・心の底から「幸せ」を感じるのはどんな時ですか? ・「ワクワク」したり、「憤り」を感じることに、それぞれ共通点はありますか?
"私らしい生き方"に辿り着いた経緯を聞きました。 自分にも相手にも素直でいること >>【フリーアナウンサー 新井恵理那】妥協せず、自分の気持ちに嘘をつかない。その先に「自分らしい生き方」は見えてくる 『グッド!モーニング』(テレビ朝日系)、『新・情報7DAYSニュースキャスター』(TBS系)、『所さんお届けモノです!』(毎日放送、TBS系)など、多数の番組に出演しているフリーアナウンサーの新井 恵理那さん。 局アナではなくフリーランスという立場で道を切り拓いてきた彼女は、数々のオーディションを受け、獲得したチャンスを生かして地道に実績を上げていきました。 ライバルも多く、仕事の保証もないという環境の中で生き抜く中で気付いた、「自分らしさを大切にする」ことの重要性とは? 「やりたいこと」ばかりに固執しない方がいい >>「バラエティー番組でAD! ?」予想外の部署配属で、『おっさんずラブ』貴島Pが学んだこと 『おっさんずラブ』のヒットで一躍注目を集めたテレビ朝日プロデューサーの貴島彩理さん(29)。連ドラプロデュース2作目で大ヒット作を生み出した若手プロデューサーには、どんなキャリアの転機があったのでしょうか。 29歳の等身大の言葉から、"自分らしい未来"を掴むためのヒントを探ります。 仕事を通じて誰かに愛を与え、幸せにする >>大事な決断はLOVEに基づいて下す「自分にも、周囲にも、いっぱい愛を注ごう」【ハリス鈴木絵美】 「私も、20代の頃は周りの期待に応えたいっていう気持ちだけで、自分のキャリアを決めてしまっていました」そう明かしてくれたのは、日本にインターネット署名運動という新たな動きを根付かせた、オンライン署名サイト『(チェンジ・ドット・オーグ)』のアジア・ディレクターを務めるハリス鈴木絵美さん。 世界有数の大手コンサルティングファーム、マッキンゼー・アンド・カンパニーに新卒入社した鈴木さんは、激務で体を壊し、入社2年目で同社を退職。その後は職を転々とすることに。 今こうして溌剌とした笑顔を見せる鈴木さんに、キャリアの転機と、働く上で大事だと思うことを聞いてみました。 あなたにオススメの記事
仕事を見つめ直す 月の20日以上時間をともにする「仕事」は、生きていくうえで避けて通ることができません。 仕事のせいで自分らしさを失ってしまうこともありえるので、仕事選びは自分らしく生きるうえで重要な要素です 。 自分らしさは、日々なんとなくこなしている仕事を見つめ直すことで見つかるかもしれません。 仕事選びに困ったら転職・就職のプロに相談するのがおすすめ 仕事選びは簡単なものではなく、まして、自分らしく生きるための仕事選びとなると、より多く悩みを抱えることになります。 仕事のことで悩んだら、転職エージェントなど、転職・就職のプロに相談するのが一番です。 方法2. 自分に使える時間を大切にする 自分だけの時間を大切にしましょう。 自分のためだけに使える時間をきちんと確保することは、自分を大切にすることにつながります 。 友達や家族、仕事に使う時間ばかりに重きを置いている人は、なかなか自分の成長やメンテナンスに時間をさけません。 「今週の休みはオンラインで英会話を学ぶ」「毎週水曜日の夜は必ず好きな映画を見る」など、ルール化して必ず自分のために使う時間を確保してみましょう。 関連記事: ベストな休日の過ごし方30選|休日を自分らしく楽しむためのルール3つ 方法3. スキルを身に着ける スキルを身につけることも、自分らしさを見つける良い方法です。 スキルが身につけば自信につながり、自分のことをもっと好きになれます。 自分のことを好きになることで自分のことをもっと知りたいと思うようになり、自分にしかない「自分らしさ」が見つかる良い状態になります 。 たとえば、いま需要の高いITスキル、プログラミングを勉強してみるのもおすすめです。 プログラミングスクールは「 テックキャンプ 」などオンライン講義で完結するスクールが多く、どこかに通うことなくスキルを身につけられます。 テックキャンプは、エンジニアに転職したい方向けの講座から、とりあえずプログラミングを理解したい方向けの講座まで、ニーズに合わせた受講ができます。 テックキャンプでプログラミング学習について相談する(無料) 方法4. 自分らしい生き方とは何か. 人を頼ってみる 人に頼ることに慣れましょう。 人を頼れないということは「〇〇は私がすべき」という常識や思い込みにとらわれているということです 。 どの仕事も誰がすべきというものはなく、得意・不得意などで振り分ける方が効率的に進みます。 あなたが「苦手だな」「時間が無いな」と思う仕事は手放してしまった方が、チームとしての効率は上がるかもしれません。 あなた自身も不得意なことに時間を割かれなくなり心に余裕ができるので、得意なことに全力でエネルギーが使え、前向きになれます。 方法5.
