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Wed, 21 Aug 2024 05:54:54 +0000

14 / ID ans- 3624200 日本人事経営研究室株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 クライアントは中小企業がメインで、入社時には担当先が決まっています。コンサルタントが営業を担当する必要はなく、会社が受注した企業を担当することがほとんどでした... 日本人事経営研究室株式会社 新卒採用 企業情報 | Future Finder. 続きを読む(全400文字) 【良い点】 クライアントは中小企業がメインで、入社時には担当先が決まっています。コンサルタントが営業を担当する必要はなく、会社が受注した企業を担当することがほとんどでした。上司と同行して仕事を覚え、2年目からは一人で担当できるようになることが多いと思います。クライアントの経営者だけでなく、人事評価制度を通じて、社員の方とコミュニケーションをとる機会も多く、企業の成長、人材育成にかかわっているという実感が持てます。経営計画の作成と実践のフォローも通常業務に入っており、このような仕事に興味がある方にとっては大きなやりがいと感じることができるはずです。他のコンサル会社と違い、クライアントと長くつきあっていくことができる仕事で、会社の姿勢としても、そのような方針でした。 地方のクライアントも多く、移動時間が長いので、仕事のスケジュールや納期管理が大変でした。 投稿日 2018. 11. 05 / ID ans- 3415490 日本人事経営研究室株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 顧客とは長期のお付き合いを前提としており、『従業員と会社の成長』という結果を目にする機会が頻繁にあります。その成長に自分自身が貢献したと実感できるため、やりが... 続きを読む(全357文字) 【良い点】 顧客とは長期のお付き合いを前提としており、『従業員と会社の成長』という結果を目にする機会が頻繁にあります。その成長に自分自身が貢献したと実感できるため、やりがいは非常にあります。 仕事を通じて、自分自身も成長していると感じることができるでしょう。 仕事量と社員数のバランスが悪く、過剰な業務量に耐えられず辞める人が多かったと感じます。土日も出社が当たり前でした。 顧客から「人を成長させて会社を成長させるコンサルをやってる割りに、自分の会社は全くできてないよね」という至極真っ当なツッコミを受けていました。 今は改善しているかもしれませんが、社長の考え方は多分変わってないでしょう。 仕事はそこそこで、プライベートも充実させたいという人には向かないと思います。 投稿日 2017.

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20 / ID ans- 4929247 日本人事経営研究室株式会社 ワークライフバランス 20歳未満 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ワークライフバランスはありません。年間休日は3日程度。残業は月200時間を超える環境。土日祝日は表上は休みになっているが、出社しないと激怒される。先輩も一切休... 続きを読む(全161文字) 【良い点】 ワークライフバランスはありません。年間休日は3日程度。残業は月200時間を超える環境。土日祝日は表上は休みになっているが、出社しないと激怒される。先輩も一切休まず働いている。それが圧倒的な正義のような雰囲気。当然有給など使えない。。。表上は非常にきれいな感じで雰囲気良いが、入ると全く異なる。お勧めはしません。 投稿日 2020. 03. 18 / ID ans- 4227009 日本人事経営研究室株式会社 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代前半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 青山で立地が良く、会社の所在地からの見栄えがよい。 クライアントにアプローチする際に、さすが都心というイメージを持ってもらいやすい。 【気になること・改善した... 続きを読む(全212文字) 【良い点】 教育体制は皆無。 休みは暦通りどころか、入社後3か月、ほぼ無し。 たまに社長が地元に帰る時だけ、経理曰く「多分休んでもいいとは思うけど」。 休みの担保がないので家庭は持てない。 体を壊して退職しました。 今は、退職みやげの鬱を治療中です。 投稿日 2016. 01. 日本人事経営研究室株式会社 評判. 13 / ID ans- 2073057 日本人事経営研究室株式会社 仕事のやりがい、面白み 30代後半 女性 契約社員 その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 仕事のやりがいはあるが、とにかく激務。 プライベートに重点を置きたい人は選ばない方がよいと思う。 ただ、ここで1年勤めれば独立も可能だと思うくらいのノウハウは... 続きを読む(全185文字) 【良い点】 ただ、ここで1年勤めれば独立も可能だと思うくらいのノウハウは学ぶことができると思う。社長はワンマンではあるが、コンサルとしての手腕はものすごいと思う。 残業が多い。それも朝が早い。8時に出社でも遅いくらいのレベルとなる。 投稿日 2019.

