・アントレキッズ/カレッジ 子会社のアントレキッズ子供向けプログラミングスクールです。ロボットを使った授業などバリエーションが豊富! ■人材紹介事業 新卒採用の可能性を広げるための人材紹介も展開。 社会人としての心得やIT業界の知識、プログラミング学習をした学生と企業をつなぐお手伝いをしています! ■AIチャットボット事業 ホームページやLINEなど質問に答えてくれるAIチャットボットを構築しています1 ユーザーの"できない、わからない"を解消するサービス。"しゅふ"の皆さんが活躍できる場所を作りたいという思いから始まりました! ■実況プラットフォームアプリケーション事業 スポーツ観戦実況中継という話し手と聞き手をつなぐプラットフォームのアプリ。 社員の社内プロジェクトから生まれたサービスです! なぜやるのか 弊社代表の西田です。 市場価値を高めあう仲間たちです。 「人の価値を上げたら、ビジネスは上手くいく」 そんな思いから、未経験者の社員に教育を行い、ITという武器を持たるところから会社がスタートしました。未経験からエンジニアとして教育するノウハウをもっと活かせないか?と考え、教育事業も開始。大人から子どもまでIT教育が受けられる環境を作りあげることができました。 代表の西田は、実は子だくさん(7人子どもがいます! 学生 と 社会 人 の 違い 研究所. )で、そんなこともあって"しゅふ"さんとのお付き合いも多いそう。 「"しゅふ"の皆さんたちって、きっともっと社会で活躍できるはず!時短だからって正社員になれないなんでくだらない」そこから"しゅふ"さんが時短で働けるAIチャットボット事業も始まりました。 そうやって、人の価値を高めることにフォーカスをしていたら、社員も急激なスピードで成長してくれ、社内プロジェクトから新たな事業も生まれました!! どうやっているのか ミーティングの様子。 【選挙制度】社員投票での1位です! やるかやらないかは自分次第!成長したいやつがチャンスを掴める制度があります。 ■プロつく(プロジェクトをつくる) やりたいと手を挙げたひとが、プロジェクトをつくることができる制度です。会社の制度や風土を変えるプロジェクトでも、新しいサービスや事業に関するプロジェクト何でもOK! 現在、年間10のプロジェクトが動いています。 ※実況プラットフォームアプリケーション事業はここから生まれました!
では、就業後はどうなのか、実務に役に立たなかったら意味ないのでは?
答えは簡単。 「誰にとって」を意識しているか、していないか の違いです 。 コミュニケーションのポイントは 「 気配り 」 です。わかりやすさは「相手のため」ではなくてはいけません。どのような説明の仕方で、どのような言葉を使えば相手が理解できるのか。話している内容は実は大きく変わらないかもしれませんが、伝わり方は雲泥の差です。 もし、あなたが誰かとコミュニケーションをとっていて「いまいち伝わっていない気がするな」と感じたら、自分の伝え方が上手くないのかもしれないと考えてみてください。 社会人のコミュニケーション ネットスラング、口まね、バイト言葉に注意! BIG4外資コンサルが教える「USCPAホルダーの私が感じた取得メリット3選」. 学生ノリをそのまま出すのはNG! 社会人になり、最も気を付けたいのが言葉遣いです 。 敬語の使い方はもちろんですが、 言葉の使い方ひとつで評価を落とし、仕事を失う可能性もあるのです。 学生時代によく使っていた言葉と、社会人として使う言葉は変わる、ということを知っておきましょう。 この類の話になると年配者の小言のようになってしまいますが、幅広い年代の人と接するこれからは「若者言葉」に理解の浅い人も少なからず存在します。 また、人間関係が構築されておらずお互いをよく理解していない状態で、 学生ノリの言葉遣いをそのまま持ち込むのは危険です。 友達との会話のような語尾上がりの話し方、ネットやSNSで多用している言葉、誹謗中傷を含むネットスラング、「よろしかったでしょうか」などのバイト言葉、etc. ・・・。 学生時代は許されていても、社会人になったらそうはいかないのです。 そのような言葉を使っていると相手の人たちから陰で「学生っぽさが抜けてないよね」「まだ若いから・・・」などと言われてしまうかもしれません。そうはいっても急にかしこまった口調になることは不自然ですし、無理をする必要はないでしょう。 ただ、今はまだ良いとしても、普段使っている言葉を少し振り返ってみて「今だから使える言葉」「社会人になったらこの言葉遣いは止めた方が良いな」くらいのことは考えてみることをお勧めします。 社会人のコミュニケーション やれない理由よりやれる可能性の会話 Noで終わらず次善策の提案を! 社会人のコミュニケーションとして、相手に喜んでもらえる話し方はなにか?
