ぜひ紹介したポイントを参考に、ご自宅で育ててみてください。 ブルーベリー農園 森の畑について 当農園「森の畑」では、ノーザン・ハイブッシュ系ブルーベリーをメインに鉢植え(プランター)で約8, 000本ほど生産しています。 農園での生産(1次産業)から、ジャムなどの加工品の製造(2次産業)、通販サイトでの販売(3次産業)までを一貫して自社で行っている6次産業認定農家です。 2018年11月には農林水産省主催の『第21回全国農業担い手サミット in やまがた』というイベントにおいて、農林水産省経営局長賞(販売革新部門)を受賞することができました。 本記事の内容を通じて、少しでも多くの方にブルーベリーの栽培に興味を持っていただけたら大変幸いです。 森の畑のブルーベリー「森のサファイア」は 通販サイト からご購入できます。
庭でブルーベリーがたくさん収穫できました。料理にも使いたいのですが、簡単なレシピがあれば教えてください。 そのまま食べてもおいしいブルーベリー。簡単な調理で、おいしいスイーツやドリンクをつくることができますよ。まず、パイシートを用意して、適当な大きさ(大体食べたい大きさ)に切ったら、ブルーベリーを数粒真ん中に置き、同じ大きさのパイシートを載せます。次に、四方をフォークでしっかり押さえて閉じましょう。200℃のオーブンで焼き目がこんがりと付くまで焼けば、立派なブルーベリーパイのできあがりです。仕上がりをよくしたいなら、焼く前に表面に切れ目を入れ、溶いた卵の液を塗りましょう。また、牛乳やヨーグルト、ハチミツ、さらに、バナナなどお好みの果物と一緒にジューサーにかければ、簡単にオリジナルのブルーベリージュースもつくれますよ。 Credit 記事協力 監修/三輪正幸 1981 年岐阜県生まれ。千葉大学環境健康フィールド科学センター助教。専門は果樹園芸学。NHK「趣味の園芸」の講師をつとめ、家庭でも果樹を気軽に楽しむ方法を提案している。著書に『かんきつ類―レモン、ミカン、キンカンなど (NHK 趣味の園芸12 か月栽培ナビ(6))』(NHK 出版)、『果樹&フルーツ 鉢で楽しむ育て方』(主婦の友社)、『おいしく実る! 果樹の育て方』(新星出版社)、『果樹&フルーツ 鉢で楽しむ育て方』(主婦の友社)などがあり、監修書に『からだにおいしい フルーツ便利帳』(高橋書店)、『小学館の図鑑 NEO野菜と果物』(小学館)などがある。 構成と文・童夢
釣鐘型の白い花を咲かせ、甘い実をつけるブルーベリー。地植えや鉢植えのどちらでも育てられることや、実をつけなくても観葉植物として扱えることなど、自分好みの育て方が楽しめる植物なんですよ。今回は、そんなブルーベリーの育て方について、植え替えや肥料、鉢植えの時期と方法などをご紹介します。 ブルーベリーの育て方は簡単? ブルーベリーは、実をつけるために違う品種を植える必要があるなどのコツがありますが、ガーデニング初心者の方でも比較的育てやすい果樹です。かわいらしい花も魅力的ですよ。部屋の一角でも育てられるので、ブルーベリーを置いて季節の移り変わりを楽しむのもよさそうですね。 ブルーベリーの育て方で、知っておくべき2つのこと 1. 土作りと水やり ブルーベリーを上手に育てるポイントは、土作りと水やりです。ブルーベリーは酸性の土を好み、乾燥を嫌います。そのため、酸性の土を作って植え、土が乾燥していないかこまめに観察して水やりをすることが大切です。 2. 違う品種を複数植えて、初めて実がつく ブルーベリーは、違う品種の雄しべと、雌しべがくっつくことで初めて果実を実らせる植物です。これは自家不和合性(じかふわごうせい)という性質で、ナシやりんごなども同じ性質をもっています。同系統の2品種を選んで植えましょう。 ブルーベリーの苗の植え付け時期や方法は? ブルーベリーを植える適期は、関東地方より東なら3月、関東地方より西の地域なら10~11月頃です。1~2月は避け、芽や根の生長が止まりはじめた休眠期の初期または、終りに苗を植えてください。 苗の選び方 よいポット苗の特徴は、「鉢の中に根がびっしりと張って、根元から太く新しい枝が出ている」ことです。幼い苗を庭に植えると、雑草に負けて枯れることがあります。定期的に雑草を取り除いてください。または、1年ほど鉢で大きく育ててから庭へ植え替えれば、枯れる心配が減っておすすめです。 地植え 酸性の土を用意して耕しておく 直径80cm、深さ30cmほどの穴を掘る 根が地表近くに広がって伸びるように苗を植える 根元に土を寄せる(土は踏み固めない) 乾燥防止のため、土の上にワラやもみがらを敷く 鉢植え 苗よりも1回り大きな鉢を用意して鉢底石を敷き、1/3ほど土を入れる 苗を取り出して鉢の中心に置く 隙間がなくなるように土を苗の周りに埋める 最後に水やりをして完成 ブルーベリーの育て方!種から育てる方法や時期は?
