理知的で要領が良い 勤勉で真面目な午年生まれの人は、理知的で要領が良いという特徴もあります。頭の回転が速く、ものごとをすぐに覚えることができるため、仕事や勉強をてきぱきとこなすことができます。ポイントを掴むのがうまく、話の要点もすぐに飲み込むことから、打ち合わせなどもスピーディーに進められます。段取りをつけたり計画を立てるのも上手いので、ものごとがスムーズに運ぶというのも、午年生まれの特徴となっています。 午年生まれの人は、こうして効率よく時間を使うことができますから、いろいろな仕事をこなせるという長所もあります。それに加え、前述のように行動派なことから、人よりも多く経験を積んで成長できるというのも強みです。 5. お人よしなところも 頭が良く、要領も良いという午年生まれですが、その一方でややお人よしな部分も見られます。基本的に人が好きで、すぐに他人を信じてしまう傾向があるため、そこに付け込まれることも少なくありません。初対面の人に心を許してしまい、だまされるといったケースもありますし、頼まれると断りにくい性格で、無理難題を引き受けてしまうこともあります。情にほだされやすく、求められると応えずにいられないというのが、午年生まれの特徴です。 また、困っている人は見過ごすことができず、何かと世話を焼こうとします。相談に乗るだけではなく、トラブルを解決するために一緒に動くなど、できる限りの援助を惜しみません。そのために自分が困ることになっても、とにかく他人に幸せになってほしいという性格です。 6. 午年(うまどし)生まれの人の性格的特徴20個と恋愛傾向・相性・芸能人 | Spicomi. 独立心旺盛 自我の強い午年生まれの人は、独立心も強いという特徴があります。自分の人生は自分で切り開こうと、早い時期から決心を固めています。将来の計画もきちんと立て、その実現のために着実に努力するタイプです。家を出ることにも積極的で、早いうちから一人旅をするなど、見聞を広めようというしっかりした意識があります。親元を離れる時期も早く、高校時代から1人暮らしをする人も少なくありません。大学に入ると、経済的にも自立しようとする人も多くいます。 こうした午年生まれの性格は、人に迷惑をかけたくないという意識も関係していますが、チャレンジ精神の強さも大きな要因となっています。自分の力で自分の世界を広げたいという、強い欲求を持つ人が多くなっています。 7. 意地っ張りで負けず嫌い 上で見たように、人一倍独立心が強い午年生まれの人は、意地っ張りで負けず嫌いな性格という特徴もあります。意思が強く、思ったことを貫きたい性格のため、一度口に出したことは簡単には取り消しません。相手に反論されようとも、自分の意思を通そうと頑張り抜きます。そのために相手とぶつかることも多々ありますが、やはり容易に自分を曲げようとはしません。とにかく負けず嫌いで、口論になると、相手を打ち負かすまで一歩も引かないという性格です。 午年生まれの人は、前述のようにあけっぴろげな性格から人に好かれることが多くなっていますが、こうした頑固さに対し、閉口する人も少なくありません。 8.
