東急東横線・目黒線の日吉駅から、相鉄線の西谷駅を結ぶ路線名が、それぞれに「新横浜線」が付く「東急新横浜線」、「相鉄新横浜線」に決定。新幹線アクセス拠点として知名度の高い新横浜エリアに直結する路線であることから、これらの路線名称に決定したという。 この路線は、神奈川東部方面線事業として、横浜市西部および神奈川県県央部と東京都心部等を直結することを目的に進められている。 また、相鉄新横浜線の中の、相鉄・JR直通線で新設される駅の名称が「羽沢横浜国大」に決定した。 路線の開業予定は、相鉄新横浜線の西谷駅・羽沢横浜国大駅間は2019年度下期、相鉄新横浜線の羽沢横浜国大駅・新横浜駅(仮称)間、および東急新横浜線の新横浜駅(仮称)・日吉駅間は2022年度下期。 2019年度の相鉄新横浜線の西谷駅・羽沢横浜国大駅間については、開業後に相鉄線とJR線の相互直通運転が開始される。これにより、二俣川駅から新宿駅までの移動が、横浜駅乗換えJR湘南新宿ライン利用と比較して、15分程度短縮される見込みとしている。 羽沢横浜国大駅 外観イメージ 2022年度の相鉄新横浜線西谷駅・東急新横浜線日吉駅間開業後は、相鉄線と東急線の相互直通運転が開始され、二俣川駅から目黒駅までの移動が、横浜駅乗換えJR湘南新宿ライン・山手線利用と比較して、16分程度短縮される見込みとしている。 路線営業キロは、相鉄新横浜線が6. 3km、東急新横浜線が5. 8km。 東急電鉄の現在の路線図 相鉄線の現在の路線図
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乗換案内 新宿 → 目黒 11:24 発 11:36 着 乗換 0 回 1ヶ月 5, 270円 (きっぷ15. JR東日本：駅構内図（目黒駅）. 5日分) 3ヶ月 15, 010円 1ヶ月より800円お得 6ヶ月 25, 290円 1ヶ月より6, 330円お得 3, 650円 (きっぷ10. 5日分) 10, 400円 1ヶ月より550円お得 19, 690円 1ヶ月より2, 210円お得 3, 280円 (きっぷ9. 5日分) 9, 360円 1ヶ月より480円お得 17, 720円 1ヶ月より1, 960円お得 2, 550円 (きっぷ7. 5日分) 7, 280円 1ヶ月より370円お得 13, 780円 1ヶ月より1, 520円お得 14番線発 JR山手線(内回り) 渋谷方面行き 閉じる 前後の列車 4駅 11:26 代々木 11:29 原宿 11:31 渋谷 11:34 恵比寿 1番線着 11:22 発 11:49 着 乗換 1 回 12, 400円 (きっぷ17日分) 35, 360円 1ヶ月より1, 840円お得 64, 000円 1ヶ月より10, 400円お得 6, 870円 19, 590円 1ヶ月より1, 020円お得 37, 120円 1ヶ月より4, 100円お得 6, 590円 (きっぷ9日分) 18, 810円 1ヶ月より960円お得 35, 650円 1ヶ月より3, 890円お得 6, 050円 (きっぷ8日分) 17, 270円 1ヶ月より880円お得 32, 720円 1ヶ月より3, 580円お得 JR中央線 快速 東京行き 閉じる 前後の列車 4番線発 東京メトロ南北線 普通 日吉行き 閉じる 前後の列車 6駅 11:36 永田町 11:37 溜池山王 11:40 六本木一丁目 11:42 麻布十番 11:44 白金高輪 11:47 白金台 条件を変更して再検索
乗換案内 目黒 → 新宿 時間順 料金順 乗換回数順 1 11:24 → 11:36 早 安 楽 12分 170 円 乗換 0回 2 11:25 → 11:55 30分 200 円 乗換 2回 目黒→白金高輪→四ツ谷→新宿 11:24 発 11:36 着 乗換 0 回 1ヶ月 5, 270円 (きっぷ15. 5日分) 3ヶ月 15, 010円 1ヶ月より800円お得 6ヶ月 25, 290円 1ヶ月より6, 330円お得 3, 650円 (きっぷ10. 5日分) 10, 400円 1ヶ月より550円お得 19, 690円 1ヶ月より2, 210円お得 3, 280円 (きっぷ9. 