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28 / ID ans- 1465483 日本人事経営研究室株式会社 女性の働きやすさやキャリア 30代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです ここに登録されている東京事務所ではなく、福岡にある本社での勤務経験あり。まだその頃は福岡1拠点での展開。前からいる従業員は、割と心の中では「自分はハイクラスである」という... 続きを読む(全169文字) ここに登録されている東京事務所ではなく、福岡にある本社での勤務経験あり。まだその頃は福岡1拠点での展開。前からいる従業員は、割と心の中では「自分はハイクラスである」という意識を持っていたのではないかというように思える。常に自分に対しての態度が上から物を言っているようにいつも感じられた(しかしそれを他の人に愚痴ることのできる環境はなし)。 投稿日 2013. 02. 日本人事経営研究室 ブラック. 23 / ID ans- 691277 日本人事経営研究室 の 評判・社風・社員 の口コミ(20件)

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年収?
05 / ID ans- 3415523 日本人事経営研究室株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 ビジネスコンサルタント 【良い点】 基本給は社内の評価制度に沿って決まります。上司との面談も定期的にありました。コンサルタントは業績給という歩合給があり、担当するクライアントの数やかかわり方で収... 続きを読む(全299文字) 【良い点】 基本給は社内の評価制度に沿って決まります。上司との面談も定期的にありました。コンサルタントは業績給という歩合給があり、担当するクライアントの数やかかわり方で収入が大きく変わる仕組みであるため、仕事がまわせるようになると、一気に収入が増加します。クライアントの受注は会社の販促のおかげでうまくいっていたので、自分が成長すれば、収入は確実に増やせる状態でした。自分の年齢と経験のわりには、満足のいく収入でした。 新規クライアントの契約が多かったので、自分の実力にかかわらず、担当先が増えていく可能性がありますが、成長を望む方にはよい環境かと思います。 投稿日 2018. 人事評価制度コンサルティングの日本人事経営研究室株式会社. 05 / ID ans- 3415503 日本人事経営研究室株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 女性 正社員 広報 在籍時から5年以上経過した口コミです 社員も管理職も自分の仕事に真摯に取り組む人ばかりで、男女共にサッパリとした性格の方が多かったです。 この前の会社で仕事を人に押し付けてサボったり、陰で愚痴ばかり言い合う... 続きを読む(全266文字) 社員も管理職も自分の仕事に真摯に取り組む人ばかりで、男女共にサッパリとした性格の方が多かったです。 この前の会社で仕事を人に押し付けてサボったり、陰で愚痴ばかり言い合うような人達に嫌気がさしていた私には、とても仕事がしやすい環境でした。 社長は仕事に対してはとても厳しいです。 と、いうか中小企業の社長・・・特に一代で会社を築き上げたような社長はみんな同様に仕事にも社員にも厳しいものだと思います。 それだけ真剣にやらないと会社がつぶれてしまいますからね。 でも、こちらが真剣に仕事に取り組めはきちんと評価してくれる方です。 投稿日 2015. 08. 06 / ID ans- 1503218 日本人事経営研究室株式会社 社員、管理職の魅力 30代後半 女性 正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 社長を筆頭とした特に40代幹部は、バブル期が抜けていないかのような時代錯誤のブランド大好き田舎者達で、よく他のスタッフ達と冷ややかな目で見ていました。(私が在籍していた頃... 続きを読む(全260文字) 社長を筆頭とした特に40代幹部は、バブル期が抜けていないかのような時代錯誤のブランド大好き田舎者達で、よく他のスタッフ達と冷ややかな目で見ていました。(私が在籍していた頃のスタッフは全員退職しましたが)何もかもが残念の連中です。 何事に置いても『謙虚』や『感謝』ができない幹部連中。私も偉そうな事は言えないが、明らかに人として欠落している部分が多い。 あんな人達が幹部でよく潰れないのかが常に疑問でした。まあ、離職率が非常に高い小さな会社なので潰れるのも時間の問題かも知れませんが。いわゆる典型的なブラック企業です。 投稿日 2015.