午年(うまどし)生まれの性格と特徴 午(うま)は、干支では7番目に位置する動物です。 馬は古くから人間に飼われ、生活を共にしてきたことから、十二支の中でもとりわけ人間の愛着が深い動物です。 そんな午年生まれの人は、どういった特徴を持つか知りたいところでしょう。そこで今回は、午年生まれの性格や特徴について、ポイントを10個挙げて説明していきたいと思います。 1. ずば抜けた行動力 午年生まれの人は、とにかく行動力に優れているという特徴があります。少しでも気になることや興味を引かれることがあれば、そのためにすぐ行動を起こすのが、午年生まれの性格です。迷ったりあれこれ考えるのは時間の無駄で、それより一刻も早く、やりたいことにチャレンジしようとするタイプとなっています。少しくらい難易度が高くても気にせず、まずは自分で体験してみるというのが、午年生まれの流儀です。 こうしたずば抜けた行動力は、多くの場合で、午年生まれに対し大きなアドバンテージをもたらします。他の人がためらったり考えたりしている間に、午年生まれはどんどん先へ進んでいるので、常に人の先頭に立つことができます。 2. 午年（うまどし）ってどんな年？性格や相性を雑学を交えてご紹介します | くらしのいいもの研究所. 明るく社交性に富む 行動力抜群の午年生まれは、性格も明るく社交性に富むという特徴があります。常に自分から動くタイプなので、人と出会うことにも積極的です。気後れしたり緊張することも少ないので、年上や立場が上の人に対しても、ためらうことなくアプローチできるという特徴があります。次々に知人を増やし、交友範囲を広げていくことを、純粋に楽しいと感じるタイプです。 自分から積極的にアプローチできるだけでなく、近づいてくる相手にも寛容です。初対面でも、話しかけられれば気軽に対応しますし、変に身構えることもありません。こうしたオープンマインドな性格のため、午年生まれの人には友達が多い人が目立ちます。 3. 勤勉で几帳面 開けっ広げで快活な性格の一方で、午年生まれの人は勤勉で几帳面という特徴もあります。午年生まれの人は楽しいことが大好きですが、だからといって仕事を怠けたり、手を抜いたりといったことはしません。やるべきことはきちんとわきまえており、それに対して真面目に取り組む姿勢を持っています。時間にも正確で、遅刻などはほとんどありませんし、スケジュールはきっちり守ろうとするタイプです。ダラダラと働くことは嫌いで、課題や仕事は常に集中して行います。そうしてやるべきことをやってしまってから、始めて自分の好きなことに取り掛かるのが、午年生まれの特徴です。 4.
午年生まれはとにかく明るくパワーにあふれています。いつも元気で楽しい雰囲気に自然と人が集まり友人も多く人気者でしょう。要領もよく、仕事も恋愛もそつなくこなせるタイプです。また行動力があり、考えるよりも先に行動してしまう事が多いです。恋愛面でもとにかく意中の相手ができたら追われるより追うタイプでしょう。交友関係が幅広く積極的な性格からとてもモテるため、浮気性のなところがあります。お付き合いをしていても気になる異性ができればアプローチしてしまうでしょう。そして相手から束縛されることを嫌うため、束縛されると逃げ出してしまいます。気が利いてさりげなく自分をフォローしてくれるような大人の女性とはうまくいくでしょう。 [相性占い]午年生まれは他の干支とうまくやれる?
勉強家 午年は継続することは、ほぼなく、飽き性であることもありますが、自分が興味を持ったものに対しては、とことん勉強するタイプでもあります。そこには、苦通を感じないというもの特徴的だと言えます。また、ひとつの場所にじっとしていることも苦手なので、勉強をするために、カフェや図書館など人の目に触れる場所に行くのも午年の特徴なのです。 ■ 17. 喧嘩っぱやい 情熱的でもあり、行動力もあるので、色々な交友関係を持っている午年は、基本は明るく人気があるタイプではありますが、短所として、カッとしやすい特徴もあります。冗談を言っていたと思ったら、突然キレるという特徴もあるので、しつこいタイプの人とは喧嘩になるケースも珍しくありません。 ■ 18. 強さを象徴するタイプ 午年は、自分の強さを思知らせたいという思いが強いのも特徴的です。人によっては、力で人の上に立つというタイプの人もいます。格闘技などのような仕事に就く人も多い傾向にあります。交友関係は広く、誰とでも仲良くしまうが、他者と比較した時、優越でありたいと思うのも、午年の特徴と言えます。 ■ 19. うま年生まれの性格はどんな？ | 干支の守護ご本尊でミラクル運気アップ！. 遊ぶことが大好き 遊びの天才と言ってもいいほど、遊ぶことが大好きです。遊びの中に仕事を見つけてしまうというのも、午年の特徴であると言えます。アクティビティーが好きで、身体を動かすことが好きなのも午年の特徴なのです。 ■ 20.
