日豊本線 行橋・小倉・門司港/下関方面(上り) 4 49 下関 5 26 39 門司港 6 ソニック 2 01 博多 40 06 小倉 20 28 47 7 22 8 59 快 09 10 31 12 53 中津 9 16 55 02 24 11 35 54 13 32 14 36 15 56 44 25 17 48 18 52 19 07 58 21 にちりん 41 30 60 23 102 42 中津
柳ヶ浦 ダイヤ改正対応履歴 エリアから駅を探す
運賃・料金 宇佐 → 中津(大分) 片道 480 円 往復 960 円 240 円 所要時間 27 分 06:37→07:04 乗換回数 1 回 走行距離 24. 0 km 06:37 出発 宇佐 乗車券運賃 きっぷ 480 円 240 IC 7分 6. 7km JR日豊本線 普通 06:44着 06:47発 柳ケ浦 17分 17. 3km 07:04 到着 条件を変更して再検索
※電話番号はおかけ間違いのないようご確認下さい。 駅の営業案内 みどりの窓口(乗車券・指定券・割引きっぷ・定期券など) 営業時間 6:50~20:00 年中無休 インターネット予約取扱い 窓口での受取可能時間 6:50~20:00 駅時刻表 PDFは こちら 電話番号 0978-38-0149 ※電話番号はおかけ間違いのないようご確認下さい。 駅設備のご案内 各路線のバリアフリー設置状況はこちら サービスのご案内 コンビニ : - 駅レンタカー : - コインロッカー : - Kiosk : - トランドール : - その他売店 : - ※ その他のお問い合わせは、駅、もしくはJR九州案内センターにお電話ください。 駅情報トップに戻る 検索結果に戻る
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老後に2000万円必要な時代にシングルマザーができる貯金方法 最後に、シングルマザーの老後資金の貯金方法を紹介します。 しっかり内容を把握し、一日でも早く行動に移せるようにしましょう。 4-1. 手当てを正しく受給し、コツコツ貯める 子供が小さい場合はすぐにバリバリ働くことは難しいでしょう。 小さいうちは体調を崩しやすく、急遽会社を休まなければならない日もあります。 また、働ける時間や曜日、日数など制限がかかってしまうのも仕方ないでしょう。 親族のサポートがある場合は問題ありませんが、そうでない限りパートや時短労働になるのが現実的です。 そこで、離婚後シングルマザーには国や自治体から受給できる手当て・給付金があるので漏れることなく申請し、正しく受給しましょう。 医療費免除や減額もあるので区市町村への相談を怠らないようにしてくださいね。 就労収入では足りない生活費を手当て・給付金で補いながらコツコツ貯蓄することをおすすめします。 4-2. 子供の成長に合わせて収入を見込める仕事にチェンジ 子供が小さいうちは保育園に預けられる時間に限りもあるし、働けない時間があるのも仕方ありません。 しかし、小学校・中学校と成長とともに学童の利用やお留守番も視野に入れていきましょう。 働く時間が確保できるのであれば、収入アップできる正社員勤務、資格取得、専門分野に特化した職業に就くのも夢ではありません! 収入が上がれば必然的に貯金できるお金も増えるのでマメに求人募集をチェックしておきましょう。 4-3. シングルマザーの平均貯金額｜いくらあればいい？先輩シンママの貯金方法 | kosodate LIFE（子育てライフ）. こまめに節約する 日々の生活の中で、こまめに節約することも重要になります。 光熱費・水道光熱費・趣味娯楽費の節約や、意外と抜け落ちている通信費の見直しもおすすめです。 家計簿に毎月の生活費全般を書き出してみる、外食は控えおうちご飯にするなど節約方法はたくさんあります。 ポイントは、節約を無理して行うのではなく楽しみながら行うことです! カフェランチ風にしてみたり、使い捨てマスクではなく手作り布マスクを作ってみたりと工夫しながら子供も巻き込んで楽しんでくださいね。 また、買い物の際は楽天市場やAmazonなどのサイトと価格比較しながら、合わせて楽天ポイントの付与なども確認し、お得にお買い物するようにしましょう。 4-4. 教育に必要な費用制度の見直し 子供を育てるのに教育費は必要不可欠です。 そこで、国や自治体から給付されている制度を見直してみましょう。 高校進学とともに奨学給付金・奨学支援金制度の利用が可能な区市町村があります。 他にも塾の割引や資格取得による授業料の軽減など、学校・習い事独自の割引も幅広く確認してみてくださいね。 4-5.
