産業医と審議する内容 ストレスチェック制度の実施責任主体は事業者にあります。 ストレスチェックを実施する際に、衛生委員会等で産業医のアドバイスを求めながら審議した内容をもとに、各事業場で作成する文書の準備をしましょう。 3. 50人未満事業場で知っておきたいストレスチェック制度対応とは. 企業による方針の表明 事業者は、法・規則及び厚生労働省からのストレスチェック指針等に基づき、ストレスチェック制度に関する基本方針を表明する必要がある。 4. 労働者に説明・情報提供 衛生委員会でストレスチェックに関して調査審議をした後は、対象労働者に制度の説明・情報の提供を行う。 説明・提供する情報の具体例 衛生委員会で調査審議し、決定した事項 従業員、管理監督者、事業場内産業保健スタッフおよび人事労務部門がそれぞれの役割を理解し、状況に応じて適切な活動を推進できるような情報 ストレスチェック実施者や、実施事務従事者、使用する調査票やシステムなどストレスチェック制度に関する実施要領 個人情報に関する窓口(質問、苦情、開示請求など) 心の健康づくりに関する情報提供(外部機関が実施する研修等) 個人のプライバシー及び不利益な取り扱いへの配慮 など 従業員個人のメールアドレスがない場合でもWeb受検は可能でしょうか? 可能です。 ドクタートラストではメールアドレスを使用しない場合、独自にパスワードを発行します。 担当者より受検者へログインIDとパスワードを周知いただき、そのパスワードを使用して受検することが可能です。 受検者には、パスワードの取得から受検まで分かり易いマニュアルをご用意しております。 外部委託をせず、人事部内のスタッフがストレスチェックを実施することは可能でしょうか? 人事部内のスタッフが実施者としての資格を持っていない場合は、月1回訪問の産業医に事務を含めてすべての業務を行ってもらえるのであれば可能です。 また、保健師、看護師、精神保健福祉士(以下、「PSW」とする)を雇用しているのであれば、個人情報漏えい防止に関する宣誓を会社側に差し入れることで何とか実施は可能です。 月1回訪問の産業医にすべての業務を任せることについては、医療資格者以外は触れることができない個人情報を1人で収集し、その結果を集計し、分析を行う必要があり、月1回の訪問では、時間的にもコストの面でも相当な負担と無理があるかと思います。 産業医をサポートできる保健師等がいない場合は、外部委託をせざるをえない状況です。 また、リスクの面でも、社員保健師等に宣誓をしてもらい、情報漏えい防止を徹底できたとしても、社内で作業する以上、完全に防ぐことは難しく、万一、情報漏えい事故が起きてしまえば、保健師等は「6月以下の懲役」(PSWの場合は「1年以下の懲役」)か「10万円以下の罰金」(PSWの場合は「30万円以下の罰金」)に処せられることになります。 現在、多くの産業保健師さんから、社内のうわさを防ぐことは難しく、実施者になりたくないという声が多く挙がっています。 まずは外部委託をお考えください。 ストレスチェック制度の義務化を受けて、衛生委員会で何か話し合う必要はありますか?