午年のパートナーとうまくいくコツ 社交的な人が多く、周りに好かれる性格が多い午年生まれ。 才能があり、その道のプロという人も多く、プライドが高い面もあります。 パートナーにはそのままの自分を見せるため傷ついた時の怒りが強く出てしまうこともあるでしょう。火がつきやすい午年の性格なのだと理解してあげ、話を聞いてあげることで落ち着きを取り戻し、繊細な心も温かく包み込んでもらえたという安心感を得る事ができます。 信頼しているパートナーだからこそ表れる面だと理解してあげれば、水を得た馬?魚のようにどんどん良い方向へ走り続けてくれるはずです。 午年のお子さまとうまくいくコツ とても明るい性格の持ち主なので周囲からは元気印としてみられていると思います。 ポジティブ思考が多いので、あまり自己嫌悪になったりという事はありません。積極性もあり人との関係を築くのが上手なタイプです。 なんでも1番でありたいという性格でもあるので、負けず嫌いで評価をとても気にします。 好きな事を極めるには、負けず嫌いという面がプラスになるので、その部分をフォローしながら達成へと導いてあげるのがポイントです。 お子さんの前向きな性格と負けず嫌い精神が良い結果に繋がるように応援してあげると良いですね。 午年の有名人ってどんな人がいるの? 気になる午年生まれの有名人。様々なジャンルの方々がいらっしゃいます。 男性だと、俳優の永井大さん、小泉孝太郎さんや三浦春馬さん、アイドル歌手のKis-My-Ft2の玉森裕太さん、歌手のISSAさんやDAIGOさんなどがいらっしゃいます。 女性は、女優の長谷川京子さんや歌手の浜崎あゆみさん、モデルの水原希子さん、お笑いのブルゾンちえみさん、ゆりあんレトリィバァさんがいらっしゃいます。 華やかなイメージと芯の強さを感じる面々ですね。 真っ直ぐにご自身の仕事に向き合いチャレンジしている方が多いように感じます。 そういう意味だったのかぁ!思わず納得のトリビアとは 「正午」ってどこからきたの? お昼時を「正午」と言いますが、どこからきた言葉なのでしょうか? 昔の時間の当てはめ方に理由があるようで、時間に十二支の名前を割り当て、午の刻は24時間で考えた時に11時〜13時に当たるので間にある12時を「正午」と呼ぶようになったそうですよ。 昔からの名残りを感じ思わず納得してしまう雑学ですね。 ポニーテールの日が七夕な訳は?
自由で奔放主義 枠に縛られる事が苦手です。ルールや、常識ということに縛られることが苦手なタイプでもあり、自由奔放なところがあります。周りに気を取られることがなく、思いのまま行動するので、独創的でガンガン進むところは長所でもありますが、自由な振る舞いによって周囲を振り回すことがあるので、その辺は短所となるでしょう。 ■ 10. 才能に恵まれる 独創的な部分は天才的な才能として、開花する場合があるので、午年の人は、若くにして成功を収めたりする人も少なくありません。あらゆる分野において、才能に恵まれることが多いのも特徴的です。午年は、コツコツと努力するタイプではなく、持って生まれた天性のようなものがあります。才能に恵まれているのが、午年の特徴なのです。 ■ 11. 人気者になる傾向あり 行動力があるので、色々なグループに顔を出す事もあり、ユーモアがあり午年の人がいると、その場は明るくなり、人気者になる傾向があります。午年は、誰にでも同じように接するのも特徴的で、公平な態度などは、ポイントが高いということもあります。また、見た目には気を配り、異性からも人気があることもあります。 ■ 12. 継続はせず、短期勝負 午年は、継続は力なりという言葉とは無縁です。何事も短期勝負なところがあるので、仕事などにおいても時間がかかるプロジェクトは飽きてしまうという特徴があります。その場合、上手にコントロールしてくれる人がいると、時間がかかることでも、取り組むことができるようになるという特性を持っています。 ■ 13. お人好し 自由奔放な部分はありますが、意外とお人好しなタイプでもあり、人を疑ったり、警戒することが比較的ないので、すぐ騙されてしまうというのも午年の特徴でもあります。どんなに騙されたとしても、自ら人を騙すより、騙されたほうが楽だと思うのも午年の特徴と言えます。損得勘定で人と付き合うタイプではないというところもあります。 ■ 14. 細かいことが苦手 細かい作業や、細かいことが苦手なのも、午年の特徴であると言えます。計画して実行することが苦手で、全てにおいてどんぶり勘定なのも、午年の特徴であると言えます。女性の場合も男性の場合も、大体でおおざっぱな価値観の持ち主でもあります。お小遣い帳や家計簿など、経理関係の仕事においても、向いていないと言えます。 ■ 15. 社交的 誰とでも仲良くなるタイプで、偏見などを持たずに、分け隔てなく付き合うことができるのも、午年の特徴です。コミュニケーション能力も高く、友達作りもとても上手で、ある程度、話題を振って、相手が心を開いたら、聞き役になるので、好感度が高いとも言えます。午年の交友関係は広く、誰とでも良好な関係を築きながら、自分が心地よい場所を確保していくのも、午年の特徴と言えます。 ■ 16.
