お知らせ 運営の支援について書きました PIXIV FANBOX を作成し運営の支援の募集を始めました。 運営の現状と今後について決めたこと等も書いてありますー。 まだまだユーザーの皆さんに見えるところの変化出てきてないと思いますが 今結構開発も頑張っていて、しばらくは開発頑張ってみるので興味あれば支援検討してみてください! たまに勘違いされますが、月単位では絶賛赤字です! 最新のコピペ 生理休暇を申請したら、中年男性課長「今日仕事あるの分かった上で生理するの?そもそも生理は甘えだろ、私は一度もなった事ないよ、気合いが足りないんじゃないの?」 お前は脳みそが足りないんじゃないの? 最近のコピペ評価状況 個別URL コメントを開く(1) 814 名前:名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:21/07/14(水)14:19:25. ぐんまちゃんオフィシャルサイト. 810 [30/37] ケモナーはまだ理解できるけど「着ぐるみ」に欲情するのはよくわからん 818 名前:名無しさん@おーぷん[sage] 投稿日:21/07/14(水)14:19:54. 097 [15/17] >>814 ふなっしーの薄い本… コメントを開く(4) 1:ID:RSShbE · 3時間前 私はいわゆるモデル体型なんだけど、セクハラ・パワハラ元上司がいつも私の目の前で「男は少しぽっちゃりしてるくらいが好きなんだよ!」って言ってて嫌だった。しまいには私の顔を覗き込んで「男はちょっもぽっちゃりしてるくらいが良いんだぜ?」って。アンタ私が太れない体質なの知ってるだろーが。てかキモいんだよ13個も年上のくせに 2:ID:xcFch2 · 3時間前 キモ〜!!女はお前みたいなキモい男嫌なんだぜ!! 1 全角スペース立て逃げアホ 2021/07/29(木) 08:53:26. 08 ID:I72YttdX0 スパイディになり切るソニーファン、マリオ(笑)になり切る任天堂信者、どっちがまとも? ↑普通の人ならごっこ遊びなんて幼稚園で卒業してるはずなのに"大人"のプレステユーザーは"なりきり"に強い憧れを持っている模様 任天堂ハードで"みんなで"楽しく遊ぶ一般人に強い憎しみを抱いてるみたいだし悲惨すぎる コメントを開く(0) メスガキって実在の人物に言ってる人間、ごっっっっつ気持ち悪いな 30代女性をBBA扱いするんなら、「高齢者」への対応としてワクチン優先接種させてくれても良くないか。あと医療費負担もBBAなので2割にしてくれ コメントを開く(5) 昨日広告で有名なちっせえねこさんの配信行ったけど、今まで行った配信の中で一番楽しかった。 人柄凄いし、初見でもコメントしてて楽しいし、ファンサとはこういう事かって衝撃受けました… FFさんになってくれるし、変に気取らず謙虚で優しいし、それなのに話上手いし声も歌もオリ曲も凄い。 憧れ… コメントを開く(3) 726 名前: 風と木の名無しさん [sage] 投稿日:2021/07/28(水) 14:10:11.