2020年5月18日 更新 / 2019年9月17日 公開 前回 から空いてしまいましたが、私が産業医としてストレスチェック実施後に人事担当者とお話しする際に、必ずうかがう質問をご紹介しましょう。 「ストレスチェックを実施したものの、その後の対応をどうしてよいかわからない。」 従業員がストレスチェック結果の開示に同意しないなど、ストレスチェック後の対応にあたってさまざまな企業で混乱が発生しています。そんな人事総務の方のために、どのような対応方法があるのかいくつかピックアップしていきます。 目次 [ {{ toc. expandMain? ストレスチェックを産業医に断られたときの対応法！スポットサービスの活用 | 産業医のご紹介なら 医師会員30万人以上のエムスリーキャリア. '閉じる': '表示'}}] {{ header. h2. textContent}} {{ h3. textContent}} ストレスチェック後に発生する混乱:ストレス者の対応 ストレスチェック後に発生する人事総務や産業衛生スタッフの悩み事のひとつに「ストレス者の対応」があります。57項目の質問票でストレスチェックを行うことで、ストレスの高い従業員とそうでない従業員にわかれます。ストレスの高い従業員に対して、どのように対応を実施すればよいのでしょうか。 対応方針の策定にあたり、ストレスチェック結果の開示に同意する場合としない場合、さらには産業医面接を希望する場合としない場合とで、ストレスの高い従業員は大きく4つに分類されます。それぞれのパターンごとに、対応方法を考える必要があります。 人事総務は、どのようなケースだった場合に産業医の面接指導対象者とするのかを、事前に衛生委員会でしっかりと審議して決めておく必要があります。それでは4つのケースの対応方法を順番に見ていきましょう。 ストレスチェック後のストレス者対応 【1】結果開示に同意・面接を希望する場合 このカテゴリーは、従業員が結果開示に同意し、さらに面接指導を希望する場合です。一番対応が容易そうなこのケースであっても、そう簡単にはいきません。特に問題になるのが次の2つのケースです。 1. 結果開示に同意して面接を希望するものの、上長に知られたくないケース 上司にストレスが高い状態であることを知られたくないパターンです。どうしても感情的に上司に知られたくないということが多く、かなりの頻度で相談を受けます。このような場合、その企業で健康診断後や過重労働者、勤怠不良者に対する産業医面接指導がどのように実施されているのかによって対応方法が異なります。 日常的な産業医による面接指導が 自然に 実施されている企業では、対象者を他の理由で面談する「別件面談」をしたり、昼休憩や就業後に実施するなどの対応を行うことができます。上司に知られることなく、本人と相談しながら産業医面接をうまくセッティングしましょう。 一方、上長に面談理由を伝えて情報共有も行っている企業では、少し工夫が必要です。営業のように外出していても不審に思われないような部署であれば、対象者と人事総務で日時をすりあわせて面談を実施するなどの対応策が考えられます。その他の方法として、対象者と産業衛生スタッフでメールや社内SNSを用いて、コミュニケーションを取るのが良いでしょう。そして、産業医との面接指導が当たり前にできる環境にしていき、面接指導に繋げていくのがよいでしょう。 2.
6. 17 2015 産業医からよくある質問 高ストレス者の選定にあたって、選定のリスクが怖いです…… 産業医が最低限、実施しなければならない業務は何ですか? 面接指導の結果、就業制限が必要だと判断しましたが、本人が人事部に伝えることを拒む場合、どうすればいいでしょう? 本社の統括産業医が中心となり、全社一斉にストレスチェックを実施します。支店で嘱託産業医をしている私は何をすればいいのでしょう?
他人のスキルは自分のスキル、心はいつもジャイアンです。 とりあえず、知っておこう:厚生労働省のストレスチェックの実施者になれるのは医師、保健師、精神保健福祉士などの有資格者だけ 産業医の存在が、企業の人事や安全衛生部門以外の人にも、なんとなく認識されたのは、ストレスチェックのおかげなのかも知れません。 というのも、ストレスチェックの実施者となれるのは医師(大抵産業医だけど外注できなくもない)、保健師、そして精神保健福祉士等の資格者に限定されるから。あと、ストレスチェック後の医師による面談も、産業医がやった方がスムーズ(法律上は、医師なら誰でもいいんだけどね)。 なお、ストレスチェック後の面談は時々、医師バイトなどでも求人があります。 私は、ストレスチェック後の面談は、その企業知ってる医師がやらないと意味ないと思ってるから、ストレスチェック後の面談バイトはしないけど、日本にいて、企業で働く人たちの働く環境やストレスに対して、コミットできる先生方ならやってみてもいいんじゃないかな。 産業医と臨床メインでやってる医師(町のお医者さん)とどう違うの? 普段何やってんの? 