冒険好き 新しい事が好きで、新しい世界へ飛び込むことに抵抗がない人です。好奇心旺盛なところがあるので、新しいものを見ると飛びつくのも午年の特徴であると言えます。また、珍しいものにも興味を示すところがあります。その反面、心のコントロールができないタイプでもあり、我慢をすることができないタイプでもあります。 ■ 3. 能動的 行動力があり、物怖じすることなく前へつき進むところがあります。基本的に深く物事を考えてから行動に移すタイプではなく、衝動的な行動をしてしまうことが目立つのも、午年の性格的な特徴であると言えます。午年の人は、先々の事を考えるより、目の前にあることしか考えることができないというタイプでもあります。 ■ 4. 感情の起伏が激しい 感情的になりやすく、思い通りに物ごとが進まないと感情をぶつけてくる一面があります。その辺は幼稚なところがあり、感情的になって相手を傷つけることもあります。更に、感情的になり周囲の空気を悪くしてしまうこともあります。気持ちの浮き沈みが激しいので、身近な人になればなるほどその感情に振り回される傾向にあります。 ■ 5. 見栄っ張り 身の丈にあったことはせずに、見栄を張るのが午年の特徴であるといえます。午年の人は、自分に注目を集めたいという気持ちが強く、等身大の自分より大きく、理想とする人に近づこうと見栄をはるところがあります。見栄を張るあまり、後々になっていたい目に合うケースもあります。嘘をつき始めると取り変えしのつかないことに繋がるので、注意が必要です。 ■ 6. 強運の持ち主 厳しい状況下においても、何となく切り抜けることができるのが午年である可能性があります。午年は、厳しい状況に置かれても、前に進むことしかできずに、難しい問題があれば、なおのことそれより前に進みたいという思いを持っています。チャンスが巡ってくるのも多い傾向にあるのが、午年の特徴であると言えます。 ■ 7. 要領が良い 行動力があるので、深く考えすぎずにとりあえずやってみようと、トライすることが出来る柔軟さを持っています。午年は、いきなり難しい問題にとりあえず突っ込むというタイプではなく、できることを見つけ、行動に移す傾向があります。 ■ 8. 慎重さに欠ける とりあえず、突っ込んでみるというタイプなので、慎重さに欠ける部分があります。何事にも物怖じしないところは、良さでもありますが、そこが後々になって危なかったり、後悔したりということに繋がることもあります。午年は、計画的に時間をかけて物事進めていくということが苦手なタイプでもあります。 ■ 9.
