はじめに 「最終面接の結果がこない…」 全国の就活生であれば、 誰もが一度は経験したことがあるのではないでしょうか? 面接の結果が遅れれば遅れるほど、 不安はどんどん募っていきますね。 就活生は忙しいです。 多くの企業の選考を受けていると、 合否の結果がすぐに来る企業となかなか来ない企業がありますし、 就活がうまくいってないと、連絡が来ないことに対して非常にストレスがたまりますよね。 そんな中、就活生である私たちが意識すべきことは、 もうこの際思い切って 「企業からの面接の連絡は遅れるものだ!」 という意識、マインドセットかもしれません。 実際、 企業からの合否連絡が遅れるケースはしょっちゅうありますし、 こればかりは、気を揉んでいても結果は変わりません。 とはいえ、 なかなか結果が来ないと、どうしても悪い方に考えてしまいがち。 そもそも、 最終面接の合否連絡が遅れることは、なぜ起こるのでしょうか? 最終面接結果 来ない 転職. 本記事では、 ・最終面接の結果がくるまでの平均期間 ・結果連絡の手段 ・合否連絡が遅れてしまう理由 ・連絡がくるまでに出来ること について、見ていきます。 「連絡が遅いのは、当たり前のこと」と捉え、 気持ちを切り替えるようにしましょう! 1. 最終面接の結果がくる目安はいつ? なかなか連絡が来ないと、 気持ちが落ち着きませんよね。 特に、志望度の高い企業であれば、なおさらです。 最終面接の結果連絡は、 概ね 1週間以内 と言われています。 もちろん、企業や採用状況によっても全く異なってきますので 一概には言えません。 例えばベンチャー企業や中小企業などは 採用の意思決定が遅ければ、 他社に取られてしまう可能性 もありますので、 「できるだけ早めに連絡し、就活生を確保したい」 と、 面接後すぐに連絡が来る場合が多い ようです。 また、会社の事業規模としては大きいけれど、 少数精鋭でやっている場合などは、メンバー選びは非常に重要。 そのため、 合否判断の際には経営会議を開かなければならない場合もあり、 やはり最低でも1週間はかかってしまうようですね。 このように、 多くの企業は 最終面接から3〜5日以内に、合否の判断 を下しています。 ですが、 連絡が早いからといって、必ずしも合格とは限りませんし、 反対に連絡がいつまでも来ないとしても、 不合格が 確定しているわけではありません。 特に土日をはさんでいると、 土日休みの企業からの返信は遅くなりますので、 予め留意しておくようにしましょう。 2.
②企業内の意見がまとまっていない 面接が進むにつれて選考に関わる人の人数も増えていきます 。 学生に内定を出す際に意見が別れ、選考に時間がかかることも原因の一つです。 企業によっては、採用担当者や面接官だけではなく、配属になる部署の部長とも協議する場合があり、意見が分かれたり話し合いに時間がかかる場合があります。 企業側にとっては誰を採用し、今後一緒に働くかはとても重要であり、 合格、不合格の判断が難しい場合は選考に時間がかかってしまいます。 最終面接の合否連絡が遅くても、こうした企業の考えもあるんだな〜と、心に余裕を持つことが大切です! 最終面接 結果 来ない 一ヶ月. ③キープされている 企業は、 あらかじめ採用人数を決めて選考を始めます。 しかし内定後に内定を取り消しする学生も多いため、採用人数より少なくなってしまう場合もあります。 そんなときに 追加で合格となるのが、キープされていた学生です。 内定辞退者がいる限り、このような方法は企業側としては仕方のない選択かもしれません。 「キープされている」というと少し響きが悪い気もしてしまいますが・・・ 連絡が来ないことが必ずしも不合格とも限らないので、希望を捨てずに様子を見てみましょう! ④採用担当者が多忙 一つ目の原因とも重なりますが、小規模な会社では、 採用担当者が別の業務も担っている場合が多くあります。 例えば採用業務と総務業務の掛け持ち、経理業務との掛け持ちなど。このような企業では、 採用の結果が出るのに時間がかかり、内定者への連絡も遅れてしまうケースもあります。 結果を待っている間、「きっと採用担当の方が忙しいんだな〜」と思っておくと、少しは気持ちが楽になるかもしれませんね ⑤不採用になっている 二つ目の選考結果が遅れている理由として、 すでに不採用が確定している場合 があります。 企業は少しでも内定者を確保するために、 合格している学生から順に連絡する場合 が多いです。そのため不採用の学生への連絡が遅れている場合があります。 3週間以上連絡がない場合は不採用とされる場合が多い とされていますが、不安な場合は一度企業とコンタクトをとっていみるのもいいかもしれません! 最終面接の選考結果の通知手段 最終面接の合格通知は、企業によって異なりますが、基本的には 電話、メール、郵便の3通りです。 稀に面接直後や、呼び出しをされて直接結果を聞く場合もありますが、基本的には後日この3通りのいずれかの方法で通知が来ると考えていいでしょう。 そのため、 メールや郵便はこまめにチェックする必要があります。 また、手紙の場合は届くまでに2〜3日はかかるため、選考期間も考えて1週間はかかると考えておきましょう!
