お味噌汁は50円!!
以前から気になっていたポイントを視察してきました。 先週の翼港への釣行 ですっかり味を占めた僕は、何とか仕事の都合をつけて5月24日の水曜日の早朝に、またしても淡路島に渡ってきました。 「ブリじゃぁぁー」 「ブリを仕留めて、ブリしゃぶとカルパッチョとブリカマの塩焼きじゃぁぁー」 と釣りあげる前から煩悩のかたまり状態でありましたが、 「んっ、そういえば脂のコッテリ乗ったサワラの刺身も捨てがたいのぅ…」 「ちょうど今が旬やしね!」 という事で、まずはポイント視察もかねて、春のサワラ・サゴシの好ポイントと名高い、 富島(としま)漁港に突撃してまいりました。 富島漁港の解説です。 神戸方面から明石海峡大橋を渡ってすぐの淡路インターを降りてからは、下道で20分ほどかかります。 北淡インターで降りても、あまり時間的には変わらないと思います。 あの赤灯台が長い防波堤の先端部分です。 岸壁の入口は非常に分かりやすいので迷うことは無いかと思います。 入口から海に向かっての突き当りのあたりが駐車スペースとなります。 岸壁から県道31号線側を見たところです。 駐車できるスペースは充分にありますが、漁師さんの邪魔にならないようにしましょう。 岸壁から赤灯台を望んだところです。 おおぉー!いい雰囲気じゃないですか! コレは期待できそうですね。 駐車スペースから南西側一帯は、全て手すりが付いていて安全です。 めっちゃ釣れそうな雰囲気ですよー! さっそく、おっぱじめてみましょうか! 【淡路島】車中泊で人気！釣り＆犬散歩も！兵庫県淡路市「道の駅あわじ」海千館(海鮮丼)＆海峡楼ミラドールのメニュー | Hatrip(はとりっぷ). ぜひ動画の解説も見てみて下さいね。 僕のYouTubeチャンネル も、閲覧&チャンネル登録して頂けましたら幸いです。 僕的には、この富島漁港は正直イマイチかなぁーと思いました。 全体的に水深が浅すぎますので、昼間はあまり期待できないポイントじゃないかと思うんですよ。 秋の釣りシーズン本番には、ここにも青物がバンバン回遊してくるようですが、今の時期はちょっと厳しいかもですね… でも、この記事を書いていて「ハッ」と気付いたのですが、ここは海藻も多いですし春イカ狙いのエギングには面白いポイントかもしれません。 しまったぁー、タックルボックスにエギを一つだけ忍ばせてたので投げてみればよかったのに… 潮の流れに任せてエギを流していたら、デカイ親イカがヒットしてたかもですねぇ。 明石海峡大橋直下の道の駅あわじに移動しました。 朝マズメが終わってしまう前に、以前から気になっていた道の駅あわじに移動しました。 こちらはちょうど、 アジュール舞子 の対岸となりますので、激流かつ青物の可能性が高いと思われます。 アジュール舞子 にそっくりです。 足場も良くて、手すりもあって釣りやすそうですね。 この絶景を眺めるだけでも価値があります。 アジュール舞子 のように「キャッキャウフフ」してるカップルの存在は確認できませんでした。 コレは好印象です!
それと長い時間ほおっておくと必ずハリを切られるんです。 ヒトデかな?
道の駅 2020. 04. 20 2019. 05.
景観の良さと飲食メニューが評価されて、2018年には旅行情報誌『じゃらん』による道の駅満足度調査で全国1位にも輝いているそうだ。 おかげでホームページには、飲食のことしか書いていない(笑)。 道の駅あわじ オフィシャルサイト 「道の駅 あわじ」の車中泊好適度チェック! 1. 駐車場の平坦性=○ 2. 駐車場のキャパシティー=○ 普通車:70台 3. 道の駅あわじ（淡路市）の釣り場情報/天気・風速・波の高さ・海水温 | SALTCLIP. ゴミ箱の有無=○ 4. 旅行情報の充実度=○ 5. 付帯設備の充実度=○ 6. 周辺の車中泊環境=○ 「道の駅 あわじ」の最寄りの温泉 美湯 松帆の郷 クルマで2. 3分。 ☎0799-73-2333 大人700円 11時~22時(最終受付21時)・第一木曜定休 ホームページで100円割引クーポン発券中 。 松帆の郷は坂の上にあるので歩くときついが、駐車場の奥からご覧のような明石海峡大橋の眺望が楽しめる。アングルは、あわじSAよりもこちらのほうがいい。 なお、コンビニは歩いて行けるところにある。また最寄りの大きな釣具屋さんは、東浦方面に10分ほど走った岩屋にある「エサピチ」だ。 「道の駅 あわじ」のアクセスマップ グーグルナビに早変わり! スマートフォンでご覧の方は、 「拡大地図を表示」の文字 をタップし、続けて画面下の 経路 をタップ、さらに画面上の 「出発地を入力」の欄 をタップして 「現在地」 を選択し、一番下の 開始 をタップすれば、画面がそのままグーグルナビに切り替わります。
2020. 7. 28 除外率制度とは 現在の民間企業の法定雇用率は2.
2%から、2021年4月より前に2.
7万円の調整金を支給する という制度です。 これを見ると、常用労働者が100人以下の会社は影響を受けないように思えるかもしれません。 確かに、制度的には納付金の徴収も受けませんし、調整金の支給も受けません。 しかし、そのような小規模事業者でも、障害者雇用を奨励するために、報奨金の支給対象となっています。 常用労働者が100人以下の会社で雇用率を達成している会社では、 障害者を4%または6人のいずれか多い人数を超えて雇用する場合に、超過1人当たり月額2. 1万円の報奨金を受けることができます 。 もっとも、これは小規模事業者の努力を、優遇する制度とは言い難いでしょう。 例えば、従業員が91人の会社では、法定雇用率2. 法定雇用率と障害者雇用納付金制度 – せんとなび. 2%にあたる2. 001人の雇用義務が生じます。 この会社は、従業員数100人以下であることから、障害者を2人雇用せずとも納付金の徴収を受けることはなく、報奨金を受け取るためには、 障害者雇用率4%(3. 64人)での雇用 6人の障害者雇用 の多いほうが報奨金の対象となります。つまり、従業員91人に対して、6人を超える障害者雇用を実施する必要があります。 6人の障害者雇用は、法定雇用率2. 2%で考えると、従業員数約273人という規模の会社と同じレベルで雇用していることになります。 障害者雇用に社会的意義を見出し、積極的に雇用に取り組む会社では、それによって報奨金を受給するのも良いでしょう。 しかし、よほど整備が整っている会社でなければ、負担が大きくなる危険性が高いので、無理は禁物です。 従業員数100人超の会社では、義務を果たさずに給付金を支払うよりも、雇用義務を果たす方法を考えたほうがよさそうだぞ。 障害者雇用と罰則 従業員数が100人以下の会社では、納付金の対象でもなく、報奨金をもらうには負担が大きいからと考えて、努力義務を怠る会社もあるかもしれません。 しかし、 そのような会社は罰則の対象となる可能性があるため、最低でも法定雇用率2.