〒418-0032 静岡県 富士宮市浅間町1-8 イオンモール富士宮 イオン富士宮店2階 電話: 070-3100-3410 MAPを見る 併設施設 わいわいぱーく 提供サービス VRゲーム 店舗アカウント [店舗]LINE(new window. ) 公式アカウント [公式]Twitter(new window. ) [公式]youtube(new window. ) [公式]facebook(new window. ) [公式]instagram(new window. ) 店舗検索 TOP
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Go To Eatキャンペーン および 大阪府限定 少人数利用・飲食店応援キャンペーンのポイント有効期限延長ならびに再加算対応について ( 地図を見る ) 静岡県 富士宮市浅間町1-8 イオンモール富士宮1F 身延線富士宮駅から徒歩5分くらいの所です。東名ICより車で15分です。 月~日、祝日、祝前日: 11:00~22:00 (料理L. O. 21:00 ドリンクL. 20:30) 定休日: 無休(イオン富士宮店に準ずる) おひとりでも是非!
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イオンモール富士宮専門店街 10:00~21:00 レストラン 11:00~21:00 フードコート 10:00~21:00 イオンスタイル富士宮 9:00~22:00 ※食品売場は8:00~23:00 ※最新の営業時間はトップページ掲載のバナーよりご確認くださいますようお願いいたします。 詳細はこちら
相談の広場 最終更新日:2009年02月12日 20:40 こんばんは。 質問させてください。 最近、体調不良で1ヶ月以上欠勤した者がおり、当社規則により給与支給がなく、 社会保険料 ( 被保険者 負担分)を徴収しなければならない状況です。 こういう事例で、今まで 賃金台帳 上は該当する月は支給控除全て0とし、とりあえず会社が立て替えという形で保険料全てを負担し、あとで 現金 で直接徴収してして終わり、としていました。 しかし、よく考えたらこのままだと 賃金台帳 上に徴収した保険料分が反映せず、 年末調整 が正しく行えないよね、という事に今更ながら気づきました。 1ヶ月程度なら次の給与支給時に未徴収 社会保険料 を上乗せして控除も可能だと思うのですが、それ以上になると該当者にも大きな負担となりますよね? どういう処理がベターなのか、ご教授いただけたらと思いますので、よろしくお願いします。 Re: 休業・休職による社会保険料について 著者 ton さん 2009年02月12日 22:17 > こんばんは。 > 質問させてください。 > > 最近、体調不良で1ヶ月以上欠勤した者がおり、当社規則により給与支給がなく、 社会保険料 ( 被保険者 負担分)を徴収しなければならない状況です。 > こういう事例で、今まで 賃金台帳 上は該当する月は支給控除全て0とし、とりあえず会社が立て替えという形で保険料全てを負担し、あとで 現金 で直接徴収してして終わり、としていました。 > しかし、よく考えたらこのままだと 賃金台帳 上に徴収した保険料分が反映せず、 年末調整 が正しく行えないよね、という事に今更ながら気づきました。 > 1ヶ月程度なら次の給与支給時に未徴収 社会保険料 を上乗せして控除も可能だと思うのですが、それ以上になると該当者にも大きな負担となりますよね?
→【関連記事】生命保険料控除の上限額と計算方法 Q.生命保険料控除を受けたいときの確定申告の手続きは? →【関連記事】[図説]生命保険料控除の確定申告書の書き方(計算例つき) 社会保険料控除 Q.社会保険料控除とは? → 【関連記事】生命保険料控除の上限額と計算方法 Q.支払った国民年金、国民健康保険料は控除できる? → 【関連記事】年末調整で国民年金国民健康保険料も控除できる? 地震保険料控除 Q.地震保険料控除って何?いくら控除できる? → 【関連記事】年末調整で火災保険料・地震保険料は控除できる? Q.地震保険料控除を受けたいときの確定申告の手続きは? → 【関連記事】地震保険料控除を受けるための確定申告書の書き方
そんなのあるんだ。」という感じです。 当社は○ービックさんの「給与○○ver. Ⅳ」ですが、ちょっと確認してみます。 あれば、それで良しだし、なければそれなりに・・・正しく処理するようにします。 どうもルーチンワークだからといって、基本をないがしろにしつつあるようです。 正確さこそ、自分の職務に必要とされる事でしょうから気を引き締めなければ、と改めて肝に銘じときます。 ありがとうございます。 また、何かありましたら宜しくお願いします。 2009年02月14日 01:36 > 今、返信を見て「ヘッ!? そんなのあるんだ。」という感じです。 > 当社は○ービックさんの「給与○○ver. Ⅳ」ですが、ちょっと確認してみます。 > あれば、それで良しだし、なければそれなりに・・・正しく処理するようにします。 > どうもルーチンワークだからといって、基本をないがしろにしつつあるようです。 > 正確さこそ、自分の職務に必要とされる事でしょうから気を引き締めなければ、と改めて肝に銘じときます。 > ありがとうございます。 > また、何かありましたら宜しくお願いします。 変則的ですが年金基金欄を使用していないのでしたら○ービックさんの「給与○○ver. Ⅳ」にある年金基金を名称変更し調整社保として使用できます。 年調も問題ありません。 > 変則的ですが年金基金欄を使用していないのでしたら○ービックさんの「給与○○ver. 年末調整で自動車保険料の控除が受けられないってホント？ | ZEIMO. Ⅳ」にある年金基金を名称変更し調整社保として使用できます。 > 年調も問題ありません。 tonさん、こんにちは。 再びのアドバイス感謝いたします。 そういうやり方もありですね。なるほど!、勉強になります。 いずれにしろ、「正確に」かつ「統一的に」しておかなければなりませんので、当社にとってより良い処理方法を決めておく事にいたします。 また何かの際には、宜しくお願いします。 2009年02月16日 02:03 > > 変則的ですが年金基金欄を使用していないのでしたら○ービックさんの「給与○○ver. Ⅳ」にある年金基金を名称変更し調整社保として使用できます。 > > 年調も問題ありません。 書き込みの後で気づきました。 社保欄の年金基金欄を使用した場合は社保徴収の額に加算されます。 復職 後の 休職 中の立替精算であれば市民税以後の控除欄で精算なさってください。 例1-3月 休職 社保控除でマイナス 給与明細 4月 復職 時 立替分の精算は手取り額の減扱い。 すでに1-3月分は 社会保険料 の控除が 給与ソフト 上は控除済みですから社保合計に加算される年金基金欄で精算すると重複控除になります。立替分は単に手取が減るだけの処理をする事になりますのでそのあたりの注意が必要です。 翌月徴収等他のパターンでは問題無く利用可能です。 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド