8%の高利回り商品として割り切り、投資的な感覚で支払っておくという選択肢もあります。 ただし、還付加算金にも税金がかかることを忘れないでくださいね。 【投稿者: 税理士 米津晋次 】 (Visited 43, 590 times, 1 visits today)
3%未満の場合には、次のようになります。 ・相続税、贈与税に対する利子税 延納利子税割合(年割合) × 特例基準割合÷ 7. 3% 延納利子税割合は、財産の価額の合計額のうちに占める不動産等の価額の割合によって異なります。利子税の税率(割合)や延納利子税割合については、国税庁のホームページでも公表されています。 ・相続税、贈与税以外の税金に対する利子税 その年の利子税特例基準割合をそのまま使います。 還付加算金の計算は、次の算式で求めます。 還付加算金の金額=還付される金額×税率(特例基準割合)×期間 還付加算金の期間は日割計算になります。 例えば、還付金の金額が100万円、税率が7. 3%、支払決定日までの期間が100日の場合の還付加算金は次のようになります。 還付加算金の金額=還付される金額100万円×税率(特例基準割合)7. 3%×期間100日/365日=2万円 還付加算金の税率は、原則7. 3%です。しかし、その年の特例基準割合が7. 3%未満の場合は、その年の特例基準割合をそのまま使います。 延滞税の計算は、次の算式で求めます。 延滞税の金額=納付すべき本来の税金×税率×期間 延滞税の期間は日割計算になります。 延滞税の税率は、法定納期限の翌日から完納する日までの日数に応じて異なります。 具体的には、法定納期限の翌日から2か月を経過する日までの税率と、2か月を経過する日の翌日から完納の日までの税率が異なります。 法定納期限の翌日から2か月を経過する日までの税率 年「7. 3%」と「特例基準割合+年1%」のいずれか低い割合 令和2年では、年2. 還付加算金とは 法人税. 6%になります。 2か月を経過する日の翌日から完納の日までの税率 年「14. 6%」と「特例基準割合+年7. 3%」のいずれか低い割合 令和2年では、年8. 9%になります。 法定納期限の翌日から2か月を超えると税率が大きく高くなるため、万が一税金の支払いが遅れる場合は、納付期限から2か月以内に納付したほうが良いでしょう。 利子税や還付加算金の引き下げとは ここまでは、利子税・還付加算金・延滞税の内容と計算方法について見てきました。 令和2年度の税制改正では、利子税や還付加算金の引き下げが決定されています。利子税や還付加算金の引き下げの適用は、令和3年1月1日からになります。 利子税・還付加算金・延滞税の改正前と改正後の状況をまとめると、次の表のとおりになります。 利子税・還付加算金・延滞税の改正 改正前(令和2年以前) 税率(その年の特例基準割合が7.
3% 特例…年1. 6%(2019年度) 原則と特例のうち低い割合が採用されるため、 現在の還付加算金の利率は年1.