なぜその研究をやったのかの理由 どのような着想でこの研究をすることを思いついたのか、なぜその研究に決めたのかなどあなたの思考回路や興味の方向性を効果的に伝えることができます。 3. 研究課題へどのようにアプローチしたのか(工夫ポイント) 研究課題に対してどのようにアプローチしたのか、その結果どんな成功・失敗、足がかりができたのか、工夫したポイントは何かを書くことでどのような観点をもって物事に取り組める人材なのかをアピールすることができます。 4. 就活生のエントリーシートがしょぼすぎる！～「即戦力」の誤解で選考落ち地獄も（石渡嶺司） - 個人 - Yahoo!ニュース. この研究で得られた成果と学び この研究を通して成果として得られたもの、学んだことが何かを書くことで、1つの物事からいくつの学びを得ることができる人材なのか、そのポテンシャルをアピールできます。 5. それをどう企業で生かすのか その学びを学んだだけで終わらせるのではなく、他に転用できないのかという観点をもっていること、それを想定する視野の広さがあることをアピールできます。 6.
「これまで取り組んできた研究内容を最大限アピールしたい!」 「専門的な研究テーマを選考官に理解してもらうには、どのように書けばいいのだろう…。」 上記のような悩み・疑問を持っている就活生は少なくないことでしょう。 理系学生/理系院生であれば、エントリーシート(ES)の設問で自身の研究内容について書く機会は頻繁にあり、それゆえに適切な書き方や書く際のポイントを理解しておく必要があります。 そこで本記事ではそんな理系学生/理系院生に向け、 "エントリーシート(ES)における研究内容の書き方とポイント・ES例文" などを解説していきます。 本記事の構成 企業がエントリーシート(ES)で研究内容を聞く理由 研究内容のエントリーシート(ES)の書き方 研究内容を書く際のポイント・注意点 研究内容のES例文一覧 ・ 研究内容のES例文(1):キリンホールディングス(KIRIN)内定者 ・ 研究内容のES例文(2):トヨタ自動車内定者 ・ 研究内容のES例文(3):日立製作所内定者 ・ 研究内容のES例文(4):AGC内定者 ・ 研究内容のES例文(5):JR東海(東海旅客鉄道)内定者 まとめ 企業はなぜ、エントリーシート(ES)の設問で「研究内容」を聞くのでしょうか?
履歴書よりも自由度の高いエントリーシートは、企業が就活生に聞きたいことが詰まっているので、重要度の高いもの。そんなエントリーシートの中には、ゼミの研究内容についての項目があるものもあります。 しかし、ゼミの研究内容をどのように書いたらいいのか、悩む人は多いのではないでしょうか? そこで今回は、エントリーシートのゼミ欄でどのように研究内容を書けばいいのか、採用担当者がゼミ欄から何を知りたいのかをご説明します。 また、そもそもゼミに入っていない場合はどう書けばいいのかもご紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。 エントリーシートのゼミ欄で採用担当者が知りたいことは? エントリーシートの研究内容の書き方を解説｜ES例文5選付【理系学生向け】 | 就職活動支援サイトunistyle. エントリーシートにゼミの研究内容を聞く項目があるということは、それを通じて採用担当者が知りたいことがあるということ。ここでは、主な3つの意図をご紹介します。 研究内容と企業の関連性は? 採用担当者が知りたいのは、ゼミの研究内容が入社後にどのように活かせるか?という点。将来活躍する、もしくは即戦力となり得る人材なのか、大学時代に研究したことと企業に関連性があるかどうかを知りたいと考えています。 何に興味を持っているのか? ゼミは自分で選択するので、就活生が何に興味を持っているのかを研究内容で簡単に知ることができます。「なぜこのゼミを選んだのか?」「直面した課題は何で、どう乗り越えたのか?」「その経験から学んだことは何か?」「成果はあったのか?」などを書くと、採用担当者の知りたいポイントを押さえることができるでしょう。 どのような姿勢で取り組んでいたか? 研究内容を聞くことで、入社後の姿勢を見ることもあります。ゼミの研究への取り組み方が、入社後の仕事への取り組み方に通じると考えている企業は多いです。主体的に研究を進めていたのか、成果は出せたのか、失敗はどのようにリカバリーしたかなど、どのような姿勢で取り組んでいたかも採用担当者が知っておきたいポイントです。 ゼミの研究内容の効果的な伝え方とは?
