リリース日をどの程度前倒ししたいか 2. 顧客の想定する予算 顧客の想定する金額を知るために、来週は◯◯株式会社の佐藤さんから情報をいただくように会食を設定。 リーダーの発案で「業務改善プロジェクト」が発足。狙いは残業時間の30%削減。8月12日までに改善案を出すことが決定。そのために 1. 時間の使い方の調査 2. 残業時間が増える原因の特定 を8月9日までに調査する。 新規の顧客開拓のためのセミナーを実施。集客目標40社に対して実績25社と未達。集客開始が遅かったため、「時間が取れない」と断れれてしまったところが10社程度あり、次回から2週間前には集客の開始をする必要がある。 セミナーの反応は良く、3社から「詳しく話を聞きたい」との反応あり。3社の営業に備え、来週月曜日にベテランの太田さんとのミーティングを設定。 これだと、上司は部下が何をやり、どのように困難を乗り越えようとしているか、どんな成果を出そうとしているかが見えるので、アドバイスもし易い。 結局のところ、週報を上司が見る理由は ・サボっていないか ・自分にできることはないか ・どれくらいの成果が出そうか を見極めるためである。適切な情報開示を心がけよう。 【お知らせ】 コンテンツ制作を中心に企業のコンテンツマーケティング支援を行なっている弊社ティネクト(Books&Apps運営会社)と オウンドメディアをブランディングに活用している さくらインターネット株式会社 さんとの共催オンラインイベントを開催します。 <2021年8月4日実施セミナー> たった1人で70万PVの企業のオウンドメディアを立ち上げた男。実はあまり苦労してない説 <内容> 第1部:なぜ今多くの企業がオウンドメディアを運営しているのか? 講師:ティネクト株式会社 取締役 楢原一雅 第2部 月間70万PVのオウンドメディア「さくマガ」編集長の実践事例 講師:さくらインターネット株式会社 川崎 博則さん 第3部:さくマガ編集長のしくじり先生(実はいろいろ失敗してます) 鼎談:川崎編集長 × 楢原 × 倉増(ティネクト営業責任者) 日時:2021年8月4日(水)15:00〜16:30 参加費:無料 定員:300名 Zoomビデオ会議(ログイン不要)を介してストリーミング配信となります。 お申込み・詳細はこちら ティネクト最新セミナーお申込みページ をご覧ください (2021/7/7更新) ・筆者Facebookアカウント (スパムアカウント以外であれば、どなたでも友達承認いたします) ・ブログが本になりました。 (Photo: Kévin V. 「ヒステリックな上司」とどう付き合う? - ビジネス書に訊け!(111) | マイナビニュース. Pxl)
上司と合わないと考えている人も一定数いる 会社員であれば誰もが職場の人間関係を良好に保ちたいと考えるものですが、実は「上司と合わない」という悩みを抱えている方が少なくありません。 上司が嫌いなのはみんな同じですか? 入社して3年目の25歳です。 新卒で入った当時から上司と合わないと感じていたのですが、これはみんな同じで我慢するしかないのでしょうか? それとも転職を考えるべきなのでしょうか? 【1/2】既婚の上司と二人で飲みに行って、そのあと公園で直で上半身を触られた。後悔されたくなかったから、それ以上は全力拒否。次は確実にやるだろうな… と言うか私がしたい。 | セロリのマリネ. 皆が上司嫌いとは限らないと思いますよ。 私は嫌いな上司も居れば好きな上司もいます。 逆に上司が部下に我慢している事もありますよ。 好き嫌いで表現すると少し誤解が生まれる気がするので、私は価値観が合わないという表現が好きです。 転職も良いですが大変なので、上司を変えるアプローチもどうでしょう。 1番簡単なのは自分が変わる事なので、自己啓発本を読んでみるのもいいかも知れません。 色々試してみてはいかがでしょう。 とのことでした。 上司のことを嫌いだと感じる人は多いようです。 この記事では、そんな上司と合わないと感じている人に向けて、そう思われる上司の特徴、またその場合の正しい対処方法について詳しく解説していきます。 合わないと感じてしまっても、決して感情的な行動に出ないことが会社員として正しい行動と言えます。 「嫌い、合わない上司がいる」と考えている人はどれくらい? 前述の通り、職場の人間関係を良好に保ちたいという理想をもつ会社員が多いものの、「嫌い、合わない上司がいる」と感じている方がいるのも事実です。 では、サラリーマンのどのくらいの割合が、「嫌い、合わない上司」がいると実感しているのでしょうか? 20代〜30代を対象に行なったある調査からは、合わない上司がいると回答した割合が73%となり、いないと回答した27%を大きく上回ることが明らかになっています。 「職場に嫌いな上司はいますか(いましたか)?」 参照: 「上司が嫌いで辞めたい!」実際に転職した人はXX%。 (マイナビ転職調査)より また、20代から30代と経験を積むにつれて、減少していく傾向にあるものの、男性の方が上司に対して嫌い、合わないという感情を抱きやすいことが明らかになっています。 「上司と合わない」は退職理由にまでなりうる 「上司と合わない」という感情は表現次第では、退職理由になることもあります。 職場の上司との人間関係に悩んでいるのですがどうすればいいですか?