言葉で上手に説明できる気がしないので一覧表にしてみます。 全部読むのがめんどい人は黄色のとこだけ 読めば十分。 産業医 町のお医者さん 筆者の偏見に基づく イメージ 注: 異論は認めますが、抗議はスルーします 。 契約相手 契約内容 事業主 業務の契約 患者さん 治療の契約 根拠となる法律 医師法・安衛法 医師法・医療法 対象 従業員=働けるくらいには健康な人 患者さん=病気などの事情があってクリニックを訪れる人 目的 労働者が健康を損なわずに働けるようにする 患者さんの病気を診断し、治療する すること 労働衛生管理(5 管理) 健康診断管理 健康情報管理 教育研修 事業場への安全衛生上の勧告 検査 診断 治療 個人への教育助言 しないこと 従業員が病気の時の治療 (風邪でも薬は出しません) 診断書の発行(診断しないから当たり前) 従業員の休職・復職判断 働けるかどうかの「意見書」 企業への勧告(企業のこと知らないから当たり前) ケースマネジメント コンプライアンス(法律) 相談対応(個人) メンタルヘルス対策(集団) 医療機関紹介 回復 健康の維持 上位の医療機関紹介 どっちの味方? 中立というより公正。迷ったら微妙に従業員寄り (ホントです、かなり) 患者さん寄り (そうでないと困る) 産業医資格、ちゃんと機能してます?
(西新宿には安くて美味しいお店がたくさん) 14:00 各種書類のチェック 15:00 お客様への郵送物準備 16:00 専用ソフトを用いてデータ作成・データチェック 18:00 退勤 ----- ※困った時は仲間に相談でき、サポート体制もバッチリ ※業務マニュアルがあるので安心 応募資格 <学歴・職歴不問> 未経験・業種未経験・オフィスワークデビュー・社員デビュー・第二新卒歓迎 ▼必須のスキル ・PCの基本操作、文字入力ができる程度で構いません ▼補足 ・事業拡大につき、所員を増員します ・「学歴、職歴」問いません ・未経験の方も、充実した研修で安心して働いていただけます 募集背景 事業拡大の為、一緒に働いてくれる方を探しています。10名以上の積極採用です!ゆっくり自分のペースで働きたい方も、頑張って昇進したい方もどなたでも、あなたらしく働くことができる職場です。 職場の風通しもよく、みんな和気あいあいと仕事をしています。もちろん、業界未経験の方も大歓迎です!全国に展開する大手の司法書士事務所の安定した環境で、是非あなたも働いてみませんか?
・ 相続時に知っておきたい法定相続分とは 関連記事 司法書士事務所の事務員プロフィール 相続診断士の資格を取得しようと思ったきっかけ
新潟市中央区にある司法書士事務所に勤務している 私のプロフィールを簡単に紹介させていただきたいと思います 横浜で生まれ 4歳の時に新潟に引っ越してきてから ずっと新潟で暮らしてきました 一度は東京で暮らしたいなと 憧れた時期もありましたが 今では暮らしやすい新潟が好きです 最近の趣味はハンドメイドで インテリアが好きなので部屋に置く雑貨や ウェディング関連の商品を作っています 年齢はあえて非公開にさせていただきます(笑) 仕事は今まで事務の仕事が多かったのですが 司法書士事務所に勤務したのは当事務所が初めてでした 入社した当初は 登記簿謄本の見方もわかりませんでしたし 所有権移転、抵当権抹消、抵当権設定など 普段、馴染みがない言葉を最初は聞いて 戸惑いもありましたが日々学ぶことも多くお仕事を続けております ご縁があって 司法書士事務所でお仕事をするようになったので 自分が将来 相続が発生した時の為にも相続に関する知識を 一般の方目線で司法書士の先生に聞いて学びながら お伝えしていけたらいいなと思いました 相続が発生した時にまずはどういった手続きをすればいいの? まだ相続は先のことだけど 近い将来、相続が発生した時の為に知識として知っておきたいこと等 司法書士事務所に勤務している者として 相続に関する知識のお手伝いができればと思っています 読んでいただいた方の少しでもお役に立てれば幸いです(^^♪ 私のプロフィールの紹介はこのくらいにして 次に当事務所の司法書士のプロフィールを 紹介したいと思います それでは 司法書士法人りゅうと事務所(新潟市)司法書士プロフィール をご覧下さいね 新潟の司法書士事務所|司法書士になりたいと思ったきっかけ もご紹介していますので、お時間がありましたらご覧ください ブログランキングに参加しています 司法書士法人りゅうと事務所 TEL 025-201-8402 (受付時間 平日8:30~19:00) 住所 新潟市中央区西堀通4番町259番地58 西堀青藍館ビル401号 当事務所のアクセスは 新潟市中央区にある司法書士法人りゅうと事務所の場所 でご確認下さい 当事務所にご依頼いただいた場合の8つの強みを まとめました 詳細は 新潟のおすすめ司法書士事務所8つの強み|司法書士法人りゅうと事務所 でご紹介しています 合わせて読みたい相続の知識 ・ 相続登記時に権利証は必要?権利証がなくても登記はできるの?
