出産を機に辞めざるを得ない また、結婚や出産を機に退職する人のなかには「本当は仕事を続けたい」と考えている人も少なくありません。しかし実際には「子育て後の再就職は難しい」などと、感じているようです。「育児に専念したい」「家庭を大切にしたい」と望んで専業主婦になる人もいますが、辞めざるを得ない状況にある人もいます。 3. キャリア形成には長時間勤務が必要になっているケースが多い 子育てがひと段落ついて、職場に復帰する人も数多く存在します。とは言っても、そのほとんどが時短勤務であるため、仕事内容などが限定されることは言うまでもありません。しっかりと労働環境を整えている企業もありますが、管理職へとキャリア形成していくためには長時間勤務が必要になっていることがほとんどです。 女性活躍推進法に取り組む際のポイント 女性活躍推進法は、女性がバリバリに働くことを望んでいるわけではありません。キャリア形成のために日々努力している人もいれば、子育てや家庭を大切にしたいと専業主婦を望んでいる女性もいます。 女性活躍推進法とは、「女性が出世できる」社会をつくりあげるだけでなく、ワークライフバランスの見直しや、本人の意思に基づいた働き方ができるような取り組みを求めています。そのため、女性活躍推進法に取り組む際は、出産や子育てと両立できる仕組みがあるかどうか、労働者の望みや目標に配慮した選択肢を用意ができているかどうかがポイントとなってくることは忘れないようにしてください。 女性活躍推進法を基に、誰もが働きやすい会社づくりを進めましょう! 女性が長く働き続けられる環境を整えるためには、経営層や管理職を中心に企業全体で問題点を認識していかなければ、現状を改善することはできません。女性の能力を活かす仕組みづくりは女性の活躍の幅を広げるだけでなく、男性の意識や働き方に対する考え方を変えることでもあります。女性活躍推進法を基に、誰もが働きやすい会社づくりを進めていきましょう。
最終更新日: 2021. 01.
ダイバーシティ対策に繋がる 近年、日本のビジネスにおける「ダイバーシティの推進」は重要な課題となっています。少子高齢化が進むなど、慢性的な労働者不足に陥っています。そのため、女性をはじめ、高齢者や外国人、障がい者など多様な人材の雇用を推進していくために、就労環境の改善は必要不可欠です。そうした背景のなか、女性活躍推進法に取り組んでいる企業は、男性とは異なる個性や能力を持ち合わせた女性の活躍を後押ししているため、人材獲得における優位性の向上が期待できるでしょう。また、女性が能力を十分に発揮できる環境を整えていけば、柔軟に対応できるイノベーティブな組織づくりも可能になっていくはずです。 4. 助成金を得ることができる 女性活躍や職場環境の改善により企業が申請できる助成金が「両立支援助成金」です。これは、職場と家庭の両立支援や女性の活躍推進に取り組む事業主を応援することを目的に給付されます。助成金を受給するためには、「育児休業等支援コース」「出生時両立支援コース」「女性活躍加速化コース」「再雇用者評価処遇コース」「介護離職防止コース」といった5つのコースから、自社に合うものを選択して申請しなければいけません。また、女性活躍を推進する中小事業主を支援するために「女性活躍加速化助成金」が設置されています。女性活躍推進法に基づき、計画に沿って取り組みを実施して目標を達成した事業主および数値目標を達成した事業主に対して支給されます。 女性活躍推進法に取り組む際の問題点3つ 1. 【女性活躍推進法の背景と問題点】 女性のキャリアアップ支援制度となり得るのか？. 管理職を目指している女性が少ない 2. 出産を機に辞めざるを得ない 3. キャリア形成には長時間勤務が必要になっている 1. 管理職を目指している女性が少ない 今後も企業においてキャリアを積んでいきたいと望む女性は少なからず存在します。その一方で、管理職を目指して働いている女性の方がまだまだ少ないのが現状です。 日本経済新聞が公開した「働く女性2000人の意識調査」では「管理職になりたい」と答えた女性の割合は2割という調査結果が出ています。これはアンケートに答えた女性自身が管理職になった場合、ワークライフバランスや、従来の働き方など様々な観点を考慮した結果だと推測されています。 そのため「管理職になりたくない」と答えた8割の女性が、「管理職になりたくない=成長意欲がない」とはいえず、本心ではキャリアを望んでいても、望めない意識下になっている女性も含まれているのが現状です。今後の企業の成長では女性の管理職を増やすことは必要です。このような根強い働き方に関する課題に、企業が今後どのように対峙していくかが女性の活躍を推進させていくポイントとなるでしょう。 2.