「新宿駅」から「目黒駅」乗り換え案内 - 駅探. 5日分) 9, 360円 1ヶ月より480円お得 17, 720円 1ヶ月より1, 960円お得 2, 550円 (きっぷ7. 5日分) 7, 280円 1ヶ月より370円お得 13, 780円 1ヶ月より1, 520円お得 2番線発 JR山手線(外回り) 渋谷方面行き 閉じる 前後の列車 4駅 11:26 恵比寿 11:29 渋谷 11:31 原宿 11:34 代々木 15番線着 11:25 発 11:55 着 乗換 2 回 7, 960円 (きっぷ19. 5日分) 22, 690円 1ヶ月より1, 190円お得 42, 990円 1ヶ月より4, 770円お得 4, 480円 (きっぷ11日分) 12, 770円 1ヶ月より670円お得 24, 200円 1ヶ月より2, 680円お得 都営三田線 各駅停車 西高島平行き 閉じる 前後の列車 1駅 東京メトロ南北線 普通 赤羽岩淵行き 閉じる 前後の列車 11:35 麻布十番 11:37 六本木一丁目 11:39 溜池山王 11:41 永田町 3番線着 1番線発 東京メトロ丸ノ内線 普通 方南町行き 閉じる 前後の列車 3駅 11:51 四谷三丁目 11:52 新宿御苑前 11:54 新宿三丁目 1番線着 条件を変更して再検索
では、回顧の続き。最終?二次?面接の詳細。 (一次面接の詳細はこちら…→ ) -------------------------------------- 面接の前日はとりあえずひたすら受け答えの練習。 家で一人で喋ってるのは抵抗があるが、慣れてくると何故かテンションが上がってくる。 この調子で行きたい! 【アクセンチュア転職を悩んでいる方必見】最終面接までの流れを体験談でお話します。│人生上がるブログ. しかし俺は一つの期待と一つの懸念を持っていた。 期待はあるネットの書き込み。 「中途は書類選考と一次面接でほぼ決まり、最終面接は確認程度、雑談」 もちろん信憑性のほどは確かではないが、何か、そんなことを期待させる一次面接だった。 で、懸念のほうは、あるHPの記事。 俺が志望する部署のパートナー(よく分からんが偉い役職)。 文面がとかじゃなくて、顔が何となく苦手。圧迫面接しそうな顔。(勝手なイメージ) この人が面接官だったら嫌だな…でも…そう思うとそうなるんだよな。 そして、面接当日。 応接室に通され、面接官を待つ。受付が面接官を電話で呼ぶ。 「applicant(アプリカント)がお見えです」 名前で呼んで欲しい…アプリカント…プレードランナーのレプリカントを思い出した。どうでもいいけど。 面接室に通され、一人で待たされること5分。遠くから人影が。 面接官「どうも、パートナーの"圧迫面接しそうな顔"です」 俺「(ぐわぁぁぁ)お忙しいところ…お時間を…頂き…ああありがとうございます…(動揺)」 たぶん雑談なんか無いな…そう思ってたら 面接官「担当してるフェーズってお金の交渉から?それとも要件をまとめるところ?」 ぐ、具体的…これって雑談? 面接官「今、業務で困ってるお客さんがいたら自分の得意なソリューションでどう提案する?」 て、提案…? 志望動機とか自己紹介はどこへ…? 面接官「クラウドコンピューティングを業務でやってるってことだけど…クラウドコンピューティングのメリットデメリットって?それを踏まえてお客さんにどう提案する?」 俺「(何とか答える)」 しばらくこんな感じが続く。 面接官「もしここ落ちたらどうする?」 でた!落ちるときの定番の質問。 ここらへんで俺の心は折れかける。 面接官「世界規模のPJがやりたいみたいだけど、たとえば今世界に進出して頑張ってる企業ってどこがある?」 俺「ユニクロ」 面接官「じゃあ、ユニクロは海外に出てどんな課題にぶち当たってると思う?」 し、知るか… 俺「(何か適当に答える)」 面接官「じゃあその課題をどうやれば解決できると思う?」 俺「(自分の得意分野のソリューションを提供するように話を持っていく)」 面接官「他に課題って無いかなぁ」 他…?俺は今短時間で全身全霊で課題の解決方法を考えたのに、「他に」だと…?
