道徳観みたいなものなのか?人に優しくしましょう、とか 人の為に尽くしましょうとか、ってことなのか? これまた、よくわからない。 自分自身に優しく出来ないヤツが、なんで人に対して優しくできるのかわからないし、自分のために尽くせないヤツがなんで人に尽くせるのかよくわからない。だいたい、愛ってもんは 学ぶんじゃなく感じるもんだと思うけど、人によっては、愛は学ぶものになるらしい。 学ぶってこと自体、勉強みたいなことなのか?そう考えると、たくさん勉強していい成績をとったヤツは偏差値の高い学校へ行く、みたいに 愛を勉強すれば波動が上がるとか、魂のレベルが上がるとか、光に近づくとかになるのか? 勉強することを否定するつもりはないけど、勉強するのと、感じることは根本的に違うんでないの?と思うけど。 これら全てをひっくるめて スピリチュアルって言ってるんだろうけど、これまた科学的根拠はないわけだから、 信じるか信じないかはあなた次第 ってことになる。まあ、どのみち何が正解かなんてわからないし、個人の自由だから人それぞれってことになるんだろう。 ただ「ワンネス」ってのは、 ユング心理学 でいう 集合的無意識 (普遍的無意識)が近いと思う。「ワンネス」とは この宇宙は唯ひとつである、という考え方だ。 集合的無意識 に近いんだと思う。 スピリチュアル(Wikipedia) 宗教は教義があるから、それを信じてそれに従うってことだって認識あるけど、スピリチュアルってのは、どうも教義みたいなものはないみたいだし、ヒーリングとか浄化をして、魂のレベルを上げる。愛を学ぶ。とか言われちゃうと・・・?? ?となってしまう。 「魂」自体証明できるものは今のところない。 そして魂のレベル?魂にレベルがあるのか?? ?よくわからない。 魂にレベルがあるとしたら「神」は人にレベルをつけて創ったのか? 神は天にいまし 全て世は事もなし - 楽天ブログ. 「神」ってそんなちっちぇことにこだわんのか?だいたい、「神」が人を創ったってことさえ証明できてない。 また進化論でいえば、猿から進化して人になったのなら、猿だった時から魂のレベルみたいなものがあったのか?だとしたら、すべての動物にレベルがあるのか?? ?。ますます訳がわからなくなる。 進化論(Wikipedia) ネルフ マークの下に書かれている喪に「神は天に在り、世は全てこともなし」の「神」は、どのような意図があったのかはわからないが、ゲンドウは、この「神」になりたかったのか、もっと別の神になりたかったのか、正解はわからない。 ロバートブラウニング ポスター グッズ 雑貨 名言 格言 啓蒙 座右の銘 偉人 グッズ 雑貨 インテリア
プロフィール PROFILE 住所 未設定 出身 自由文未設定 フォロー 「 ブログリーダー 」を活用して、 thomasさん をフォローしませんか? ハンドル名 thomasさん ブログタイトル すべて世はこともなし。 更新頻度 集計中 thomasさんの新着記事 2014/12/02 12:01 47RONIN ラストサムライという作品は、侍という存在を見事に表現して、日本人ではない監督があれほどまでに武士道というものを表現できるのかと大変に感心したことは記憶に新しいと思います。事前情報を得ずに鑑賞したこの作品。率直に申し上げますと、フィクションという要素をうたって作られているのはわかりますが.
子供は親を選べないからこそ、親に起因する不利益を被るべきではない たくさん考えたんだが、不平等とか不公平とかの単語も思い浮かんだ 人気エントリ 注目エントリ
純粋です✨マジック✨ 最終更新日1時間47分前 プレミアム会員のみ
大阪商工会議所は、 メンタルヘルス・マネジメント検定試験のI種(マスターコース)合格者を対象に、 最新情報の収集や相互交流などを通じてスキルアップを図っていただくための 「I種合格者フォーラム」を設置しています。 登録は無料で、メンタルヘルス対策に関する 最新情報やイベント開催のお知らせなどを掲載したメールマガジンをお送りします。 また、メンタルヘルス対策の最新動向などをテーマとしたセミナーや交流会を開催いたします。 I種(マスターコース)合格者の皆さま方のご登録を心からお待ち申し上げます。 主な事業内容 (1)メールマガジンの発行 発行回数:年4回程度 (2)セミナー・交流会の開催 適宜開催 新着情報 2020. 12. 15 これまで多くのご要望をいただいておりました、メールマガジン「コラム」のバックナンバーが、この度書籍化されました。過去の内容を今の時代にあわせて加筆修正されているほか、コロナ禍におけるテレワークでのトラブル対処当、最新のトピックスについて新たな書き下ろしも収録されています。 【詳しくはコチラ】 2020. 08 2020年度のⅠ種合格者フォーラムは、新型コロナウイルス感染症にかかる現状を踏まえ、 開催を見送らせていただきます。 詳しくは、このお知らせに添付のPDFファイルにてご確認ください。 見送り ご案内(PDF) 2020. 04. 22 「第13回交流会」中止に伴うご返金について 参加費をお支払いいただいた方に、返金のお手続きについてメールにてご案内いたしました。 2020. 02. メンタルヘルス資格一覧！おすすめテキスト・過去問から通信講座まで | Career-Picks. 