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「高卒で正社員採用は厳しそう……」 「学歴が無いと就職なんて難しいかなあ……」 就職したいと思っている高卒の女性の中には、 "学歴"や"経歴"のコンプレックス から、このように考えて一歩を踏み出せない方は少なくないでしょう。 実はこれ、非常に もったいない ことなんです! どうして?学歴や経歴って重要でしょ? 確かに大事ですが、だからといってそれが全てという訳でもありません。 特に今の時代においては、 高卒の女性でも就職のチャンスは十分にある! と断言できます。 その理由をこの記事で詳しく解説していきますので、ぜひ最後まで読んでくださいね! 高卒者の就職状況と求人倍率 まずは、「 高卒者の就職状況 」とその「 求人倍率 」をご紹介します。 高卒者の就職率とは? 文部科学省が発表した「令和2年3月高等学校卒業者の就職状況に関する調査(令和元年12月末時点)」によると、高卒者の就職率は以下のようになっています。 全体 男性 女性 92. 0% 92. 8% 90. 7% すごい!ほとんどの人が就職できてるじゃん! 参考元:文部科学省「 令和2年3月新規高等学校卒業予定者の就職内定状況(令和元年12月末現在)に関する調査について 」 大卒者の就職率とは? 参考までに、大卒者の就職状況についてもチェックしておきましょう。 文部科学省の調査によると、状況別の卒業者数の比率は以下の通りです。[注1] 【状況別の卒業者数の比率】 進学者: 10. 5% 就職者(正規の職員等): 75. 3% 就職者(正規の職員等でない者): 2. 8% 一時的な仕事に就いた者: 1. 4% 就職も進学もしていない者: 6. 7% その他: 3. 3% 8割以上の大卒者が進学か正社員としての就職をしている一方で、 非正規社員として就職した人や就職に失敗した人がいる のも事実です。 大学に進学したからといって、必ず希望の会社に就職できるわけではないんだね! 参考元:文部科学省「 Ⅱ 調査結果の概要 」 求人数と倍率 以下のグラフは、厚生労働省が公開している「令和元年度高校新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定率の推移」から抜き出したものです。 引用元:厚生労働省「 令和元年度「高校・中学新卒者のハローワーク求人に係る求人・求職・就職内定状況」取りまとめ 」 こちらは 「高校新卒者」のハローワーク求人に係る求人・求職状況 なので、高卒者限定のグラフなんですが、ご覧の通りにまず 「求人数(黄色)」が「求職者数(紫)」が大きく上回って います。 これはつまり、 「仕事の募集」の方が「仕事を探している人」のよりも多い ことを示しています。 求人倍率の動きにも注目してみましょう。 バブル経済が崩壊した平成初期以降、どんどん下がっていた状況からここ数年で急上昇を見せています。 数値は「2.
面接官はフリーター期間が長い人に対して、 働く意欲がないのかな? 就職せずに何をしていたのかな? という疑問を持ってしまいます。 高校を卒業してからの期間が長ければ長いほど、企業側が不安に感じる可能性は高い といえるでしょう。 高卒フリーターの女性は、若いうちに就活を始めた方が良さそうだね! 給与を上げるには社会人としての経験が必要だから 多くの実務経験を積めることも、早めの就職をおすすめする理由の一つ。 給与を上げるためには、 社会人としての経験 就職した会社での実務経験 を積んでいく必要があります。 いくらフリーターとして頑張っていたとしても、その経験が給与に反映されるケースは少ない ため、早めに就職して実務経験を積んだ方が良いでしょう。 目指しているものがある 親の介護や健康上の理由でフリーターをしている といった特別な事情がない場合は、すぐにでも就活を始めましょう。 高卒女性が就職を成功させるコツ ここでは、 高卒女性が就職を成功させるコツ をご紹介していきます! 高卒女性が就職を成功させるコツ1:学歴コンプレックスをなくす 高卒の方は、「自分が高卒である」という事実にコンプレックスを抱きやすいものです。 やっぱり、学歴がないっていうのは不利だし…… 意外とそうでもないんですよ! 確かに、求人欄の応募資格に「大卒以上」といった条件を出している企業はあります。 しかし、それは全体のほんの一握りなんです! 大学在学中の就職活動中、つまり新卒時であれば学歴が有利に働くのは事実。 しかし逆に言えば、 新卒でなければ学歴はあまり意味をなさない んです。 そ、そうだったの!? 一度社会に出てしまえば「高卒」も「大卒」もあまり大きな違いはありません。 フリーターからの就職や他社からの転職を希望する人に対して、 企業が求めるのは「学歴」ではなく「能力」や「人柄」、「キャリア」 なんです。 つまり、 「会社の戦力になる人材かどうか?」が重要 ということです。 高卒女性が就職を成功させるコツ2:譲れない条件をしっかりと持つ 先ほどのコンプレックスという話にも通ずるところがありますが、高卒の方は 自己評価の低さ から下記のように思いがち……。 「正社員として採用してもらえるならどこでもいい」 「こんな時代だから雇ってくれるだけでもありがたい…」 謙虚な姿勢だと思うけどなあ 謙虚さは大事だけど、このままでは就職してから後悔するかもしれません!
この記事に関連するゲーム ゲーム詳細 KOFクロニクル 2020年2月17日、SNKより配信中のスマホ向けゲーム『KOFクロニクル』にて、Ver. 2. 0の大型アップデートが実施された。また、アップデート記念で"毎日3回ガチャ10連無料キャンペーン"などが期間限定で開催される。 以下、プレスリリースを引用 『KOFクロニクル』初の大型アップデートを実施!さらに無料10連ガチャなど記念キャンペーンも開催中! 株式会社SNK(本社:大阪府吹田市、代表取締役社長:外山 公一)は、iOS/Android向けアプリ『KOFクロニクル』において、大型アップデート(Ver. 0)の実施と記念キャンペーンを開催することをご案内いたします。 『KOFクロニクル』は2019年10月のサービス開始以来、初となる大型アップデートを実施。多数の新シナリオ、新機能、新規ファイターの追加を行います。さらに、豪華記念キャンペーンを開催いたします。進化を続ける『KOFクロニクル』にどうぞご期待ください。 ■App Store / Google Play ダウンロードURL 【アップデート内容】 1. オリジナルシナリオ『クロニクル 第三部』を追加! オロチ編ストーリーがいよいよクライマックス! 2. 原作リメイクシナリオ『KOF '97』を追加! 全16チームのシナリオを完全網羅! 3. 新たな協力プレイモード『ギルドステージ』を追加! ギルドメンバーとの協力が攻略のカギとなる新ステージが登場! 4. 新たなファイター『オロチ』『八神 庵(AS)』を追加! <オロチ> 自然の均衡を崩す生命体、すなわち人間を滅ぼさんとする「地球意思」そのもの。 悪意や害意はなく、ただ世界のバランスをとるためだけに人々を消し去ろうとしている。 >紹介動画 ■ノーマルVer. ■MAX覚醒Ver. <八神 庵(AS)> 八神 庵のAnother Style 戦闘スタイルが大きく変化しており使用する技も異なるが、京への憎しみは変わらない。 >紹介動画 ■ノーマルVer. その他、様々な追加、更新を行いました。 ■Ver. 0紹介ページ 【記念キャンペーン】 1. 毎日3回ガチャ10連無料キャンペーン ■キャンペーン開催期間 2020年2月17日(16:00)~2020年2月27日(11:59) 期間中はURファイターも追加され、最大で『ガチャ300連』が無料!