看護師&イラストレーター、仲本りさが看護師&看護学生のみなさんのお悩みにイラストエッセイでお答えします。 連載: 仲本りさのTALKROOM お悩み3 3年目なのに新人のときのような無力感を未だに感じてしまう… 今回のお悩み 最近、転倒の インシデント や確認不足のインシデントを連発しています。 3年目の後半になるにも関わらず、出勤前に 動悸 がしたり胃が締め付けられる感じがします。 まるで新人看護師みたいな悩みに、自分でも「お前何年目やねん!」と突っ込みたくなります。 1年目に感じてた無力感を、未だに感じてしまう毎日です。 りささんは経験年数が経つにつれ、このような気持ちになることはありましたか? また、その際の自分の心の立て直し方を教えていただきたいです。 M. A 3年目看護師 りさの回答 こんにちは、 ご相談いただきありがとうございます! 新人時代に感じた無力感を今もまだ感じること…ありますよ!! どうする？看護師の深刻な人材不足｜現状と解決策を解明. 1年目の時は、受け持ち患者さんを安全に一日看られるかで出勤前吐きそうで、 2年目の時は、フォローが外れる不安感で出勤前吐きそうで、 3年目は、後輩を見ながら自分の業務もやることでボロが出てきてまた出勤前吐きそうで、 4年目は、リーダーが始まって責任感でつぶされそうになって吐きそうで、 仕事とはこんなに吐きそうなものなんですかね?笑 どうしたらいいんでしょうねえ。 私、かなりそそっかしいのと抜けも多いのとで インシデントにはいつも悩まされています…。 なにしろ、その度に対策を立てて同じ失敗をしないようにしているはずなのに それをすり抜けてミスが起きているのだから、 自分への信用が全然!! !なくなります。 「私また何かやらかしているんじゃないか…」 ってしょっちゅうヒヤヒヤしています。 今年は、新卒の時から働いていた病院を転職して別の病院で働き始めたのですが、 電子 カルテ や病院のやり方の違いになかなか慣れなくて 医師からの指示に気づかず、指示受け漏れが頻発してしまったことが 今年一番の 恐怖 要因でした。 最近、「もう二度と同じ後悔はしないぞ」 と昔決めたことを、またしてしまって 自分に腹が立ってどうしようもなかったことがあります。 新人時代に、経験も自信もなくて引き起こしてしまった失敗と同じようなことを 数年経った現在もまた繰り返した という自分の不甲斐なさが悔しく、心底落ち込みました。 その時先輩には 「やっぱり腕を磨くしかないよ」と言われました。 逃げ場を与えない先輩。笑 でも、私も 「腕を磨く」ことでしかやっぱり自分も立ち直れないし うまくいかない関わりになってしまった患者さんにも顔向けできないなって思います。 私なりの立て直し方は一つだけ、 「もうしない、今日はしない」 と対策を立てて今日の仕事に取り組むことだけです。 本当に仕事でつまずいたとき 次に自信を持って出勤するためには つまずいたところを乗り越えるか 少なくとも最大限に乗り越える努力をしている!
ということでしか許されないと思うのです。 ドMとよく言われます。笑 さらに吐きそうになりましたかね? 気持ちが楽になることを言えずすみません…笑 私もまだまだ毎日吐きそうです…。 これからも嗚咽しながらお互い頑張りましょう! お悩み大募集! 仕事のこと、友達のこと恋愛のこと… あなたのお悩みにイラストエッセイでお答えします。 詳しくはこちら 【プロフィール】 仲本りさ 1991年生まれ。大阪府出身。看護師兼イラストレーター。看護師についてのInstagramが話題となり、実話に基づいたイラストエッセイ「 病院というヘンテコな場所が教えてくれたコト。 」(いろは出版)を出版。 Instagram: @risa_rsrs Twitter: @RisaRsrs Blog: リサノート Interview: 真っ暗だった1年目を越えて。今伝えたいこと
看護職員(保健師、助産師、看護師、准看護師)の人材不足は、深刻化しています。 ※参考: 日本看護協会|平成29年 看護関係統計資料集 を元にBOWGL作成 日本看護協会の統計資料を見てみると、看護職員の就労数が順調な右肩上がりになっています。そのため職員不足と耳にしても、なかなか危機感を覚えにくいかもしれません。 しかし、 看護業界における人材不足が深刻化 しているのには理由があります。 それは、 就業者数に対して人材ニーズが急激に増加している ことと、 決して低いとは言えない離職率 です。 慢性的な人手不足は一人あたりの業務負荷を増大させ、看護師の離職を招きます。また、ベテランが抜けた穴を経験不足の人材が埋めることで、医療サービスの低下につながるケースも起こっています。 こうした状況を解消するには、どのような手段が考えられるのでしょうか? 看護師の人材不足における様々なデータを読み解きつつ、看護師はなぜ退職をするのか、その理由に迫ると共に、人手不足対策の現状についてお伝えいたします。 看護師不足が深刻化している理由は、ニーズの急増と高い離職率 そもそも看護師不足が問題視されているは、なぜなのでしょうか? 1)需要に対して人材の供給が追いついていない 一つ目は、看護市場における需要の増加です。 日本看護協会が全国の病院8, 361施設を対象とした「 病院看護実態調査(2018年) 」では、今後の看護職員の総数を「今年度と同程度の予定」と回答した割合は半数を超える53. 7%、「今年度より増やす予定」は34. 5%、そして「今年度より減らす予定」はわずか3. 2%となりました。 多くの病院が、看護師の人数を少なくとも現状維持、または増加させたい意向であることがわかります。 また、厚生労働省の「 第2回 看護職員需給見通しに関する検討会 」では、令和7年(2025年)になるまでに必要とされる看護職員は約200万人と推測されています。 冒頭でご紹介した「 平成29年 看護関係統計資料集 」によると2016(平成28年)末時点での看護職就業者総数は約166万人にとどまっていますので、今後、仮に年3万人のペースで増加したとしても、2025年の看護職就労者見込みは約193万人となり、需要を下回る計算です。 2)労働環境の厳しさによる離職・退職が絶えない 公益社団法人日本看護協会が発表した「 2018年病院看護実態調査 」によると、正職員として勤務する看護師の10.