ということの中にも、 自分らしさのヒントがあるかもしれませんよ。 【人生を大きく変える小さな氣づき】 ~ 2015/2/27 No.
仕事ができる同僚が羨ましいのですが 仕事をしていると、同期の昇進や栄転、華やかな転職などで落ち込んだりしますよね? A. 仕事だけが人生じゃありません。仕事はあなたを作る1つのパーツなだけ おそらく多くの現代人が一日のうちで、仕事に費やす時間が最も多いことでしょう。でも考えてください。仕事があなたの人生そのものでしょうか?もっと他に好きなことがあるはずです。仕事はあなたの人生のパーツの1つでしかないと考えれば、仕事の評価で落ち込む必要はもうありません。好きな趣味や知識では、もしかして同僚を驚かせるほどの腕前があるかもしれません。好きな事に打ち込んでいる、仕事中よりもっと素敵なあなたがいるはずです。また、愛しい家族に恵まれていれば、プライオリティは仕事より断然家族ですよね? Q. 人はやっぱり見た目が大事? 人は見た目じゃなくて、中身が大事だなんて表向きには言われていますが、でもやっぱりきれいな人の方が得しているような気がしますよね? A. Yes! 「自分らしく生きる」ための7つのコツとすぐにやめたい6つのこと | テックキャンプ ブログ. でも平均的な美しさではなく、どれだけ自分を大切にケアしているかが大事です この疑問に対する答えは意外かもしれませんが、Yesです。人の見た目は実はとても大事なファクターです。でも平均的な美しさを求めているのではなく、きちんと手入れの行き届いた肌や髪、シーンや立場を考えた服装や身のこなしが大切なのです。また、どれだけ自分と向き合い、大切にケアしているかで、人の見た目は大きく変わってきます。 【時代に流されそうな時】 Q. トレンドアイテムって取り入れた方がいいの? ファッショントレンドはメディアでも多く騒がれるように、目が回るような忙しさです。雑誌などのメディアを見れば、今季のトレンドは・・・・・・と、いくら服を買っても追いつけない、どうやったらあの人みたいにおしゃれに着こなせるの?そんな風に思っていませんか? A. No! それよりも、あなたが何が本当に好きかをみつけて 好きでなければ取り入れる必要はありません。それよりも自分らしいスタイルを見つける方が大事です。でもファッションが大好きな人は、逆にどんどん取り入れてみてください。最新のトレンドを取り入れていけば、そのうち自分本質が見えてきます。つまり、本当に好きなスタイル、本当に好きな素材、色などが見えてくるのです。最終的にはたくさんの服を持つ必要はありません。数少ない、でも質の良い服を自分らしく着こなせるようになりましょう。 Q. SNSってやらなきゃダメ?
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株式会社トライング のメンバー Trying Recruit セールス 國府田 良貴 代表取締役社長 本橋 亜梨紗 コーポレート部門 金田 健 1993年生まれ。東京都江戸川区出身。 株式会社トライング(代表取締役社長。 専門学校卒業後、出資を受けリハビリをメインとしたデイサービスセンターを創業。 その後人材教育をメインとするベンチャー企業の役員や学生向け起業家スクール設立したのち、2018年株式会社トライングを創業。 2020年グループ会社である株式会社ネクストステージを創業。 HR事業を軸とし、主に人材紹介、派遣、教育の複数のサービスを展開。 現在は小さな企画から大きな事業まで常に新しいことに「挑戦」し「挑戦」出来る会社を作るべく日々奮闘に奮闘しています。 トライングの理... 株式会社トライング コーポレート部門 事務全般担当の本橋です。 前職、アパレル企業では5年間店長として従事。 トライングでも、販売職・店長時代から大切にしていた 「相手の意図・気持ちをくみ取って行動する」ことを心掛けています。 会社の成長、業務の効率化を目指してバックオフィスの面からしっかり土台作りができるよう日々尽力していきます! トライングではマニュアル的な考え方よりも よりよい状況にする為にこうしてみたい!と思ったことは積極的に「やってみよう」 という考えなので、是非一緒に新しい挑戦をしていきましょう。 1992年生まれ。東京都練馬区出身。 株式会社トライング(取締役。 2020年グループ会社である株式会社ネクストステージを創業。 趣味 スポーツ、アウトドア、旅行、アニメ、映画、多趣味です! トライングの理念やビジョンに共感した方、ぜひ趣味の話から仕事の話まで話しましょう!