仕事や学校、趣味などいろいろな場所でいろんな人に会うと思います。 その中で、なぜか気が合う人と合わない人がいて、 仲良くやっていける場合もあれば、うまくいかない場合もありますよね。 そんなときに使える人間関係のスペイン語の表現を見ていきましょう。 「気が合う・気に入る」、「気が合わない・気に入らない」は "caer bien / caer mal" で言えます。 性格や人柄、印象に対する好意を表す ときに使います。 恋愛感情の好意の意味は含まれません 。 自分に気が合う場合は"me cae bien"の形で使います。 Me cae bien Ana. アナは私と気が合う・アナは感じがいい Me cae muy bien Juan. フアンはとても感じがいい No me cae bien el chico. あの男はなんか気に入らない Me caen mal los vecinos. 隣人は感じが悪い・気に入らない ¿Cómo caer bien a la gente? どうすれば人に好かれるか A veces siento que no le caigo bien a nadie. 指摘すると「お前の確認不足だ！」逆ギレ上司とうまくやる方法(CHANTO WEB) - goo ニュース. 時々自分は誰にも好かれていないと感じる 「 ( 誰かと ) 仲良くやる・うまくやる」は"llevarse bien (con ~)" で言えます。 "tener una buena relación (con ~)"と言い換えられます。 Nos llevamos bien. 私達は仲良くやっている Me llevo muy bien con mis padres. 私は両親ととても仲良くしている Pedro se lleva bien con Isabel. ペドロはイサベルと仲良くしている No me llevo bien con mi jefe. 上司とうまくいっていない No entiendo por qué tú y Carlos no os lleváis bien. 君とカルロスがなぜうまくいかないのかわからない
威圧感をだしたり、ただの質問を装いながらとげとげしい聞き方をしてくる上司に参っています… おっしゃる内容は正論ではあるのですが、 聞き方に妙にとげがあったり、とにかく会話するだけで聞かされるほうが傷つくような言動が多くみんな結構嫌っているのですが、 なにぶん技術力も高く役職も高い、内容も正論で何も言い返せない、ただただ耐えるしかないといった状況です。 皆さんこんな環境のときはどうしますか? もし、その上司がハイスキルで有能(管理職としての能力も高く、部下の指導だけが下手)であれば、まずは、上司の指示を忠実にこなしていくのはどうでしょうか?
書籍やネットで公開されている情報をまとめると、 「 後々よくない結果になると自覚しているにも関わらず、行動を後回しにすることが習慣化している状態 」 と定義することができそうです。 悪い結果になると自分が自覚している ところが重要なポイントですね。 先ほども書きましたが、私は立派な先延ばし癖保有者でした。 ちょっと面倒な仕事は見ないふりをして後回し、メールにすぐに返信しないのもしょっちゅう、日々の雑務も溜めに溜めて週末泣く泣くやるはめに。 毎日払わなきゃと思っていた請求書も結局期限を過ぎてしまい、ネットが使えなくなって家族に怒られたことも過去にありました。 (かなり重症ですね。でも今はだいぶ改善され、家族に呆れられることも、自分で嫌になることも減りました。) そんな元「先延ばし癖」保有者の立場から断言しますが、「先延ばし癖」は 百害あって一利なし です。それどころか、あなたの人生を苦痛に満ちたものにしてしまうでしょう。 たなぼー たかが先延ばし癖くらいで大げさだなあ!