話題の芸能人カップルの相性を占います。虹尾 太陽(にじお たいよう)先生の相性分析をお楽しみください。 もくじ 新しい時代の運命共同体? 菊地 凛子 (きくち りんこ) 女優 1981年1月6日生 出生地:神奈川県 染谷 将太 (そめたに しょうた) 俳優 1992年9月3日生 出生地:東京都 もっとお互いよい相手が・・・? 虹尾 太陽 先生 最近、これまでの古典的な占星術では読み解けないカップルが増えてきたように感じます。 男女の相性を観るとき、まずは金星と火星に着目しますが、惑星記号で金星=♀、火星=♂。 そう、オス・メスのマークです。 つまりカップルの男性性・女性性がどのように影響しあっているかを観るのです。 ところが今回のお二人、相性が悪いわけではないのですが、「もっとお互い良い相手が居たのでは?」と思うような組み合わせ。 ただしビジネスパートナーとしては最高の相性。 要するに「タッグを組んで世界を、社会を変えようじゃないか!」という戦友なんですね。 「そば屋前でのイチャイチャ写真」がゴシップ誌を賑わせましたが、占星術的な観点から考えると、本当に男女として発情していたのか疑問が残ります。 本人たちは子犬がじゃれあうような感覚だったのでは? 性的に機能しなくなっても問題なし? 虹尾 太陽 先生 そう遠くない未来、このカップルは共同作業でデカイことを成し遂げるようです。 劇団? 菊地凛子 染谷将太. バンド? 映画? どのような形態になるかはわかりませんが、染谷さんが構想を練り、菊地さんが表現者になると思われます。 年齢差ゆえ、外野はうるさかったようですが、そもそもオス・メスで繋がっている二人ではないので、どちらかが性的に機能しなくなっても、そんなことは屁でもないでしょう。 また、このようなカップルによく見られる傾向として、第三者が入ることも多いです。 世間はそれを不倫と騒ぎますが、本人たちにとってはサークルのメンバーが増えただけの感覚。 このような新しいカップルは今後も増えるに違いありません。 超・年下を狙う人は・・・ 虹尾 太陽 先生 それにしても、90年代生まれや平成生まれを占うにつけ、性別から解放された種族だなぁ、と思います。 超・年下を狙う熟女さんには、『女として見てもらいたいのぉ〜』なんて寝ぼけたことは言わずに己の人生と向き合う背中で魅せよ、とアドバイスしたいですね。 KIKUCHI RINKO 基本的性格 白黒はっきりさせたい一途で真面目なタイプ。大人びている一方で乙女な部分も共存している。 恋愛観 好きになったらいつも一直線。芸の肥やしにならない恋愛、学びのない恋愛はノーサンキュー!

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テレビドラマにも多数出演しており、最近ではNHK連続テレビ小説『なつぞら』に出演中。また来年(2020年)のNHK大河ドラマ『麒麟がくる』では主人公・明智光秀の主君であり、宿敵である織田信長公を演じます。 染谷将太が織田信長を演じるのはとても意外でした。演技派染谷将太がどの様な信長を演じるのか今からとても楽しみです♪ 夫の染谷将太とまさかの子供不在で学校運動会に参加!?

大河ドラマ「麒麟がくる」の織田信長役で話題の 染谷将太 さん。 ハリウッドで活躍していた 嫁の菊地凛子 さんとの 馴れ初め が気になります。 染谷将太さんと菊地凛子さんの熱愛報道や結婚報告があったときは、2人の 年齢差が衝撃的 との声が多くあがっていました。 そんな年の差カップルの2人の間に 子供 はいるのでしょうか? そこで、今回は染谷将太さんと菊地凛子さんについて、詳しくお伝えしていきます。 スポンサーリンク 染谷将太と菊地凛子との馴れ初めは? 染谷将太さんと菊地凛子さんの 馴れ初め は、森山未來さんが1年間イスラエルに留学するときに開かれた 送別会 でした。 森山未來くん(30)が1年間イスラエルなどに留学するにあたって、親しい仲間で開いた送別会に2人が出席していたと聞いています。 (引用元: 女性自身 ) 森山未來さんの送別会は、 2013年の秋頃 、親しい仲間だけで開かれた会でした。 染谷将太さんにとっては、菊地凛子さんはハリウッドで活躍していた先輩女優。 最初は 尊敬の眼差し で接していた染谷将太さんですが、菊地凛子さんからの 積極的なアプローチ で、次第に恋愛感情が芽生えていったようです。 そして、 2015年の元日に結婚を発表 しています。 染谷将太と菊地凛子との年齢差が衝撃的!