キャリアリンク株式会社 ホワイト度・ブラック度チェック キャリアリンク株式会社 投稿者67人のデータから算出 業界の全投稿データから算出 評価の統計データ 年収・勤務時間の統計データ サービス業界 平均年収 365 万円 372 万円 平均有給消化率 66 % 50 % 月の平均残業時間 32. 5 時間 27 時間 月の平均休日出勤日数 0.
21 / ID ans- 688550 株式会社キャリアリンク 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 非正社員 その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 面接では、雰囲気がよく、スマートな空間を感じた。 敷居があまり高い印象がなかったので、入社を決めた。じぶんがあまりスキルを持ち合わせていなかったこともあり。 労働環境... 続きを読む(全173文字) 面接では、雰囲気がよく、スマートな空間を感じた。 労働環境や、人間関係はどこへ行っても悩みの種ですが、やはりここも良いとは言えませんでした。 所属する部署や、職種にもよるのだろうとおもいますが。常駐しているコーディネーターさんなど。 投稿日 2012. 15 / ID ans- 336400 キャリアリンク の 評判・社風・社員 の口コミ(75件)
1 /5 Q1 ご年齢を選択してください 24歳以下 25~29歳以下 30~39歳以下 40~49歳以下 50歳以上 次へ 1 /5 Q2 直近のご年収をお答えください ~400万円 ~600万円 ~800万円 ~1, 000万円 1, 000万円~ 戻る 次へ 1 /5 Q3 希望する職種を選択してください 戻る 次へ 1 /5 Q4 希望する会社の規模・種類を選択してください(複数選択可) 大手企業 中小企業 ベンチャー企業 外資系企業 戻る 次へ 1 /5 Q5 希望の勤務地を選択してください 戻る
01. 18 / ID ans- 2079491 株式会社キャリアリンク 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 派遣社員 カスタマーサポート 【良い点】 派遣なので、退職は派遣会社に伝えれば良い所、1ヶ月前に伝えれば良い所 派遣なので面倒くさい人間関係がなかった 他の派遣... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 他の派遣会社の方が条件が良かったので退職した。 業務内容は派遣先によるが、基本的に事務は言われたことだけをしたい人にはオススメ。やりがいと充実感を求める人には向かない。同じことをモクモクしたい人にはいいかもしれない。 投稿日 2020. 06. 12 / ID ans- 4328442 株式会社キャリアリンク 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 派遣社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 派遣社員から社員にステップアップできる環境はありました。何人かは社員になっていた人がいました。 社員へのステップアップ... 続きを読む(全216文字) 【良い点】 社員へのステップアップは能力だけではなく、在籍していた時期、タイミングが重要だと思いました。 社員の入れ替わりがあり、いきなり管理職として入ってきた中途採用の女性は、派遣社員を仲間として見る感じでは無く、一線を引いている感じでしたので、その時期は派遣社員は期間満了で切られていました。 投稿日 2018. 08 / ID ans- 2957759 株式会社キャリアリンク 退職理由、退職検討理由 30代後半 女性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【気になること・改善したほうがいい点】 入社後、給料が全く上がらなかったです。仕事ができる、できないに関係なく、職歴の長い方が優先され、納得がいかなかったです。数字に対す... 続きを読む(全181文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 入社後、給料が全く上がらなかったです。仕事ができる、できないに関係なく、職歴の長い方が優先され、納得がいかなかったです。数字に対する結果ばかりで、プロセスは関係ないという感じの評価基準で、それも納得がいかなかったです。派遣先の仕事が終わると、次はどこの現場に行かされるか、直前まで伝えられないので、とても不安になりました。 投稿日 2018. 01 / ID ans- 2794805 株式会社キャリアリンク 退職理由、退職検討理由 20代前半 男性 派遣社員 一般事務 【良い点】 派遣社員として働くには問題なく、コーディネーターの方も親身に相談に乗ってくださる点が良かったです。その方は退職されてましたが後任の方は対応が悪かったです。 【... 代表プロフィール | 株式会社キャリアリンク CareerLink. 続きを読む(全204文字) 【良い点】 派遣先会社にてリーダーに抜擢され、他の派遣社員の方と比較して業務量が増えたのでお給料の交渉をしましたが、相手にされませんでした。 また、残業もできなく業務効率及び生活に支障をきたしたので退職しました。 投稿日 2020.
