❔この職場は向いてないと思ったら
産科は訴訟が多い科です。 そのあたりのことも勉強しておいて下さい。 トピ内ID: 8814417648 まる 2014年9月27日 14:11 学力と学費があるなら、高校に進学して、大学の看護科へ。 大卒じゃないと管理職になれません。頭が悪い子というレッテルをはられて、最初から厳しい指導になることもあります。 国家試験の合格率も低いです。頭が良くても、看護に向いていない人は、留年します。退学したら中卒です。 大卒じゃなければ、とれない資格もあります。 2~3年助産師になることが遅くなりますが、その3年を、40年後悔することになります。 逆に質問です。どうして5年一貫に行きたいのですが? トピ内ID: 7754371115 はる 2014年9月27日 14:52 こんにちは。 私は高校が衛生看護科で、その後2年間の専攻科を経てナースになりました。 今から30年ほど前の話ですけれども。 確実にアドバイスできるのは、今は看護師の世界は四大出身の時代です。 大学へ進学されて、助産師だけではなく、保健師の免許も取得されることを おすすめします。 高校から専門職の道を選びますと、どうしても「一般科目」の学習が減ります。 私が危惧するのはその点です。一意見としてご考察ください がんばってね。 トピ内ID: 3813307575 ネットで調べた範囲なので、もしかしたら読み違いがあるかもしれませんが。 まず5年一貫の私立高校看護科が A. 高校3年(准看護師受験資格取得)+専攻科2年(看護師受験資格取得) B.
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(笑) 【学生あるある】大学の先生に"変わった人"が多い理由を考えてみたよ! 毎回意見が変わる先生・指導者 先生「あ~長田クン、ここ〇〇って修正しておいてね」 長田「はい、わかりました!」 ~次の日~ 先生「あ~長田クン、ここ☆☆って修正しておいてね」 長田「え?」 という展開がけっこうありました。 次の日になると、意見がまったく違うんですよ… 一番の看護問題は「転倒リスク」と言われたのに、次の日には「感染リスク状態」が一番になってた みたいな? 一貫性を持った指導をして欲しいですね、まったく! マジでふざけんなよ! って言いたいけど言えません(笑) ナースの長田 先生同士の仲が悪い 先生A「これは〇〇だから修正して」 先生B「これは☆☆だから修正して」 先生A「なんで☆☆にしたの? ぶっちゃけつぶやきトーク☆働きたくない科 | 看護師のお悩み掲示板 | 看護roo![カンゴルー]. !」 長田「B先生に言われました」 先生A「・・・。」(すげー嫌な顔) 成人看護学の実習は二人の先生が指導してくれていたんですよ。 まー、その二人の先生たちの意見が合わない。 というか、どちらも譲り合わないという攻防戦が繰り広げられてるんですよ。 その板挟みになるのがわたしたち実習生でした(笑) おいおいおい… 二人で話し合ってから指導しろや! と心の中で叫んでグッと我慢していました…(つまり叫んでいません) 実習がつらい原因は先生・指導者にある ここまでの話をまとめますと、「大学の先生と指導者の看護師が悪い」ということになります。 はい、間違いありません。 反論は例外なく認めませんよ? (笑) たしかに課題が終わらないことや勉強不足はわたしたちが悪いです。 しかし、メンタルを削る出来事のほとんどが先生・指導者が原因じゃないですか? あなたは何も悪くない! 実習がつらいのはとっっても分かります。 「もう心が折れそうだ」という看護学生さんもいることでしょう。 メンタルが限界に近づいてきたら、こう唱えてください。 「あいつら(先生・指導者)は、サイコパスだ」 ナースの長田 つらい実習の乗り越え方 先輩たちはどのようにしてつらい看護実習を乗り越えていったのでしょうか。 わたしが厳しい実習をしていた時に実践した、実習の乗り越え方を伝授したいとおもいます。 これであなたもつらい実習を乗り越えられる…! まずはぐっすりと寝る まずはぐっすりと寝てください。 現実逃避したくなってテレビやユーチューブを見たくなる気持ちはとても分かります。 しかし実習中の1時間は、いつもの1時間の5倍の価値があります。 学校のない夏休みに「あー睡眠時間が1時間減った~」というのと、体力がガリガリ削られている実習中に「睡眠時間が1時間減った…」というのとでは、 どう考えても実習中の方が1時間あたりのダメージでかい ですよね?
