頭を打った ▼ページ内目次 ※クリックしていただくとページ内で移動します 頭を打った後の注意(頭を打って来られた患者さん用パンフレットから) ご家族の方への注意点 子供さんの場合の注意点 顔面を打った際の注意点 首の痛みが出た際の注意 頭を打った後の注意点とは? 頭を打った後、家庭で様子をみる時のポイント 1. 耳のお悩み｜お悩みQ&A｜すぎまるクリニック｜大阪市,平野区,喜連瓜破,松原市,耳鼻科,耳鼻咽喉科,花粉症,アルゴンプラズマ,アレルギー性鼻炎,中耳炎,副鼻腔炎,ちくのう症,めまい,睡眠時無呼吸. 頭を打った後の注意 (頭を打って来られた患者さん用パンフレットから) ここには、診察の後、ご家庭で様子を見て頂く時の注意が書いてあります。お帰りになってから、必ず、ご家族の方にも読んでもらって下さい. 診察の結果、異常がなかった場合でも、ごくまれに、しばらく時間がたってから頭の中に出血が起こり、そのせいで生命にかかわるようなことが起こることもあります。そこで、2~3日の間は充分な注意が必要です。なお、症状の変化が分かりにくくなりますので、この間はお酒、睡眠薬、風邪薬などを飲んではいけません。 2. ご家族の方への注意点 少なくとも一昼夜は患者さんから目を離さずに、一人で放つておかれたりすることのないようにして下さい。 頭を打った日の夜は、眠っておられても、念のため、1~2度、気がつくかどうか起こして見て下さい。 お酒を飲んで頭を打った後、寝てしまわれた際には、頭を打って意識がおかしくなっているのか、酔っ払って寝ているだけなのかが分かりにくいので、特に注意して下さい。 経過を診ている間に、次のような症状が出た時には手遅れにならないうちに脳外科の専門病院を受診して下さい。 頭痛がだんだんひどくなる。 何回も吐く。 手足に力が入らない。あるいは動かさない。 意識がもうろうとしだした。あるいは起こそうとしても目を覚まさない。 瞳孔(黒目)の大きさが左右で違う。 けいれんが起こった。 年配の方(特に老人の方)では、まれに数ヶ月してから頭の中に出血して、そのためにボケたり、手足の麻痺や頭痛が起こることがあります。そこで、しばらくの間は、頭を打ったことを忘れないようにして、以上のような症状が出た時には、早めに医師に相談するようにして下さい。 3.
確かに、自分が何を質問しているのか分からないという点では危険です。とはいえほとんどの場合、こういう質問が功を奏します。その理由はいくつかあるのですが、まずひとつには、悩みなどを話している人は、それに対する解決策を自ら口にすることはほとんどない点が挙げられます。聞き手に解決策を求めているのですから(もしくは、ただ愚痴を聞いてほしいだけなのかもしれません)。また、どんな人でも、話を数秒さえぎられただけで、話していた中身を忘れてしまうことがよくありますよね。さえぎられなくても、話している途中で忘れてしまうことさえあります。話をしていたはずの相手は、「その質問にはもう答えたはずなのに」と思うかもしれませんが、自分のほうが勘違いしたんだろうと思って、もう一度話を繰り返してくれるケースがほとんどです。 もちろん、こうした問いかけが逆効果となってしまう場合もありえますが、そんな時でも何とかなるものです。 ごめん、聞き逃したみたい。もう一度話してくれる? 頻繁でなければ、たいていの人はさほど気にもとめないでしょう。おまけに、話の内容のほとんどを聞いてもらえたと考えてくれるかもしれません。まったく聞いてもらえなかったと思われるよりはるかにマシですよね。 ごくまれに、話の内容がまったくわからないこともありますが、そんな時こそ、自分がADHDやADDであることを相手に伝えるべきです。そうすれば相手も、大目に見るしかなくなります。話に耳を傾けようと努力している限り、大部分の人は許してくれるはずです。あなたのことを知っていて、好意を持ってくれている人ならなおさらでしょう。 それでも問題は残る もちろん、人の話に集中できないと言う問題は残っています!
