いよいよ、高校生たちの熱き魂ぶつかる戦いが繰り広げられる2021年度のルーキーリーグが開幕しました。このリーグ戦に参戦している「 桐生第一高校 」をご紹介します。 写真引用: 関東Rookie League U-16 HP ▶ライブ配信を中心とした次世代型大会運営モデルのご依頼はこちら(グリーンカードモデル) 桐生第一高校 2021年度チーム情報 coming soon!
桐生第一の応援メッセージ・レビュー等を投稿する 桐生第一の基本情報 [情報を編集する] 読み方 未登録 公私立 未登録 創立年 未登録 桐生第一のファン一覧 桐生第一のファン人 >> 桐生第一の2021年の試合を追加する 桐生第一の年度別メンバー・戦績 2022年 | 2021年 | 2020年 | 2019年 | 2018年 | 2017年 | 2016年 | 2015年 | 2014年 | 2013年 | 2012年 | 2011年 | 2010年 | 2009年 | 2008年 | 2007年 | 2006年 | 2005年 | 2004年 | 2003年 | 2002年 | 2001年 | 2000年 | 1999年 | 1998年 | 1997年 | 群馬県高校サッカーの主なチーム 前橋育英 利根商 館林 桐生第一 太田 群馬県高校サッカーのチームをもっと見る
ベルギー1部リーグで活躍する鈴木武蔵や若月大和(FCシオン)といったプロサッカー選手を数多く輩出している桐生第一。関東大会群馬予選で準優勝し、出場した関東大会では、八千代や桐光学園、韮崎といった錚々たる顔ぶれを下しBグループを制覇した。そんな強豪校を率いる田野豪一監督に、目指しているサッカーやチームに求める選手などについて話をうかがった。 【チームデータ】桐生第一 ーー桐生第一が目指しているサッカーとはどういったところでしょうか? 基本的にはボールを大事にしたいので、しっかりとボールをつなぎながらというところがあるんですけれども、最近は発展していって、「選手たちがやっていて楽しいサッカー」を重視するようになってきました。「相手にボールを握られたとしてもゲームを支配している」というようなサッカーを目指せたらいいなと思っているところです。 ーーチームに求める選手とはどういった選手ですか? 桐生第一高校野球部 - 2021年/群馬県の高校野球 チームトップ - 球歴.com. まずは「自立」している選手。高卒でプロになる選手を輩出するようになってきたんですけれども、その子たちを見ると、共通しているのが「自立している」という点なんです。それと目指すサッカーとしてボールをつなぎたいので、技術的な部分にもフォーカスしています。 ーー選手のスカウティングやセレクションの際は、どういった点を重要視しますか? まず私たちは、チームの組織化に力を注いでいまして、まず桐生大附属中学校があります。さらにもう1つウチのグラウンドで練習をしている前橋SCジュニアユースというチームがあります。ですので、外から選手をスカウトしてくることも重要なんですけれども、まずは内部の育成システムを強化して、「桐一メソッド」を共有した選手を育てるということを重視しています。 スカウティングのポイントとしては、まずベースは「上手い」選手です。そこから「足が速い」とか「大きい」とか「強い」とかが備わっていればなお良しという感じです。 ーー新チームはどんなチームでしょうか?またチームの中心選手を教えてください まず昨年からのレギュラーの選手が7~8人くらいいます。その子たちは桐生第一がプリンス関東で戦っているのを見て入って来てくれた子たちなのでレベルが高く、各中学校やユースチームで全国大会に出場しているんです。選手たちの目的意識も「前橋育英さんを倒したい」とか「全国大会で結果を出したい」とか「プロになりたい」などはっきりしているので、非常に期待をしています。 中心選手としてはMF金沢康太、FW寶船月斗。今年は2人キャプテン制を敷いていて、この2人はキャプテンです。それとMF小林凌大、DF倉上忍あたりが中心としてやってくれるんじゃないかなと思っています。 ーー桐生第一というと基本的には攻撃が好きな選手が多いですよね?
