部門では土日出勤は必要があるときのみ。朝の出社は自由な雰囲気があるので、始業時間に全員が着席しているわけではない。有給休暇取得推奨はしているので、休暇も取りやすい環境にはある」(会計コンサルタント/30代前半男性/年収700万円/2016年度) 「アドバイザリーの部門について、監査のチームは、監査の繁忙期以外は、残業はコントロールできる場合が多く、6月~8月の閑散期はゆっくりできるため、長期休暇を取ることができる。アドバイザリーのチームは案件に左右されるため、忙しさは人によって異なる。ただ、うちの法人は上流が中心で、ものづくりを直接しないため、激務になることはほとんどないと思う」(コンサルタント/30代後半男性/年収1000万円/2015年度) 2位:EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング(残業43. 3時間/月) ~「自動車・運輸」「銀行・証券」など業種別の専門家と「保険数理」「サイバーセキュリティ」など課題別の専門家が連携してチームを組み、コンサルティングを行う~ 「基本的にクライアント先常駐のため、クライアントより先に帰宅することはなかなか困難。ただし、クライアントによっては20時強制帰宅等あるため早く帰れるケースもあり」(経営コンサルタント/20代後半男性/年収600万円/2014年度) 「コンサルタントとは思えないほど、ワークライフバランスはとれている。期待値やタスクレベルはそこまで高くないため、普通のコンサルタントなら業務時間内に仕事を終えられる」(生産・物流コンサルタント/20代後半男性/年収550万円/2018年度) 3位:有限責任あずさ監査法人(残業44.
09 / ID ans- 2721052 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 公認会計士 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 繁忙期と閑散期の差が激しく、閑散期には有給休暇を比較的取得しやすい環境にあります。また、最近では有給休暇取得推奨制度が出来上がり、年間有給休暇の70%を取得す... 続きを読む(全242文字) 【良い点】 繁忙期と閑散期の差が激しく、閑散期には有給休暇を比較的取得しやすい環境にあります。また、最近では有給休暇取得推奨制度が出来上がり、年間有給休暇の70%を取得するよう職員に促している流れにあります。 反対に繁忙期においては夜遅くまで仕事をすることが多く、終電コースが2ヵ月間続くイメージです。また、最近においては監査手続の増加など仕事量も増え、通常期においても残業を多くすることがあり、ワークライフバランスは取りづらいかもしれません。 投稿日 2016. 10. 29 / ID ans- 2356179 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 40代前半 男性 正社員 公認会計士 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ある程度繁忙期が決まっているので閑散期は1週間程度の休みを取ることができる。 基本的にエンゲージメントチームで行動するため急な用事ができたり、前もって話をして... 続きを読む(全209文字) 【良い点】 基本的にエンゲージメントチームで行動するため急な用事ができたり、前もって話をしておけば休みをとったりや早退することもかのうである。 最近スタッフがつぎつぎと辞めていっているため、年次が上がれば上がるほど業務量が多くなってくる。特にマネージャー以上は毎日夜10時まで働くのが状態化している。 投稿日 2016. ＥＹ新日本有限責任監査法人（旧: 新日本有限責任監査法人）の残業についての口コミ(全366件)【転職会議】. 04 / ID ans- 2332009 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 男性 正社員 公認会計士 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 一昔前は季節労働者的側面が強く、クライアントの期末・中間決算期でなければ、あまり忙しくなかったが、四半期開示・J SOX適用後はワ... 続きを読む(全171文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 一昔前は季節労働者的側面が強く、クライアントの期末・中間決算期でなければ、あまり忙しくなかったが、四半期開示・J SOX適用後はワークライフバランスはまったくないに等しい。金融庁による処分を受けて、変革、変革と言っているが、大半のパートナーの意識はほとんど変わっておらず、しわ寄せが下のほうにきている。 投稿日 2016.
26 / ID ans- 3073260 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 30代前半 女性 正社員 公認会計士 【良い点】 繁忙期と閑散期の差が大きく、閑散期にはまとまった休暇を取りやすい。 唯一といっていいほどの福利厚生制度である財形貯蓄の... 続きを読む(全197文字) 【良い点】 唯一といっていいほどの福利厚生制度である財形貯蓄の補助が向こう数年で廃止される。他のBig4に比してスタッフからシニア昇格時の昇給率が低く、シニアに昇格する前に退職する人が多数いる。人事評価も属人的で不明瞭な点が多い。監査手続以外の雑務が多く、それに伴う残業時間が多い印象。 投稿日 2018. 14 / ID ans- 2895118 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 公認会計士 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 アドバイザーといいつつも、マネージャー陣は監査しかして来なかった監査部のマネージャーが元部署でシニアマネージャーに上がれなかったた... 続きを読む(全184文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 アドバイザーといいつつも、マネージャー陣は監査しかして来なかった監査部のマネージャーが元部署でシニアマネージャーに上がれなかったためアドバイザー部署に来ている人が多い。そのため、プロジェクトマネジメントができる人は皆無であり、往々にしてどのプロジェクトも炎上しがちである。そのため激務になる可能性が高く、残業時間がかなり増える。 投稿日 2018. 02. 15 / ID ans- 2822111 EY新日本有限責任監査法人 ワークライフバランス 30代前半 女性 正社員 公認会計士 【良い点】 女性の出産、育児に関する制度は整っています。 悪い意味で「我々はプロフェッショナル」という意識が強く、クライアントと社... 続きを読む(全259文字) 【良い点】 悪い意味で「我々はプロフェッショナル」という意識が強く、クライアントと社会のためなら私生活を犠牲にすることも辞さないような人が多い印象です。夜の22時に「今日は早退します」といって帰るような男性がほんとにいますし、人事についても、いかに効率的に仕事を終わらせたかではなくいかに長時間働いたかをより評価されているように感じました。最近は残業代は出るようになったので、長時間労働してお金が欲しい方にはいい環境かもしれません。 投稿日 2017.