先日の爆弾低気圧による強風は凄かったですね。 クリニックから見える常禅寺通りのけやきもまさに折れようかと思うほど、しなっていました。 この強風で残っていたスギの花粉も、吹き飛ばされたようで、 スギの木の色もオレンジ色からあおあおとした緑色になってきました。 今年の大量飛散した スギ花粉の季節ももうすぐおしまい です。 桜のつぼみも膨らみはじめ、今週末には満開になりそうです。 花粉症の患者様のように、鼻から、水のように鼻水が流れることを、 英語では Running nose といいます。 まさに鼻が走っている感じでしょうか。 こんな激しい症状も困りますが、 鼻水がだらだらとのどに落ちる症状でお困りの方も沢山いらっしゃいます。 医学的には、 後鼻漏 といいます。 実は、 正常な成人では1日約1リットルの鼻水がのどにおりている んです。 そんなにおりているかとびっくりされる方もいらっしゃるでしょうが、 鼻は空気中のゴミや、ウィルスなどを鼻水に絡めて、肺に入らないようにしているんです。 乾燥から守るためにも、1日1リットルは必要な量です。 鼻が詰まる、鼻水が出るとご自分の鼻に不平ばかり言っていませんか?
5cmありますが、全体の長さの2/3は骨部外耳道といい、皮膚のすぐ下は骨になっています。その皮膚は非常に薄いために、硬い材質で出来た耳かきを使ってそうじをすると、耳の皮膚を傷つけ、炎症をおこし、それが外耳炎になります。ひどい場合は、耳の穴がふさがるほど腫れてきて、聞こえが悪くなったり、また口を開けるだけでも痛くなったりします。硬い耳かきを使うのではなく、使うのであれば細い綿棒を使用するようにしましょう。外耳炎を起こしたときは耳鼻科を受診し、内服薬や点耳薬で治療します。 【よくある耳鼻科の病気】外耳炎はこちら お年寄りの難聴は、治らないんですか? 加齢による難聴は、残念ながら元に戻すことはできません。しかし、加齢だと思い込んでおられる方が、実は中耳炎だったり、耳小骨という音を伝える骨が外れていたり、他の原因で難聴を起こしておられることがあります。お年寄りだからと、あきらめるのではなく、一度耳鼻科を受診することをお勧めします。加齢による難聴でも、補聴器を上手に使えば、日常生活が楽になると思いますので、ご相談ください。 補聴器で難聴が進行することがありますか? 適正に使用すれば、補聴器で難聴が進行することはありません。日常生活で補聴器が必要不可欠な方は、外しているときに不便を感じるので、まるで聴力が悪くなったかのように感じることがあるかも知れませんが、適正な音量や最大出力音圧であれば、補聴器が原因で難聴が進行することは、まずありません。補聴器は聴力に応じて定期的に調節する必要がありますので、定期的に耳鼻科を受診し、聴力を調べるようにしましょう。 補聴器をつけても、雑音ばかり聞こえて役に立たないと聞きましたが、本当でしょうか?
サイトマップ リンク集 〒547-0024 大阪市平野区瓜破2-1-16 ワイレア2F TOP > お悩みQ&A[耳のお悩み] Q. 耳あかはどのようにして取ればいいの? Q. 耳掃除に耳鼻科を受診してもいいの? Q. 耳あかはどのくらいの期間で取ったらいいですか? Q. 耳に水が入ると、中耳炎になりますか? Q. 突然、耳が聞こえなくなり、耳のつまる感じや耳鳴りがあります。 Q. 子供の耳が、休日や夜中に痛くなったときは、どうしたらいいですか? Q. 急性中耳炎といわれましたが、お風呂やプールはどうしたらいいですか? Q. 中耳炎と言われて耳鼻科に通っていますが、なかなか治りません。どうしたらいいですか? Q. 子供が最近呼びかけても反応が悪く、テレビの音も大きくしています。耳が悪いのでしょうか? Q. 滲出性中耳炎といわれ通院中ですが、プールは入っていいんですか? Q. 