2010. 10. 26 10:12 15 7 質問者: ミケさん(28歳) はじめまして 1ヶ月になる男の子を混合で育てています。 現在、三時間おきに母乳の後にミルク80CC飲ませています。(退院時には、60CC飲んでいました。) 今の授乳間隔や量は、産院での体重測定の際に、助産士さんに指導されたものです。 なのですが…、市の助産士さんは80CC飲んでいるなら栄養は充分足りているし、飲ませすぎも消化不良になるからと、4、5時間おきで飲ませてもいいと言われました。 その他、赤ちゃんが寝ている時は無理に授乳せずに起きてからにした方がいいなど、助産士さんによって言う事が違うので初めての育児で混乱しています。 また、育児してる友人に1ヶ月で、ミルクの量が混合にしては多いんじゃないかと言われたり。 赤ちゃんそれぞれや、母乳の出によって個人差があるのは承知なのですが、混合でお子さんを育てられた方、また今育てていらっしゃる方、1ヶ月位の子のミルク量と授乳間隔はどうされていたか参考に是非、教えて頂きたいのです。 また赤ちゃんが寝ている時は授乳しない方がいいのか…、今までは可哀想と思いながらも、起こして授乳していました。オムツチェックも三時間毎だったので、オムツをかえると起きるので、そのまま授乳という事が多かったのですが…。 皆さんは、赤ちゃんが寝ている時は起きてから授乳していたでしょうか?
離乳食は大体5ヶ月目ぐらいからで、よだれが増えてきたりご飯食べている姿をじっと見つめていたり口をもぐもぐしていたりしたらはじめ時といわれていますが。粉末などの果汁はそろそろあげてもいいかもしれませんね。 1人 がナイス!しています
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毎晩のように夜泣きに付き合っていると親のイライラも募りますね。「ご近所に迷惑だと思われているのでは?」「通報されたらどうしよう」などと不安になる親も多いようです。夜泣き対策には、親の心のケアも含めましょう。密室でひとり、夜泣きする子どもと向き合っていると気が滅入ってきます。内にこもらず意識を外に向け、ストレスをためないようにすることが大切です。 【ご両親のストレスを軽減するため】 ・子どもと一緒に昼寝して体力をキープしておく ・パートナーと交代して子どもの相手をする ・夜のお散歩&夜のドライブ(危険がないように気をつけながら) ・残っている家事はパートナーが担当する ・隣近所に「夜泣きでご迷惑をおかけします」と先に挨拶をしておく ひとくちに夜泣きといっても、月齢別で考えられる引き金は異なりますし、子ども自身の個人差も大きく、対処法はさまざまです。しかしながら、夜泣きを防ぐため有効だとされている「生活のリズムをととのえる」「会話やふれあいで心を満たす」という対策は、子育てそのものにおいても大切なことですよね。 まずはできることから見直してみて、それでも夜泣きがおさまらない場合は、周囲の人や専門機関に相談するなどして、ひとり(家庭)で抱え込まないようにしましょう。
!」 ってなって、泣いてしまう→添い乳で再び寝る。という事に繋がっていたんじゃないかなぁと思います。 ダラダラ飲ませるのに抵抗がある人は、添い乳を取り入れるのは慎重になったほうがいいかもしれません。 夜中の授乳は、「一人」じゃないよ! 特に心細くなるのが、産後一ヶ月頃の夜中の授乳。 授乳が終わって「さぁ寝かせよう」と思っても中々寝ない。 そういう時って、ため息が出てしまったり、横で眠る旦那を見ながら「どうして私ばかり」と思ってしまうもの。 そんな時に私がしていたことは、ひたすら座って抱っこして、スマホをながめること。 質問コーナーなんかをのぞいてみると、同じような質問をしている人を見かけたり。 またそんな悩みに関して、同じような体験者がいて回答していたり。 Twitter でツイートを検索してみると、けっこう同じ時間帯に同じように授乳して寝かしつけ中のママを見かけたり。 そういう世界に触れると、「あぁ私一人じゃないんだな」と思う事ができました。 向こう側の人と直接繋がっているわけじゃないけど、なんだか同じ悩みというだけで「同志」というかそんな感情がめばえてくるもの。 そのまま Twitter なら話しかけてみたりするのもいいかもしれませんね。 同じ悩みを持つ同士で会話が盛り上がるかもしれません。 赤ちゃんの泣き声にいつもイライラしてしまったら・・・ 泣き声にいつもイライラしてしまう!どうして泣くの!? っと不満やイライラが溜まっていませんか? イライラや不満を赤ちゃんにぶつける事は絶対にやめてください 。 もしイライラしてしまったら、赤ちゃんを安全な場所に寝かせていったんその場を離れたり、誰かと交代してもらったり、話したりする事で落ち着きましょう。 それでもイライラが治まらない場合は、産後うつの場合もあります。 産後うつについてはこちらから 保健所などの育児相談や、小児科に相談してみましょう。 まとめ さて、今回は 赤ちゃんの夜中3時間授乳はいつまで?個人的に楽になった方法 についてご紹介しました。 もし3時間おき授乳がいつまで続くんだ…と悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてくださいね。 最後まで読んでくださってありがとうございます。
26 16:26 111 tomo(28歳) ミケさん 混乱されるのよくわかります!