リード獲得やブランド認知を目的として運営されるオウンドメディア。その中でも人事・採用担当者へのリーチを目的として運営されるオウンドメディアは近年増加傾向にあります。それらのメディアはコンテンツマーケティング戦略をもとに、どのような情報を発信しているのでしょうか? 今回は数あるオウンドメディアの中から、人事担当者や採用担当者方向けに厳選したメディア40選をご紹介します!
雇用形態 正職員 募集職種(取得見込) 看護師 助産師 採用人数 50名 募集対象 看護師・助産師養成機関を卒業見込の方 看護師・助産師免許所有者 募集学部 看護系学部 応募・選考方法 書類選考、筆記試験、適性検査、面接 提出書類 ・自筆履歴書 ・成績証明書 ・卒業見込み証明書(有資格者は、卒業証明書または卒業証書のコピー) ・資格免許証(有資格者) 初任給 2020 年 11月 実績 条件 合計 基本給 諸手当(一律) 大卒 247, 486円 短大3年・専門3年卒 241, 278円 短大2年・専門2年卒 230, 791円 諸手当内訳:募集する全職種は同一給与体系となります。 手当 夜勤手当 特殊勤務手当 1日610円 年末年始手当 1日6, 500円 住居手当 57, 000円以上の家賃の場合:最大28, 500円支給 57, 000円未満の家賃の場合:半額を支給 通勤手当 公共交通機関:月55, 000円支給 自家用車:月31, 600円支給(km数に応じて算出) 時間外手当 ※「時間外手当、夜勤手当」につきましては都度お支払いしております。 昇給・賞与 昇給/年1回 賞与/年2回(6月・12月)4. 125カ月(令和元年度実績) 勤務地 千葉県成田市飯田町90番地1 勤務形態 二交代制 三交代制 二交替制 ・日勤 08:30 ~ 17:00 ・夜勤 16:30 ~ 09:00 ※7病棟で二交替制を導入 三交替制 ・日勤 08:30 ~ 17:00 ・準夜勤 16:30 ~ 01:00 ・深夜勤 00:30 ~ 09:00 ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) 休日・休暇制度 完全週休2日制 ※完全週休2日制 ※年次有給休暇24日、祭祝日、年末年始6日間、創立記念日、看護休暇、慰労休暇 など ※特別休暇(結婚休暇5日、永年勤続休暇、忌服 など) 福利厚生・加入保険制度 健康保険、厚生年金、雇用保険、 労災保険 奨学金制度 あり / 詳細は成田赤十字病院人事課へお問い合わせください。 退職金制度 あり / 勤続1年以上の方に勤務年数に応じて支給 保育施設 あり / 院内保育所あり、夜間保育実施 被服貸与 あり / ユニフォーム5枚、靴1足貸与 看護宿舎 あり / 職員寮(2009年2月築)、ワンルーム、8畳(他8畳分の床下収納あり)、冷暖房完備、風呂トイレ別(追焚機能浴室)、IHクッキングヒーター(2口)、オートロック、夜中見回りあり、TV付モニター ※独身女性専用の寮です。セキュリティーもしっかりしていて、病院から近いので安心ですよ!