大学病院は激務なの? 大学病院は、患者の治療や診察だけでなく、医療の研究や医療職の育成も目的としている機関です。 大学病院が激務といわれる理由について紹介していたいと思います。 教育面での負担が大きい 他の病院と異なり、看護師にも若手の育成・指導や研究などを課されることが多く、激務といわれています。 配属先が短期間に変わる 看護師としてのキャリアを積むことが求められ、配属先が数年単位でどんどん変わっていく こともあり、 仕事 に追いつくことが 大変すぎ 、 辛い という声も聞かれます 。 論文作成 他の病院と比べて特徴のある 仕事内容 としては、看護師が論文を書くことがある点です。 研究機関でもあるため、看護分野の研究テーマを見つけてそれについて、データを集め研究を行い、その結果を論文にまとめるという作業があります 。 完成した論文は、学会で発表することもあります。 新人看護師の育成 仕事内容 で 大変 なことは若手の育成です。 新人看護師だけでなく看護学生の受け入れも行うため、大学病院の看護師は気が休まることがありません 。 特に学生はまだ資格がないためできることも限られており、忙しい 診療科 でははっきりいって邪魔な存在です。 しかし、看護学生の育成は将来の医療を支えるために必須なことなので、適当にすることもできません。 大学病院の給料は高い? 日勤 約400万~430万 夜勤 約400万~500万 大学病院の 初任給 は、病院によって異なりますが、夜勤も含めて 20万~25万 円くらい。その後の月収の相場でいうと、約 35万~45万 程だそうです。 ボーナスを入れると 年収 は 400万円~500万 円くらいになり、一般病院やクリニックなどに比べると高いことが多いです 。 看護師辞めたい理由とは?
!って思える仕事です。苦しい実習を乗り越えてなったんですから ちょっと休憩してまた目指すもよし違う方向行くのもよし 肩肘張らずに自分の思ったように・・・ 応援してますよ! 16年前の新卒ナースより 17人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント やはり新人の時は皆さんつらいんですね。 結局師長さん達に勤務が合わなかったので言えずじまいで 心療内科に行って連絡待ちです。 思い切ってよかったです。 質問して沢山の回答、助言ありがとうございました。 お礼日時: 2009/8/18 21:54 その他の回答(9件) 看護学校に通っています・・・ すっごい後輩の身で回答するのもなんですが、もう40近いので、人生では先輩ということで書かせていただきます。 看護師での就職1年目はボロボロになるほど辛い、という話はよく聞かされますが、本当みたいですね・・・ 今の職場で頑張れるのが一番!だとは思いますが、職場の合う・合わないもあると思います。ちがう病院に転職とかはできないんでしょうか? 職種の向き・不向きは、1年・2年しないと分からないと思いますよ。 私の学校へは、卒業者が担任だったり仲が良かった先生に相談しに来ます。 あなたが卒業した学校で、話を聞いてくれそうな先生はいませんか?
小児科に合う看護師さんのタイプ なんといっても子どもが好きで、子どもの表情が変わるのを見ていれば飽きることがないという方なら小児科がぴったり。もちろん、子どもたちに人気が出そうな明るくて気風の良い看護師さんであればなお良いでしょう。小児科は、子どもたちだけでなく保護者さんとのコミュニケーションも大切になる職場です。それだけに日々細かなストレスを抱えることもあるでしょうから、オンとオフを切り替えてしっかりリセットできる切り替え上手な看護師さんが向いているでしょう。 2. 内科に合う看護師さんのタイプ 内科はいつも、患者さんや医師などたくさんの人でいっぱい。内科に合う看護師さんは、意外にも「人混みが好きな人」や、「何かとみんなで集まりたがる人」でしょう。1人の患者さんとじっくりコミュニケーションをとる機会も多いので、年上・目上の相手のお世話を焼くのが好きな方も向いています。また、急転直下の事態でジタバタする機会も多くはないので、地道に患者さんをサポートしたい看護師さん向けでもあります。 3. 整形外科・外科に合う看護師さんのタイプ 整形外科や外科は、患者さんの回復が目に見えて分かりやすい点が特徴。そのため、看護師さんのタイプとしては「治療の成果をこの目で確認したい人」や、「比較的結果を早く求める人」が向いているでしょう。「やった、今日は患者さんが○人も退院した!」「△△さんが今日でリハビリを終えた」などと、患者さんの回復を確認して日々うれしくなってしまうような看護師さんなら、外科や整形外科で一層やりがいを感じられるのではないでしょうか。 まとめ 今回は、看護師の転職・就職で人気の診療科や、それらの診療科に向いている看護師さんのタイプなどをご紹介しました。 看護師さんと各診療科の相性は、得意分野や医療行為の得手不得手よりは、看護師さん個々の「性格」で判断するほうが良いようですね。もし、自己分析だけでは推し量りにくいという場合は、看護師専門の転職エージェントに相談するなど、第三者の客観的な意見も参考にして診療科選びをするとよいでしょう。
再就職が決まったにもかかわらず、やむを得ない事情により再就職先からすぐ退職する可能性も否定できません。 もうすでに再就職手当を申請してしまったから、再就職手当をもらい後はもう諦めるしかないのではと思ってしまうこともあると推測されます。 しかし 再就職手当を受け取る前 なら打つ手がある可能性もあります。 再就職手当の申請後で受け取り前、なおかつ条件を満たしていれば失業保険受給の権利が有効になっていることもあります。 気になるその条件ですが、失業保険をもらっていた時に退職までの期間が1年以内なら条件に当てはまる可能性があります。 再就職手当を申請中に、その就職先を退職せざるを得ない事情が出てきたとしたら、すぐにハローワークへ報告しましょう。 再就職手当の申請をし忘れてしまった場合は無効になる?