どうも、東京都江戸川区で 社会保険労務士(社労士)をしています 人事コンサルタント・年金コンサルタントの 大園要です。 バタバタしています。 例年の年度末が迫っており、 結構いそがしい時期に差し掛かっています。 緊急事態宣言は、先週金曜日に2回目の延長がされましたね。 今週思ったのは、火曜日と今日の木曜日の同時間に 同じ電車に乗ったのですが、 格段に本日の方が人通りが減っています。 思うに、 政府の延長の決定のタイミングが 水曜日の午前中までに出ていれば、 継続された翌週の頭にバタバタして 一旦会社に出社せざる得ず、 また延長の対応で人数調整等の対応をしない (木曜日と金曜日で対応することが可能) で済んだのではないかと思っています。 サービス業で人を使う業種などは タイムラグが必ず必要になります。 こういったところに気を遣って 頂きたいものだなぁと。 そういえば、 桜の開花も去年同様、最速(3月16日?) との話があります。 1年たったんだなぁと。 去年の今頃を思い出しています。 気持ちだけはコロナに負けないように。 もちろん(接触等には)細心の注意を払いつつ、 できる対応をして乗り切っていきましょうね。 あの震災から10年が経ちました。 東北に今一度思いを馳せながら。 皆さん、今日も1日頑張っていきましょう! では、この辺で。
どうも、東京都江戸川区で 社会保険労務士(社労士)をしています 人事コンサルタント・年金コンサルタントの 大園要です。 iPhone12の発表がありました。 今年のラインナップは分かり易く選びやすいという印象です。 カメラ(ビデオ撮影)、色、 メガサイズのMaxがいい人がProを選ぶ感じで、 それ以外の大半の人は大きさで miniかスタンダードサイズかを考えてから 容量等の選択をすればいい感じになっています。 アップルの発表会は9月に続いてになります。 個人的には今回のiPhoneは非常に売れるだろうと見ています。 理由は、コロナです。 これまでになく家電(テレビ等)需要が高まりました。 しかし、 家にいてもスマホはちょっとした事で 皆さんいつも使うと思います。 よって、 外出をなるべく制限している人たちにとっては、 財布の紐が緩みやすいところにミニサイズが出ますので 購買欲が刺激されてヒットするのではないか?と考えています。 久々の休日を満喫しています。 さあ、今日も1日がんばっていきましょうね。
本日、36協定の届出をしました。 提出の際に、管理職ではないか確認されました。 協定には社員を代表する過半数代表者がサインをすることになります。 通常、過半数代表者には役職のない一般の社員が適格とされています。 ※ 事務概要 大下社会保険労務士事務所 〒135-0042 東京都江東区木場3-12-1 TEL 03-3643-1546 FAX 03-3643-1547 当事務所は江東区、中央区、千代田区、江戸川区、墨田区を中心に活動しています。地域密着によりできる限りの迅速対応とお客様とのコミュニケーションを大切にしています。 地域密着型の事務所の特徴 ※ ご相談の流れ ① お問い合わせ まずは、お気軽にお電話ください。 03-3643-1546 ② ご訪問 御社にご訪問させていただきます。お困りのことやご相談したい内容をお聞かせください。 かんたんな ご依頼はこの場で解決します。(無料) ③ ご契約 ご訪問際の内容をご検討いただき、御社にとってメリットがあると感じましたらご契約ください。
フォーウィン社会保険労務士事務所は 人事労務を一貫してお手伝いします。 労働保険・社会保険の加入脱退、 就業規則作成・変更、労務相談、 人事制度の構築、人材育成、 給与計算、助成金の申請 ぜひ私たちにお任せください。
社会保険労務士法人 人事給与 山本事務所様 21. 03.
・年何時間まで残業を命令してよいのか? ・36協定届を提出していなければ、労働基準法の罰則の対象となります。 ・残業が1時間でもあれば、36協定届の提出は必要です。 ・パート・アルバイトでも法定労働時間(1日8時間)を超えたら36協定届は必要です。 ・年1回の労働保険の年度更新も顧問契約に含まれます。 ・年1回の算定基礎届の提出も顧問契約に含まれます。 ・社会保険の随時改定の提出も行います。例えば、昇給または降給により標準報酬が2等級以上の変動があった場合に提出する書類「健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額変更届」などがあります。 ・入退社の手続き、および退職時の離職票発行など。 ・外国人の採用時にはハロワークへ「外国人雇用状況届出」の届出が必要です。週20時間未満でも必要で、罰則もありますので注意が必要です。 ▷ 詳しくはこちら「 保険手続き(労働保険・社会保険) 」 ・労働時間・休憩時間・有給はどうなっているのか? ・始業時刻・終業時刻の決まりは? どこから残業代を支払うのか? ・人事考課をしたいが等級基準や等級表をどのうように決定するのかわからない ・労務関係のトラブルが多いがどうすればよいか?