03 / ID ans- 3246648 キャリアリンクファクトリー株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 40代前半 男性 契約社員 コールセンター運営・管理 【良い点】 実際まだまだ実現できていないが、社長が社員満足度を向上させようとする意図があると思われるところ。 ファクトリーではなく... 続きを読む(全372文字) 【良い点】 ファクトリーではなく、本体の話です。正社員登用は年に3回あり、すぐになれるというようなことを言われて入社を決めたが、実際、登用試験は不定期で、一回も行われない年があるのが現状。若手しか登用の対象としていないのではと思われ、それ以外の契約社員については日頃の働きすら見てもらえない。仕事ができない正社員が結構いて、自分より給料をもらっていると思うと腹がたつ。簡単な説明だけで新しい現場に配属され、配属後は放置される。問題があったらすべてこちらから訴えなければならず、自分自身が苦しむことになる。必要な連絡事項もまず教えてくれないので、そんなの聞いてないという状況になるのはなんとかしてもらいたい。 投稿日 2017. 10. 29 / ID ans- 2711471 キャリアリンクファクトリー株式会社 退職理由、退職検討理由 40代前半 男性 派遣社員 その他職種 【良い点】 無料の健康診断がある点。 派遣先に営業担当が中々こない点と本人とは希望の異なる派遣先を紹介しようとする点。営業担当に過... 続きを読む(全205文字) 【良い点】 派遣先に営業担当が中々こない点と本人とは希望の異なる派遣先を紹介しようとする点。営業担当に過度の期待をしないほうが良いと感じたのは、新入社員として入ってきた現場担当の社員が派遣先やそこで働く社員の事情をわかっていないところと担当によっては派遣社員に対して態度が冷たい点があります。また交通費をもう少しもらえたら良かったと思いました。 投稿日 2018. キャリアリンクの評判はヤバい？釣り広告？口コミからわかる事実 | まるっと転職. 13 / ID ans- 3198084 キャリアリンクファクトリー株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 派遣社員 派遣コーディネーター 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 案件が終わることを早くいってくれました。ほかのところにいきました。 短期の仕事ならば先に教えて欲しい。あと働いている会... 続きを読む(全180文字) 【良い点】 短期の仕事ならば先に教えて欲しい。あと働いている会社の評価の話をいろいろ聞いているみたいで、そのへんもわかれば私は教えてほしかったです。 けど総合的にはいろいろしてくれて感謝しています。 営業の方は平日ならば電話にでてくれるのでいいですよ。 投稿日 2018.
キャリアリンクは、主にコールセンターや事務などのオフィスワーク系の求人を中心に取り扱っている派遣会社です。派遣先には「官公庁」「自治体」などネームバリューがあるところが多く、特徴的なのはコールセンターの求人数が多いこと。 質の高い求人と豊富な求人数があることから、派遣スタッフからの評判も上々で、良い口コミが多くあります。 社員を目指す方の為に「キャリアパス制度」というものがあり「事務」「コールセンター」「製造・軽作業」とあらゆる業種で、派遣スタッフやパート・アルバイトからステップアップ可能です。 オペレーター講座・パソコン講座・ビジネスマナー講座など、無料で受けられる講座や研修等も充実しているので、基礎から応用までじっくりと学べる環境も整っています。 しかし、悪い評判では「時給が低い」「仕事が無い」「担当者の対応が悪い」等が目立ちました。実際にキャリアリンクを利用したことがある方にお話しをお伺いしたので、これから登録を考えている方の参考にして頂けるとうれしいです。 キャリアリンクのリアルな評判・口コミ 30代・女性 評価: 色々とスピーディーな対応でした!