▼こちらもチェック! 就活ノートの作り方は? 「就活完全攻略テンプレ」を活用し作成しよう【テンプレート】 そもそもなぜ企業は研究概要を聞くのか? 研究概要の書き方をお話する前に、企業が研究概要を聞く理由をお話します。理由としては以下の4つのものがあります。 1. 何に力を入れていたのかを知るため まず、学生時代にどんな研究に力を入れて過ごしていたのか、情熱を傾けていたものが何なのかを知るためです。面接などでよく聞かれる、「学生時代に力を入れていたもの」と同じようなものだと考えられます。 2. その研究でどんなことを学んできたかを知るため その研究でどんなことを学んだのか、学んだ内容の分野を把握するためにヒアリングしています。自社内で生かせるポイントがないかを探る質問でもあります。 3. 論理性を持って端的に説明ができるかを見るため 研究テーマや成果については自分の興味のあることを扱っているため感情が動きやすいので、つい感情に任せて書いてしまうことも考えられます。しかし、聞いている相手の状況を推し量ってコミュニケーションができるか、内容について専門的な言葉ばかりではなく相手が理解できる言葉に噛み砕いてコミュニケーションが取れるかなどを見ています。 4. 学んだことをどう生かそうと考えているかを聞くため 研究を通じて学んだことを今後どう生かそうと考えているのか、企業で生かすとしたらどんな方面に生かせると考えているのかを聞くためにこの質問をしています。 研究概要・研究内容の書き方6つのコツ 一生懸命歳月をかけて取り組んだものですから、「熱く研究の意義や成果を伝えたい!」という気持ちがあることも理解できます。ただ、面接担当者は研究内容自体を聞きたいわけではありません。先方が聞きたいのは「その学びを当社でどう生かせると思っているのか」です。目的を見誤らないように注意して記入するようにしてください。 その目的を押さえながら、どうまとめていくかの5つのコツとしてまとめました。この問いかけに答える形で一文ずつ作成し、文章をつなげれば研究概要が完成します。 1. 研究内容を一言でいうと何か 人事の方が、あなたの研究分野に精通していたり、研究内容のことに詳しかったりするとは限りません。特に文系の人事の方だと、理系の方の研究については専門用語で説明されてもわからないことが多いものです。たとえ相手が人事の方でなくても、誰にでもわかる簡単な言葉で伝える必要があるため、難しい内容をどう一言でまとめるのか、専門用語を使わずにどう表現するのかなどが問われます。 2.
はい。あります!
この記事を読めばわかること 就活で卒論について聞かれた時の回答例 就活で卒論について回答する時のポイントは専門用語を少なくすること 面接官が卒論について質問する意図は就活生の思考力を図るため 卒論テーマが未定or無い時の対処法 就活と卒論を両立するためのコツ2つ 皆さんこんにちは。「就活の教科書」編集部のもときです。 この記事を読んでいる就活生の皆さんは、 「就活で卒論について聞かれたらどうすればいいの?」「面接官は何を知りたがっているの?」 などの疑問を持っているのではないでしょうか? 「就活の教科書」編集部 もとき 就活生くん 僕は今エントリーシートで卒論について説明しなければいけないんだけど、どう書けばいいかわからずに悩んでいます・・・。 就活生ちゃん 私は研究が忙しくてなかなか研究と就活の両立ができずに困っています・・・。 そうですよね。 卒論て専門用語がたくさん使われるしどう回答していいかわからないですよね。 あと、就活と卒論の両立も大変ですよね。 そこでこの記事では 就活で卒論について聞かれた時の回答例について 解説します。 加えて、 就活で卒論について回答する時のポイント3つ、面接官が卒論について質問する意図3つ、卒論テーマが未定もしくはない場合の対処法について も解説します。 最後に 就活と卒論を両立させるためのコツ2つについて も解説します。 この記事を読めば、就活で卒論について聞かれてもしっかり答えることができるようになりますよ。 「就活で卒論について聞かれた時どう答えればいいの?」「面接官は何を知りたがっているの?」 などの疑問を持っている就活生はぜひこの記事を最後まで読んでみてくださいね。 就活で卒論について聞かれたらどのように回答すればいいんだろう?