ティー打撃に臨む阪神・佐藤輝=かりゆしホテルズボールパーク宜野座(撮影・門井聡) 阪神春季キャンプ(26日、沖縄・宜野座)佐藤輝(近大)が27日の中日との練習試合で先発が予定されている大野雄との対戦に向けて「セ・リーグでも一番いいぐらいのピッチャー。特別、変えることなくいきたい」と意気込んだ。 佐藤輝は広島との練習試合で、昨季の新人王、森下から二塁打を放った。矢野監督は「どういう対応をするのか見てみたい」と対決を心待ちにした。
今日は春季キャンプ第4クール1日目。 1日キャプテン(? )の、阪神広報のツダさん。 ・・・宜野座の中心で、奥様への愛を叫んでおられました~ 大山選手は、まだ別メニュー。 無理しないでね~ 午後からは、宜野座で楽天との練習試合が行われました~ 晴れて良かった良かった! 結果は、2対2のドローでした。 阪神スタメンはコチラ! 先発投手は、 秋山選手 。 3回、球数36、打者11人、被安打2、被本塁打1、奪三振1、与四球1、失点1(自責1)。 ・・・さすがアッキャマン!上々の調整ぶりかな~ 2番手は、 岩貞選手 。 1イニング、球数12、打者3人、被安打0、奪三振1、失点0。 ・・・岩貞選手は、今季実戦でいまだに被安打0! 投手キャプテン、頑張っておられます~ 3番手は、 鈴木選手 。 1イニング、球数17、打者4人、被安打1、奪三振1、失点0。 ・・・頑張って支配下登録を勝ち取ってください~ きっとまだまだ活躍できるはず!期待してます 4番手は、 髙橋選手 。 3イニング、球数45、打者14人、被安打4、失点1(自責1)。 ・・・今、投球内容などを試行錯誤されているそうで~ 本当は剛速球を投げ込む遥人クンが好きなんですが・・・ 脱力投法でもなんでも、今季はたくさん勝ってください! 阪神 中 日 練習 試合彩jpc. 5番手は、 石井大智選手 。 1イニング、球数12、打者3人、被安打0、失点0。 ・・・初の対外試合で無失点!角度のある真っ直ぐで、力強いですよね~ 意外と、同期の投手の中では1軍デビューが一番早いかも 1回表。 1死一塁で、飛び出した一走・小郷選手を原口選手が一塁牽制アウトに! 3回裏。 山本選手 が左中間へ二塁打~チーム初安打! 4回裏。 佐藤輝明選手 が中前打~ 無死一塁より、 井上選手 が左線へ二塁打! 無死二・三塁より、髙山選手が二飛。 1死二・三塁より、 原口選手 が 2点適時中前打 ・・・本当にグッチは勝負強いわ~!頼もしすぎ! 5回裏。 四球で出た北條選手。 1死一塁で、中野選手の空振り三振のときに二盗成功! 8回裏。 中谷選手 が右中間へ二塁打~ その後1死二塁になり、 佐藤選手 が左前打~ 1死一・三塁で、重盗を狙いますが、二盗の佐藤選手は成功。 本盗を狙った三走・中谷選手は本塁タッチアウト~ その後は井上選手が死球で出ますが、小幡選手が空振り三振。 9回裏。 1死より、 陽川選手 が左前打~ ・・・7回にもヒットを打ったので、マルチ安打です♪ ・・・皆さん、良い調整ができているみたいで、よかよか 佐藤選手もマルチ安打だったし。 第1打席での、バットを真っ二つに折られながらの特大ファールにはビックリ!
試合日程・結果 TOP > 試合情報 > 試合日程・結果 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 練習試合 神8-5日 宜野座 13:00 練習試合 中止 名護 13:00 練習試合 中止 沖縄 13:00 15 16 17 18 19 20 21 練習試合 神2-2楽 宜野座 13:00 練習試合 ディ2-6神 宜野湾 13:00 練習試合 中9-4神 北谷 13:00 練習試合 神4-3広 宜野座 13:00 22 23 24 25 26 27 28 練習試合 神1-4ディ 宜野座 13:00 練習試合 中1-8神 北谷 13:00 練習試合 ヤ3-4神 浦添 12:30
1番:上本 ライトフライ。 2番:近本 1死。ピッチャーゴロ。 3番:糸原 2死。ライト前ヒット。 4番:大山 2死一塁。5球目に盗塁成功。空振り三振で無得点。 試合前 両チームの先発メンバーは以下の通り。 <阪神> 1番:上本(二)、2番:近本(中)、3番:糸原(三)、4番:大山(一)、5番:高山(右)、6番:木浪(遊)、7番:陽川(DH)、8番:梅野(捕)、9番:島田(左)、先発投手:飯田 <日本ハム> 1番:松本(右)、2番:平沼(遊)、3番:渡邉(ニ)、4番:横尾(三)、5番:王柏融(DH)、6番:海老原(左)、7番:万波(中)、8番:今井(一)、9番:郡(捕)、先発投手:杉浦 なお、試合前にはかつて阪神などで監督を務め、11日に死去が発表された野村克也さんを悼み、黙とうが行われる。 両チームの選手がベンチ前に整列。野村克也氏の写真がバックスクリーンに映し出され、選手、コーチ、そしてスタンドの観客も黙とうを捧げた。
阪神・矢野燿大監督 阪神は15日、DeNAと練習試合(宜野湾)を18日に行うことを発表した。 このキャンプ中、11日の日本ハム戦(名護)と14日の広島戦(沖縄)の2試合が雨天により、中止。その代わりとして12日にチーム内で紅白戦を行うなど実戦の機会を設けてきたが、度重なる対外試合の中止を受け、追加で同じセ・リーグのDeNAと試合を行うことが決まった。 矢野監督は14日に「対外試合をもう1回お願いしているので、相手との都合が合えばやってもらうということを考えの中にも入れながら。投手としては対外試合の方が投げやすいから」と話していた。