ブログでお小遣い稼ぎする方法大公開 HTML、CSSを勉強してみたい方は、こちらの記事がオススメ。 HTML・CSS・JavaScriptを独学するのにおすすめの入門書・参考書まとめ 超初心者のためのHTML・CSS入門講座 他にもこんな記事書いてます。 コピペで簡単!はてなブログのシェアボタンをカスタマイズ | SHIROMAG はてなブログの超便利なデザインテーマ「Brooklyn」を作りました | SHIROMAG 全くの未経験が独学でWEBデザイナーに転職するまで | SHIROMAG
2021. 07. 01 重要なお知らせ アニメ「ぐんまちゃん」公式サイトオープン! 2021. 06. 11 当サイトのURLを変更しました 2021. 03. 10 お知らせ キッズダンス講習会(主催:日本コロムビア(株))にぐんまちゃんがゲスト出演します! 「∞リボンをギュッと∞ (ぐんまちゃんダンス)」のミュージックビデオを公開しました! 2021. 03 「ぐんまちゃんえかきうた」を制作しました! お知らせ一覧
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話が伝わりにくい方の特徴には、大きく 3 つあります。 1つ目は型が不明確で結論と説明がごちゃごちゃになり、何を伝えたいのか分かりづらいパターン。 2 つ目は、具体と抽象を織り交ぜずにいつまでも抽象的なことばかり言う、もしくは具体例ばかり話して結論を言わないパターンです。そして 3 つ目が、余計なことを話してしまうパターンとなります。型通りに最初に結論を話して説明していけば良いのに、途中で思いついたことをつい言いたくなってしまうケースです。別の話を挿入することで論点がずれてしまい、訳が分からなくなってしまう可能性が高くなります。 例えば、途中で自慢などを挟むケースです。それで話がずれてしまった結果、本当に伝えたい内容が伝わらなくなってしまいます。 ――相手に話が伝わっていないと感じた場合は、どのように挽回していくべきなのでしょうか? 相手の話している内容が理解できないケースの 1 つが、具体と抽象が不明瞭なケースです。そのため相手が理解していないと感じたときには、「具体的には、こういうことです」「つまり、〇〇ということになります」という話し方を織り交ぜながら、相手の理解度を確認していくと良いでしょう。 逆に抽象的な話ばかりしてしまった場合には、「例えば、こういうことです」といったように事例を示すことが必要です。おすすめとしては、最後にこれまで話した具体的な内容を抽象化して結論を明確化する方法があります。加えて、相手の理解度や、目上や目下といった立場、専門度合いに合わせた最適な具体と抽象を選ぶことも大切なポイントになります。 また、相手が明らかに理解できていない表情を浮かべているときは、具体性を理解していないのか、抽象性を理解していないのかを見極めなくてはなりません。そのような時には話す際の相手側のリアクション、特に相槌に注目してみてください。相槌は、相手の理解度を図る非常に有効な尺度になります。相手の相槌を見れば「自分の話を相手はどのくらい理解し、共感しているか」を把握することができるのです。 ――「話が長い人」も存在すると思うのですが、聞いている側が「ちょっと何を言っているのか分からない……」となった場合、話者に対してどう切り返すべきでしょうか?うまく要点を聞きだすポイントはありますか?
裏で攻撃したり悪口を言ったりする 腹黒いひとは職場で表立って意見をしたり、誰かを攻撃することはありません。しかし、相手のいないところで悪口を言ったり、時には相手を攻撃することもあります。 例えば新人に優しくしておきながら、裏では「新人ってホント使えない、めんどくさい」などと同僚に愚痴っていたり、上司に媚を打っておきながら「〇〇さんって仕事できないよね、肩書だけ」「△△先輩によく食事に誘われるけど微妙なお店ばっかり」などと辛口のコメントをしていることも。 また、表では良い人アピールをしながら、誰もいないところでネチネチとしつこく注意することもあります。それは本人の思っての注意ではなく、たいていが「あなたのせいで私の評価が落ちたらどうしてくれるの」という気持ちの表れで、心の底から自分勝手なのがわかります。 ■ 4. 人によって態度を変える 前述の通り、腹黒い人は上司や新人などに非常に良い態度を取りますが、逆に同僚や自分にとって得のない人間だとわかると、平気で態度を変えてきます。 また、女性の場合は男性社員には高い声で話す、ボディタッチが多い、男性は女性社員の前ではいい人アピール、できる男アピールをするなど、異性に良く思われようとする人もいます。 腹黒い人はそれで周囲が不快になったり、逆に勘違いをして舞い上がってしまったり、周囲の人間関係が悪くなったりしても気にしません。 大事なのは「自分が優位であること」「自分が得をすること」だけなので、周囲のことなどおかまいなしなのです。しかし、腹黒い人は臆病な一面も持っているので、自分が嫌われない、不利な立場にならないためのフォローや努力は惜しみません。 ■ 5. 自分のことは話さない 腹黒い人は、職場で自分のプライベートなことを話しません。自分のことをベラベラとしゃべると、心の中で思っていることまでバレてしまう可能性があるからです。 いかにも気を許して何でも話しているようにみせかけて、本当は相手の話ばかりを引き出し、自分は弱みを握られないよう上手くプライベートな話を避けています。 腹黒い人は警戒心も人一倍強いので、職場における慣れ合いやプライベートな情報の交換にはメリットがないと思っています。あなたの職場に、プライベートが謎に包まれている人がいるならば、そしてその人がとてもいい人ならば、それは腹黒い証拠かもしれません。 腹黒い人の口癖 腹黒い人は褒め上手であり、その場にいない人の悪口を言う人でもあります。また、自分の思い通りにするための巧みな話術も持っています。そんな腹黒い人の口癖は以下の通りです。 ・~っぽいですね、~みたいな感じがします、~だったと思います →断定をすると後から言及されたときに困るので、腹黒い人は曖昧な表現を好みます。 ・~ですよね?