電話の場合は合格の可能性が高い 最終面接の結果は、電話、メール、郵便の3通りありますが、その中でも 電話での通知の場合合格の可能性が高いとされています。 内定後には、内定式や懇談会など、やることが多いため、電話だとその内容を簡単に伝えられるからです。 企業と直接電話で話すのは少し緊張もしますが、最終面接後はいつでも電話に出られるように意識して待っていましょう 選考結果の問合せはしていい? 2週間以上返事がない場合は、メールか電話で問合せをしてみましょう! 合格しているのに企業からの連絡が漏れていた・・・なんてことも無くはありません! まずは自分から連絡をし、企業側に確認してみましょう! 電話での確認方法 問合せをするといっても、どうやってすればいいの?と思っている方も多いはず。 まず紹介するのは、最もすぐに連絡が取れる電話です。 メールの場合だと、送った後に企業からの返信を待たなければいけませんが、 電話の場合は、すぐに回答をもらうことができます。 ただし、電話をするにあたって気をつけなければいけないマナーがいくつかあるので、紹介していきたいと思います! 電話の際の言葉遣い まず最初に気をつけなければいけないことの一つは、 言葉使い です。 私も就活中に企業と直接電話をした時に、ついつい普段話している時の口調が出そうになってしまうことがありました・・・ 臨機応変に対応することが求められるので、言葉遣いには気をつける必要があります! 「合否結果を教えてください」や「早めに結果を頂きたい」などは、 上から目線のような印象になってしまいます。 「合否結果を教えていただけますか」や、「いつ頃結果を頂けますでしょうか」など相手に失礼のない言葉で問合せをするよう心がけましょう! 最終面接後の連絡がこない！サイレントお祈りをする理由と対処法5つ - Leasy topics. 忙しい時間を避け、話は簡潔に! 電話で問い合わせをする際は 時間帯にも気をつけなければいけません。 企業側が忙しい始業直後や、お昼の時間帯(12:00〜13:00)の間は避けましょう。 担当者が席を外している場合は、「何時ごろお戻りになりますか?」と確認し、担当者が忙しくない時間帯に折り返すようにします。 また、担当者は忙しい中時間を割いてくれるので、 要点を整理して簡潔に話すのがマナー になりますね! できるだけ短時間で電話が終わるよう、あらかじめ文章を考えておくことが必要になります。 簡潔に、わかりやすく話すよう心がけましょう!