私たちの人生に、不安な気持ちはつきものです。特に、日々多くのことを抱えている社会人ならなおさら。今取り組んでいる仕事が上手くいくかどうか職場で不安感を募らせたかと思えば、家では自分の人生設計に頭を悩ませる……。本当に、毎日は不安になることであふれていますよね。今回は、 不安な気持ちとの向き合い方や、不安の解消法 を、心理学的な視点からご紹介します。 不安をため込んでしまう人の考え方の特徴 不安な気持ちは誰の心にも表れます。不安になるのは現代社会において仕方ありません。不確定要素の多い現代で、不安な気持ちが生じることはいたって普通のことです。 重要なのは、生まれた不安を解消できるかどうか。そして、 不安をため込んでしまう人の考え方 には、ある特徴があります。不安にとらわれがちな人の特徴とは、 不安なことについてくよくよと考えつづけてしまう ということ。 皆さんは不安な気持ちが生じてしまったとき、不安感や不安の原因について長々と考えつづけてしまってはいませんか? がんによる不安との向き合い方 ｜がん診断後の過ごし方｜がんについて知る｜tomosnote（トモスノート）. 不安について考えつづけてしまうのは、不安を引きずりがちな人のよくない特徴です。 人間は、世界を自己投影によって認識しているといわれています。気分がよいときは世界が明るく期待に満ちているように見える一方、気分がよくないときは世界が暗く見えてしまうもの。不安なことばかりをずっと考えていると、見えている世界も暗く不安なものとなってしまい、不安を解消できず、負の連鎖が発生するのです。 では、不安な気持ちを解消するためにはどうしたらよいのでしょうか。やることは意外と簡単です。 不安な気持ちを正しく把握する 不安な気持ちから距離を取る 「把握する」「距離を置く」という2つのステップで、不安を和らげる、あるいは解消することができます 。具体的なやり方をご説明します。 ちょっとしたことがきっかけで漠然とした不安に襲われることはありませんか? 「よくわからないけれど、やたらと不安な気持ちにさいなまれる」というときの対処法が、 「不安な気持ちを正しく把握する」 こと。不安な気持ちを把握する具体的な方法を2つ紹介します。 不安を把握する方法1:不安な気持ちを言語化する 友人に悩みを打ち明けたところ、話し終える頃には気分が楽になっていた、という経験はありませんか? 不安や悩みを言語化することには、心的ストレスを和らげる効果 があります。さらに、不安を言語化することは身体の免疫機能を高める効果もあるのだそう。不安を感じた際は、文字として書き出してみたり友人に話したりすることで、不安を言語化してみましょう。 あなたが不安を感じやすい性格なら、 毎日日記をつけ不安に思ったことを書き出すことで、日々を快適に過ごせる かもしれません。10分程度でよいので、一日のうちのどこかで時間を取り、日記を書いてみましょう。毎日少しずつ不安を吐き出していけば、不安をため込むことがなくなります。 不安を把握する方法2:フォーカシング フォーカシングとは、臨床心理学者のユージン・ジェンドリンにより明らかにされた心理療法です。フォーカシングは、 不安な気持ちにあえてフォーカスすることで不安を和らげる というもの。手順は以下の通りです。 感じている不安な気持ちを心の中で思い浮かべ、不安の位置する場所や大きさをイメージする イメージした大きさを元に「身体の〇〇の部分に直径〇〇cmぐらいの不安の塊があるんだな。」と、心の中で何度もつぶやく 次第に不安な気持ちの大きさが縮んでくる。縮んだことを感じたら、さらに1.
■公園で一休みしよう いつも通りすぎてしまう公園や街のベンチに腰掛けて、一休みしてみませんか。慌ただしい毎日では気づかなかった季節の移ろいも目にとまり、時間が少し緩やかに流れていくような気がするはずです。 たまには心底ダラけきるのもアリ!?
自分ならできる 去年の今頃は、何に悩んでいましたか? 多大なエネルギーを費やして悩んでいたことがあったとしても、1年経った今もまったく同じことで悩んでいることを想像できます?きっと、意外に平気なんじゃないでしょうか。 ここで、自己啓発の師、デール・カーネギーの名言を贈ります。 「人生は長い旅路のようなもの。だから心配事や不幸せな状況に身を置いて、時間を無駄にしないでください。 過去に悪い経験をしたことがあるでしょう。でもやり直すことはできるのです。その経験はあなたを強くします。 だから変えましょう。段階を踏んで、新しい経験を創造するのです。 日々、自分について何かしら学んでください。瞬間瞬間を大切に、決して無為に過ごさないでください。最も大事なことは、与えられた人生を楽しむこと。人生が過ぎ去るのはとても速いですから」 Licensed material used with permission by Elite Daily