26 17:23 50 るか(37歳) こんにちは。 生後1ヶ月ですか~本当にお疲れ様です。 私は1歳4ヶ月の娘がおりますが、まったく同じような状況でしたので、思わず書き込みいたしました。 私は最終的に完全母乳にしたかったので、とりあえず泣いたらおっぱいをあげ、泣く間隔が短くなったらミルクを80~90CCほどあげたりしておりました。 おっぱいをあげればあげただけ、乳腺が発達して母乳を作る量が増えるのだそうです。そのため2ヶ月くらいまでは、回数や間隔はまったく考えずに、母乳量を増やすことを目標にしていました。 ミルクの量は、一日の総量で考えて、あまりあげすぎないように気をつけてはおりましたが、今ふりかえるとそんなに神経質にならなくてもよかったかな?と思っています。 そうすると、3ヶ月くらいから徐々に母乳量が増え始め、最終的に5ヶ月くらいには、母乳のみとなりました。 私も、寝ているときは起こさず、泣いたら行動していました。病院では確かに3時間おきに、といわれましたが、赤ちゃんによってリズムは違うので間隔はそれほど気にしないでもよいのではないでしょうか? 授乳する前後にオムツチェックをして、あとは寝かせていましたよ。 私も、完全に母乳になるまであげるミルクの量がまったくわからず、いろいろなところに電話したり相談したりしましたが、言われることはすべて違うので混乱したことをよく覚えています。これは本当に困りますよね(笑) ミケ様が最終的に母乳にされたいのかが分からなかったので、余計なコメントかもしれませんが、手探り状態で私も本当につらかったのを思い出し、書き込みしました。 これから寒くなって授乳も大変ですが、がんばってくださいね! 2010. 26 22:39 55 はるびより(30歳) 3人を混合で育てた私からのアドバイスは、赤ちゃんをよく観察する! 母乳後にミルクを足さなかったらどうですか? 3時間ごとにこだわらなければ、自然に赤ちゃんが欲しがって泣く間隔はどのくらい? 吐き戻しはある? 赤ちゃんって、すごく個人差があります。おなかいっぱいに飲んだ後はぐっすり眠って休む子、吸っているうちに疲れてしまって量を飲めない子、飲み方が下手でよく吐く子・・・それぞれ対応が違いますよね。 長女は寝付きが悪くて、新生児でも起きている時間の方が断然長くて泣いてばかり、乳首も切れてしまい3時間も間が空かずにミルクをあげ続けることになるので時々白湯にしていました。 次女は吸っている途中で吐いてしまうようなことがあったので混乱しないように、母乳だけ、ミルクだけ、と足さない方法の混合で。 一番下はよく眠る子だったので、新生児の頃から5、6時間空くことも。 まだ1か月なので今はいいですが、3か月頃からは睡眠、生活のリズムを、と言われ始めます。眠っている時に起こすのは体内の睡眠リズムを崩すかも。 育児=観察です。大きくなっても。元気に明るくしていても、最近妹とばかり遊んでいるみたいだな、とか気にしています。 臨機応変に頑張って!!
