4月に入社した新入社員にとって、頑張って働いた初めてのボーナスは嬉しいものですよね。 初ボーナスをどんな風に使うのかをアンケート形式でまとめてみましょう。 ● 芥川賞、直木賞(上半期) ネタ12)オススメの一冊 本棚を見ると、その所有者の「人となり」が見えてくると言います。 たとえば、社長様、役員様にオススメの一冊をご紹介いただく企画を立てると、 普段直接話すことの少ない経営層のメンバーについて「人となり」を知れる機会となります。 今すぐに使えるデザイン事例集は『企画のネタ帳』から 新型コロナウイルスの影響で、残念ながら今年も例年のような楽しい夏にはならない可能性があります。 また、通常勤務に戻さず、テレワークを原則とする勤務形態へ本格的にシフトする企業も出てきています。 こんな時こそ、会社と社員、あるいは社員同士のコミュニケーションのスキマを埋める社内報の出番です! 企画のテーマを見つけられない時は、今回の記事のように季節の関連キーワードから考えてみると 新しい企画が浮かびやすいと思います。 ぜひ「夏」企画で、季節を感じる社内報を届けてくださいね。 上記以外にも今すぐに使えるデザイン事例集を『企画のネタ帳』としてご用意しています。 下記バナーから無料でダウンロードいただけますので、よろしければご活用ください。
これらのネタに加えて、自分の言葉で抱負を語れていれば もうそれ以上は何もいりません これが私たちが考える、最強の新人紹介記事の肝です! 誌面制作のために、どう依頼するか? 誌面イメージは、伝わったと思います では、これを制作するうえで、いかに新人さんい協力してもらうか? が次のポイントです 基本、新人さんは社内報のことなんて何も意識しておりません 唐突に、紹介するから情報ください、とお願いしても 当たり障りのない答えを出したがるものです 写真なんかを依頼しても、頭が切れてたり、ピンボケだったり バリバリの加工済みのものであったり・・・このあたりは皆さまご経験済かとおもいます なので、依頼は明確に行いましょう ●キャッチフレーズを依頼 事例を複数個載せて 、要求しているものをイメージさせる ●写真をお願いする サイズ(1M以上)、ピンボケ禁止、加工禁止(最近はインスタ向けに加工したものばかり) 全体写真禁止、等をしっかり伝えて、 5枚くらい違うカットをもらう ●抱負を書いてもらう 文字数を明確にして、経験と活かせるスキル、5年後どんな社員になっていたいか? など、語りやすい内容にして(漠然と抱負をお願いしますはダメ! )依頼 ●誌面が許すならキャッチーな質問も加える 新人だから許される先輩への質問 といった感じのタイトルにして フランクな要素を加える 要は、いかに答えやすいリクエストにするか? というのがポイントです(写真に関しては例外) 前回の「社内報のネタシリーズ」にも書きましたが、 弊社などは、社内報編集部から外部(社内の部署も含めて)に記事制作依頼をする際に使う 依頼フォーマット はかなり、命かけています ここをしっかりとしたものと作りこんで提供すると、お客様のストレスめっちゃ減るんです まさに、「準備8割」に該当する部分ですね 社内報編集担当者は、テクニック大事です 真っ向勝負でやってくと、知らない部分も多いこの仕事では討ち死にリスク高いです なので、頼るべきところは、業者なり、外注スタッフなりに頼りまくりましょう! 社内も社外も使えるものは使い倒して、すべての手段を駆使して、 社内コミュニケーションを盛り上げていきましょう!! 健闘、お祈りいたします! 社内報の「基本企画・特集」ネタ帳. 今後も定期的に、社内報のネタや誌面制作の弊社なりの重要ポイとを語っていきたいと思いますので たまにチェックしてみてください!
