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サンローラン モバイルケース/カバーの商品一覧 サンローラン モバイルケース/カバー サンローラン モバイルケース/カバー の商品は49点あります。人気のある商品は「サンローラン SAINT LAURENT iPhone カバー」や「サンローラン iPhoneケース 7•8 ブラック レザー DV395」や「新品未使用!Saint Laurent IPHONE X/XS スマホケース」があります。これまでにSaint Laurent モバイルケース/カバー で出品された商品は49点あります。
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02 / ID ans- 4447985 三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自分の知識をどん欲に増やそうと努力した者が認められます。グループ間で協力して、課題を達成したとき大変嬉しいです。それぞれの能力、知識、創造力が結集され、よい作... 続きを読む(全225文字) 【良い点】 自分の知識をどん欲に増やそうと努力した者が認められます。グループ間で協力して、課題を達成したとき大変嬉しいです。それぞれの能力、知識、創造力が結集され、よい作品を生み出したときの達成感は何とも言えません。文系でも基本を習得すれば、心配はありません。入社後の研修に、しっかり取り組むことが、しいては自分や会社のためになります。 さらに新しい情報や知識を習得するための研修をもっと充実させてほしいです。 投稿日 2019. 三菱電機マイコン機器ソフトウエアのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他）の評判・口コミ｜エン ライトハウス (3712). 07 / ID ans- 3612720 三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社 仕事のやりがい、面白み 40代前半 男性 正社員 研究・開発(電気・電子) 【良い点】 製品開発、いわゆるモノづくりの仕事です。部署や担当業務内容により部分的に関わるケースもありますが、苦労して出荷にこぎつけたときは喜びがあります。 【気になるこ... 続きを読む(全239文字) 【良い点】 バブル期に大量雇用しその後採用を減らしているため高齢化が進み、50代前後が多い。精神力と体力、チームワークが必要な仕事であり若返りが必要。社風として幹部クラスは高い目標を掲げ社員に押し付けるが実態がともなっておらずスキルの高い外注を大量に雇い辻褄を合わせている。社員が成長しない。 投稿日 2017. 13 / ID ans- 2541275 三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社 福利厚生、社内制度 30代後半 男性 正社員 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 福利厚生は三菱電機グループ会社なので、悪くないと思います。(あまり他社を知らないので、比較的な情報ではわかりませんが。。) 研修も充実しているし、うまく選別し... 続きを読む(全257文字) 【良い点】 研修も充実しているし、うまく選別して受講すればとても役に立つと思います。 実業務にかなり時間を割く傾向がある。チーム内で調整できる場合であれば、休暇を取りやすいが、やはり忙しい時期が続くことがあり、その場合、思うように休暇取得は難しい。また、そうなると研修の受講も優先順位が下がってしまうので、なかなか受講しにくくなってしまうことがある。 投稿日 2021.
26 / ID ans- 3739555 三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 ソフトウェア開発(制御系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 入った当初はネットなどでブラックだと騒がれていたのでとても不安だったのですが、実際に会社に入って働いて見た結果、たしかに業務内容は厳しく、拘束時間も納入期日間近のときは毎... 続きを読む(全162文字) 入った当初はネットなどでブラックだと騒がれていたのでとても不安だったのですが、実際に会社に入って働いて見た結果、たしかに業務内容は厳しく、拘束時間も納入期日間近のときは毎日残業などもありましたが、それ相応に評価もくださいますし給与にも反映してくださいました。しかし、よほどプログラムが好きとかで無い限り続かないと思われます。 投稿日 2015. 03.
08 / ID ans- 1333539 三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 制御設計(電気・電子) 在籍時から5年以上経過した口コミです 給与は同世代に比べると悪くないと思いますが、残業をしていれば、という条件付きですね。 大抵の部署では残業代は支払われていたと思いますが、開発費がタイトな場合は削られるこ... 続きを読む(全198文字) 給与は同世代に比べると悪くないと思いますが、残業をしていれば、という条件付きですね。 大抵の部署では残業代は支払われていたと思いますが、開発費がタイトな場合は削られることもありました。 三菱直系なので、社内教育制度は三菱電機のものと多くが共通化されていて、充実しています。 課長以上は残業代が付かず、上司からはプレッシャーをかけられてツラそうですね。あまり偉くなりたいとは思えませんでした。 投稿日 2014. 三菱電機マイコン機器ソフトウエア株式会社で働く先輩社員一覧｜リクナビ2022. 10. 23 / ID ans- 1241749 三菱電機マイコン機器ソフトウエア の 年収・給料・ボーナス・評価制度の口コミ(13件)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 全てのカテゴリに関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 30代後半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 【良い点】 福利厚生は三菱電機グループ会社なので、悪くないと思います。(あまり他社を知らないので、比較的な情報ではわかりませんが。。) 研修も充実している... 20代後半 女性 3年前 一般事務 男性が多いのですが、発言する人が少ないので女性が結構重宝されるというか強い女性が多い気がします。 営業のバリバリの男性!とかが少ないので管理職... 事務の私たちが残ることはほぼないです。繁忙期は残業ありましたが。 【気になること・改善したほうがいい点】 技術職の方はほぼ残業されてました。で... 年収?