シリーズNSU(Next Stage University )教育学部第6弾です。 前回の記事(→ NSU教育学部 Vol. 5『自分と他人』 )では、自分との付き合い方、他人との関わり方について僕なりの考えを書かせていただきました。 自分と他人と上手に付き合うには、初回記事「目的と手段」(→ NSU教育学部 Vol. 1『目的と手段』 )の考え方の理解が絶対条件、大前提となります。 今回はそれをふまえ「辛抱と我慢」の話をしてみましょう。 あなた自身の「人生の目的」を達成するための「手段」。 それは「辛抱」なんでしょうか、「我慢」なんでしょうか。 辛抱と我慢の違いは? 僕個人のイメージかもしれませんが、「辛抱」にはポジティブなイメージがあり、「我慢」にはネガティブなイメージがあります。どう違うかわかりますか? 『辛抱』→将来人生で成し遂げたい目的があり、その手段として「辛抱」している。 『我慢』→将来の目的がなく、その日その日をなんとなく生きている。だから、自分がやりたくない事でも「我慢」をしなくてはいけない。もしくは目的に合わない手段を取っている。 僕にはこんな違いを感じるんです。 音楽家で例えた場合、 『辛抱』→将来自分は人を感動させる音楽家になりたい。だから「辛抱」して練習を頑張るんだ! 『我慢』→練習しないと先生に怒られる、だから「我慢」して、先生に怒られないように練習しよう。 この違いだと思うのです。 どちらがよりポジティブ(能動的)であり、どちらがネガティブ(受動的)であるかは一目瞭然だと思います。 仮にお客様(聴衆、リスナー)の立場であった場合、 どちらの音楽を聴きたいか、どちらの音楽で感動出来るか という話でもありますよね。 日本人には「我慢」が多い このシリーズの中でも、 日本は受け身な人が多い という話をしてきました。 つまり「我慢」の人が多いのです。 あまり良い例えではないかもしれませんが、太平洋戦争中には「欲しがりません、勝つまでは」という言葉がありました。 僕にはこれはネガティブなイメージで、「辛抱」ではなく、「我慢」だと感じます。 この平和な、自由な世の中で、「我慢」はナンセンスだと思いませんか? (「辛抱」には自由があり、「我慢」には自由がありません) 『A or B/あなたが選択すべき人生の分かれ道』 Vol. 6 諦めない勇気 or 諦める勇気 ↑ この記事にも書いた「諦める勇気」や、前回書いた「NOを伝える能力」も大切です。 「目的」が明確になれば、適切な「手段」が取れます。その手段として必要なければ、潔く諦めたり、NOを言えば良いだけの事ですよね。無意味な「我慢」は必要ありません。 「好きこそ物の上手なれ」ということわざもありますが、 自分の好きな事をやっている時(目的に向かってまっすぐ進んでいる状態)はまさに生きがい なわけです。少しくらい辛くても「辛抱」が出来ます。 ネクストステージ・プロジェクトで学ぶ「辛抱」のあり方 ネクストステージ・プロジェクトでは、若い音楽家が自立出来るようにするため、スタッフには演奏以外のさまざまなスキルを身に付けるトレーニングを実践の場で学んでもらっています(詳しくは下記リンクをご覧ください)。 マネージャー募集中!
「あなたらしい挑戦を応援してくれる人が、周りにいますか? 」 今回は、 「自分の想いをカタチにして、好きなことで自由に生きる方々」 に向けてお届けする記事です。 これからそのような生き方をしていきたいと思っている方々にとっても、参考になるかと思います。 ◆ 個人のプロジェクト推進を支援する完全オンラインプログラム「 PLAY! 」(運営:NPO法人ETIC. (エティック))が2020年8月からスタートしました。創業支援・人材育成の実績を持つコーチが、一人ひとりの状態や目標にそって、プロジェクト推進を伴走するものです。 そして9月25日(金)に、「自由な生き方とインパクト溢れる仕事とは? 」というテーマで、PLAY! コーチ3名がトークセッションする オンラインイベント が開催されました。 今回の記事はその開催レポートです。文末には事務局インタビューも掲載。それぞれのコメントを読んでいただきながら、コーチ陣や事務局メンバーの人柄なども感じてもらいつつ、 「自由な生き方についてのヒント」 もゲットしていただけると嬉しいです! 登壇したPLAY! コーチ3名の紹介 さてまずは3名の紹介です。歩んできたキャリアも価値観も多様です。 それぞれのバックグラウンドやキャリアを事前にインプットしていただけると、本記事をさらにお楽しみいただけるかと思います。 イベント時の様子。登壇したPLAY! コーチ3名(左上:杉浦氏、中央下:川端氏、右上:鈴木氏) 杉浦 元 氏 PLAY! コーチ / 株式会社エリオス 代表取締役・ソーシャルベンチャーカタリスト 1970年生まれ。創業期のベンチャー企業やNPO等の起業家と組織とともに在りながら、その進化と変容のプロセスをともに歩むソーシャルベンチャーカタリスト。 早稲田大学理工学部在学中に起業後、大和企業投資にてベンチャーキャピタル業務を行った後、ソラシドエアの設立に参画。経営企画担当取締役として事業計画策定や資金調達等の業務を担当。 その後、VCNのパートナーとして複数企業の取締役を兼務し、CFO、経営企画などを歴任。OKWAVEほか6社の創業からIPO、EXITに携わった後、コンコードエグゼクティブグループの設立に参画し、取締役COO就任。750人のビジネスリーダーに対するキャリアコンサルティングを行った後、株式会社エリオスを創業。ソーシャルベンチャーカタリストとして、企業やNPOの成長に携わる。 川端 元維 氏 PLAY!