2 ブレイクダウン ボリュームの大きな作業だったりすると、まず5分やるといっても、何から手をつけていいか分からない場合があります。 その場合は、まず作業をブレイクダウンしてみましょう。 ブレイクダウンとは、大きな課題を分類・分析して、小さな課題に展開していくことです。 例えば、提案書を作る場合であれば、「構成を考える」「必要な資料を集める」「文章を考える」「図表を作成する」「途中で上司のチェックを受ける」などに分割します。さらに、展開した課題の順番を決め、それぞれにかかる時間も想定してみましょう。 そこまでするとやるべき作業の全体像が明確になり、どうしたらいいか分からないといった不安が軽減され、手をつけやすいところが見えてきます。 また、ブレイクダウンしたことでそれぞれの作業ボリュームも難易度も下がりますので、着手したあとの達成感も得やすくなります。 ブレイクダウンによって、何をいつまでにしたらいいか、ざっくりした計画を立てることができます。しかし、あくまで着手しやすくなることが目的ですので、計画にとらわれすぎないようにしましょう。 とらわれすぎると、後で説明する完ぺき主義の罠に陥ってしまうことがあるため、注意してくださいね。 3. 3 楽しんでやる なんだかんだいって、楽しいことや大好きなことは決して先延ばしにしないものです。 先延ばしは「あなたにとって楽しくないこと」に対してしか発生しません。 つまり、やらなくてはいけないことをどうにかして楽しむことができれば、先延ばしをぐっと減らすことができるのです。 例えば、簡単な作業であれば、いかに素早く処理できるか挑戦してみる。難しい作業であれば、これは自分に課せられた使命だと捉え、乗り越えることを楽しんでみる。あるいは、面倒な作業をする時は、自分の大好きな曲をかけるようにする。 他にもいろいろ工夫できますが、筆者のおすすめは次の2つです。 3. 3. 1 ゲーム仕立てにする 楽しんでやるには、ゲーム仕立てにしてみるのもいいでしょう。 筆者は反射神経が欠如しているため、残念ながらアクションゲームなどのステージクリアの経験はほとんどないのですが、「先延ばしクリアゲーム」であれば、楽しんでプレイできます。 自分で決めたステージ、例えば「今週中に先延ばししていること2つに着手する」などをクリアした時は、とてもすっきりした気分になりますよ。 自分でステージを決める時のポイントは、期間と量を明確にすることです。 次に紹介する「ご褒美を用意する」と合わせて楽しんでみましょう。 3.
言われた通りにするって約束したよね?
+7 日本在住 ■ お店ではほとんどの場合ケイゴで話しかけられるから、 外国人にとっては余計に理解が難しいんだよね。 でも大抵のお店には英語付きのメニューがあるし、 日本語を知らなくてもトウキョウで困ることはない。 シンガポール ■ 英語が話せなくても読めるって日本人は多いよ😀 マレーシア ■ この前夫とトウキョウに行った時にJRの駅の地図の前で迷ってたのね。 その地図は日本語でしか書かれてなかったから。 そしたら帰宅途中と思しき日本人のサラリーマンが、 わざわざ立ち止まって声をかけてきてくれたの。 路線を教えてくれただけじゃなくて、飲食店街に私たちを案内して、 シンバシで一番美味しいお店を教えてくれた。 その人は駅の職員とかじゃないし、もちろんそんな事をする義務はない。 でも日本人が持ってるホスピタリティーとサービス精神が、 いかに素晴らしいものなのかが分かる出来事でしょ? シドニーじゃそんな経験絶対に出来ない!! +50 オーストラリア 海外「どうやって造ったんだ…」 新宿駅の迷宮のような構造に外国人が衝撃 ■ 日本人は本当にフレンドリーだし親切だから心配無用……。 2020年の夏のオリンピックが終わった後は、 もっと英語で書かれた看板が増えてるだろうね。 アメリカ ■ うん、日本で言葉の壁を感じることはないよ😀 だから恐れずにどんどん日本に冒険に行こう! +251 インドネシア ■ イエス! 「何に見える？」心の奥に隠れる“他人への期待度”がわかる心理テスト | TRILL【トリル】. 心配する必要なんてないね! 英語の標識が多いし、道が分からない時も、 日本人に訊けば助けになってくれる。 +3 日本在住 ■ 日本人は大抵の場合喜んで協力してくれるよ! 実際は困ってない時ですら声を掛けてくれるぐらいだから。 日本人の優しさには本当に感銘を受けた! 国籍不明 ■ 日本に行きたいと思ってる外国人の多くが日本語のことで悩んでるね。 だから日本語は必須じゃないっていうことと、 日本語を知らなくても道に迷うことはないっていうことを、 こういう動画を通して教えてあげるのは重要だと思う。 日本在住 ■ 日本に行く前に重要な言葉を何個か勉強してたんだけど、 実際に使ってみようと思うとなかなか難しかった。 だから日本人を何回か困惑させちゃったんだ。 だけどそんな私にもみんなすごく親切だった。 中には変な駅員さんもいたけど、そういう人はレア。 帰国してから日本語の勉強を続けてる。 今度はもっと効率的に日本を旅したいから!