前回までの記事はコチラ↓ 発達障害ってどんな病気? 発達障害ってどんな病気?②~タイプ別の特徴~ 発達障害ってどんな病気?④~アスペルガー症候群の特徴~ 発達障害ってどんな病気?⑤~アスペルガー症候群診断!~ 発達障害ってどんな病気?⑥~トゥレット症候群~ 発達障害ってどんな病気?⑦~学習障害診断~ 発達障害ってどんな病気?⑧~LDって一体なに?~ 発達障害ってどんな病気?⑨~学習障害診断2~ 発達障害ってどんな病気?⑩~注意欠如・多動性障害(ADHD)~ 発達障害ってどんな病気?⑪~大人の注意欠如・多動性障害(ADHD)~ 第60回 教えてリス太くん 今回は大人の発達障害の特徴を まとめてみたよ!
2017年10月23日 2020年3月31日 自己管理 自己管理能力とは? 自己管理能力とは、自分をどう律し、どう管理し、コントロールするか、といったその名の通り自己を管理する能力を指します。 自己管理を続けていくには、目標や目的意識を保つ事が必須と言われています。詳しく見ていきましょう。 自己管理能力とは自分の意欲を高い状態で維持できる能力 自己管理能力と書くと何だかとても仰々しく感じるかもしれませんが、自己管理能力とは簡単に言えば、自分の気分を上手くアゲて思い通りに行動させる能力です。 自己管理をするには目標や目的意識を持つのが大切です。しかし意欲やモチベーションを保つのは簡単ではありません。 しかし、自己管理能力があれば、高い意欲やモチベーションを維持できるので、ビジネスで成果を上げる、昇進するといった結果を出すことができるのです。 自己管理できない人の特徴とは? 少々辛口の意見もありますが、自己管理できない人の特徴を挙げてみました。 冷静に分析すると、自己管理能力がある人は以下のような特徴には当てはまらないのです。 次項から続く項目を見て、自分が自己管理能力のあるか、ないかチェックしてみましょう!
まだ認知症ではない親の口座、将来に備えて今からできる3つの方法 まだ認知症になっていない、または認知症の診断を受けていても判断能力の著しい低下がない場合、 事前に口座を凍結させないために採れる有効な手段があります。 3‐1.
杉谷さん: 親のおカネの話って、子どもからは言いにくいですし、しんどいです。それの方がまだ小さいんです。もし話し合わなかったら、もっと大変なことが待っています。 何もせずに親が判断能力を失ってしまったりとか、お亡くなりになってしまった場合に、皆さん、結構口をそろえておっしゃるのが、「こんなに大変だと思わなかった」っておっしゃるんですよ。 武田: うちも父は72歳で亡くなりましたけれども、その日の夕方まで仕事していたんですよ。その夜に亡くなってしまいました。 本当に皆さん、いつ何があるか分かりませんので、しっかり準備をしておいたほうがいいと思います。私もしていないんですけれども、します。 クロ現+は、 NHKオンデマンド でご覧いただけます。放送後、翌日の18時頃に配信されます。 ※一部の回で、配信されない場合があります。ご了承ください。
– 毎日新聞 仕事・働き方に悩んでいたら。『Salad』が強みを活かす就職のサポートをします まとめ いかがでしたでしょうか。 困難の解決には、「今の自分を受け入れること」が大切になります。何が強みか、何が弱みなのかを考えて、弱みを減らしていく工夫をしていくことも「スキル」の一つです。 自分に有利になる環境を作ることで、困難解決に努めていきましょう。