もっと言うと第一印象で落とされる予感がしたんだが、向こうも第一印象で落としてるのかも? 最近、「面接は最初の5分で決まる」みたいな本も大流行だしね… 新卒での就活のときから、通過すると思った面接は100%通過し、ダメだなぁ~と思った面接は100%ダメだ。 この法則が破られない… まあ、 通過すると思った面接:ダメだなぁ~と思った面接 =1:9 くらいだけどね… アクセンチュアに転職したい人の参考になるでしょうか…
考えるまでもありませんよね。 これまでの感触が良かろうが、そんなことは忘れて下さい! これまでの感触は合否に関係ありません。 これまでの面接担当者に気に入られてようが、それも忘れて下さい! 採用決定権は持っていません。 重要なのは、最終面接で「採用決定権を持った重役(社長)」にそれを示すことです。 2.これまでの面接とは雰囲気が異なることを想定しておく 最終面接は基本的に「社長(経営者)」や「役員」などの採用決定権を持った重役が担当します。 それ故に、これまでの面接担当者や人事とは雰囲気が異なることが多く、最終選考の場であることも相まって「これまで以上に雰囲気がピリっとしている」ということがほとんどです。 この事実を事前に認識しておかないと、その雰囲気にのまれてしまいます。その結果、上手く話せない、どもってしまう、頭が真っ白になる・・・。実はこの雰囲気の違いで自分が出せず、不完全燃焼で面接を終えてしまう人が意外に多いんですね。 「 最終面接はこれまで以上に緊迫感のある雰囲気の中で行われる!
応募 応募時の年収 350 万円 入社 入社後の年収 430 万円 面接官にされた印象的な質問と回答 (面接官:部長) あなたが社内で推進してきたプロジェクトのインパクト評価をしてください 私が社内制度について変革したことによる利益額をその場で推定し、計算の過程を伝えた。また、費用面はどうだったかという質問を受け、費用面の計算過程も同様に伝えた。 投稿者からのアドバイス (応募理由、応募準備、面接プロセスなど) 一次面接ではケース面接があると聞いていたため、十分に対策することで突破することができた。最終面接ではケースはないと聞いていたが、上記のようなケース問題に即した形式の質問があったため、咄嗟に質問されても口頭ベースで答えられるよう用意しておいた方が良い。
そもそもこのお題に正解など無いのです。 つまり、この面接のゴールは「通過すること」=面接官と意見を一致させて着地することだと考えます。 自分の意見が組み立てられていることは、多少見せられればそれで良いと思います。 面接官とうまく会話することを心がけるべき 三次面接(最終面接) 前職の業務内容を簡潔に教えて ➡︎前職に関して2、3個の深掘り DTCでどういうことやりたい? ➡︎派生して、専門の部署あるけどそっち受けてないのはなぜ? Accenture（アクセンチュア） 中途 転職 面接②（最終面接 / 質問 / 難易度 / 年収など） | コンサル転職. 面接官次第だが時間はかなり短い 要点だけ確認されるので、とにかく分かりやすく簡潔に伝えるべき ➡︎前職の業界特有の単語などはなるべく言い換えて伝えるべき 面接官は事前に書類を見ていないことを前提に望むべき 電通デジタル 汐留本社 低い。大量採用をしているため普通にしてれば入れる マーケティングコンサルタント 500万〜?要相談 有ったような気がする SPI形式 部長・リーダー・人事 転職理由は? 