キープされている 面接の結果連絡が遅れる理由として最後に挙げられるのが、 キープされているという可能性です。 通常、企業は採用活動を始めるにあたって、採用予定人数を決めてから採用活動を始めます。 しかし選考や内定を辞退する学生というのも一定数います。 そのため、 辞退者が出ることを考慮し、採用予定人数より多くの学生に内定 を出します。 しかし、内定辞退が相次いだ場合、 いくら多めに内定を出しているとはいえ、 当初の予定採用人数よりも足りなくなってしまうケースも出てきます。 そのような場合に備え、 あえてはっきり「不合格」と連絡しないことで、曖昧にし、 "やはり人員が足りなそうであれば「合格」連絡をし繰り上げる" というやり方を取ることがあるのです。 学生にとっては、 「一切何の連絡も無しに、キープだなんて」 と、なかなかもどかしく感じてしまうかもしれませんが、 企業としても、仕方のない方法でもあります。 いつまでたっても連絡がこなくとも 必ずしも不合格とは限りませんが、 気持ちを切り替えて、他の企業に目を向けるように しましょう。 4. 待機期間に出来ること 面接結果が来ないと学生も不安になり、 他の企業の選考に集中できない可能性があります。 いつまでも企業から合否連絡が来ない場合、 就活生はどうしたらよいのでしょうか? 最終面接の結果がこない！どうしたらいいの？原因や対処法は？ | キャリティブ. 大きく分けて、 ・メールか電話で思い切って問い合わせてみる ・他の企業に集中する という方法があります。 それぞれ詳しく見ていきましょう。 4-1. メールか電話で問い合わせ 一つ目は 思い切って連絡 してみましょう。 というのも、もしかしたら「合格だけど、連絡が漏れていた」という可能性も無くもないからです。 採用に関する事務連絡を、外注会社に任せているケースも多くあります。 そのため、本来あってはならないことですが、連絡が漏れてしまうことも多くはないですが実際にあります。 また、実際にメールの不具合や社内でのオペレーションミスで連絡が届いていないこともあるので、問い合わせることは悪いことではありません。 では、メールや電話など、どのような手段で問い合わせるべきなのでしょうか? 最もすぐに連絡をとれる手段は 電話 です。 いつ企業側から正式な連絡が来るか、メールだと待たなければなりませんが、電話だとその場でわかります。 しかし電話ですと、その場での臨機応変な対応が求められますので、言葉遣いに気を付けるようにしましょう。 勿論メールでも可能。 埋もれてしまい、相手が気づかない場合もありますが、 とっさの電話が苦手な人はメールにすべきです。 採用担当者は一日に 何十、何百通 も就活生とやり取りしますし、 督促メールを送られて嬉しい採用担当者はいません。 メールを送る際は ・あまりにも遅い場合 ・どうしても結果が欲しい場合 のみとし、 件名をしっかりと明記 しておくようにしましょう。 4-2.
内定の連絡が来ません! 3月17日(水)に最終面接を受けたのですが、1週間以内に連絡のメールを送るとのことでしたが、連絡が来ません。 今までの選考は、説明会→筆記→1次面接→最終面接といった流れです。今までは、筆記、1次面接共に1日で連絡が来ました。 しかし今回は、もうすでに3日経っています。(22日の月曜日は祭日ですから連絡は来るとしても23日の火曜日になります。) これは、もう内定の望みがなくなったと考えるべきなのでしょうか? 詳細→最終面接期間は、詳しくはわかりませんが、おそらく私の受けた17日が最初で、最後が26日くらいだと思われます。 最終は役員面接で役員3人対私1人でした。 面接内容→・説明会に行った企業の中でうちの企業は何番目の候補なの?? ・志望理由は? 最終面接の結果連絡！どのくらい待てば良いの？遅い理由は？ | ジョーカツキャンパス. ・夜間の仕事が多くて彼女と会えないけど大丈夫?? ・うちの仕事はグループでコミュニケーションをとることが多い仕事だけど、 そういったコミュニケーションをとる機会とかある?? ・何度も確認になるけどうちの企業に内定をもらったら来たいですか? ?あなたが複数の企業を選ぶように 私たちも複数の学生の中から選んでいますからねーーー・・・・ みたいな感じです。 文章が長くて見ずらくなってしまいましたが、内定が来るか、来ないか心配ですのでアドバイスをよろしくお願いします。 ご意見ありがとうございます! 加えて質問なのですが、役員の方々が何度も入社意志の確認をとったのは良い傾向ととってもよろしいのでしょうか?? また、何度も入社意志の確認をとったにもかかわらず内定をもらえない場合も多いのでしょうか?
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 全てのカテゴリに関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 20代前半 男性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 【良い点】 有給休暇は確実に取れますし、有給休暇を取得しないと、上層部から催促の連絡が来ます。そのためか、有給休暇を取得することに、かなり妥協的です。また... 場所にもよりますが、現場職に就いた場合、大きく分けて、保安業務と調査業務の二種類があります。保安業務は工場等のお客様の投稿を点検し、調査業務は... 年収?