女性活躍推進法は、2019年6月に改正法が公布され、これまで努力義務だった「101人以上、300人以下の労働者を抱える企業」についても、対応が求められるようになりました。 各企業で女性が活躍できる職場環境の整備が進んでいますが、まだすべての企業において「女性が働きやすい会社である」とは言いにくい現状があります。 今回は女性活躍推進法の基本的なポイント、女性活躍を推進するメリット、女性活躍を推進している企業の事例についてまとめました。 本記事を参考に、女性が活躍できる職場作りに取り組んでいただければ幸いです。 1. 女性活躍推進法とは 2016年4月に施行された女性活躍推進法は、正式名称を「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」と言います。 「働きたい女性が活躍できる労働環境の整備を企業に義務付けることで、女性が働きやすい社会を実現すること」を目的として、10年間の時限立法として施行されました。 1-1. 「女性活躍」に注目が集まる背景 日本における女性の就業率は、 現在7割近くまで上昇 しています。 しかし、 その内訳をみると非正規社員が約6割を占めているなど、課題が多いのも事実です。 少子高齢化により労働人口が減少していく日本において、事業を拡大・成長させたい企業にとって 「人材確保」 が深刻な課題となっているため、女性が活躍できる環境を整えることが求められるようになっています。 1-2. 女性活躍推進法とは？行動計画やメリット・問題点を紹介 | 総合. 女性活躍推進法で規定される具体的な取り組み内容 女性活躍推進法は、対象企業に対して、女性活躍の推進に向けた具体的な取り組みを要求しています。 企業に求められる取り組み ステップ1: 「自社の女性活躍に関する状況を把握して、課題を分析する」 ステップ2: 「分析結果をもとに行動計画を策定。行動計画の社内周知と外部への公表をおこなう」 ステップ3: 「行動計画を労働局に届け出る」 また、厚生労働省は、行動計画を作成する企業に向けて「作成支援ツール」や「各種マニュアル」を準備しています。 1-3.
女性活躍推進法とは?行動計画やメリット・問題点を紹介 近年、企業などを取り巻く環境が大きく進化しています。そのひとつが女性の社会における活躍です。プロジェクトを立ち上げて女性管理職やリーダーなど、すべての女性社員が活躍できる環境を整えている企業も少なくありません。そこで今回は、女性活躍推進法を例に考えながら、企業にもたらすメリットや課題についてご紹介します。 女性活躍推進法とは? 女性活躍推進法(正式名称:女性の職業生活における活躍の推進に関する法律)とは、働く女性の活躍を後押ししてくれるための法律で、2016年4月より施行されています。これにより、社会で活躍したいと考えている女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会の実現のために、女性の活躍推進に向けた数値目標を盛り込んだ行動計画の策定や、女性の職業選択に関する情報の公表が義務付けられています。 女性活躍推進法が導入された背景 近年、女性の就業率は上昇傾向にあるものの、さまざまな理由から働きたくても働けない女性は少なくありません。また、厚生労働省の「平成28年度雇用均等基本調査(確報版)」によると、管理職に占める女性の割合は課長職以上が12. 1%と、まだまだ女性が十分に活躍できていない状況です。さらに、出産を機に退職する女性も数多く存在します。このような現実を打開するため、企業に女性活躍推進の取り組みを実施してもらうために「女性活躍推進法」が成立されました。 女性活躍推進法に基づき、事業主が取り組む行動 女性活躍推進法によって企業に求められている行動は以下の通りです(ただし、従業員300人未満以下は努力義務とされています)。 1. 女性社員の就業状況の調査、及び課題の分析 2. 行動計画を策定・公表 3. 行動計画の実施・効果測定 1. 女性社員の就業状況の調査、及び課題の分析 具体的に、企業は以下の項目について把握しなければいけません。 ①女性採用比率 ②勤続年数男女差 ③労働時間の状況 ④女性管理職比率 特に、女性を採用している企業でも勤続年数が男女によって大きく差があることは少なくありません。また、日本は世界主要諸国に比べて管理職に占める女性の割合が低いことも問題視されています。 2. 行動計画を策定・公表 把握した状況について、具体的な行動計画を策定・公表します。 ・目標(定量的目標) ・取組内容 ・実施時期 ・計画期間 たとえば、女性採用比率が低いのであれば、積極的に採用するなどです。ただし、採用しても勤続年数が少なければ取り組む意味がありません。このように、次から次へと問題点を意識することで、結果的に女性が働きやすい環境をつくりあげることができます。 3.