それは違います。当事務所では、長い経験にもとづき、それぞれの業務の奥深さを知り、その業務を進めるについて関連する事項のアドバイス等を行っています。 このことは、当事務所の代表である古橋清二が多くの著書や論考を上梓していることからも証明されています。 良好なアクセス 当事務所は浜松市中区中央に所在し、法務局、裁判所、浜松西税務署、静岡県浜松総合庁舎などが徒歩2分圏内という至便な場所にあります。また、浜松駅からも徒歩10分です。 お車でお越しの際は、建物1階の駐車場(6台分)にお停めいただければ結構です。「法務局に行きたいが駐車場が混んでいて・・・」という方も、空いている限りご利用していただいております(一言声をかけてください)。 コロナ関連相談 コロナ関連の相談を受け付けています 家賃支払いが困難な方、また、家賃支払いが困難な賃借人がいる大家さんに朗報です! 住居確保給付金制度を上手に活用しましょう! 住宅ローンを滞納してしまっている人や他の借金で… 続きを読む » 相続 当事務所のサポートで複雑な相続手続も安心です 相続が発生した直後からサポート! 相続、会社法務が得意！ 浜松駅近く｜司法書士法人中央合同事務所｜. 遺産の相続は、誰もがいつの日か経験する出来事です。 大切な人を亡くした悲しみも消えないうちに、複雑な相続の手続きを行うことは辛いことですが… 続きを読む » 相続預貯金の一部払戻しが可能になりました 令和元年7月1日以降、遺産分割前でも相続預貯金の一部払戻しが可能になりました。 これまでは、平成28年12月28日の最高裁大法廷決定において預貯金債権が遺産分割の対象に含まれると判断されたため、遺産分割までの間は一部の… 続きを読む » 遺言 60年お疲れ様でした。エンディングノートといっしょに遺言書も書きましょう 家族に伝えたいことは何ですか? ひたすら仕事に明け暮れたり、子育てや地域のボランティア活動に走り回ったりして瞬く間に過ぎ去った60… 続きを読む » 不動産登記 こんなとき、不動産登記が必要です! 住宅を新築された方へ 建物を新築したときや、新築のマンション、一軒家を購入したときは、登記をしなければなりません。 建物を新築した場合は、完成から一ヶ月以内に、建物の物理的な状況を… 続きを読む » 会社法務 会社法務 in 司法書士法人中央合同事務所 当事務所は、代表である司法書士古橋清二が前職である上場企業法務担当として培ってきた株主総会運営の実務、契約書作成実務等の経験を生かし、会社の登記のみならず、会社法に関する相談… 続きを読む » 株式の名義書換等の手続きはこちらからどうぞ 司法書士法人中央合同事務所は株式会社ダッツの株主名簿管理人です 委託会社のご紹介 BMW Motorrad Dealer DATZ 〒431-1103 静岡県浜松市西区湖東町3377番地の1 TEL:053-486-12… 続きを読む » 賃貸トラブル 賃貸トラブルは早めに対応しましょう!
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