現職で頑張ったこと 仕事をする上で大切にしていること、意識していること 電通デジタルの志望動機 応募ポジションの志望動機 他の選考企業と進捗 オーソドックな質問が多い デジタル広告の実務経験があると入りやすい 一次面接は現職における個別具体的な体験やストーリーを求められるので準備すべき 職務経歴書を見ながら会話が進むので、自分が記載した内容については何を聞かれても答えられるようにすべき 本部長・人事 職務経歴書に書いてあるエピソードの深掘り ➡︎「〇〇で成果を出しました」のプロセス ➡︎クライアントの課題を具体的に ➡︎どういった仮説を持って分析したのか ➡︎分析のアプローチ方法など 職務経歴書に記載した内容は深掘りされても大丈夫なように整理しておくべき ➡︎一次面接よりも深掘りされたので 組織が急拡大していたため、入りやすい ➡︎特に前職で対社内のプロジェクトに参加して組織に貢献したなどの経験があるひとは有利になりそう 直近は大量採用し過ぎたことで組織がガタついている模様。 その影響で採用ハードルが上がっている可能性もあるため、実務経験を具体的にアピールできるようにすべき 未経験若手は高い?即戦力を求められる傾向がある CRM コンサルタント 450〜500万+ボーナス ※面接官による 通常面接+ケース うちの部門で活かせるスキルは? ➡︎分析と回答 ➡︎分析について深掘り質問 ➡︎「仮説は?」「課題は?」など 持参した資料のプレゼン ➡︎面接前に、現職で作成した資料を持参するよう指定があります ➡︎ファッション ブランドAの売り上げを2倍にするには 即戦力として活躍できるようなエピソードを用意すべき ➡︎大量にエピソードを用意するよりも、1つのエピソードを深く話せるようにした方が良かった 資料を持参するように言われるため、なるべくコンサルファームが作成するようなスライドを持って行くべし ポテンシャル採用の場合は英語やケースでの思考を見られる傾向があり 中途には厳しい社風らしい ➡︎面接官が言ってました。 部署によっては「君使えないから辞めたら?」とか言われるっぽい。つら。 虎ノ門本社 採用強化中のため倍率は低い。 BIG4と比較して易しい アソシエイト 500万〜 SPI形式(本社で筆記) 筆記テスト+通常面接 まだまとめてないので暫しお待ち下さい。 コンサルを志望する理由 現職で一番苦労した経験 現職での成功体験 コンサルタントの価値は?
2021年1月24日 2021年7月31日 WRITER この記事を書いている人 - WRITER - アクセンチュアの二次面接【内定】 一次面接に引き続き、アクセンチュアの中途採用枠で二次面接を受け、無事通過し、内定をいただきました。 このあとは人事面接が控えておりますが、オファー面談のため、実質最終面接ということになります。 前回の一次面接の記事でも触れましたが、アクセンチュアは大手コンサルティングファームの中では面接回数が2回と少ない上に、適性検査もありません。 コロナ禍でも業績に右肩上がりですし、1万3千人以上の社員数を誇っていてもまだまだ人員不足のため、積極採用をしております。 一次面接の記事はこちら 面接概要 概要は以下の通りです。 最終面接ですが一次と同様にWEB面接でした。 場所 WEB 時間 1時間 面接官 1名(マネジング・ディレクター) 内容 WEB面接 連絡 1営業日後 応募枠 ビジネスコンサルティング 結果 通過!