再就職手当について質問です。12月7日に会社都合で退職しました。 12月18日にハローワークにて失業保険の手続きをし、 ハローワークから貰ったしおりに1月13日が最初の失業認定日と書いてあります。 仕組みもよくわからないのですが その日にハローワークに行けば やっと失業保険が貰えるのでしょうか? 再就職手当とは？もらうには？自己都合と会社都合の計算例 | 転職の時代. そして年明けから仕事を探しており 1月12日に会社見学に行きます。 早く就職すると再就職手当が貰えると しおりに書いてありますが 画像の所がよくわかりません。 私の場合はいつから働けば 再就職手当が貰えるのでしょうか? あまりに早く就職が決まると貰えないのでしょうか? ハローワークに言った後に行った後に会社見学なら 説明がしやすいのですが 前日に行くことになってしまったので 質問させていただきました。 貰える期間は120日間だったと思います 質問日 2021/01/10 解決日 2021/01/10 回答数 2 閲覧数 491 お礼 0 共感した 0 ハロワ説明会って、今はやってないの?認定日前に開催があるハズなんだけど、、、。 12/18 ハロワ手続き なら 12/18〜12/24 待機機関となります。 で会社都合と言うことなので、 12/25〜失業給付の受給期間開始、、、ですね。 1/13 の初回認定日までに、1回以上の求職活動が必要になるので、1/12 に会社見学に行くのであれば、それを申告しましょう。会社名と連絡先を記入する必要があるので、メモしておくことを忘れずに。 再就職手当は、残日数が 2/3 以上だと70%が、1/3 以上だと60%が支給されます。給付日数が120日あるのなら、少なくとも40日以上残っていれば失業給付は貰えますね。 回答日 2021/01/10 共感した 0 質問した人からのコメント 分かりやすく教えていただき助かりました(>_<) ありがとうございます!! 回答日 2021/01/10 失業保険を貰うには7間の待期期間があり+して、自己都合なら2カ月会社なら1カ月の給付制限、それを過ぎてから実際に給付が始まりますが、その際にも2社の会社に書類を送る等の条件があります。 再就職手当は要するに。 失業保険を全部貰うには120日間就職できない→それは長すぎるし早く就職して税金払ってほしい→では早く就職したら貰える予定だったお金を先払い。 このような話です、つまり給付期間を多く残せばそれだけ給付も多くなり、全て貰えば0になります。 しかし再就職手当も半年未満で退職した場合は返還が必要ですし、そもそも7間の待期期間を待たずに再就職した場合は失業保険の対象になりません。 規定をよく読んで利用してください。 回答日 2021/01/10 共感した 0
倒産や整理解雇など会社側の都合で退職することを一般に「会社都合退職」といいます。基本手当の受給条件が有利になるなどのメリットがありますが、転職に際して不利に扱われることもあるのでしょうか?今回は会社都合退職と自己都合退職の違いや退職後の影響について解説していきます。 会社都合退職と自己都合退職の違い 会社都合退職は金銭的なメリットが多い? 基本手当の受給に際して有利になる 解雇なら解雇予告手当を受け取れる場合がある 退職金を多く受け取れる場合がある 会社都合退職を通知されたときの注意点 退職届は提出しない 離職票を確認する 会社都合退職は転職で不利になる?
再就職手当の支給条件について教えて下さい。 7/21にコロナの影響で会社都合で退社しました。そこで再就職手当の受給について質問がございます。 9/8 初回認定日 9/10 振り込み有 9/10午後 採用の連絡を受ける 9/15 ハローワークに就職した事を申告 9/16 入社 なのですが、 会社に記入してもらった申請書類の内定日は9/7、入社日は9/16と記載されておりました。 この場合、認定日に内定を貰ってる事を言わなかったと見なされ再就職手当は受給できないのでしょうか?? ご教示お願い致します。 質問日 2020/10/12 解決日 2020/10/13 回答数 2 閲覧数 416 お礼 25 共感した 0 入社日前日の15日に申告して申請書をもらえていることで、それより前の認定日に申告できていないこと自体は不問になるケースです。 再就職手当の発給に根本から影響するわけでないからです。万が一不支給決定の措置だった場合、所長格の責任者に面会を求めて見解を問うてくださいますよう… 回答日 2020/10/12 共感した 1 質問した人からのコメント 丁寧にお教えいただきありがとうございました! 回答日 2020/10/13 いいえ、受給できます。 入社日が9/16ですので、 そこまでは失業している状態である、とみなされるはずです。 ご自身が連絡を受けたのが、9/10なので、 それ以前に採用されていることを知りえないはずです。 回答日 2020/10/12 共感した 1
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