退職証明書のテンプレート04(シンプル)(ワード Word) (複製)退職証明書は、一般的には(通常は)、退職の事由(自己都合、契約期間満了、定年など)と退職日付が記載されていれば十分です。本テンプレートは記載事項を退職の事由と退職日付に限定した簡易バージョンです。 13. 解雇通知書のテンプレート01―即時解雇通知書(シンプル)(就業規則違反)(ワード Word) (複製)本テンプレートは、就業規則違反を解雇理由として、予告をせずに解雇予告手当金を支払って解雇する場合の解雇通知書のシンプルな例文です。 14. 解雇通知書のテンプレート02―即時解雇通知書(解雇理由記載)(ワード Word) (複製)本テンプレートは、予告をせずに解雇予告手当金を支払って解雇する場合の解雇通知書の書式のひな形です。ワードで作成したビジネス文書形式で、解雇理由を別記に記載するスタイルにしています。なお、通知書は、配達証明付の内容証明郵便で送付し、後日問題が残らないようにしましょう。 15. 解雇通知書のテンプレート(普通解雇)01―解雇予告通知書(シンプル)(ワード Word) (複製)本テンプレートは、普通解雇の場合の解雇通知書の書式のひな形です。ワードで作成したビジネス文書形式で、1カ月前に予告して解雇する場合の解雇予告通知書です。一般に、社員を解雇するには、労働基準法上、解雇の手続きとして、1カ月前に解雇を予告するか、1カ月分の解雇予告手当てを支払うことが必要とされています。 16. 退職強要・パワハラによって退職するときの、退職届の５つの書き方 - 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【労働問題弁護士ガイド】. 解雇通知書のテンプレート(普通解雇)02―解雇予告通知書(ワード Word) (複製)本テンプレートは、普通解雇の場合の解雇通知書の書式のひな形です。ワードで作成したビジネス文書形式で、1カ月(30日)前に予告して解雇する場合の解雇予告通知書です。一般に、社員を解雇するには、労働基準法上、解雇の手続きとして、1カ月前に解雇を予告するか、1カ月分の解雇予告手当てを支払うことが必要とされています。 17. 解雇通知書のテンプレート(整理解雇)01―解雇予告通知書(ワード Word) (複製)本テンプレートは、整理解雇を行う場合の解雇予告通知書の雛形です。ワードで作成したビジネス文書形式です。整理解雇は労働者側に責任がない解雇であるため、整理解雇が有効となるには、一般的な解雇の要件に加え、特別な要件が必要になります。そこで、整理解雇を行う場合の解雇予告通知書にはこうした事項も簡潔に記載します。 18.
別名経過報告書とも呼ばれる経緯報告書ですが、皆さんはこの書類の今だけでなく書き方まで理解できていますか?今回は、経緯報告書の意味だけでなくその書き方もよく分からないという方に、経緯報告書の書き方を中心のご紹介していきます。 2020年7月26日 書式テンプレート 仕様書の意味と実際の書き方は?抑えておきたい仕様書の種類も解説! 様々な目的で使用される仕様書ですが、意味が複数あり種類も様々なため書き方もあやふやだという方もいるでしょう。今回は仕様書に関してあまり理解できていないという方のために、仕様書の意味や種類だけでなく実際の仕様書の書き方についても詳しく説明していきます。 2020年7月24日 書式テンプレート 目録とは?シーン別書き方の例文をご紹介 目録の書き方はご存知でしょうか? 退職届の書き方》書式・退職願・用紙・封筒・郵送・会社都合・フォーマット - 便利・わかりやすい【マナーとビジネス知識】. 結婚や還暦のお祝いなどで贈ることがありますが、なかなか難しいですよね。 この記事ではテンプレートを交えて目録の書き方を解説しています。 市販の封筒を使ってもいいので気軽に還暦などのイベントを正式にお祝いしてみませんか? 2020年7月13日
会社都合による退職は受け付けられにくい?
「一身上の都合により」がお決まりのフレーズでしょうか? 初歩的な質問で恐縮ですがよろしくお願いします。 コメントありがとうございます。 自己都合の退職願は「一身上の都合により」と書くのがお決まりです。 逆に会社都合の場合は「希望退職により」などと、その理由を書きます。 ただし、会社との退職交渉では理由を聞かれますので、「ステップアップ」や「チャレンジしたい」などの理由を伝えないと退職交渉が難航してしまいます。 このため、退職交渉前には、建前でも構わないので前向きな理由を準備しておく必要があります。
まずは会社の就業規則を確認しましょう。 一般的には退職願の提出は、退職希望日の2週間~1か月前となっていますが、会社によってそれぞれ決まりがあります。 トラブルを起こさないためにも就業規則を確認してから提出しましょう。 退職までの流れは以下の通りです。 STEP. 1 辞める意思を固める STEP. 2 退職願を作成する(退職希望日を記載する) 会社を退社する決意が固まったら、まずは『 退職願 』を作成します。 退職願とは、『雇用契約を解除したい意思表示』をする目的で作成をします。 ビジネスマナーとして、どんな雇用形態であったとしても、希望退職日の2週間〜1ヶ月前までには提出をしましょう。 STEP. 3 直属の上司に申し出て、退職願を手渡しで提出 次に直属の上司に退職の旨を申し出、退職願を手渡しで提出します。 フラットな職場であれば、退職願の提出をしなくてもいい場合もあります。 STEP. 4 退職が承認されたら正式な退職日を決める 退職したいという旨が承認されたら、正式な退職日を決めましょう。 この時退職を承認してくれなかった場合でも、次に提出する『退職届』を準備しましょう。 STEP. 5 退職届を上司もしくは、人事部に提出する 退職願を提出し、退職日が決定したら『退職届』を提出します。 退職届は、会社に対して退職をしたいという意向を示す目的で作成をします。 そのため、直属の上司に提出する退職願が受け入れられなかった場合 『退職届』を会社に直接郵送するという方法で強制的にかつ合法的に退職を進めることができます。 STEP. 6 業務の引継ぎと退職の挨拶をする 退職届を提出したら、あとは退職期日までに業務の引継ぎと退職の挨拶をしてまわりましょう。 ⬇︎合わせてブックマークおすすめ! 退職届の記載方法付き！無料の退職届テンプレート5選 | SmartDocument. STEP.