上司が嫌いで辞める!経験者が語る転職を考える前に実施するべきこと7選! 家族の次に一緒にいる時間が長いであろう人が会社の上司や同僚。同僚は別に問題ないけれど、上司とはなかなか合わないものです。立場の問題もあり、自分の思い通りにいきません。この記事ではそんな悩ましい上司の対処法をご紹介します。... 悪口や陰口、いじめなどがある 同僚への悪口や陰口を言ったり、逆に上司が休んでいる部下の悪口を言ったりなどが当たり前になっていれば、そこは人間関係が悪い職場であると言えるでしょう。 なぜなら、お互いが悪口や陰口を言うぐらい嫌っているがために、 コミュニケーションを取ることも避けがちなり、仕事のミスに繋がることが多くなるから です。 オオカミ先輩 ミスが起きると、また悪口や陰口を言いますからね。 若手社員 悪口や陰口を言われた方も、言っているのを聞いている方も、ただただ嫌な気持ちになるだけなのに、言う人はやはりどこにでもいるようです。 人間関係が悪い職場の解決策は?
最後まで読んでくださり、ありがとうございました。 ではでは、 今日も皆さま生きててえらい! ABOUT ME
若手社員 そうすれば、取引先にも社内の人たちにも迷惑をかけずに済みますね。 常に雰囲気が悪く、ギスギスしている あなたの職場に、毎日こんな感じになっている人はいませんか?
mikegi / Pixabay これも、社員が定着しない理由の一番です。 多少給料が良かったとしても、あまりに労働時間が長く休みもなかったら体が持ちません。 短期的には稼げても、健康を損ねてしまったら後々医療費もかかってきてしまいますし…。 というかそういう会社ですと、若いうちはいいですが。 先を考えると 「この仕事、年食ったらとてもじゃないけどついていけないだろうな…」 と考えて転職を考えます。 そういう会社ですと、最初の苦しい時期を乗り切った根性がある社員でも、すぐに転職していってしまいます。 ぐずぐずしていると、すぐに転職が絶望的な年齢になってしまうからです。 長く働けそうな会社に移る必要がありますね。 とりあえず 転職サイトにでも登録して、求人を眺めてみるといい と思います。 私もそうですが、大抵の人は「会社を辞めたい」と考えたら、求人を眺めるところから始めますからね。 いい会社に行けるか?は求人がでるタイミング次第なので、登録だけはしておくべき です。 こちらの転職サイトなら、転職決定数No. 1で質の高い企業の求人が多い傾向にあります ので、「ホワイト企業に転職したい!」と考えたら登録してみるといいかもしれません。 条件の良い会社からのスカウトを待つ姿勢でも転職活動を始められる ので、気楽な一歩を踏み出してみるといいと思います。 ⇒あなたの転職市場価値、診断します!【ミイダス】 あとは、 給料の良いホワイト企業を探すなら非公開求人をたくさん扱ってる転職エージェントがお勧め ですね。 有名な大手のエージェントなら、 一般的なルートには出ない高給ホワイト企業の求人 を扱ってます。 残業が少なく年収が高い企業の求人を多く扱っており、相談からでも無料で利用できます。 ⇒残業20時間未満!年収500万以上!高給ホワイト企業に行くなら【dodaエージェント】 労働環境がいい会社に転職したい場合… そんな社員が定着しない会社に勤めていると、生きた心地がしません。 労働環境も悪く、頻繁に辞める社員の穴埋めのために休日出勤させられている方も多いのではないでしょうか?
清掃業の人間関係ってどうなんだろう? 人間関係の良い職場で働くには、どうすればいいんだろう? そんな声にお答えしていきます。 どうも、現役清掃員のアオバ( @aobalife_0504)です!
うま こんにちは、19歳で初めて介護の仕事に就き、色々あり一般企業に勤めたりもしましたが、現在は介護歴7年で、介護福祉士の"うま"です。 介護の仕事をしたことがある人なら、ほとんどの人が 「人間関係で悩んだ」 と答えると思います。 介護職はなぜ人間関係で悩みやすいのでしょうか?
合わない上司との関係性で最終的に何か対応や行動をされましたか?