固定残業代のチェックポイント 求人広告の給与欄に「 固定残業代あり 」「 固定残業代を含む 」という表示があったら、次の点に注意しましょう。 ・固定残業代の金額と時間は明記されている? 月給の内訳に基本給と区別して 固定残業代の金額と時間が明記されていること を確認しましょう(参考: 厚生労働省 )。 詳しくは 次の項目 で解説しますが、1日8時間を超えて働くと割増賃金の対象となるため、基本給と固定残業代は区別されていなければなりません。 採用募集時に使用する 求人広告 や内定後に交付される 労働条件通知書 を見て、固定残業代の表示が次のNG例のような場合は、事業者に確認することをおすすめします。 ・固定残業代は割増賃金になっている? 【弁護士監修】みなし残業（固定残業代）の違法性がすぐに理解できる5つのチェックリストと判例3選｜残業代請求などの弁護士費用をサポート「アテラ」. 固定残業代の金額が割増賃金になっていること を確認しましょう。 労働時間は1日8時間、週40時間までと法律で定められています。そのため、それを超えて働いた場合には割増賃金を支払うことが義務付けられており、固定残業代についても同じことが言えます(参考: 労働基準法第37条 )。 割増賃金を計算するには、まず1時間あたりの賃金を計算する必要があります。1時間あたりの賃金は基本給を1ヶ月の平均所定労働時間で割って求めます。 1時間あたりの賃金 = 基本給 ÷ 1ヶ月の平均所定労働時間 * *1ヶ月の平均所定労働時間=(365日 − 年間休日数)× 1日の所定労働時間 ÷ 12ヶ月 このとき、 1時間あたりの賃金が最低賃金を下回っていないか にも注意しましょう。最低賃金は厚生労働省のページで確認できます。 > 厚生労働省|地域別最低賃金の全国一覧 次に1時間あたりの賃金に 割増率1. 25倍 を掛け、1時間あたりの割増賃金を求めます。 1時間あたりの割増賃金 = 1時間あたりの賃金 × 割増率1. 25倍 最後に1時間あたりの割増賃金に固定労働時間を掛ければ、固定残業代を算出できます。 固定残業代 = 1時間あたりの割増賃金 × 固定労働時間 1日の所定労働時間が8時間、年間休日125日の場合を例に固定残業代を計算すると、次のようになります。 なお、1日の所定労働時間が7時間(例:勤務時間9:00〜17:00、休憩1時間)の場合は、1日1時間までの時間外労働は法定内労働となり、割増賃金の対象とならない──というケースも存在します。 ・固定残業時間を超えたときに残業代は支払われる?
みなし残業を除いた基本給が異様に少額 みなし残業(固定残業代)を除いた基本給が異様に少額な場合、違法の疑いが強いと判断できるでしょう。 労働者の賃金には最低賃金法という法律により1時間あたりの下限が定められています。基本給が少額な場合には、1時間あたりに引くと最低賃金を下回る可能性があり、その場合は最低賃金法違反により違法となります。 実質的に残業代の支払いを回避する目的で基本給を低く設定していると、最低賃金法違反として、罰則や行政処分を科される可能性があることも認識しておきましょう。 給与明細などを確認して、違法なみなし残業(固定残業代)が行われていることを発見した場合、どのように対処すればよいか知りたい方もいるのではないでしょうか。労働者としての権利を守るため、正しい知識を身につけておくことが重要です。以下で3つの対処する方法について解説します。 4-1. 勤め先と長時間労働について話し合う 上司に長時間労働が恒常化している実態について訴え、改善を求めるのがひとつの方法です。上司は部下の労働状況を十分に把握していない可能性があります。その場合、実態を知れば改善の手助けをしてくれるかもしれません。 賃金の支払いについても、固定残業時間の超過時間分については追加で支払うよう、上層部との交渉を依頼できることも考えられます。 4-2. みなし残業の超過労働はきっぱりと断る 固定残業時間を超えて働いた場合に超過分についての賃金が支払われないのであれば、違法なみなし残業(固定残業代)であるため、労働者は違法な残業を断る権利があります。 会社での人間関係を気にして残業を断りづらい、という場合があるかもしれませんが、労働条件を改善するために毅然とした態度を取ることもときには必要です。超過労働はきっぱり断ることも正当な自己防衛策といえます。 4-3. 固定残業代 残業無し. 労働基準監督署に相談してみるのも方法のひとつ 「会社と直接交渉するのは大変」「人間関係が崩れるかもしれず難しい」という場合には、労働基準監督署に相談することもひとつの方法です。 労働基準監督署では電話相談も受け付けており、匿名での通報も可能なので、会社に対してあなたが通報したという事実が伝わることもありません。上司と直接交渉するよりは間接的な方法になりますが、検討する価値はあるでしょう。 しかし、労働基準監督署への相談は文字どおり相談で終わる可能性もあります。すべての相談案件で調査、指導が行われるわけではないことを覚えておきましょう。 違法なみなし残業(固定残業代)が行われていることが分かった場合、会社に対して未払い残業代の請求をしましょう。請求を円滑に進められるように、どのような流れで未払い残業代を請求する準備を進めればよいか解説します。 5-1.
法定時間外労働40時間(休日・深夜労働は無)の場合 1, 785円×40時間×25%=17, 850(法定外残業の単価) エクセルなどの計算式を用いなくとも、以下のサイトで必要事項を入力するだけで簡単に残業代が計算できます。 残業代の計算-高精度計算サイト まとめ いかがでしたでしょうか? 固定残業代制度は求人票に正しく記載することで求職者とのミスマッチを減らす可能性を持っています。適切な表現で求人情報に記載を行い、求職者に正しい情報を見てもらいましょう。 また、固定残業代に記載した時間を超過した場合は、適切な計算を行ったうえで残業代を支払う必要があります。支払わなかった場合、会社が従業員に賃金を支払う義務を怠ることになり、民事上の責任問題に発展することもあり得るので注意しましょう。 そして最後に、世間から「ブラック企業」と呼ばれないよう正しい表記・運用を行いクリーンな企業を目指しましょう。
ラベンダー、グレープフルーツ、ローズマリー、ペパーミント?
サンダルウッド B. レモングラス C. ベルガモット D. スイートマージョラム Q. 精油の選び方について適切でないものを1つ選びなさい。 5/6問目 A. 心地よいと感じる香りを選ぶ。 B. 精油の製品情報を確認して購入する。 C. 遮光性のない無色透明のガラス容器に入ったものを選ぶ。 D. いろいろな香りを試してみる。 Q. 古くから洋酒のジンの香りづけに用いられてきたことで有名な植物から得られる、ジュニパーベリー精油の精油抽出法を1つ選びなさい。 6/6問目 A. 水蒸気蒸留法 B. 超臨界流体抽出法 C. 油脂吸着法 D. アロマテラピー検定 公式問題集 1級・2級 - アロマテラピーショップ夢香房. 圧搾法 第1回 アロマテラピーの基本 第2回 アロマテラピー活用法 第3回 アロマテラピーと健康 アロマテラピー検定の合格を目指す10名が集まって、これから一緒にチャレンジしていくことに。皆さんの勉強会の様子を、3回にわたってレポートします。 1. アロマテラピーとは?精油とは? 『アロマテラピー検定 公式テキスト2級』の内容に沿って、アロマテラピーの定義、使用場面、また精油の性質・作用についてなど、基本知識をおさらい。精油によって性質も作用もさまざま。どの精油が自分に合っているのかな?など考えながら、楽しく学びました。真剣にメモを取る皆さんの姿が印象的でした。 2. 実際に香りを確かめてみる 実際にいくつかの精油の香りを嗅いで、それぞれの特徴について学ぶ皆さん。感覚を研ぎ澄まし、「好き」か「苦手」か、またどんなイメージが浮かぶか、自分の中の香りの世界を広げていく作業です。時間帯や、心身の状態によって香りの好みも変わるため、元気のバロメーターにもなるのだそう。 3. 安全性について学ぶ 心身に作用するアロマテラピーと上手に付き合うためには、安全性に関する知識も大切。 使用時の注意点やトラブルが生じたときの対処方法、使用量、製作物の保存期間など、皆さん真剣に耳を傾けていました。 4. 利用方法はこんなに簡単 アロマテラピーは、特別な道具を揃えなくても、ティッシュやハンカチ、マグカップといった身近にあるもので簡単に行うことができます。精油が1本あれば、日常のあらゆるシーンで役立つアロマテラピー。すぐにでも試したいと皆さん目を輝かせていました。 5. 香りを嗅ぎ比べ 6. 参加者の声 勉強なのにとても楽しかったです。精油によって作用が違うということを知らなかったので、これからは目的に合わせて精油を選びたいです。 今まで何となくアロマを使っていましたが、身体にきちんと作用することを知り、安全性や特長をしっかり学んでいかなくてはいけないな、と思いました。 自分で香りを選ぶと、どうしてもいつも似たような香りばかりになってしまうのですが、検定の勉強を通して新しい香りに出合えて、お気に入りの香りが増えました。それがとても楽しいです。 アロマテラピーを行う際、特別にアロマ用品が必要だと思っていましたが、ティッシュやマグカップなど手軽にできることがわかったので、いろいろ試してみたいです。 第2回目は、アロマテラピーの活用法を学ぶため、皆でミツロウクリーム作りにチャレンジ。その様子をレポートします。 1.
③最後にブラインドテスト(精油の名前を隠して記憶します) 試験対策として精油を当てるテストをして覚えていきます。精油の名前がわからないようにラベルを向こう(反対側)に向けて置きます。 さあ、どのくらい正解できましたか?