キャンプ特集TOP メンバー 一軍スケジュール 練習メニュー ファームスケジュール 練習メニュー キャンプフォト キー太キャンプだより キャンプコラム イベント アクセス キャンプQ&A スケジュール 一軍(沖縄・宜野座) …練習メニュー …フォトギャラリー …キャンプコラム …スコア …イベント 2/1( 土 ) キャンプイン 2/2( 日 ) 2/3(月) 2/4(火) 2/5(水) 2/6(木) 休日 2/7(金) 2/8( 土 ) 練習試合 13:00 中日-阪神(北谷) 2/9( 日 ) 阪神-日本ハム(宜野座) 2/10(月) 2/11( 火 ) 日本ハム-阪神(名護) 2/12(水) 2/13(木) 2/14(金) 2/15( 土 ) 阪神-広島(宜野座) 2/16( 日 ) 練習試合 12:00 阪神-楽天(宜野座) 2/17(月) 2/18(火) 2/19(水) 2/20(木) 2/21(金) 2/22( 土 ) オープン戦 13:00 2/23( 日 ) 広島-阪神(沖縄) 2/24(月) ヤクルト-阪神(浦添) 2/25(火) 2/26(水) 2/27(木) 2/28(金) 2/29( 土 ) ファーム(高知・安芸)スケジュール キャンプ地 天気予報
総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長 CEO:和田 孝雄、以下 パーソルホールディングス)傘下で障害者雇用支援事業を手掛けるパーソルチャレンジ株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:井上 雅博、以下 パーソルチャレンジ)は、障害者採用に取り組む企業の人事担当者向けに、無料セミナー「障害者採用をすすめる際に知っておきたい基礎知識」を開催します。 画像1: 障害者採用をすすめる際に知っておきたい基礎知識 ●セミナー申し込みURL ■このようなお悩みをお持ちの方にオススメ! 新たに障害者採用を担当することになり、 ・「初めて障害者採用を行うため、情報収集したい」 ・「障害者採用を任されたが、知識やノウハウがなく、どうしていいかわからない」 ・「数年ぶりに障害者採用を再開することになり、準備を進めている」などの方、 また、これまでも障害者採用を担当されてきた人事ご担当者様にも、最新の障害者採用市場のトレンドをおさえ、自社の採用活動を見直すきっかけにしていただければ幸いです。 ■セミナー概要 セミナー名:障害者採用をすすめる際に知っておきたい基礎知識【初級編】 開催日時 :6月23日(水) 14:00~15:00 6月28日(月) 11:00~12:00 開催形式 :オンライン(ZOOM) ※お申し込みいただいた後、登録URLをお知らせいたします。 ※ブラウザ(Chrome)にアクセスできるパソコン、 もしくはスマートフォンでご参加いただけます。 対象 :人事部門で障害者採用をご担当されている方 費用 :無料 講師 :パーソルチャレンジ株式会社 人材ソリューション本部 人材紹介事業部 インサイドセールスグループ 大頭 知也 <内容> 1. 障害者雇用の法制度に関して ・法定雇用率は今後も上昇する? ・法定雇用率未達成になるとどうなる? 2. 障害者領域のベースマーケットに関して ・採用マーケットは「二極化」している? ・障害者の雇用数や就職件数、障害種別・年齢構成などの傾向を解説。 3. パーソルチャレンジ、高知県への事業進出に伴い進出協定締結式を実施 2021年3月に障害者重点雇用事業拠点を四万十町に設立 ｜パーソルHDのプレスリリース. セグメント別の特徴とその採用手法 ・採用成功の第一歩は"セグメント化して考える" ・求める人材要件によって、セグメントに分け、取るべき採用手法とおすすめの配属ポジションを紹介。 4. 他社採用事例 ・障害内容や職務能力、必要な配慮などの「属性」と、転職先業界や業務内容、年収などの「採用条件」から、採用成功のポイントを紹介。 5.
中嶋 研修のもう一つの特長は、講師役を中津井のように精神・発達障害の当事者が務めていることです。ミライロさまの研修がまさにそうで、 例えば視覚障害のある方がパワーポイントのスライドを難なく使いこなしながら研修をします。 それを最初に見た時はすごく驚きましたし、 説得力の高さに「これしかない」と思いました。 それで講師役としてすぐ頭に浮かんだのが、中津井ともう一人のメンバー。二人とも面談で「自分の障害や経験を誰かの役に立てたい」と語っていたからです。 中津井 そう考えている当事者は多いと思います。私もコミュニケーションを増やすことで、 精神・発達障害に対する社会の理解を高めていきたいと強く思っていたので、打診されてすぐに承諾しました。 ただ、研修に向けた練習が本当に大変で……正直つらかった(笑)。 中嶋 一か月間毎日、昼休みに集まって講師の特訓をしました。お金を頂いて提供する研修ですから、質の高い研修を実施するのは当たり前。ここは妥協せずにしっかり練習を重ねないと、と決意しました。実際かなりスパルタだったと思います(笑)。もちろん無理と言われたらすぐにストップするつもりでしたが、でも二人とも本当に粘り強かったですね。そんな心配も杞憂になるくらいでしたよ。 気になったときは自宅でも原稿を読むなど、練習を重ねたという中津井。緊張の初研修、その反響や手ごたえはどうだったのでしょうか……? 【後半】 はこちら
今、AIに対して語られている文脈に対する挑戦 テクノロジーを活用して障害者でも健常者以上のパフォーマンスを目指す 2019年に企業における障害者の法定雇用率は2. 2%に引き上げられた。2021年3月からは2.