いぬのきもち WEB MAGAZINE 8/1(日) 11:35 犬が伝える「腹ペコサイン」 可愛いおねだりと思いきや、注意が必要な場合も いぬのきもち WEB MAGAZINE 7/27(火) 21:05
トイレシート、ソファ…犬の破壊活動 犬の笑顔が見たいから 著者:穴澤 賢 発行:株式会社世界文化社 定価:1, 500円+税 A5判 192ページ (書影をクリックすると、アマゾンにとびます)
「目は口ほどに物を言う」とはよく言ったものです。 人が喜怒哀楽の感情をもっとも如実に表すのは"目"。何も話さなくても、目を見れば人の感情は大抵わかってしまうものですが、まさか人だけでなく、犬にもこのことわざが当てはまるとは……。 公園に行けると思った ↓行き シャンプーして注射しての戻り↓ みなさんほめてあげて下さい(笑) (@shomaruoneoneより引用) @shomaruoneone こちらのツイートの主は「祥&柴犬のまるちゃん(@shomaruoneone)」さん。 公園に連れて行ってもらえると思ってウキウキしながら外出した犬のまるちゃん(9才・メス)でしたが、実際の用件はシャンプー&注射。表情に注目してみると、行きと帰りではまるで別人(別犬? )のテンション。その目からは「よくも騙したな」と、心の声が聞こえてくるかのようです。 ワンちゃんのユニークな表情を捉えたツイートは大バズリし、5. 1万件のリツイート、31. 2万件のいいねを獲得(6月28日時点)。コメントも続々と寄せられました。 「ものすごい温度差!! 」 「行きと帰り別犬になってる(笑)」 「不満が顔に出ていますね! まるちゃん可愛い(笑)」 「わかりすぎてワロタよ(笑)注射頑張ったね! 」 「『解せぬ』って感じのお顔ですよね」 「今は機嫌が直っているのか気になるところですw」 「シャンプーと注射両方、よく頑張りました! まるちゃんとても良いこ良いこ」 「まるお嬢様、ほんとごめんなさい、大笑いしてしまいました(笑)」 こうなると、いつ機嫌を直したのかも気になるところ。そこで今回は、ツイ主さんにまるちゃんのその後の顛末についてお話をお聞きしました。 ――まず、まるちゃんの普段の性格を教えてください。 性格は穏やかで、感情表現が豊かな食いしん坊さんです。 ――まるちゃんは、どのあたりで「行き先は公園じゃない! 犬だと思ったら熊だった. 」と気付いたのでしょう? 玄関を出るまでは「お出かけしよ! 」と言い、自転車に乗せてニッコリ顔を撮った後に「シャンプーなんだよ~」と言いました。 ――シャンプー&注射中はどのような様子でしたか? 病院もサロンも嫌いなので終始ハヒハヒブルブルです。 ――いつ頃、機嫌を直してくれましたか? その日はご飯を食べてすぐに寝てしまったので、機嫌を直したのは次の日の朝です。 シャンプーも注射も、すべてはまるちゃんを思ってのことなのですが……苦手なものはやっぱり苦手ですよね。きっと、今度こそはちゃんと公園に連れて行ってもらえたことでしょう。まるちゃん、よく頑張りました!
散歩だと思ってたら注射だった時の犬のリアクション - Niconico Video
犬には感情がある! と、科学的な証明として米国で発表があったのは21世紀に入ってしばらくのことでした。 神経科学者が、愛犬をトレーニングしたことで、麻酔をかけずにMRIに入れて犬の感情の変化を読み取ったというのです。 What It's Like to Be a Dog: And Other Adventures in Animal Neuroscience すると、著書への読者感想に多く寄せられていたのは、 「ずっと以前から犬に感情があることくらい、知っていましたとも!」 という言葉の数々でした。 参考までに、この神経科学者は自分の愛犬のみならずイルカなど他の生物も感情を持っていることを科学的に証明しています。 犬は何を考えてこんなことをするのか? 犬は感情を持っているのです。 持っていないのは、それを表現する(人間と共通の)言語だけ。 この「言語」を持たないがために、どれだけ私たち飼い主は、 「この子は私のことをどう思っているのだろう?」と首を傾げてきたことでしょう。 「なんでこんなことするの!! !」 と、困った時にネット検索をすると、こう書いてありました。 仰向けにひっくり返して動けないように押さえつけ、動かなくなるまで人間が主人だと教えましょう 不適切に排泄した場所に鼻を擦り付けて、イケナイをとことん教え込みましょう 噛みつかれたら、噛みつき返しましょう! 犬だと思ったらタヌキ. どう思いましたか? 犬に感情があることを、薄々わかっていた私たちは感じたのではないでしょうか。 「こんなことをしたら、犬の心が傷つくのではないだろうか」と。 犬のしつけに関していうと、今人間のみならず犬も「褒めて伸ばす」が、従来の「体罰でしつける」よりもよく聞かれるようになってきました。 (褒めてしつけるやり方については、 「なぜ体罰を勧めない専門家が増えてきているのか」 をご参照ください) 犬は飼い主が好きなのか?おやつが好きなのか?