ではさっそくOSSライセンスについて見ていきましょう。まず、OSSライセンスは、「コピーレフト」(※一般的な商用ライセンスであるコピーライトの対義語として用いられます)と呼ばれる概念への適用状況に応じて、大きく3つのカテゴリ(類型)に分類できます。 1. コピーレフト型ライセンス 2. 準コピーレフト型ライセンス 3. 非コピーレフト型ライセンス 「コピーレフト」とは、「著作者が著作物に対する権利(著作権)を保有したまま著作物の配布条件として、利用者に著作物を複写・改変・再配布する自由を与える」という考え方です。 一方、複写・改変・再配布された派生物(二次的著作物)の配布者に対しても、まったく同じ条件で派生物を配布することを義務付けています。 つまり、「コピーレフト」は、著作物が配布され続けるかぎり、制限なく適用され続ける特徴があります。 なお、ライセンスを分類する際の基準は以下の2つです。 1. オープンソースライセンスとは何？ Weblio辞書. ソフトウェア利用者(ライセンシー)に対して利用者がソースコードを改変した際に、改変部分のソースの開示までを義務づけるか 2. ライセンシーがソースコードを他のソフトウェアのソースコードと組み合わせた際に、他のソースコードの開示までを義務づけるか ちなみに、 ソフトウェア利用者を「ライセンシ」と呼ぶのに対し、ソフトウェア開発者は「ライセンサ」と呼びます。これに従って分類すると、下の表のようになります。 類型 複製・再頒布可能 改変可能 改変部分のソース公開要 他のコードと組み合わせた場合他のコードのソース公開要 コピーレフト型 ○ ○ ○ ○ 準コピーレフト型 ○ ○ ○ × 非コピーレフト型 ○ ○ × × 各カテゴリのライセンスの意味 では、それぞれのカテゴリライセンスについて、もう少し具体的に説明しましょう。 1. コピーレフト型ライセンス… コピーレフト型ライセンスでもっとも有名なのは、Free Software Foundation(FSF)によって作成されたGNU General Public License(GPL)です。GPLの特徴は下記の2点です。 ・ライセンシの派生物にまで同じライセンスの適用を要求する。 ・ライセンサが配布するOSSをライセンシが他のソフトウェアと組み合わせた場合、 ライセンサはライセンシに組み合わせ先のソフトウェアにまで同じライセンスの適用を要求する。 先の表でも示したように、この類型のライセンスはいずれも非常に強い伝播性を持っている点が特徴です。GPLはほかのソフトウェアを組み合わせて派生物を作成した場合、その派生物にまでGPLを適用しなければいけないということです。一般的に「GPL汚染」として物議を醸すのはこの特徴です。 2.
OSSライブラリのライセンスをチェックしてくれるGitHub製ツール「licensed」
オープンソースライセンスってなに?商用でも無料で使えるの?
Perspectives on the Shared Source Initiative ". 2018年2月15日 閲覧。 ^ Mary Jo Foley (2007年10月16日). " Microsoft gets the open-source licensing nod from the OSI ". 2018年2月15日 閲覧。 ^ " SCEA Shared Source License 1. Sony Computer Entertainment Inc. (2005年). 2007年1月2日時点の オリジナル よりアーカイブ。 2018年2月14日 閲覧。 ^ " Software License List ". Fedora (2017年11月6日). 2018年2月14日 閲覧。 ^ Michael (Monty) Widenius; Linus Nyman (2013年6月). " Introducing "Business Source": The Future of Corporate Open Source Licensing? オープンソースライセンスってなに？商用でも無料で使えるの？ - WisdomMingle.com（ウィズダムミングル・ドットコム）. ". 2018年2月9日 閲覧。 ^ " Open Source and Closed Source ". 2018年2月9日 閲覧。 ^ Nemesis2k2. " Basic closed-source license? - GDNet Lounge - ". 2018年2月9日 閲覧。 ^ " Q: What are antonyms for open source software? ". United States Department of Defense (2009年10月16日). 2018年2月9日 閲覧。 オープンソースライセンスと同じ種類の言葉 オープンソースライセンスのページへのリンク 辞書ショートカット すべての辞書の索引 オープンソースライセンスのページの著作権 Weblio 辞書 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。
Catkin による Pixabay からの画像 フューチャー夏休み自由研究連載 15本目の記事です。 はじめに システム開発にてオープンソースのライブラリやフレームワークを利用することは、もはや当たり前となっています。 みなさんはOSSのライセンスについてどの程度理解していますでしょうか。 OSSだから無条件に利用可能だと思っていませんか?
ソースコードの自動解析 Black Duck付属のスキャナツールは、ソースコードを解析し、シノプシス社の持つオープンソースデータベース(Knowledge Base)とのマッチングを行い、ソースコードがオープンソース由来かどうかを自動判別します。シノプシス社のKnowledge Baseは、世界最大規模であり、さらに自動検索や専門のエージェントにより、常に新しい情報が追加されています。 自動解析機能では、オープンソースから 1関数だけ部分的に利用した場合でも、検出することが可能です。 この機能により、「オープンソースライセンスに潜むリスク(コンプライアンスのリスク)」で記述したような、知らない間にオープンソースのソースコードが紛れ込むような状況を回避することが可能となります。 理由2. オープンソースの自動特定 オープンソースのライブラリなどをそのまま利用している場合、Black Duckはオープンソース名、バージョン、開発元、オープンソースライセンスまで、自動で特定します。オープンソースを 1関数だけ部分的に利用したような場合には、完全な自動特定は出来ませんが、引用元として最も可能性の高いオープンソースを提案します。 この機能により、利用しているオープンソースのオープンソースライセンスで規定されている内容を確認することが出来ますので、「オープンソースライセンスに潜むリスク(コンプライアンスのリスク)」を回避することが可能となります。 また、開発元を特定する際、その開発元の活動状況や、新しいバージョンが存在するかどうかも確認することが可能です。これにより「オープンソースの保守・サポートに関するリスク」を回避することが可能となります。 理由3.
再配布は自由で、ライセンス料などは要求しない。 2. プログラムはソースコードを含み、無償で配布する。 これらは、オープンソースライセンスにおいて最も重要なポイントです。オープンソースライセンスは、必ずこの2点を含まなければなりません。 3. 派生ソフトウェアの配布を許可する。 4. 作者コードの完全性を保つこと(作者オリジナルのコードがわかるようにする)。 オープンソースの思想は、ソフトウェアの発展を目指すものです。そのため、派生ソフトウェアの作成と配布を禁止することはできません。 しかし、オープンソースライセンスの配布者に対する敬意を示し、どこまでが誰の名誉であるかを明確にするため、改変した場合でもオリジナルのコードがわかるようにすることが必要です。 ただし、コンパイル時にプログラムを変更する目的のソースコードが付いたパッチファイルの配布を許可している場合のみ、改変したプログラムのソースコードの配布が制限可能となっています。 5. 個人やグループに対して差別をしない。 6. 使用する分野に対して差別しない。 7. 何らかの追加的ライセンスに同意することを必要としてはならない 8. 特定製品でのみ有効なライセンスにしない。 これらの項目は、ソフトウェアの発展を妨げる可能性や、悪意を持ってライセンスを回避しようとする方法を封じるために設けられています。特定の個人やグループ、分野を差別したり使用を禁じたりすることはオープンソースライセンスの考えに反するため、ライセンスに盛り込むことが禁止されています。同様に、広く多くのユーザーが使用してソフトウェアの発展に貢献するため、特定のソフトウェアの一部に依存するものは認められません。 また、そのプログラムのライセンス範囲内で使用・配布される限り、プログラムが再配布されるすべての人が、元のソフトウェア頒布物で与えられていた権利と同等の権利を持つことを保証する必要があります。 9. 他のソフトウェアのライセンスに干渉しない。 10.
(バロンさん) <無期雇用転換を希望しない> 「お給料は変わらないから」 正社員とは同じ時間働いているにも関わらず、派遣は賞与は出ないし、どんなに仕事をこなそうと時給は変わらないから。 (kellyさん) 正社員と給料、福利厚生、仕事内容に関して差があると思うから。 (ゆうゆさん) 結局のところ正社員とは違うので、ボーナスがないから。 (tosiさん) <無期雇用転換を希望しない> 「今のままの働き方が良いから」 ルール自体は良いと思うが、個人的には短期の仕事をしたい。同じ仕事を長くしたくないので。 (雪さん) 自分には派遣でいるメリットのが高いと思っているので。 (まちゃよさん) 仕事が合えばいいが、周りの人間関係も含めて合わないと次を探すことになる。自分の条件も変わっていくので長期雇用は考えてしまう。 (ともっちさん) やはり「安定するので希望したい」という意見が多数ね。「正社員になる機会が増えそう」という前向きな意見も多かったわ。 「今のままで良い」という意見もあって、自分に合った働き方を見つけることが大切だと感じたわ。 04 無期雇用転換によって不満は解消される? 「不満は(やや)解消される」が63%!残る不満として、「給与面が気になる」という意見が多数。 「無期雇用転換によって不満は解消される」と答えた方が、「やや解消される」を含めて6割を超えました。一方で、「解消されない」理由として多かったのは、 「仕事内容や時給が変わるわけではない」「ボーナスはない」という意見。また、「雇用を切られない、という確証がない」といった意見も多く見られました。 Q 「無期雇用転換」によって不満は解決されると思いますか? 無期転換する？しない？ 非正規で働くみんなの気持ちを聞いてみた｜主婦のキモチ | リビングくらしナビ. ■ 不満は解消される ■ 不満はやや解消される ■ 不満はあまり解消されない ■ 不満は解消されない 解消される! きちんと仕事をしていればその人自身の為にもなるし、会社の為にもなると思います。 (watosons55さん) 安定性を得られるのは良いと思います。 (ひなたさん) <解消されない>お給料面 仕事内容が変わるわけではないので待遇面が変わらなければ意味が無い。 (kochinさん) 正社員と同じ仕事、同じ時間働いているのに給与やボーナスの面で不利だと思うので。退職金や休暇などの福利厚生においても保証される確証がない。 (まゆひめさん) 無期雇用になっても賃金は同じまま、正社員と同様の仕事をさせられる可能性があるから。 (八木さん) <解消されない>会社によるのでは… 「無期雇用社員なんだから」と、会社に都合のいいように使われたらと考えてしまいます。 (Mogumoguさん) 無期雇用と言えども、正社員になれない限り契約が無くなる可能性があり不安がある。 (バナナさん) 雇用形態がかわったとしても、仕事内容や会社内の待遇は変わらないと思うから。 (はーちゃんさん) 質問①でも見たように、そもそもどんなルールかわからない方が多いようです。詳しく知って、自分にはどういった雇用形態で働くのが一番良いのか見極められると良いですね。
【このページのまとめ】 ・無期雇用とは、雇用期間に定めがない労働契約のこと ・無期雇用に転換しても正社員になれるとは限らない ・無期雇用派遣とは、新しい派遣社員の働き方を指す ・企業によって無期雇用への対応は異なる 監修者: 室谷彩依 キャリアコンサルタント 就職アドバイザーとして培った経験と知識に基づいて一人ひとりに合った就活に関する提案やアドバイスを致します!
1【MS-Japan】 どちらもおすすめです。 少しでも皆さんの参考になれば嬉しいです。 S新一