+3 オーストラリア 日本語は難しい?
突然、ママチャリのハンドルがひょいっと持ち上げられたではありませんか! (えっ?!) と思って右を見ると、私と同年代くらいの女性が持ち上げてくれています! 「わ!ありがとうございますっ! !」 私は何度もお礼を言い、無事マイチャリを取り出すことができたのでした。 その方はあくまでもクールに振る舞われていましたが、隠しきれない優しさがにじみ出ていました。 風を切ってマイチャリを漕ぎながら、私は思ったのです。 これって、1週間前に私があの「空き」を探していた女性に声をかけたから…? 親切 は 人 の ため なららぽ. オタ活での話 以前に Chemistry という男性デュオのお話をしましたが、私はその昔、堂珍さんの大ファンでした(下の記事で堂珍さんについて書いています👇)。 テレ東の『ASAYAN』という番組の企画でデビューしたChemistry。 私はデビュー前にハマってしまい、テレビ番組の収録などにも頻繁に参加していました。 当時、Chemistryの掲示板でよく話していたメンツでオフ会をし、そこで仲の良い子が何人かできました。 そのなかでも特に仲良くしていたのが、10才ほど年下の Mちゃん でした。 ある番組収録にMちゃんと参加したときのこと。 1時間ほど立ちっぱなしでChemistryの歌が始まるのを待っていた私たち。 (そろそろ、そろそろ来るはず!) 私はドキドキして心臓が爆発しそうでした (それほど好きだったわけです笑) そしていよいよ、待ちに待ったChemistryが出てきた瞬間のこと。 隣にいたMちゃんが、 「マリベルさん…どうしよう、わたし気持ちが悪い…」 と真っ青な顔をして私の袖を引っ張っているではないですか! 驚いた私は、何も考えずにMちゃんを抱えるようにしてスタジオを出ると、スタッフの人に「この子、具合が悪いみたいなのでどこかで休ませてもらえませんか?」と声をかけました。 そのスタッフの人は私に向かって、「わかりました。あなたはどうしますか?スタジオに戻りますか?」と尋ねます。 私は「いえ、この子に付き添います!」と答えました。 しばらくして気分がよくなったMちゃんは私にこう言いました。 「マリベルさん、ごめんね…せっかくのステージだったのに。本当にごめんなさい。でもね、正直言ってすっごく不安だったから、付いてきてくれてとっても嬉しかった(;_;)」 このときの私の正直な気持ちは次のようなものでした。 「あぁ!堂珍くんに会いたかった…(;_;) でも、ステージを観るチャンスはこれから先きっと何度もある。あの場でMちゃんをひとりにさせることはできなかったし、あれが正しかった選択だ。私ってなかなかどうして悪くないね。結構いいやつだわ」 半分、自画自賛状態でした笑 でも、人間ってそんなものでしょう?
「ことば食堂へようこそ!」第19話 【情けは人のためならず】 - YouTube
「返報性」とは?