電子レンジのフラット式とターンテーブル式はどちらが優秀? 家電製品として必需品になっている電子レンジ。以前は、調理した食材を温めるだけの機能だけで十分でしたが、最近では様々な機能が備わっています。また、ターンテーブル式の電子レンジが主流でしたが、最新の電子レンジはテーブルがないフラット式がメインです。 そこで本記事では、ターンテーブル式とフラット式を比較して違いを検証します。どちらもメリットデメリットがあります。おすすめの機能や特徴を詳しく紹介しますので、自分の生活スタイルのあった電子レンジを見極めてください! 電子レンジの特徴【フラット式】 最初にフラット式の特徴を紹介します。最近ではフラット式が主流となっている電子レンジですが、フラット式にはどのような特徴があるのか?ターンテーブルとの違いは何か?を検証します。 フラット式電子レンジの特徴 わーいめちゃくちゃいいオーブンレンジ買ってもらったぞ…!!
電子レンジのターンテーブルが回らないと、食品を均一に加熱することができないことは、既にお伝えしました。 そのため、ターンテーブルが故障した場合、修理か買い替えをしなければいけませんが、その前に確認した方が良いポイントが2点あります。 ターンテーブルにのせる食品の重さ まず1つ目に確認してもらいたいのは、ターンテーブルに重すぎるものをのせていないか、を確認してください。ターンテーブルの上にのせる食品が重すぎると、ターンテーブルが回らないことがあります。 その場合は、食品を小分けにしたり、容器を軽いものに変更したりして、 ターンテーブル上の重さを調節しましょう 。 ターンテーブルのタイヤの汚れ 2つ目に確認してもらいたいのは。ターンテーブルのタイヤが汚れで固まっていないか、を確認してください。 本来であれば動くはずなのに、こぼした食品が固まってタイヤが動かない場合があります。 その場合は、 ターンテーブルのタイヤやその周辺を掃除 して、動くかどうかをもう一度確認してみてくださいね。 電子レンジのターンテーブル皿が割れた!修理は無理!どうする? 「電子レンジのターンテーブルの皿を落として、うっかり割ってしまった」なんてことを経験したことはありませんか? 割れたターンテーブルの皿は修理することはできないため、同じ皿を用意するか、代替えの皿を用意するなどの対応が必要となります。 同じターンテーブルの皿を取り寄せる まだ新しい型であればメーカーから取り寄せることも可能な場合がありますし、インターネットで販売されている場合もあります。 メーカーから取り寄せる場合は、高値であることが多いため、大きな支出となってしまうでしょう。 しかし、同じ皿が手に入れば、皿が割れる前と同じように使用できるため、買い求める価値はありますよね。 代わりのお皿を使用する 古い型であれば、同じ皿が手に入らないこともあります。また、メーカーに皿があったとしても、金額が高く手が出しづらいこともあるでしょう。 そんな時は、他の皿を代わりに使いましょう。割ってしまった皿と近いサイズの耐熱皿を用意すれば、割れた皿の使用時と同じように食品を温められます。 しかし、 代わりのお皿では、オートの解凍機能は使えません 。なぜなら、電子レンジは付属の皿の重さと食品の重さを計算して、機能する仕組みだからです。そのため、 自動ではなく、手動で解凍するようにしましょう 。 電子レンジの保証期間はどのくらい?無償で修理できる?
5×16. 5cmのほぼ長方形で、対角線の長さは26.