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そうですね、攻撃が好きな選手が多いです。守備が強い選手を獲ろうというよりも、攻撃が好きな選手たちに守備を教えていこうというスタイルです。CBにしても「背が高いから」という理由では起用しないですし、GKにしてもビルドアップができるかできないかで判断したりします。ここはいつも GKコーチとの闘いになるんですけど(笑)。GKコーチとしては「守備力重視」なんですけれども、私は「ビルドアップもできるといいよね」という考えで、どうしてもビルドアップできるGKを起用しがちになります。それだけビルドアップやポゼッションの部分にはこだわっています。 高校サッカードットコム編集部 【関連記事】 【日程結果】高円宮杯 JFA U-18サッカープリンスリーグ2021 関東 【日程結果】令和3年度全国高校サッカーインターハイ(総体)群馬予選 令和3年度全国高校サッカーインターハイ(総体)組み合わせ 和倉ユース予選リーグのグループ分けが決定 桐生第一・田野豪一監督インタビュー「あくまでもベースは"人間教育"。サッカーの上手い下手ではなく人間的に成長することを重視している」
桐生一高 選手一覧 21年公式戦日程 04. 04 プリ● 2-3 川崎F U-18 04. 11 プリ○ 1-0 前橋育英 04. 17 プリ○ 3-2 鹿島ユース 04. 24 プリ● 0-3 三菱養和SCユース 05. 01 プリ△ 0-0 矢板中央 05. 09 プリ○ 2-0 山梨学院 06. 26 プリ● 0-1 昌平 07. 03 プリ● 1-2 帝京 07. 10 プリ○ 2-1 東京Vユース 09. 04 プリ 16:30 川崎F U-18 09. 12 プリ 10:00 前橋育英 09. 19 プリ 15:00 鹿島ユース 09. 26 プリ 16:00 三菱養和SCユース 10. 03 プリ 15:00 矢板中央 10. 10 プリ 15:00 山梨学院 11. 21 プリ 14:00 昌平 11. 27 プリ 14:30 帝京 12. 05 プリ 13:30 東京Vユース 過去の成績 ■昇降格実績 20年プリンスリーグ関東6位 19年プリンスリーグ関東9位 18年プリンスリーグ関東7位 11年プリンスリーグ関東2部グループB7位 ■主なタイトル ▽全国高校選手権出場2回 8強1回(11年度) ▽全国高校総体出場2回 2回戦敗退(07年)
匿名 2019/02/24(日) 00:23:59 在宅ワーク。 子宮内膜症とPMS。 たまに「外で働きたいなぁ。」と思うんだけど、お腹痛くてトイレにこもりっぱなしになったり、お腹がはってガスばっかり出たり、PMSで悲しくて悲しくて涙が止まらないとき「…外で働くなんて、無理だな。」と思う。 40. 匿名 2019/02/24(日) 00:24:11 官公庁の非正規はどこも楽だったー。 契約期間の制限はあるのが難点ですが。 某公共放送は楽で楽しかったし、◯庁の受付は暇だったなー。ぜひ一度お試しください。 41. 匿名 2019/02/24(日) 00:24:45 レストランです。忙しいですよ 42. 匿名 2019/02/24(日) 00:24:49 >>32 どこ行ってもってことはあなたの方にゴニョゴニョ 43. 匿名 2019/02/24(日) 00:26:36 私はじっと座ってたら坐骨やられるし、じっと立ってても坐骨やられるので、その日によって色々代わり映えのあるウロウロ出来る仕事にしてる。詳しく書けば、雑用なんだけどw デスクワークの時間はいっさいなく、レストランの準備や買い出しなど。お客様の前に出ることはないので接客疲れもないし、今のとこのびのびしてる。 44. 匿名 2019/02/24(日) 00:28:44 総合病院で働いてた時は常に風邪ひいてた。月に一度は38度超えの熱出て、あとカンジダにもよくなった。激務と睡眠不足で免疫弱ってるところにいろんなウイルスがきてたんだと思う。 45. 匿名 2019/02/24(日) 00:29:20 多忙のレストランで接客。忙しくて忙しくて体的に大変だけど 子供いるから頑張ってます。 46. 匿名 2019/02/24(日) 00:31:38 >>42 いや、本当にそう。良い人ももちろん居るけど、変な先生多いし、ニコニコして良い歯医者そうでも後ろはドロドロって多いよー? 47. 匿名 2019/02/24(日) 00:37:35 小中学生の塾の先生 子どもからすぐ風邪等もらうので 秋口から春先までずっとマスクしてる 48. 匿名 2019/02/24(日) 00:41:45 在宅で仕事をしてます。体調いい時にまとめて仕事しています。担当の方が病気に理解ある方で助かっています。 49. 匿名 2019/02/24(日) 00:42:56 トピズレですが、事務職やりたかったけど、就活で全落ちしたので事務職の人って凄いなと思ってます!