シングルマザーの就労年収 次は、 シングルマザーが手にしている 収入 についてです。 前述した同報告書(※3)によると、母子家庭における母自身の 平均年間就労収入はおよそ 200万円 、一方、父子家庭における父自身の平均年間就労収入はおよそ398万円なので、シングルマザーはそのおよそ 半分の年収 しか稼いでいない ことが分かります。 この金額はあくまでも就労によって得られた平均年収であり、児童扶養手当などを含んだ 母子家庭の収入総額の平均はおよそ 243万円 、父子家庭はおよそ420万円になります。 前回調査時の223万円と比較すると 上昇傾向 にありますが、父子家庭の420万円とは大きく差があることから、 母子家庭は 厳しい状況 であることが伺えます。 (※3:参照) 平成28年度全国ひとり親世帯等調査結果報告, 1616 ひとり親世帯の平成27 年の年間収入|厚生労働省 1-3. シングルマザーの貯金額 では、 シングルマザーの 貯金額 はどのくらいなのでしょうか。 前述の調査によると、シングルマザーの貯金額は以下の通りでした。 貯金額 全体に対する割合 50万円未満 39. 7% 50~100万円未満 6. 6% 100~200万円未満 10. 6% シングルマザーの貯金額と全体に対する割合 全体の およそ4割の母子家庭では貯金額が50万円に満たしておらず 少ない傾向にあるため、やはり 将来的なお金の心配 をしている人は多いでしょう。 大切なのは 「子どもが大きくなったときにどれぐらいのお金がかかるか」 を事前に把握して、それに 備えておくこと です。 そこで、次は生活をしていく上で必要になるお金についてお伝えしていきます。 2. 今後必要になるお金 生活をしていく上では様々なお金が必要になります。 いくらあればこの先も安心なのか 、シングルマザーが今後必要になるお金について紹介していきますので、 どれぐらいの 貯金 が必要になるのか を考える参考にしてください。 2-1. 生活費 まずは、 自分と子ども が生活していくための生活費 について考えていきましょう。 一口に生活費といっても、細かく分けると住居費や水道光熱費、食費など様々な種類があります。他にもトイレットペーパーや洗剤などの日用品費、スマホ代などの通信費、習い事をさせるための教育費なども考えなければいけません。 どれぐらい生活費がかかるかは生活スタイルによっても変わりますが、一般的に母子家庭では 少なく見積もっても 毎月12万円程度 は必要 になるでしょう。 また、 子どもが大きくなるにつれて、食費や通信費などの負担は増えて いきますし、急なトラブルによる出費のことも考えて貯金をしておかないと困るかもしれません。 そういった 貯金 まで考慮 すると、毎月の生活費として 20万円程度 は考えておいたほうが良い でしょう。 2-2.
すでにシングルマザーの人やこれからシングルマザーになる予定の人のなかには、 お金の心配 をしている方は多いでしょう。 子どもが小さいうちはそれほど必要なくても、 将来必要となる生活費や教育費を考えて貯金しておくことは重要 です。 「そもそも 世の中のシングルマザーは どれくらい貯金 をしているの? 」 こんなことを気にしている人もいるのではないでしょうか。この記事では、 シングルマザーの貯金額 や お金のやりくりの参考になる方法 などを紹介 していきます。 ~ この記事の監修 ~ 株式会社SMILELIFE project ライフブックアドバイザー(FP) 池田 啓子 フィーオンリーのFPサービスを提供し保険や金融商品の販売をせずにライフプランニング相談業務を行っています。 > >所属団体のサイトを見る 1. シングルマザーの現状調査!貯金額などは? 生活費や教育費など、将来的に必要になるお金の説明をする前に、 まずはシングルマザーの 仕事 や お金の現状 を紹介 していきます。 シングルマザーの 就業状況や年収、貯金額は どれぐらい なのでしょうか。 1-1. 80%以上のシングルマザーが働いている シングルマザーの状況を知るために、厚生労働省が行った 「平成28年度全国ひとり親世帯等調査結果報告」 (※1)を参考にしていきます。 この報告書によると、母子家庭のうち、 81. 8% のシングルマザーが就業 しており、その雇用形態の内訳は、 「 正規の職員(※2)・従業員44. 2% 」 、「パート・アルバイト等43. 8%」となっています。 一方、父子家庭も 85. 4% のシングルファーザーが就業 しており母子家庭との差は大きくはありませんが、その雇用形態の内訳は 「 正規の職員・従業員68. 2% 」 「パート・アルバイト等6. 4%」となっています。 つまり、父子家庭と比較すると、 母子家庭 のほうが不安定な働き方をしている人が多い のが現状であるということです。 ただ、 近年の傾向 としては、少子高齢化による労働力不足の減少が追い風となっていることもあり、 シングルマザーの 正規雇用 は年々増加 しています。上記の調査では、前回と比べて「正規の職員・従業員」が4. 8%増加しているのに対して、「パート・アルバイト等」の 割合は3. 6%減少しています。 1-2.