質問日時: 2007/02/26 14:21 回答数: 4 件 購入して3年、平均して1日に2、30分使用している電子レンジ(オーブン機能付)の、ターンテーブルが回らなくなってしまいました。 修理したいのですが、費用が高くつくのでは?と気になり、そのまま使っております。このままで大丈夫なんでしょうか?突然爆発して、 「都心のマンションで悲劇。大爆発。焼死体発見される!」なんて速報が流れる事態にはならないでしょうか?心配で心配で、夜もオチオチ眠れません。 No. 3 ベストアンサー 回答者: jugger 回答日時: 2007/02/26 15:10 ターンテーブルを回しているゴムのベルトが切れたか、外れてしまったのではないでしょうか。 ベルト交換で直ると思います。ベルトそのものは1000円もしないと思いますが、技術料などが別途必要になるので5000円くらいは請求されるかも知れません。 ドライバー1本だけで直せる簡単な修理なんですが、分解に関しては多少の知識と経験がいるので、電気に弱い人にはむつかしいかも知れません。 このまま使用していてもまったく問題ありません。加熱ムラが発生するのでうまく温めるのが困難になるだけです。 ぐっすり眠っても大丈夫ですよ。 4 件 この回答へのお礼 ありがとうございます。おかげさまで、今夜から睡眠薬無しで眠れそうです。 ベルト好感を自分でしてみたいのですが、何か参考になるものってありますか? お礼日時:2007/02/26 15:27 No. 4 m_inoue 回答日時: 2007/02/26 15:52 >廻らないレンジは、加熱ムラが出来やすいのでしょうか? ムラが出るから廻るのです...(笑)。 高価なレンジですと廻らなくてもムラにならない工夫がされています レンジは自分でいじらない方が賢明です それこそ具合が悪くなる元になるでしょう 爆発・炎上するかも?... (笑)。 高電圧部分がありますので非常に危険です 触っても良いのは有る程度知識がある人だけです ガス湯沸かし器も同じですよ 素人が触るのは単純なローテク製品だけにしましょう 1 なるほどぉ。確かにそうですね。 素人の私めは、やはり触るのはヤメときます。修理のつもりが、万が一爆発でもしたら、「電子レンジ爆発の恐怖。素人の浅はかさ」みたいな感じで夕方のニュースで特集組まれて、ご近所で笑い者になって、最後に一家離散みたいなことになったら、悲劇ですもんね。 我が人生について考える良いきっかけとなりました。 お礼日時:2007/02/26 16:49 No.
0×高さ18. 5cm 幅30. 5×高さ20. 0cm 幅31. 5×奥行31. 8×高さ18. 0cm W321×D365×H206㎜ 幅31. 5×奥行35. 3×高さ20. 6cm W30. 5×D28. 0×H17. 5㎝ 幅31. 4×奥行34. 9×高さ20. 8cm 容量 20L 20L 18L 22L 22L 17L 22L 電源 AC100V50Hz/60Hz AC100V50Hz AC100V50Hz 100V AC100V50/60Hz AC100V AC100V50Hz 消費電力 900W(50Hz)/1200W(60Hz) 1, 310W 1050W 1. 40kW 1. 32kW 1100W 1, 090W 重量 13. 5Kg 12. 7kg 13kg 9. 8㎏ 9. 4kg 10. 5㎏ 13. 5kg 出力切替 600W/500W/煮込み/解凍 500W/600W/700W/解凍 600W/500W/解凍 600w/500w/150w 700W/500W/150W 700W/600W/500W/弱(300W)/解凍(200W)/煮込み(120W) 600W/500W/200W/100W 定格周波数 50/60Hz兼用 50Hz専用 50Hz専用 50Hz/60Hz 50/60Hz兼用 50Hz 50Hz専用 商品リンク 詳細を見る 詳細を見る 詳細を見る 詳細を見る 詳細を見る 詳細を見る 詳細を見る コンビニ弁当のフタは電子レンジで溶けるのはなぜ? お弁当を買ったとき、 溶けてしまうフタ と 溶けないフタ があるのを知っていますか?これは、フタにポリスチレン(PS)製とポリプロピレン(PP)制があるからなんです!この、PS製は耐熱温度が70~90℃前後なので、電子レンジで温めを行ってしまうと溶けてしまいます。 最近のコンビニに置いてあるお弁当はほぼPP製が使われているようですが、 PP製も耐熱温度が110~130℃なので、脂分が多かったりすると100℃以上になりやすく溶ける可能性もある ので、お弁当は熱々というよりかは温める程度が好ましいですね。 コンビニ弁当を自宅の電子レンジで温めると時間はどのくらい? お弁当に時間が記載されていないこともありますよね。そんな時には、どのくらい温めたらいいのか悩みますよね。 だいたいは、 500wで1分30秒~2分程度 がよろしいでしょう。温め時間は少しずつ様子を見て温めるのがよいと思われます。 コンビニ弁当ってレンジで温めないでそのままでも食べられる?