制定日2004年6月1日(2020年9月1日最終改定) 株式会社キャリアデザインセンター(以下「当社」といいます)は、お問合せいただいた利用者の個人情報の取り扱いに細心の注意を払いこれを適正に取り扱います。 1. 個人情報保護管理者 株式会社キャリアデザインセンター 個人情報保護管理室 個人情報保護管理責任者 2. お預かりする個人情報の項目 本手続きは以下の項目をフォームにご入力いただきます。 社名、氏名、電話番号、メールアドレス、住所、ホームページURL、お問合せ内容(採用予定職種など) 3. クッキー(Cookie)の使用について CDCが提供するサービスでは、快適にご利用いただけるように、利用者のコンピューターや携帯端末の閲覧情報や、訪問履歴情報や広告配信及び統計データの取得のため、クッキー(Cookie)を使用しております。 なお、クッキーにより取得した情報には、個人を特定できる情報は含んでおりません。 クッキーを無効化させる設定をされていると、一部サービスをご利用いただけない場合がございますので、あらかじめご了承ください。 4. 採用ご担当者さまへ | 転職ならtype転職エージェント. 個人情報の利用目的 当社は採用ご担当者様の情報を以下の目的の範囲内で利用致します。 ①ご意見・ご要望・お問合せ等に対しご回答するため ②当社の提供する各種サービスのご案内、資料の発送するため ③お申し込みいただいたサービスのご提供、サービスご利用状況の把握、サポートのため。 ④求人者の人材募集・採用活動への支援・助言及び集計、分析、統計資料作成のため 5. 個人情報の第三者への提供について ご本人の同意がある場合または法令に基づく場合を除き、ご入力いただいた個人情報は第三者に提供することや利用目的の範囲外において取り扱うことはありません。 6. 個人情報の苦情・相談へのご対応(個人情報の開示等について) 「type転職エージェント」および「type女性の転職エージェント」で登録した個人情報はいつでも利用目的の通知・開示・訂正・追加・削除・利用停止(以下、「開示等」といいます)が可能です。 本サービス上からご自身で個人情報の閲覧・訂正・削除は可能となります。個人情報の開示等は個別に対応させて戴いておりますので、具体的な方法につきましては下記へお問い合わせ下さい。 但し、個人情報の取得に使用したアンケート等の原本は、一定期間保管した後、破棄処分しておりますので、保管期間経過後の書面原本そのものに対する訂正・削除は対象外とさせて戴きます。 【個人情報の開示等についてのお問合せ先】 株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部 TEL:03‐5549‐1700 E-mail: 【個人情報相談窓口のご案内】 個人情報保護管理室/個人情報保護管理責任者 〒107-0052 東京都港区赤坂3‐21‐20 赤坂ロングビーチビル 電話:03‐3560‐1611 メール:
モチベーションクラウド:有名企業担当者のインタビュー記事が読める 運営会社:株式会社リンクアンドモチベーション 組織や経営、人事、マネジメントなどをテーマに、有名企業担当者のインタビュー記事を掲載。 24. 経営ハッカー:中小零細企業の経営者や個人事業主向けに会計・税務の情報を中心に提供 運営会社:freee株式会社 中小零細企業の経営者や個人事業主向けに主に会計や税務に関するお役立ち情報を提供するメディア。 KARTE(ビズカルテ):会計や税務に関する情報・著名個人事業主へのインタビューあり 運営会社:株式会社マネーフォワード 経営ハッカーと同様に、会計や税務に関する情報を提供。著名な個人事業主へのインタビュー記事なども掲載している。 様々な人事メディアを使い分けて効率的な情報収集を行う 今回は人事関連の有用な情報を届ける便利な人事メディアについてご紹介しました。人事メディアは非常に多く存在していますが、それぞれ得意分野があります。シチュエーションによって使い分けるなどして、効率的な情報収集を行っていきましょう。
就職課より [一般職種の求人受付] 本学では、新卒者及び既卒者に対する求人を下記 1 ~ 3 いずれかの方法で受け付けております。 1. ご 採用 担当 者 様 採用 ご 担当 者心灵. 本学では、『キャリタスUC』(学校向け求人情報配信システム:(株)ディスコ 運営・管理)を利用し、学生にインターネット上での求人情報を公開します。キャリタスUC のご利用には、企業様の基本情報をご登録頂くことが必要です。求人のお申込みについての詳細は、 『キャリタスUC』ホームページ をご覧ください。紙の求人票を別途お送り頂く必要はありません。 キャリタスUC ⇒ 2. 従来どおりの本学求人票様式(PDF・Excel)は、下記「求人票」よりダウンロード可能ですので、そちらにご記入後、郵送や E-mail で返送頂けます。 3. 貴社ご指定の求人用紙にて送付頂く ※2・3 の郵送等で返送頂く場合、「青少年の雇用の促進等に関する法律(若者雇用促進法)」の施行により、求人受付に際し『自己申告書』の提出をお願いしています。制度の詳細は 厚生労働省のホームページ をご参照ください。 » 自己申告書 » 青少年雇用情報シート 求人票 一般職種 PDF: 2022 年 3 月卒生 Excel: 2022 年 3 月卒生 保育・教職支援課より [保育・教育職種の求人受付] 本学では、新卒者及び既卒者に対する求人を受け付けております。 本学所定の求人票をご利用の場合は下記よりダウンロードの後、郵送もしくは FAX、E-Mail にて送信くださいますようお願い申し上げます。また、貴法人指定の求人用紙にてお送りいただいても構いません。 保育・教育職種 大学の案内 健康栄養学科 子ども教育学科 看護学科 連絡先 〒562-8580 大阪府箕面市新稲 2-11-1 大阪青山大学 保育・教育職関連の求人 保育・教職支援室 TEL 072-722-4641 FAX 072-722-5190(代) E-mail:
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