春号の社内報制作も終わり、ひと段落といったところでしょうか。 社内報の春号企画は、会社の大きなイベントと連動していることが多いかと思います。 たとえば、新年度のキックオフレポート、入社式レポート、新入社員紹介。 普段は社内報を読まない社員も「春号だけは読んでいます」という方が、結構いらっしゃいます。 キラーコンテンツが目白押しなので、企画に悩むことなく進めることができたのではないでしょうか。 ところが、夏号(6~8月あたりに発行する号)はいかがでしょう!? 3月決算の企業様の場合、「決算報告」を毎年この号で掲載していることはよくお見かけしますが その他は比較的自由度の高い号となり、それゆえに「企画が思い浮かばない!」とお悩みになる 社内報担当者も多いように思います。 そこで、今回は夏に関連したイベント・暦、暮らしなどのキーワードをヒントに企画に困った時に すぐに使える社内報の単発ネタをご紹介します! イベントに関連した社内報の企画ネタ案 ● 写真の日(6月1日) ネタ1)社員からのインスタ風投稿 たとえば「夏を感じさせるアイテム」、「テレワーク中にお世話になった家具」(テーマはピンポイントに 絞るほど視点がマニアックで面白くなりやすいのでオススメです)など1つのテーマを掲げ、 それに沿った写真をインスタ風に誌面の中に並べてご紹介します。 ● 世界環境デー(6月5日) ネタ2)SDGsを考えよう 各社の社内報で登場回数が増大しているのが「SDGs」関連の企画。SDGsが"世界の共通言語"として、 企業活動にも深く関わるようになる一方で、その取り組みは「これから」というのが実態です。 社内報では、「SDGs」とは何か?
あなたの会社に「社内報」はありますか? 社内報夏号｜企画・ネタ帳. その社内報は、社員に読まれていますか? 惰性で刊行され続けている社内報に目新しい情報はなく、机に放置されたり捨てられてはいないでしょうか。 またはWeb社内報を導入したは良いものの、誰が読んでいるかわからず、当たり障りの無い情報に終始して自然消滅…なんてことはないでしょうか。 社内報は、本来会社が社員へ伝えたいことを発信できる、貴重なツールです。 年に数回のイベントで社員に共有される経営層の話や、毎日メールで流れる社内情報とも異なる、普段仕事をしているだけでは知らない会社の情報を得るためには、うってつけの方法です。 形式だけの社内報なんてもったいない。終身雇用が崩れ、働き方改革など社員を大切にする制度が浸透してきた今こそ、社内報のあり方は見直されるべきなのです。 最近ではあらゆる企業で、様々な工夫が凝らされた社内報が刊行されていますが、コストやリソース不足などで導入したくても出来ないと考えている企業もあることでしょう。 この記事では、各企業の工夫や取り組みを紹介し、企業に合った方法を見つけるヒントと最新の社内報事情をご紹介します! 社員が読みたくなる社内報を導入し、社員が会社のことをしっかりと理解し、帰属意識が持てる環境を作りましょう。 1、なぜ社内報を作るのか?
コンテンツへスキップ メニュー エンカウント ウェブサイト お問い合わせ 検索 検索: お役立ち 社内報の紙を決めよう encountbloger 2021年7月30日... スポーツイベントを社内報企画に! encountbloger 2021年7月20日... 社内報の冊子サイズを決めよう encountbloger 2021年7月9日 社内報担当の皆さまこんにちは、お元気にお過ごしでしょうか。... 最終校正!色校正でチェックしたいポイント encountbloger 2021年6月30日... ライティング 原稿を整理して読みやすい誌面にしよう! 企画 – 社内報のネタ帳. encountbloger 2021年6月18日... 社内報とは? 社内報のネタ帳傑作選 encountbloger 2021年6月10日... 社内報にグローバルな視点を取り入れましょう encountbloger 2021年5月28日... 【社内報】夏号に取り入れたい!箸休め企画のアイデア2021 encountbloger 2021年5月21日... 読んでもらうための配布方法を考えよう! encountbloger 2021年5月10日... コンプライアンス コロナ禍に取り入れたい!社内報でハラスメント防止対策を encountbloger 2021年4月30日... 投稿ナビゲーション ページ 1 ページ 2 … ページ 24 1ページ中24件目
1. キャラクター情報 ▶ 孫悟空 ▶ フェス限定 Cost Class Type Reality 77 ▶ 超系 ▶ 速 &▶ 超速 ▶ LR HP ATK DEF +0 18388 16720 7531 +2000 20388 18720 9531 +4600 +5000 +5400 22988 21720 12931 4310 2470 223 「▶ 孫悟空の系譜 」カテゴリの気力+3、HPとATK170%UP、DEF130%UP または 超速属性の気力+3、HPとATKとDEF120%UP 【絶対勝つぞ!】 自身のATK80%UP、ターン開始時にDEF20%UP(最大80%) &虹気玉か速気玉取得で気力が上がるたびに更に気力+2 &敵必殺技を中確率で無効化し超絶大な威力で反撃(30%) 【10倍かめはめ波】 条件 バトル開始から4ターン目以降に発動可能(1回のみ) 効果 一時的にATKが超大幅上昇(+100%)し、相手に究極ダメージ(750%? )を与える 超サイヤ人 ATK10%UP サイヤの咆哮 ATK25%UP 臨戦態勢 気力+2 かめはめ波 必殺技発動時にATK2500UP GT 超激戦 ATK15%UP 伝説の力 必殺技発動時、ATK5000UP 3 100%(1. 0倍) 12 150%(1. 5倍) 18 175%(1. 75倍) 24 200%(2. 0倍) メテオスマッシュ 威力 ・極大 ・Lv1=最終ATK3. 0倍 ・Lv20=最終ATK3. 95倍 追加効果 ・Lv20で威力が大アップ 必殺技効果 ・1ターンATKとDEFが超大幅上昇 備考 ・Lv20で最終ATK倍率+0. 3(+30%) ・必殺技発動時に1ターンの間最終DEF倍率+1. 0(+100%) ・超極大 ・Lv1=最終ATK3. 5倍 ・Lv10=最終ATK5. 4倍 ・Lv20で最終ATK倍率+0. 最強サイヤ人の到達点 数字で見る. 3(+30%) ・必殺技発動時に1ターンの間最終ATK・DEF倍率+1.