電子レンジの回転皿が回らなくなりました。 やはり故障でしょうか。 回らないままでも温かくはなるのですが…。 そのまま使ってたら危ないですか? 買い直すべきですか? 家電に詳しい方教えてください。 1人 が共感しています ターンテーブルの機構部分は食品や容器が引っ掛かって回らなくなること想定してます。 ですから何かの負荷がかかって回らない→モーター過熱→火災 なんていう怖い話は聞いたことがないし考えられません。 保証期間内ならなおしてもらいましょう。 このままでも問題はありません。ときには加熱ムラが気になるかも。 保証切れているなら修理するとかなり高くなります。5000円台で単機能レンジが買える時代ですからね。 1人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント みなさん回答ありがとうございます。 買い直します。 お礼日時: 2008/1/18 10:27 その他の回答(2件) ターンテーブルが回らない時は、その軸受けが焼きついていることがあります 食品カスがこびりついて回転を止めていることもあります 回っているのが正常ですから、修理をお勧めします 温かさにムラが出るだけです。 現在主流は回らないタイプです。電磁波の発生の方を変化させてターンテーブルと同じ効果をさせています。 何が良いって、騒音がずいぶん減ったこと。ターンテーブルが動かないだけでこんなに静かなの?って感じです。 まあ、その他蒸気で調理できたりいろいろありますので、電気屋さんを覗いていろいろ聞いてみると楽しいですよ。 1人 がナイス!しています
育児休業はいつから取得できるのかご存知でしょうか。ここでは「育児・介護休業法」に定められた育児休業期間を見ていきます。 原則として、子どもが1歳になるまで 育児休業は、子どもが生まれてから1歳になるまでの期間で取得することができます。ただし母親の場合、産後8週間は産後休暇扱いになるので、育児休業を取得できるのは産後休暇終了日の翌日以降となります。 子どもが1歳になるまでの間であれば、希望する日数分、育児休業を取得することが可能です。 育児休業の取得可能回数は、育児対象となる子ども1人につき1回のみです。例外として、母親の産後8週間以内に父親が育児休業を取得・終了した場合、再度育児休業をとることができます。この特例については、後ほど詳しく説明します。 最長2年まで延長可能 前述したように、育児休業は子どもが1歳になるまでの間、取得することができます。しかし子どもが1歳になっても、保育所が見つからないなどの理由で育児への不安が残るケースもあるでしょう。 そこで知っておきたいのが育児休業の延長制度。条件を満たす場合に限り、育児休業を最長2年まで延長することができます。育児休業の延長条件は以下の通りです。 1. 子どもが1歳に到達する日(子どもの誕生日前日)の時点で本人か配偶者が育児休業をしている 2. 希望しているにもかかわらず保育所(認可外保育所は含まない)に子どもを入れることができない場合。もしくは、今後子どもの育児をする予定であった配偶者が死亡、負傷、離婚などの理由で育児ができなくなった場合 上記の2つの条件を満たしている場合、子どもが1歳6ヶ月になるまで育児休業期間を延長することができます。子どもが1歳6ヶ月に到達する日においても上記の2つの条件を満たしている場合、子どもが2歳になるまで育児休業期間を再延長できます。 ただし、育児休業期間は1年から2年にいきなり延長できるわけではありません。1年、1年6ヶ月、2年という順番で延長できる、という点に留意しましょう。育児休業の延長には別途申請が必要になります。申請方法については後述します。 育児休業の取得条件 ここで一つ注意しておいて欲しい点は、育児休業は誰でも取得できるとは限らないということです。育児休業は、法律で定められた一定の条件を満たすことで取得することが可能です。条件は育児休業取得希望者の雇用形態によって異なりますので、育児休業の取得条件を詳しく見ていきましょう。 育児休業を取得できる人は?