中耳炎の治療で、鼓膜に穴をあける治療があると聞きましたが、大丈夫なんですか? Q. 最近、スポーツで鼓膜が破れました。ふさがるでしょうか? Q. 聞こえにくいのですが、治すことはできますか? Q. めまいがありますが、何科を受診すれば良いですか? Q. 耳鳴りは治るんでしょうか? Q. 耳掃除してから、耳が痛くなりました。 Q. お年寄りの難聴は、治らないんですか? Q. 補聴器で難聴が進行することがありますか? Q. 補聴器をつけても、雑音ばかり聞こえて役に立たないと聞きましたが、本当でしょうか? 耳あかはどのようにして取ればいいの? 耳あかは、古い皮膚がはがれ落ちたもので、かならず出来ます。しかし、普通は耳の穴の皮膚が奥から外側に移動してくるので、それにつれて耳あかも外に運び出されます。耳掃除をするときに、太い綿棒を使うと、逆に耳あかを奥に押し込んでしまうので、細い綿棒を使って、まず一旦綿棒を奥に入れてから、耳の穴の壁に当てるようにして、外側に掻き出すようにすると良いでしょう。また、毎日掃除をする必要はありません。するのであれば1ヶ月に、1,2度の掃除で充分です。また、爪楊枝や金属製の耳かきで掃除する方もおられますが、強くかきすぎると傷がついて外耳炎を起こしますので、あまりお勧めしません。取れないときは、無理をせず、耳鼻科を受診して下さい。 【よくある耳鼻科の病気】耳あかはこちら 耳掃除に耳鼻科を受診してもいいの?
ステロイドの塗り薬はどんな分類があるの? Q. ステロイドは一回にどのぐらい塗ればいいの? Q. ステロイドは一日何回塗ればいいの? Q. 体用に処方されたステロイドを顔や首に塗ってもいいの? Q. ステロイド軟膏を保湿剤等で混ぜて薄めると副作用は減るの? Q. ステロイド軟膏にはどのような副作用があるの? Q. ステロイドを塗ると肌の感染症にかかりやすくなるの? Q. ステロイドを塗ると肌が黒くなるのでは? Q. ステロイドをずっと塗っていると、やめるときにリバウンドしてやめられなくなるの? Q. ステロイドを塗っていると段々効きが悪くなってくるの? Q. ステロイドを塗ると肌が白くなるのでは? Q. ステロイドを塗ると皮膚が薄くなるの? Q. ステロイドを塗ると毛細血管拡張が起こる(肌に赤い線が目立つ)? Q. ステロイドを塗ると毛深くなる? Q. 目の周りにステロイドを塗ると緑内障になる? Q. ステロイドの軟膏に全身的な副作用はないの? Q. ステロイド軟膏を妊婦に使ってもいいの? Q. そもそもアトピー性皮膚炎の診断基準は? Q. 子供には弱い薬を使ったほうがいいの? Q. 結局どのように塗れば副作用を回避できるのでしょうか? 日本では強い順にストロンゲス ト(Ⅰ群),ベリーストロング(Ⅱ群),ストロング(Ⅲ 群),ミディアム(Ⅳ群),ウィーク(Ⅴ群)の 5 段階 に分類されます。 これは主にステロイドによる血管収縮能によって分類されていますが、 米国では7(6)段階に分類されるなど、国によって分類は違います 1, 2 。 人差し指の指先〜第一関節まで軟膏を出すと大体0.
部署や従業員種別ごとの給与体系による給与明細レイアウトの違いを反映・管理できるのか? 個人情報のセキュリティ体制は問題ないか? 現行の給与・会計ソフトとの連携をおこなえるか? 給与明細電子化ツールの導入には、情報漏洩・セキュリティ対策を万全にします。 給与明細は重要な個人情報であり、第三者へ給与情報が漏れたり、金額を含むデータの改ざんといったトラブルがあってはなりません。 ウイルスや不正アクセスの防止、社内でのアクセス権限の管理、バックアップなどの対策は必須です。 従業員が社外から自由に閲覧できるシステムの場合、従業員個人のセキュリティ意識や注意事項についての呼びかけを併せて強化しましょう。 セキュリティ体制もフォロー体制も万全!