トピ内ID: 1287814503 ☁ ぐー 2018年7月21日 04:25 あなたは関わらないのが良いです。有休を使い切って、次休むのは欠勤になってもあなたは何か困りますか? 仕事に支障が出ているなら上司に相談しましょう。 他人の事よりも、自分の仕事をしっかりして下さい。その病院は平日のみしか診察をしていないかもしれませんよ。 どうでも良いじゃないですか。その人はそれなりの評価をされているです。上司も認めているですから。 あなたは自分の仕事を一生懸命して、結果を出して評価されるように頑張るだけです。同僚が出来過ぎる人だったらまた悩むでしょう?他人事を一々気にしているけど、そんなに暇なの? トピ内ID: 5855345443 さき 2018年7月21日 05:31 有給を使いきったら、欠勤扱いになり、当然、給与も賞与も減ります。 昇給にも影響します。 ただ、持病のある人は大変ですよ(持病があるので体調不良が多いと仮定)。 簡単に土曜日と言いますが、担当医が土曜日に見ている可能性は低いです。 私の家族も火曜日と木曜日の午前中しか看てもらえません(通院介助が必要なので私も会社を休みます)。 また、悪く言うつもりはないのですが、持病のある人はわがままです。 やっぱり、家族が慰めますし、当人も迷惑をかけている罪悪感を持ち続けたくないので、 周囲の「いいよ」という言葉を鵜呑みにするようになります。 トピ主さんがそこまでイライラするということは、仮病を疑っているのでしょうか?
匿名 2019/02/24(日) 10:29:27 すみません、荒らすとかそういうつもりじゃなくて、自分の周りにも幼馴染で1人体力がないと連呼する子がいるもので聞きたいのですが‥ 幼馴染は1歳半の子持ち、私は妊婦です。 子守は大変と聞くのでエライのはわかるのですが、私も妊娠中期でまだツワリもあるし、何より人前でダルい、体力ないから疲れたと言いたくないので頑張って振舞っていたらその幼馴染と出かけた際に「体力あって良いよねー。元気な妊婦。自分は体力ないからー」と言われたのが何となく腹が立ってしかたありません。 妊婦より、産後の方が大変なのはよくわかっているつもりなのですが、言い方が露骨すぎて‥ 幼馴染は元々昔から、すぐ泣くし、すぐに疲れたと言う末っ子タイプだったので、その子の我慢が若干足りないのもあると思うのですが、体が弱いと言われる方からみてどうですか? 本当に体が弱いのと、純粋に我慢が足りないだけの人もいるとおもうのですが、みなさんからみてそういう方もいますか? 76. 匿名 2019/02/24(日) 10:39:24 >>75 実際その人は弱いんだろうけど、妊婦にそういう事言えちゃうのは人間性だと思う。 貴方の書き方からして良く思ってないようだし、距離を置いたら? 77. 匿名 2019/02/24(日) 10:50:19 体力ないのを前面に出しているのは良くないかもね。 78. 匿名 2019/02/24(日) 11:26:51 パン屋の製造部門で成形担当。 半年に一回は体調崩して3日とか休む。 79. 匿名 2019/02/24(日) 11:59:03 過敏性腸症候群で、トイレが必須だった。 前の小さな職場がトイレ2つで快適だったのに倒産。 就活はトイレが何個あるか聞いて3つある 今の職場に決めました。 そのくらい必死よ、この病気。 80. 匿名 2019/02/24(日) 12:27:47 >>79 私もトイレで会社を決める。 今回は失敗した。 お昼に外に行ってるけど 詮索してくる人がいて面倒くさい。 トイレのきれいなビルを全部把握してる。 81. 匿名 2019/02/24(日) 12:38:51 週5日、4時間だから楽かと思いきや 週5日拘束されてめちゃくちゃハード。 家事あるし…フルタイムできる人尊敬します。 発達障害なので疲れやすい。 三ヶ月に1回くらい体調崩して 休みます… 理想は6時間週4日くらいかな。 平日一日休みほしい。 転職しどきかな… 82.