Inc. : 「頭の良い人との会話はどんな感じでしょうか?」これは、ユニークな洞察力を持つ人物が質問に回答する情報共有ネットワーク『Quora』に掲載された質問です。 ハーバードビジネススクール技術運用・管理部門のShane Greenstein教授が『Quora』でこの質問に以下のように回答しています。 私は、長年にわたり頭の良い人をたくさん見てきた結果、脳内の神経細胞間の活動が普通の人より活発な人を頭の良い人と定義します。 頭の良い人は明確に自分の考えを人に伝えることができます。しかもそれを自然と簡単にやってのけます。 頭の良い人の思考は膨大な範囲を駆け巡っても、最初に考えていた思考に戻ることができます。例えば1つのカテゴリーに集中して考えた後、次に広いカテゴリーに適切に分類します。それから再び細部に戻ったり、さらに大きなアイデアに移行したり、会話に応じてどこにでもアイディアの焦点を合わせられます。 頭の良い人は文法的に正しい話し方をします。話すときは、「えーと(you know)」、「~みたいな(like)」、「私の言いたいことわかります? (know what I mean?
意見が一貫していない 腹黒い人は人によって態度を変えますし、相手に嫌われないよう自分の意見を言わなかったり、周囲に同調したりするので、意見が一貫していないことが多いです。そんな腹黒い人の言動を見て「八方美人だ」と感じる人もいるでしょう。 一緒になって悪口を言っていたはずなのに、その人の前ではいかにもその人が好き、という態度を取ったりするのも、腹黒い人の特徴です。 腹黒い人は誰にでも良い顔をするわけではありませんが、何度も言うように自分にとって都合の良い相手であれば、うまく利用するために意見を合わせたり褒めたりして気分を良くさせます。自分が得をするためとはいえ、なかなか真似できるものではないので、腹黒い人はある意味苦労人であり、世渡り上手でもあるのです。 ■ 5. 弱っている人に近づく 腹黒い人は弱っている人に近づき、取り入るのが上手です。腹黒い人は人間観察が得意なので、弱っている人、悩んでいる人を見つけることができます。そしてその人に近づき、親身になって相談に乗ります。 相手は「自分の話を真剣に聞いてくれる良い人」だと思いますが、それも全ては自分が得をするため。腹黒い人は弱っている人を助け、信頼させると同時に貸しを作って、相手に「助けてもらったから何かお礼がしたい」と思わせるのが得意なのです。 自分がピンチになったときに助けてくれる人、力になってくれる人を多く集めること、何かのときのための人脈を作ることに余念がないので、腹黒い人は顔が広い場合も多いです。 腹黒い人の特徴5個[職場] 腹黒い人の特徴として、最後に職場で見られる特徴を5つ挙げていきます。あなたの職場の上司や同僚、後輩たちの中に当てはまる人がいたら要注意です。 ■ 1. 新人や後輩に優しくする 腹黒い人は後輩、特に新人に優しく接します。「なんでも聞いてね」「相談なら気軽にしてね」と気さくに声をかけ、「良い先輩アピール」をし、後輩たちを味方につけるのです。 自分を慕ってくれる後輩が多ければ多いほど、何かの時に都合よく使える、と腹黒い人は思っています。 あなたの信頼している先輩が、もしとてもいい人なのに一緒に食事に行くことはあまりない、行ったとしてもおごってくれることがないようであれば、その先輩は腹黒く、あなたをただの「駒」のように思っているかもしれません。 ■ 2. 目上の人に媚を売る 腹黒い人は目上の人に気に入ってもらえるような言動をします。食事をおごってくれる、昇給に関わるなど、自分にとって得な相手、気に入られて損のない相手に対してはあからさまに媚を売りにいきます。 周囲はそんな態度を見て驚いたり、不快に思ったりしますが、媚を売られている上司本人は非常に気分が良いので、恐らくあなたが何を言っても上司には響きません。悔しくても黙って見守るのが賢明でしょう。 ■ 3.
戸田山和久(2012), 『新版 論文の教室 レポートから卒論まで』, NHK出版.