ドッカンバトル(ドカバト)で登場する LR 超サイヤ人4孫悟空(最強サイヤ人の到達点)の評価と 育成 のコツ!について、ステータス・評価 についてご紹介していきます。 4周年記念のWドッカンフェスで排出される LR 超サイヤ人4孫悟空となっており、最強クラスのキャラクターへと覚醒します! LR 超サイヤ人4孫悟空について性能や評価について気になる方は是非参考にしてみてください! 最強サイヤ人の到達点『LR超サイヤ人4孫悟空』とは? こちらの【最強サイヤ人の到達点】超サイヤ人4孫悟空は、 4周年で登場したWドッカンフェスで排出される LR キャラクター となっております! 4周年記念のWドッカンフェスの一番の目玉キャラクターとなりますので、性能がトップクラスで新スキルのアクティブスキルも搭載しているキャラクターです! LR[ドッカンバトル]最強サイヤ人の到達点 超サイヤ人4孫悟空のキャラクター評価 | ドッカンバトル 研究所. 更に、この超サイヤ人4孫悟空はアクティブスキルを発動すると孫悟空の声優「野沢雅子」さんがボイスが鳴るようになります! 今回は、 超サイヤ人4孫悟空(最強サイヤ人の到達点)のステータス情報や 育成 のコツ、評価やテンプレパーティ等 をまとめましたので紹介していきます!
25 倍 気力 18~ かめはめ波 1 ターン ATK と DF が超大幅上昇し、相手に超極大ダメージを与える 必殺技倍率 6. 7 倍 通常必殺技は超特大ダメージにも劣りますが、超極大ダメージは超絶特大ダメージしら凌ぐほどの倍率なので、これもLRの強さの秘訣です。超極大ダメージは本当は5. 7倍ですが、1ターンATK超大幅上昇なので、6. 7倍です。 とにかく必殺技追加効果が今までのキャラクター達より明らかに強力です。特にDFなんて丸々100%upですから。。連撃なんか引いたらそのターンはDF200%upです(´△`) パッシブスキル評価 絶対勝つぞ! 自身の ATK80%up 、ターン開始毎に DF20%up( 最大 80%up) &虹気玉か速気玉取得で気力が上がるたびに更に気力 +2 &敵必殺技を中確率で無効化し超絶大な威力で反撃 ① ATK80%up 、ターン開始毎に DF20%up( 最大 80%) ATK80%upでしかなく、DFも20%upずつというスロースターターぶりですが、高いステータス、6. 【ドッカンバトル】最強サイヤ人の到達点『LR超サイヤ人4孫悟空』評価とおすすめパーティー！ | 総攻略ゲーム. 7倍の必殺技倍率、高倍率のリンクスキル、2倍までもいく気力ボーナスに加え、アクティブスキルによるダメージのかさ増しによって攻撃力は半端ではなく、さらに防御も必殺技追加効果と掛け算になるのでこちらも充分な受け性能を発揮します。 それこそ先程アクティブスキルのところであげた時の場合、超必殺技384万ダメージ+アクティブスキル436万ダメージですから、1ターンでどんだけのダメージを喰らわすんだって感じです!