けど現実無理ですよね。 それは、その権限のある人がすることです。 そう思うと、その人にとらわれる時間ってもったいなくないですか? その人のせいであなたの仕事が増えたというのなら、データとして説得力のある証拠を揃えて上司に提出するなりした方が、よいです。 トピ内ID: 3847924823 匿名 2018年7月21日 01:59 規則がしっかりしている企業なら、有給の限度を超過したらその分何らかの計算により減給になる。ただ、その計算方法についてはその企業ごとの裁量の範囲。 というわけで、その人が縁故採用、つまり社長の親族だったりするとありがちなことだが、原則通りなら減給であっても代わりの手当金だの見舞金だのを支給して、結果的に手取り額に変化なしということもある。 トピ内ID: 5620670981 😨 ハロ 2018年7月21日 02:12 いるよね、そーいう人!特に今は、回りのみんなも咎めないんだよね!ワカル!!とっとと辞めろ!!思うよね!『頑張るだけムダ』って!そういう奴が、会社を、ひいては日本をダメにする!!! …でも、我々には打つ手がないんだよね。同じように思ってる人と愚痴を言い合って気持ちを鎮めるしかない。私も、十二指腸潰瘍を患ったし、何年も慢性胃炎が治らない。お体大切に、お互い頑張りましょう! トピ内ID: 5322495209 🐴 ぽんた 2018年7月21日 02:43 まず、会社の規定を読みこなせないのは問題だよ もう1回しっかり読もう 有給がなくなると、減給てのが多いよ 賞与にもひびいたりするし さて、あなたの同期みたいな人はこれからも変わらないので、 きにしてるとあなたが疲弊するよ 会社は全体として仕事が回ればいいので、ちょっと厄介なひとがいて、 周りがフォローで疲れていても、仕事が回る限り放置かな 周りの心配している優しい人?も、内心はわからないよ その仕事フォローしないといけないの? 上司命令?
体調不良や強い倦怠感から仕事を休みがちになり、悩んでいませんか? 仕事を休んでばかりだと「周囲に迷惑をかけて申し訳ない」と罪悪感を抱いてしまいますよね。 仕事を休みがちになってしまう原因は、複数考えられます。 本記事では、仕事を休みがちになる原因とその対処法を詳しくご紹介します。 また記事中盤では、ブラック企業を辞められず悩んでいる人に向けて「 自力で退職できない場合の対処法 」も解説するので、ぜひ参考にしてください。 一人で悩む前に... 仕事の悩みや将来への不安を、ずるずる伸ばしてはいないでしょうか? 限界がくる前に、キャリアアドバイザーに無料相談しましょう。 無料!3分で簡単登録 1.仕事を休みがちになる5つの原因 以下のように、仕事を休みがちになってしまい、辛い思いを抱えている方は少なくありません。 先週職場の朝礼で上司が 「猛暑と冷房で体調崩しがち そんなときは無理せず休んでください」 休みやすいのはありがたい でも、また休みがちになるのが怖い もう10ヵ月 家事もプライベートもお酒も自粛して 仕事に行ける体調管理を最優先してきた それでもムリなのかな?