49m² 建物:238. 【マンションノート】東浜のマンション｜大分県中津市｜口コミ100万件以上. 98m² 築:22年1ヶ月
大分県中津市大字上宮永 中津 徒歩21分
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【マンションノート】東浜のマンション｜大分県中津市｜口コミ100万件以上
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ページ番号:0002119138
更新日:2021年7月20日更新
先着順公募中
対象物件
購入申込期限
事務担当所属
備考
1
中津1
令和3年11月30日(火)まで
総務部県有財産経営室
097(506)2972
2
中津2
令和3年10月29日(金)まで
建物有
3
豊後高田市1
4
宇佐1
5
国東2
令和3年9月30日(木)まで
教育庁 福利課
097(506)5472
6
国東3
7
玖珠1
令和4年2月28日(月)まで
農地法の
規制あり
地域別売却物件情報
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売却予定物件一覧
:一般競争入札参加申込受付中の物件 :すぐに購入できる物件
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大分市
物件
番号
物件名
所在地
地目等
面積
(m²)
用途地域
建ぺい率
(%)
容積率
予定価格(円)
大分1
廃道敷2
大分市大字八幡字山渋166番6、166番7
交通機関: JR西大分駅 約1. 6km
雑種地
95. 86
1種
住居
60
200
1, 780, 000
(H30. 8時点)
大分2
大道2号宿舎 ・ 3号宿舎
大分市大字三芳字峠398番13外1筆
宅地
716. 94
低層
150
18, 640, 000
((参考)H29. 7時点)
物件番号 大分1「廃道敷2」についての問合せ先 : 大分県土木建築部 道路保全課 097(506)4582
物件番号 大分2「大道宿舎」についての問合せ先 : 教育庁 福利課 097(506)5472
別府市
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中津市
一ツ松警察職員住宅跡地
中津市大字一ツ松字車田127番5
1, 159. 81
準工業
16, 680, 000
(H31. 1時点)
中津地区宿舎4号・5号
中津市大字下宮永字五台84番3 外5筆
宅地・公衆用道路
居宅・倉庫
900. 32
143. 47
1種中高
4, 090, 000
(R2. 11時点)
日田市
佐伯市
臼杵市
津久見市
竹田市
建ぺい率(%)
容積率(%)
予定価格
竹田1
竹田教職員住宅跡地
竹田市大字竹田字愛宕谷2731番4外1筆
963.
9m 2
中津市上如水
2007年2月
日豊本線 東中津駅(徒歩22分)
2, 500円
2LDK 53. 49m 2
中津市中殿町3丁目
2003年6月
日豊本線 中津駅(徒歩12分)
2LDK 53. 76m 2
2003年3月
日豊本線 中津駅(徒歩24分)
5. 3 万円
3DK 54. 07m 2
中津市牛神
2001年1月
日豊本線 中津駅(徒歩18分)
2LDK 53. 28m 2
中津市相原
1994年3月
4. 55 万円
2LDK 50. 78m 2
中津市中央町2丁目
2021年7月
日豊本線 中津駅(徒歩21分)
7. 6 万円
3LDK 66. 23m 2
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店舗詳細
年明け1月の採用を目指して、今まさにハローワークに求人申込をしている、もしくはホームページ等で労働者を募集している会社は、少なくないのではないでしょうか? あらゆる業種で人手不足が問題視される中、採用活動に少々苦戦するケースもあるかもしれません。
さて、「求人」といえば、平成30年1月1日より、企業における求人ルールが変更されます。事業主や採用担当者はまずご確認いただき、対応を進めてください。
具体的な変更点は、求人の際の「労働条件の明示」に関わる項目
今回の求人ルールの変更は、平成29年3月31日に成立した職業安定法の一部の改正を含む「雇用保険法等の一部を改正する法律」によるものです。
具体的な変更事項は下記の通りです。
1. 当初の求人票や募集要項に明示した労働条件が変更される場合、変更内容をすみやかに明示すること
2. 求人票や募集要項に明示すべき労働条件に、下記を追加すること
・裁量労働制を採用する場合の「みなし労働時間数」
・固定残業代を支給する場合の「①固定で支払われる手当に含まれる時間外労働の時間数」「②手当の額」と、「①を超える時間外労働について、割増賃金を追加で支払う」旨の明記
・募集者の氏名又は名称
・派遣労働者として雇用する場合、「雇用形態:派遣労働者」の明記
4. 【改正職業安定法対応】平成30年1月1日より、企業の「求人ルール」「職業紹介事業の運営ルール」が変わります | SHARES LAB(シェアーズラボ). 労働条件変更について、適切な方法で明示すること(記載例はリーフレット参照)
5. 求人申込を行う際、適切な職業紹介事業者を選定すること
以上、詳細は下記リーフレットよりご確認いただけます。
参照: 厚生労働省「労働者を募集する企業の皆様へ~労働者の募集や求人申込みの制度が変わります~<職業安定法の改正>」
いずれもさほど複雑な内容ではありませんが、確実におさえておきたい変更事項です。 法定項目を網羅した「労働条件通知書」を交付していますか? 前述の職業安定法改正に伴うルール変更は、雇入れ以前の求人の際に対応すべき内容です。
雇入れ時には、「労働条件通知書」等で改めて書面にて労働条件を明示することが、労働基準法に定められています。また、同法施行規則では、具体的な明示事項を列挙しています。
参照: 奈良労働局「労働条件・労働時間」
御社では、上記を網羅する労働条件通知書を交付しているでしょうか?