19 「第13回交流会」開催(2020年 3月28日) 中止 2019. 14 「第12回交流会」開催(2019年 3月21日) 終了 案内状(PDF) 2018. 20 「第11回交流会」開催(2018年 3月25日) 終了 案内状(PDF) 2016. 13 「第10回交流会」開催(2017年 3月25日) 終了 案内状(PDF) 2016. 05. 17 「第9回交流会」開催(2016年 7月 3日) 終了 案内状(PDF) 2015. 06 「第8回交流会」開催(2015年 3月22日) 終了 登録について (1)資格 メンタルヘルス・マネジメント検定試験I種(マスターコース)合格者に限ります。 (2)料金 無料 ※年会費も不要です。但し、セミナー・交流会への参加は、原則として有料とさせていただきます。 (3)方法 下のボタンをクリックし、必要事項を入力し、送信してください。 新規登録・変更・取り消しフォームはこちら
メンタルヘルスマネジメント検定は何ヶ月勉強する?私は3週間! 【テキスト】メンタルヘルス・マネジメント検定試験Ⅰ種 - 資格合格クエスト. メンタルヘルスマネジメント検定の勉強の期間は、わたしも平均的な2ヶ月でした。 でも実際に勉強してた期間を凝縮すると3週間です。 どういうことかというと、 2ヶ月前から勉強はスタートして、1週間だけ勉強しました。 その後は 一回勉強を中断して、試験の2週間前からまた再開 したんです。 わたしがメンタルヘルスマネジメント検定に合格した具体的な勉強スケジュールをはこちら! 2ヶ月前の4日間(1日3時間くらい) 4日かけてばばーっと公式テキストを全て読む(参考資料は読まない)。 この4日では暗記が目的ではない。コンセプトを知ることが大切。 暗記するほどでもない「一般常識」的な内容や、すでに少し知っている内容も多い。そういう内容はこの4日で覚えるくらいの気持ちで読む。 正直、公式テキストはすごく楽しく読めるところもあれば、眠くなるところもありました。 なので、ちゃんと集中して読んでいれば、 実際にかかった時間の7割くらいで読み終われた気がします。 ちなみに、このとき公式テキストの巻末にある参考資料は読んでおらず、後で読もうと思っていました。 でも結局試験まで一度も読まずに試験を迎え、合格できました! 2ヶ月前の3日間(1日3時間くらい) 公式の過去問を解く(何回も解かずに一巡だけする) 公式の過去問で間違ったところは過去問の解説と公式テキストに戻っておさらいする この3日は暗記しなくて良い この3日の目的は「自分の実力(正答率)を知ること」と「苦手な領域を知ること」 この2ヶ月前の1週間で、私の正答率は60%くらいでした。 合格には70%必要なので、もう少し正答率を上げないといけません。 実はこの時、 「公式テキストを1回読んで正答率60%なら、最後に追い込めばいいや!」という楽観的な気持ち になっています。 実は、メンタルヘルスマネジメント検定は公式テキストのそれぞれの章から幅広く出題されます。 公式の過去問を解いたら、わたし自身の得意・不得意な章がはっきりわかりました。 得意な章は90%くらい正解率 苦手な章は50%未満の正解率 ありがたいのは、メンタルヘルスマネジメント検定は全体で70%取れば合格。つまり、 それぞれの章ごとに最低限の合格率はありません 。 そこで楽観的なわたしは、「 70%の合格率を下回った章を試験直前に重点的に勉強すればいいや!」と考えたんです。 私は仕事でも締め切りに追われないと頑張れない性格なので、 最後に追い込むことにして一回勉強を中断します 。 (本当はこつこつと勉強するべきだと思いますが…) 2週間前の7日間(1日1.
メンタルヘルス・マネジメント検定/Ⅰ種 2021. 01. 25 2021. 20 合格までに購入したテキストと過去問は以下の2点 公式テキスト:4, 620円 過去問題集:3, 080円 うーん・・・高いですね。 だけど個人的には、古本を安く買うのではなく、最新版を新品で購入することをお勧めします。 法改正が多い内容なので、古い情報をインプットする事はかなり効率が悪いと思います。
対象 一般社員 目的 従業員自らのメンタルヘルス対策の推進 到達目標 自らのストレス状況や状態を把握し、早期に不調に気づいて自らケアを行うことができ、必要に応じて助けを求めることができること 出題内容 ・メンタルヘルスケアの意義 ・ストレス及びメンタルヘルスに関する基礎知識 ・セルフケアの重要性 ・ストレスへの気づき方 ・ストレスへの対処や軽減の方法 問題構成・時間 選択問題 2時間 配点 100点 合格基準 70点以上 (2) Ⅱ種ラインケアコースとは? 管理監督者(管理職) 部門内や上司として部下のメンタルヘルス対策の推進 部下が不調に陥らないように普段から配慮し、部下に不調が見受けられた場合には安全配慮義務に則った対応を行うことができること ・メンタルヘルスケアの意義と管理監督者の役割 ・職場環境等の評価及び改善の方法 ・個々の労働者への配慮 ・労働者からの相談への対応(話の聞き方や情婦提供及び助言の方法等) ・社内外資源との連携 ・心の健康問題をもつ復職者への支援の方法 (3) Ⅰ種マスターコースとは?
メンタルヘルスマネジメント検定とは?