・「残業代を請求したいけど、 自分でやるのは難しそう だな…」 ・「 会社と直接やりとりをせずに残業代を請求 する方法はないのかな?」 ・「 働いた分の残業代は、しっかり払ってほしい な…」 このような悩みを抱えていませんか。このような悩みを抱えている方は、すぐに弁護士に相談することをおすすめします。 残業代には 2年の時効 がありますので、早めに行動することが大切です。 初回の相談は無料 ですので、まずはお気軽にご連絡ください。 残業代請求の相談・依頼はこちらのページから 365日受付中 メール受付時間:24時間受付中 電話受付時間:09:00~22:00
こんにちは。福岡市西区の元SE×社会保険労務士の吉田です。 みなさん、毎月給与明細を貰ったら、チェックしていますか? 配偶者に見られないように、机の引き出しに溜め込んだりしていませんか? スマホ等の普及により、最近の企業ではこの給与明細について電子化が導入されつつあります。 給与明細を電子化の導入手続きについて解説したいと思います。 紙の給与明細書は、様々なコストがかかる 会社にとっては毎月の給与明細の発行と渡すという作業は、かなりの負担を伴います。 私も総務で給与担当をしていましたので、この手間がかなり面倒くさいことを知っています。 A4の用紙に2名分印字され、それを切って、いい具合に折り、封筒に入れる。そして手渡し・・・ もちろん、配布の仕方や紙の種類など企業によって様々だと思いますが、時間と消耗品費のコストが多くかかるという悩みはどこも共通なのではないでしょうか!?
従業員にとってのメリット 給与明細を電子化することは、企業だけでなく従業員にもメリットがあります。従業員が得られる主な3つのメリットを確認しましょう。 ①データ管理が簡単になる 従業員が個人で確定申告を行う場合や、社会保険の保険料や残業代をチェックしたい場合など、従業員が過去の給与明細を確認したいと思うケースは珍しくありません。 給与明細を電子化しておくとデータ管理が簡単になり、 確認したい年月の給与明細をすぐに見つけて確認できる というメリットがあります。 ②給与明細を紛失するリスクが減少する 紙の給与明細は適切に保管・管理しておかなければ、紛失してしまうリスクがあります。 給与明細を電子化しておくと、 元のデータが消失しない限り、いつでも給与明細を確認することが可能 です。 ③好きなタイミングで給与明細を確認できる 紙の給与明細の場合、保管している場所でなければ内容を確認できません。 一方、給与明細を電子化すれば、 スマホやタブレット、パソコンなどから好きなタイミングで給与明細をチェックすることが可能 です。 確認したいタイミングで給与明細を閲覧できれば、従業員の時間の有効活用にも繋がります。 3. 給与明細の電子化に関する注意点・ポイント 給与明細の電子化には多くのメリットがある一方で、給与明細を電子化することによるデメリットや注意すべきポイントも存在します。 電子化システムを導入する際に気を付けるべきポイント・問題点とともに、解決策を確認し、自社に合った給与明細の電子化を検討しましょう。 3-1. 従業員からの同意が必要である 給与明細を電子化する場合、「それぞれの従業員から同意を得ること」が所得税法で義務付けられています。 給与明細の電子化を進める際には、 従業員に対してメリットやデメリットを丁寧に説明したり、意見を求めたりといった同意確認を得るための努力が必要 です。 また、 給与明細の電子化を承諾してくれた従業員に対しては、承諾したことを証明する書類を作成する必要があります。 書面や電磁的方法(Web上での契約書類)などで同意証明書(同意書)を作成しておきましょう。 同意しない従業員がいる場合、対象者には紙の給与明細を発行する必要があります。 同意しない理由を掘り下げ、給与明細の電子化のメリットや給与明細を紙で発行することのデメリットについてきちんと説明し、理解を得られるよう対話をすることが重要です。 3-2.
給与明細の電子化まだ迷っている方必見!今回の記事では給与明細の電子化におけるメリット・デメリットを紹介します。法的にはどうなの?これから電子化する際の注意点は?確定申告はどうなるの?などさまざまな疑問を徹底解消! 給与明細電子化は法的にどうなの?