10. 16 / ID ans- 2698990 一般財団法人東北電気保安協会 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 広告・宣伝・プロモーション 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 余程のことがない限り、一年ごとに5000円以上が昇給します。営業成績が良かったり、社内提案などを出すと、より評価に繋がります。また、ボーナスについても、上司か... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 余程のことがない限り、一年ごとに5000円以上が昇給します。営業成績が良かったり、社内提案などを出すと、より評価に繋がります。また、ボーナスについても、上司からの評価が反映され、多少の増減があり(基本的に減少はありません)、ほとんどの人が基本給にプラスの形で上乗せされ、一部の人は給料等級によりますが、ボーナス額の20%くらいは上乗せされる。 投稿日 2021. 07. 16 / ID ans- 4925140 一般財団法人東北電気保安協会 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 その他の電気/電子関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 余程のことがない限り、一年ごとに5000円以上が昇給します。営業成績が良かったり、社内提案などを出すと、より評価に繋がります。また、ボーナスについても、上司か... 一般財団法人東北電気保安協会の評判・口コミ｜転職・求人・採用情報｜エン ライトハウス (7632). 続きを読む(全266文字) 【良い点】 余程のことがない限り、一年ごとに5000円以上が昇給します。営業成績が良かったり、社内提案などを出すと、より評価に繋がります。また、ボーナスについても、上司からの評価が反映され、多少の増減があり(基本的に減少はありません)、ほとんどの人が基本額にプラスの形で上乗せされ、一部の人(例、事業所の中で売上が良かった)は、給料等級によりますが、ボーナス額の20%くらいは、上乗せされることがあります。 売上も重要ですが、査定するのが上司のため、円滑な関係を気づくことが大切だと感じます。 投稿日 2020. 12. 18 / ID ans- 4598298 一般財団法人東北電気保安協会 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 その他の電気/電子関連職 【良い点】 電気業界では比較的給料が高く、特にボーナスが2. 5ヶ月分を年2回支給され、一度のボーナスの平均が約70万程度です。私は新卒で入社し、5年でボーナスが40万ちょ... 続きを読む(全282文字) 【良い点】 電気業界では比較的給料が高く、特にボーナスが2.
以上、 一般財団法人【東北電気保安協会】 の業務サービスや採用状況、口コミの評価などを紹介しました。 技術職員が多く、 スキルアップをめざすなら非常に魅力的な団体 ではないでしょうか。 また、東北6県および新潟県という地方の団体にしては給料が高めに設定されており、 安定した収入を得ることができる 強みもあります。 当記事を参考に、一般財団法人【東北電気保安協会】への就職を検討してみてはいかがでしょうか。 まとめ 一般財団法人【東北電気保安協会】の主要業務は「調査業務」「広報業務」「保安業務」 上記に付帯した「保安コンサルティング業務」も提供している 採用条件は新卒採用・経験者採用とも電気主任技術者 現職の職員による口コミでは、業務の忙しさを挙げる人が多かった
5ヶ月分を年2回支給され、一度のボーナスの平均が約70万程度です。私は新卒で入社し、5年でボーナスが40万ちょっとぐらいでした。昇給は職員級と号棒制で、評価で職員級が上がり、年で号棒が上がるのでまちまちですが、何もないと年3000円ずつくらいで上がります。 まれに正当に評価されない場合もあり、事業所内売り上げ1位などの成果を残しても年齢や状況によっては普通評価になることもあります。 実績も考慮した正当な評価をしていただけると従業員の士気も上がるのにと思います。 投稿日 2018. 03. 01 / ID ans- 2858098 一般財団法人東北電気保安協会 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 【良い点】 給料が安定している。 福利厚生が充実している。 休暇をしっかり取れる。 労働組合がある。 残業手当てや休日、深夜手当てもしっかり出る。 昇給もしっかりしている... 続きを読む(全182文字) 【良い点】 昇給もしっかりしている。 事業所によって業務の個人負担の割合が全然違う。 郡部は無理なく仕事が出来るが、都市部は忙しくて個人の負担が多い。 飲み会が多い。 若い社員が少ない。 投稿日 2017. 一般財団法人東北電気保安協会の年収/ボーナス/給料/残業代/初任給/評価制度(全10件)【就活会議】. 04. 22 / ID ans- 2522933 一般財団法人東北電気保安協会 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 制御設計(電気・電子) 【良い点】 年齢が上がるにつれて、給与も徐々に上がっていきます。 職能給もあり、給与は多いわけではないですが、安定しているとは感じます。 残業代について問題なく支給されま... 続きを読む(全181文字) 【良い点】 残業代について問題なく支給されます。 直属の上司が評価を行うが正当な評価を受けれないときもある。 給与は安定していますが、決して多いとはいえないので残業代で稼がないと厳しいと感じます。 投稿日 2020. 06. 15 / ID ans- 4332686 一般財団法人東北電気保安協会 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 その他の電気/電子関連職 【良い点】 給料に関しては地方であれば上位だと思う。ボーナスも必ず支給され、景気に大きく左右される仕事ではないため安定はしている。資格取得等の報奨金も貰えるため、積極的に... 続きを読む(全156文字) 【良い点】 給料に関しては地方であれば上位だと思う。ボーナスも必ず支給され、景気に大きく左右される仕事ではないため安定はしている。資格取得等の報奨金も貰えるため、積極的に挑戦するとよい。 時間外についてもやった分だけもらえるが、所属の事業所によって業務量が違うため差額があることは致し方ない。 毎年昇給もする。 投稿日 2019.