この記事がおすすめな人 出産手当金と育児休業給付金が両方もらえるか調べている人 出産手当金と育児休業給付金の制度の違いについて知りたい人 この記事のポイント 出産手当金と育児休業給付金は両方もらえる。 出産手当金は健康保険から、育児休業給付金は雇用保険から支給され、それぞれの計算方法や支給期間、申請方法は異なる。 出産手当金や育児休業給付金は非課税で、産休・育休中は保険料も免除される。 出産手当金と育児休業給付金は両方もらえるの?何か条件はあるの? この記事では、「出産手当金と育児休業給付金を両方もらうことができるか」と疑問に思っている人に向けて、「出産手当金と育児休業給付金を両方もらう方法」や「それぞれの制度の違い」について解説します。 出産手当金と育児休業給付金は、出産・育児によって仕事に就けない期間の収入をカバーしてくれる給付制度です。それぞれの制度の違いをしっかりと理解し活用することで、出産・育児期間中の経済的な不安を和らげてくれることでしょう。 この記事を最後まで読めば、出産手当金と育児休業給付金の制度の違いがわかり。それぞれの制度を上手く活用することができます! 目次 クリックするとその見出しへ飛べます 1. 健康保険の出産手当金とは? 出産手当金とは、出産のために仕事に就けない期間の収入を保障してくれる給付制度です! 健康保険の被保険者が妊娠し、出産期間中において仕事に就くことができなくなった場合に、被保険者とその家族の生活を保障し、安心して産前産後休業を取得できるように設けられた給付制度が出産手当金です。社会保険で加入している勤務先の健康保険組合(組合けんぽ)や全国健康保険協会(協会けんぽ)から支給されます。 出産手当金は正社員だけでなく、パートやアルバイト、または契約社員や派遣社員などの非正規雇用社員であっても、勤務先の健康保険に加入していれば受給できます。 なお、出産手当金は国民健康保険に加入している人や、家族の扶養に入っている人は受給できません。また、勤務先を退職し任意継続被保険者となっている場合も出産手当金は受給できませんが、資格喪失後に継続給付の条件を満たしている人は受給できます。 「出産手当金」についてもっと知りたい方は無料でお金の専門家に質問・相談! 育児休業給付金 上限 下限. (返信率ほぼ100%・ほぼ24時間以内返信) 2. 雇用保険の育児休業給付金とは? 雇用保険の育児休業給付金とは、子どもの養育のために育児休業を取得した場合に支給が受けられる給付金です!
男女ともに取得権利があるとはいえ、まだまだ男性の取得率が低い育児休業。実は男性が育児休業を取得しやすくするために、さまざまな制度があるのをご存知でしょうか。ここでは「パパ休暇」と「パパ・ママ育休プラス」について説明していきます。 パパ休暇 母親は、出産後8週間は産後休暇扱いとなるため、育児休業を取得できませんが、父親はこの期間でも育児休業を取得することができます。冒頭でも触れた様に、この期間に父親が育児休業を取得・終了した場合は、再度育児休業の取得ができます。つまり、父親は1人の子どもにつき最大で2回の育児休業をとることが可能になります。この制度は通称「パパ休暇」と呼ばれています。 出産後の母親は心身ともに疲労が蓄積され、大変な思いをしている方が多いかと思います。そこで、父親が母親の手助けをしやすいようにと、このような特例が定められているのです。ただし、パパ休暇を取得するためには、1度目の育児休業が産後8週間以内に終了している必要があるので注意しましょう。 パパ・ママ育休プラス 両親ともに育児休業を取得済みの場合、子どもが1歳2ヶ月になるまで両親のうちどちらかの育児休業取得可能期間を延長できる制度が「パパ・ママ育休プラス」です。 パパ・ママ育休プラスの取得条件は以下の通りです。 1. 育児休業を取得する本人の配偶者が、子どもが1歳になるまでの間に育児休業を取得している 2. 本人の育児休業開始予定日が、子どもの1歳の誕生日以前 3.