所得税法により紙で交付してほしい場合は、会社へ請求することができます。Web請求明細を導入したとしても、自分で印刷する方法もあります。しかし、ペーパーレス化の動きをみせている社会では、今後もあらゆるものが電子化になると予想されます。業務の一元化を目指すためにも電子化への理解は大切だといえるでしょう。 電子化された源泉徴収票を自分で印刷し確定申告を提出して良い? ◆自分で印刷したものは確定申告に利用できない 国税庁によると"電子交付を受けた各源泉徴収票を印刷して確定申告書に添付することはできません。"(としています。交付者(会社側)から交付を受けた書面でなければなりません。ネット上では、提出できる・できないの双方の情報が流れていますが、法律上は認められません。憶測ですが提出できたという情報は嘘ではなく、会社が交付した紙か自分で印刷した紙かの判断がつかなかったのだと予想されます。 ◆電子交付された源泉徴収票で電子申告(e-Tax)は可能 一定のデータの形式を満たし、電子署名を付与してある電子交付された源泉徴収票であれば、e-Taxで電子申告をすることが可能です。e-Tax(とは、申告など国税に関する各種手続きについてインターネットを利用して電子的に手続きが行えるシステムです。e-Taxで確定申告を行う場合においては、電子交付された源泉徴収票を資料として提出できるということになります。 まとめ ☆ペーパーレス化社会!給与明細を電子化することでコスト削減・業務効率アップが期待できる。 ☆給与明細の電子化には従業員の同意と理解が必要不可欠! 給与明細の電子化｜メリットと実施に伴う注意点を解説. ☆自社システム・社員に合った給与明細システムの選定する! ☆移行の際はセキュリティ対策の再確認を! ☆電子交付された源泉徴収票を自分で印刷して確定申告はNG! ☆電子申告(e-Tax)であれば電子交付された源泉徴収票の提出OK!
2020/11/25 給与明細の電子化|メリットと実施に伴う注意点を解説 給与明細の発行は、企業に毎月発生する業務の1つです。 紙媒体の明細書は、人事労務担当者・総務担当者が印刷したり、従業員(社員)に配布したりするだけでも手間がかかるため、給与明細の電子化を検討している企業も多いのではないでしょうか。 今回は、給与明細の電子化の具体的な内容や、電子化することのメリット・デメリットおよび注意点について解説します。 最後には給与明細の電子化をサポートするツールも紹介するため、労務に関する管理部門の業務効率化を図りたい方は必見です。 1. 給与明細の電子化とは 給与明細の電子化とは、 各従業員に毎月発行している給与明細や賞与の明細を電子化し、配布するシステム を指しています。 これまで給与明細を書類で渡していた企業も多いことから、「給与明細の電子化は法に触れないか」と不安に感じる方も多くいるでしょう。 結論から言うと、 給与明細の電子化は違法ではありません。 給与明細の電子化は、2007年(平成19年)の税制に関する法改正によって認められるようになりました。 所得税法上では、給与明細を電子化することに対し従業員から同意を得る必要がありますが、同意を得ることができれば給与明細の電子化が法律上可能となります。 実際に、電子化された給与明細を各従業員に配布している企業も多数存在しています。 では、給与明細を電子化する方法にはどのようなものがあるのでしょうか。 国税庁では、以下の3つの方法が示されています。 ■給与明細を電子化する方法(国税庁より) ①電子メールを利用する方法 ②社内LANやインターネットを利用して閲覧できるようにする方法 ③CD-ROMやUSBメモリなどの記憶媒体に記録して交付する方法 出典:国税庁「 1. 給与明細の電子化の方法とは？ 同意しない従業員への対応やペーパーレス化で解決できる課題まとめ｜アラカルト型の給与明細クラウドソフト「オフィスステーション 給与明細」. 基本的な事項 」 一般的には①や②の手法が用いられており、②ではクラウド上で従業員に確認してもらう方法 なども広く浸透しています。 2. 給与明細の電子化によって生じるメリット 給与明細の電子化は法律的にも認められており、電子化のシステムを導入することで、企業側にも従業員側にも大きなメリットをもたらします。 では、給与明細の電子化によって生じるメリットにはどのようなものがあるのでしょうか。 ここからは、企業側(主に人事担当者や労務担当者)のメリットと、従業員側のメリットについて、それぞれ詳しく解説します。 給与明細の電子化を検討している企業の方は、メリットと自社の環境を照らし合わせ、導入後の労務管理についてイメージしましょう。 2-1.