一般財団法人【東北電気保安協会】は、 就職や中途入社するために、どのような資格が必要となるのでしょうか。 採用情報や給与の条件について解説します。 新卒採用 一般財団法人【東北電気保安協会】では、 新卒の電気技術者 を募集しています。 募集区分としては以下の通りです。 大学 工業高等専門学校(専攻科含む) 専修学校および能力開発校 いずれも、電気工学科など(電気主任技術者の認定校に限る)を卒業見込みの方への募集となっています。 応募資格は、 第3種電気主任技術者試験の科目合格者と同程度の学力を有する方です。 ■ 基本給 大学卒および工業高等専門学校の専攻科卒の場合、 月給204, 200円 (技術資格手当8, 000円含む) 工業高等専門学校の本科卒および専修学校、能力開発校卒の場合、 月給189, 500円 (技術資格手当8, 000円含む) このほか、扶養手当(有扶養者)や技術資格手当(電験有資格者)、時間外手当がつきます。 また年2回の賞与があり、平成29年度実績は4. 8ヶ月でした。 経験者採用 また2018年5月現在、 電気主任技術者の経験者採用 も行っています。 募集する職種は 自家用電気工作物の保安業務 を行うスタッフで、20~40代の方なら応募可能です。 応募資格としては、第3種以上の電気主任技術者免状を保有しており、 自家用電気工作物の工事および維持または運用に関する実務の経歴証明書が提出できる方 となっています。 なお、この実務経歴は保有する電気主任技術者の種類によって、必要とされる経験年数が異なるので、注意してください。 第3種:4年以上 第2種:3年以上 第1種:2年以上 給与・賞与等は年齢や実務経験の年数により決定。 求人募集は、公式HPに掲載されています。 興味をも持たれた方は、連絡してみてください。 なお、一般財団法人【東北電気保安協会】の求人募集は、は ハローワーク求人情報に掲載されることもある ようです。 気になる方は、こまめに求人検索することをおすすめします。 【 東北電気保安協会 】 の口コミ・評価は?
■経験あれば、ブランクOK ■こどもに合せて一緒に遊ぶことが好きな方 高時給の軽作業/月給20万円可/オペレーター業務/未経験OK/無資格OK/残業なし/長期勤務 株式会社アソシオ 時給 1, 100円 ~ 1, 375円 A.08:15~16:45(休憩60分) B.16:15~00:30(休憩45分) C.00:15~08:30(休憩45分) A、B、Cすべての時間で勤務が必要となります 残業は原則ありません 精密部品製造工場での自動機オペレーター業務 ◇加工装置への材料の取り付けや取り出し ◇加工装置のタッチパネル操作 ◇生産状況の確認 ◇出来上がった部品の検査・検品 ◇生産に必要な材料の運搬 ◎流れ作業ではないので、落ち着いて業務に取り組めます。 ◎作業教育があるので、特別な知識や経験は不要です。 ◎製造業未経験も多数活躍している工場です。 【応募条件】 □無資格、未経験、初心者OK □フリーター、ブランクありOK □学生不可 □18歳以上の方(深夜業務を含むため) □ハローワークで良い仕事が見つからない方