【改正職業安定法対応】平成30年1月1日より、企業の「求人ルール」「職業紹介事業の運営ルール」が変わります | Shares Lab(シェアーズラボ)
〒103-0027 東京都中央区日本橋3-5-14
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TEL 03-3272-3781(代表) / FAX 03-3548-1078
※ご入居・苦情など一般の方からのご相談は下記まで TEL:03-3548-1077 午前10時~午後5時 月・水・金曜日(年末年始・祝祭日を除く)
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労働者派遣基本契約書 (人材関連・職業紹介・派遣業) Supported By Kddi
乙が紹介した人材との間で雇用契約を締結し、かつ当該人材が甲において勤務を開始した場合、甲は乙に対して本業務の報酬を支払うものとする。 2. 前項に定める報酬は、乙が紹介した人材の理論年収の〇%(消費税別)とする。 3. 前項に定める理論年収は、乙が紹介した人材が採用した年に受領することが想定される月額給与(基本給、賞与、各種手当、固定残業代を含む)の12か月分に相当する額とする。
1.
飲食業を営む弊社子会社では15年以上も前から 配ぜん人紹介所の紹介を受けて レストランでの配ぜん業務をしていただいております。 配ぜん人それぞれの時間単価は紹介所の希望を出来るだけ取り入れて決定し、配ぜん紹介所には毎月月末締め切りで 配ぜん人の賃金・交通費(通勤費)・求人受付手数料・紹介手数料を支払って来ました。 ところが最近になって、配ぜん人との雇用関係は弊社にあり、現在の就労状況からすると弊社で 社会保険 に加入すべきであり 今後は求人受付手数料と紹介手数料のみの支払いをお願いし、賃金は弊社から配ぜん人に支払う様にとのことです。 確かに、調理師紹介所へは調理師への支払賃金の10.2%のみを支払っていて賃金は弊社から直接板前さんに支払っていますし、 雇用保険も健康保険も加入しています。(雇用保険に加入しているのも不思議なのですが) お聞きしたいのは、紹介所から紹介された配ぜん人と弊社との雇用関係・社会保険加入の是非・もし弊社に社会保険加入義務があるとすれば 紹介所からの紹介を解除し、直接雇用が可能かどうか? 宜しくお願い致します。
投稿日:2010/01/25 10:42 ID:QA-0019013
*****さん
富山県/建設・設備・プラント
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>紹介所から紹介された配ぜん人と弊社との雇用関係・社会保険加入の是非 その配ぜん人の方に、御社が給与を直接支払い、社保もつけているということは既に御社の直接雇用と推定されます。 直接雇用であれば当然社保への加入義務は雇用者である御社になります。 配ぜん人紹介も厚生労働省有料職業紹介業事業許可を得ているはずですので、御社と契約の際にその旨、記載があるはずで、何も契約書を交わしていなければ、月々の手数料も支払う根拠を失います。まずは契約書のご確認をなさるとよろしいと存じます。 >もし弊社に社会保険加入義務があるとすれば 紹介所からの紹介を解除し、直接雇用が可能かどうか?