20代前半 / ブルベ夏 / 敏感肌 / 563フォロワー リンメル ショコラスイートアイズ 018 (¥1, 600) バレンタインということでこちらのアイシャドウです 比較的お安いのに評判がよかったのと, 当時はアイシャドウブラシがセットだったので おまけ目的もあってロフトにて購入しました いざ使ってみるとなんと... 1600円とは思えない微粒子、そして密着度!! KATEのようなギラギラ感のない上品かつ 発色のよいラメ... ( ˃ ⌑ ˂ഃ) そしてふわりと香る甘いお菓子のような香り 値段とクオリティ, 全てにおいて完璧です!! LUNASOLやトムフォードがよいらしいですが お値段も多少張りますし... 【パーソナルカラー別】リンメル「ショコラスウィートアイズ」ブルベ・イエベ向けと人気色をご紹介！ - 77cosme. まだ手が出せず なので手の出しやすいこちら, めちゃめちゃオススメです ただひとつ, どちらかと言えばイエベ寄りのカラーを 選んでしまったことがミスでした 次回購入する際はブルベのカラーにします 他にもリンメルの別シリーズアイシャドウや リップも近々ご紹介致します♪ #バレンタインコスメ #バレンタインメイク #バレンタイン #リンメル #LUNASOL #LUNASOLアイシャドウ #トムフォードビューティ #ショコラスウィートアイズ #微粒子 #キラキラアイシャドウ #キラキラシャドウ #コスメ好きさんと繋がりたい #コスメレポ #お気に入りコスメ #おすすめコスメ #秋冬コスメ #スウォッチ #コスメスウォッチ #スウォッチあり #プレゼントにもオススメ #オススメアイシャドウ
こんばんは。 ブログにお越し頂き有り難う御座います。 今日はリンメルのアイシャドウのご紹介です。 リンメル ショコラスウィートアイズ020(あずきミルクショコラ) 昨年発売したリンメルのショコラスウィートアイズです。 和菓子をモチーフにしているアイシャドウです。 名前も可愛いですし、色味も可愛くてたまりません。 全体的に和菓子っぽい落ち着いたカラーです。 メイクは1をベースとしてアイホール全体に。 2をメインにして二重幅よりやや広めに乗せ、3の赤は目尻から黒目の上の辺りのキワに乗せています。 4の締め色をキワに引いた後、5のラメを黒目の上に軽く乗せて仕上げています。 くすみのあるブラウンと赤が可愛いですね。 全体的に落ち着いたカラーなので、大人っぽい雰囲気に仕上がります。 3の赤みが想像以上にしっかり馴染むのでとても良いです。 5のラメカラーもブラウンにキラキラのまばゆいシルバーラメでとても綺麗。 公式ではブルベ向けになっていますが、個人的にはブルベイエベ関係なく使えそうなカラーだと思いました。 上品で大人っぽい感じに仕上がるのでとてもおすすめです。 最後まで読んで下さって有り難う御座いました。
7 クチコミ数:1705件 クリップ数:19531件 4, 180円(税込) 詳細を見る キャンメイク シルキースフレアイズ "本当に不思議な 新感覚アイシャドウです ✨ピタッと密着してくれて粉飛びが一切ない! " パウダーアイシャドウ 4. 7 クチコミ数:6352件 クリップ数:51682件 825円(税込) 詳細を見る
ブルベ夏さんの透き通った肌にも自然になじんでくれます。 ショコラスウィートアイズ <010> グレイッシュすぎないほどよいブラウンカラー。 黄味よりなブラウンよりも落ち着いた印象になります。 右下のラメカラーはゴールド感が強いので、のせすぎないように注意してくださいね。 すべてがパーソナルカラーに左右されることはないですが、今回ご紹介したブラウンパレットならブルベ夏さんの肌色にもしっくりくること間違いなし♪ お気に入りのブラウンパレットを見つけてみてくださいね! ------------------------------------------------------------- 【Not sponsored】この記事はライターや編集部が購入したコスメの紹介です。 -------------------------------------------------------------
アルバイトのバックレが発生したら 出勤時間の前に、なんらかの事故や事件に巻き込まれている可能性もあります。まずは、アルバイト本人に電話をかけましょう。本人と連絡がついた場合、事情を説明してもらいます。やむを得ない事情でなかった場合、以下の3点を確認・伝達します。 ・シフトが入っていることを伝え、出勤を促す ・以降このようなことがないように注意 ・以降のシフトに出勤の意思があるか確認 2. バックレを行ったアルバイトと連絡がつかない 電話などでこちらから何度連絡をとっても連絡がつかない場合、残念ながら今後も連絡がつかないと考えた方がよいでしょう。連絡をとれる可能性も0ではありませんが、現場に混乱があってはならないため、退職を念頭に置いて行動する必要があります。 欠勤したアルバイトを退職希望とみなし、当日と翌日以降のシフト調整を行います。 3. 制服やエプロンなどの備品回収 アルバイトを雇用している会社では、制服などを支給していることもあるでしょう。貸し出し品である場合、退職後にアルバイトから返却がなければ業務上横領罪(刑法253条)に当たります。 会社の損害にもなり得るため、備品回収の連絡は必ず入れます。連絡がとれないときは、同じ職場ではたらくアルバイトにも連絡をお願いし、職場に持参もしくは顔を出しづらいことを考慮し郵送で受け付けてもよいでしょう。 4. 退職もしくは解雇の手続きを行う バックレたアルバイトに退職の意思があった、または連絡がとれないまま就業規則などで定められている期限を超過した場合は、アルバイトの退職・解雇手続きに移ります。社会保険に加入しているアルバイトの場合、喪失手続きも忘れずに行いましょう。 本人の意思がなくとも、雇用書類の退職に関する事項の中に該当する記載があれば、手続きを行っても問題はありません。規則に当てはまらない期間内の場合は、不当解雇のトラブルを避けるため、本人の退職届が必要です。退職届を提出してもらうか、規則に当てはまるまで待つかのどちらかで対応します。 アルバイトのバックレと法律的問題 バックレたアルバイトの処遇に関する疑問の中には、法律についての知識が必要になり、自身で判断が難しいものが多いです。ここでは、雇用主が知っておくべき法律的な知識をQ&A形式でご紹介します。 Q. バックレたアルバイトを懲戒解雇できるかどうか バックレたアルバイトにペナルティを与える選択肢の一つとして、懲戒解雇を思い浮かべる方は多いかもしれません。しかし、退職金などが発生しないアルバイトの場合は、懲戒解雇はあまり一般的ではありません。 加えて雇用側に非が見当たらず、かつ対象者が社内全体に支障をきたすほどの損害を及ぼした、などの稀なケースでない限り、懲戒解雇を行うのは難しいです。数回の無断欠勤を原因に懲戒解雇を行うことは、不当解雇に当たると考えられるため避けた方がよいでしょう。 Q.