もし、車通勤の申請も、駐車場の契約にも問題がないならば、Bさんと三人で、二箇所の駐車場をワリカンで借りるように持ちかけてみればいいと思います。利用した日数の日割りでもいいですよね。 頑張ってください。 トピ内ID: 0688413098 🐤 ママ友が嫌い 2010年3月21日 09:36 まず「交通費」の請求に関してはどうやらトピ主さんも電車通勤と偽って車通勤しているようなので、どっちもどっちですが、 「トピ主の契約している駐車場(月12000円)」は、同僚が無断で駐車していることに気づいてないのでしょうか。 アナタは休みの日だからいい。 でも駐車場側にしてみれば「無断使用」です。 管理者に「どうも休みの日に無断使用されているようです」とチクルべきです。 トピ内ID: 3577490322 lotus 2010年3月21日 10:52 同僚には何も言わず、駐車場管理者に「自分が駐車していないときに、誰かに勝手に駐車されているようなので、対処して欲しい」と話してみてはどうでしょう? 同僚が勝手に「トピ主さんに断っている」と言うかもしれないので、「誰にも駐車して良いとは言っていない」と先に言っておきましょう。 結果、空いているときに駐車させてほしいと言われたら、日割り計算で駐車代をいただきましょう。 トピ内ID: 8898964264 ぴーすけ 2010年3月21日 10:59 図々しい同僚ですね。 私ならお金取るなんてしないで、駐車場の家主に事情を話して 車を止めないよう注意してもらった方がいいかと思います。 同僚BさんはAさんが駐車していることは知っているんですか? トピ内ID: 3929610090 🙂 pam 2010年3月21日 11:22 駐車場って、契約車以外は禁止ではないですか? その彼女が止めているときに、「契約車以外の駐車は、又貸しになり禁止されています。ナンバーを控えました。」と書いた紙をワイパーに挟んでおけばどうですか? ご自分から言うより、管理者から言ってもらった方がいいですが、上記のような紙なら、トピ主さんは知らない振りができるし、一度試してみてはどうでしょうか? アパートの駐車場トラブルについて 私の彼氏はアパートで一人暮らしをしています。週末や平日に泊まりにいったり部屋でゆっくりしたりしています。そんなときは自分の車は駐車場の横の空いて - 教えて！ 住まいの先生 - Yahoo!不動産. トピ内ID: 7402510638 さくら 2010年3月21日 12:10 駐車場の貸し主からしたら、トピ主さんやBさんがが勝手に停めさせているようにも見えますよね。 何かトラブルが起こる前に、駐車場の貸し主さんに、「Aさんが、トピ主さんやBさんの許可なく停めていること」をしっかり伝えるべきだと思います。 それに、申請した通勤方法以外で通勤するのは、いろんな面でアウトです。 交通費が浮いているなら、不正受給になりますし、車で通勤途中に事故にあっても、労災の対象外です。 上司か総務の担当に報告されたほうがいいと思いますよ。 トピ内ID: 6290302527 TABLOID 2010年3月21日 12:18 Aさんは会社には電車通勤してまーすという事にしといて 実際は通勤費が半分もうかるほど他人の駐車場無断で利用して車通勤してますよね。 それって「詐欺」になるのでは?
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車を購入する際には、費用や手続きだけでなく保管スペースの確保も課題といえます。しかし車を購入したいが現状、駐車場がないという方もいるのではないでしょうか。実は駐車場がなくても購入できるパターンも存在します。 本記事では車の購入時に駐車場がない場合の対処法、車庫証明について解説します。「駐車場がないが車を購入したい」または「車庫証明など車を購入するにあたって必要な手続きを知りたい」といった方の疑問もきっと解決するでしょう。ぜひ参考にしてください。 ※目次※ 1. 車の購入は自宅に駐車場がない場合でも可能? 2. 車庫証明とは 3. 賃貸/自家所有駐車場の違い 4. 駐車場を選ぶポイントと注意事項 5. 駐車場がない場合はいつ賃貸契約をする? 6. 車の手続きに迷ったらネクステージへ相談! 7. 職場の近くに借りている駐車場に同僚が勝手に車を止めます | 生活・身近な話題 | 発言小町. まとめ ■POINT ・鑑賞用や保管のみであれば駐車場なしでも車の購入が可能。しかし公道を走るためには駐車場と車庫証明が必要。 ・車庫証明を取得するには4つの必要書類を警察署に提出。軽自動車は車庫証明の代わりに保管場所届出手続が必要。 ・駐車場を選ぶポイントは費用・スペース・自宅からの距離を重視。屋外にするか屋内にするかもポイント。 良質車、毎日続々入荷中!新着車両をいち早くチェック! > 車の購入は自宅に駐車場がない場合でも可能? 車を購入する場合、基本的には駐車場を利用するケースがほとんどでしょう。しかし車の購入を考えている人の中には、自宅に駐車場がない方もいるのではないでしょうか。 実は駐車場が無くても購入できるケースと、そうでないケースがそれぞれ存在しますので確認していきましょう。 駐車場がなくても購入できる 車は公道を走る目的だけでなく、鑑賞用や保管目的のために購入する場合もあります。そのため、中には駐車場がなくても購入することが可能なケースもあります。 駐車場が不要なケースで車を所有する場合は、車検や保険料、税金も発生しません。例えば、廃車扱いになっている車を観賞用として置いておくケースが該当します。 しかし公道で利用するために車を登録する場合であっても、車庫証明が必要ない地域も存在します。購入の際は事前に各地域の警視庁で確認するといいでしょう。 車庫証明の詳細に関しては以降の項目で詳しく紹介しますので、そちらを参考にしてください。 駐車場が必要な場合は?