個人情報の取扱いに関して ムーミンバレーパークを運営する株式会社ムーミン物語が、年間パスポートの発行と運用のために利用します。当社では、お客様のお申込み内容をデジタルパスポートの発行及びその手続き実施・管理を目的として、取得した個人情報のすべてまたはいずれかを、「年間パスポート 作成申込書」におけるお客様の本項を含む本規約への同意のもと、ムーミン公式ファンクラブを運営するネオス株式会社に提供する場合があります。 <提供する個人情報の項目> (1) 氏名、生年月日、年齢、電子メールアドレス等、お客様がご自身で記入した事項 (2) 当社サービスのご利用履歴、商品の購入履歴 <個人情報の提供方法> (1) 電子媒体・紙媒体を介した提供 その他個人情報の取扱いに関する事項については、ムーミンバレーパーク・オフィシャルウェブサイト[個人情報保護方針]に記載のとおりです。 [メッツァお問合せ窓口] ナビダイヤル 0570-03-1066 (受付時間 10:00~18:00) 4.
こんにちは! テーマパーク大好きな関西の大学生、葵木です。 暖かい日が増えてきて、春の訪れを感じる毎日です。 これからテーマパークに遊びに行かれる方も多いのではないでしょうか? 今回はムーミンバレーパーク好きには必携のアイテム・年間パスポートについてご紹介します。 ムーミンバレーパークの年間パスポートには、他のテーマパークの年間パスポートと異なる点がありますので要チェックです! ムーミンバレーパーク年間パスポート利用規約｜ムーミン公式ファンクラブ WeLoveMOOMIN. ムーミンバレーパーク年パス:販売期間と値段 ムーミンたちに会うならムーミンバレーパーク ムーミンバレーパークの年パスは、欲しくなったらいつでも買えるわけではありません。 毎年販売期間が決まっていており、それ以外の時期は買うことができません。 購入を検討されている方は、販売期間に要注意です! 形式はスマートフォンやタブレットを利用したデジタルパスポートとなります。 以前はカード型の発行もありましたが、2021年は完全デジタル式です。 デジタル形式だと購入もネット上で完結し、入園前に発行する手間などもかからずとっても便利です♪ 年間パスポートは購入したその日から利用することができます。 有効期限は購入日から1年です。 ◆何回行けば元が取れる?
・コース: プレミアムコース 3, 960円/年、お試しコース 無料 ※価格は税込 ・対応端末: PCもしくはスマートフォン ・URL :
・コース: プレミアムコース 3, 960円/年、お試しコース 無料 ※価格は税込 ・対応端末: PCもしくはスマートフォン ・URL : <ムーミ ン物語について> ムーミン物語は、2013年11月にムーミンの物語を主題としたテーマパーク事業を行うことを目的に設立されました。ムーミン物語は、このテーマパーク事業を日本国内のみならずアジアにおいても展開することができるライセンスを保有しており、またムーミンバレーパーク内で販売するムーミンの物語に関する各種商品を企画、制作、販売を行うライセンスも保有しています。2018年3月には、日本における「ムーミン」のライセンスを一括管理する株式会社ライツ・アンド・ブランズを設立しました。隣接するメッツァビレッジの運営管理にも携わり、メッツァ事業全体の推進に努めています。 <公式サイト・公式SNS> 「ムーミンバレーパーク」公式サイト : 「ムーミンバレーパーク」公式Twitter : 「ムーミンバレーパーク」公式Instagram :
・コース: プレミアムコース 3, 960円/年(税込)、お試しコース 無料
・対応端末: PCもしくはスマートフォン
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ムーミンバレーパーク年間パスポート利用規約 この利用規約はムーミンバレーパークを運営する株式会社ムーミン物語が作成し、カード形式の年間パスポートを販売する際に、ご確認・ご署名いただいているものとなります。そのため規約中に「当社」とあるのは株式会社ムーミン物語となります。 デジタル年間パスポートはこの利用規約に準じているため、予め当規約をご了承いただいた上で、デジタル年間パスポートをご購入ください。 この度は、ムーミンバレーパーク年間パスポートをお申込みいただき誠にありがとうございます。 本規約は有効期限満了まで大切に保管してください。 年間パスポートの作成およびご利用にあたり、以下の注意事項にご同意いただき、年間パスポート申込書太枠の中をご記入ください。 1. 年間パスポートの作成について (1) 年間パスポートは顔写真入りのパーク入園チケットとなります。顔写真は本人確認のための証明写真となりますので、確認の妨げとなる装飾品等は、お外しください。 (2) 年間パスポートの料金は、年間パスポート発行時の年齢区分が適用されます。 (3) 未成年者が年間パスポートを作成する場合は、保護者の同意が必要です。お申し込み時に保護者の同伴がない場合、当社から保護者の方へ電話確認をさせて頂く場合がございます。 2. 年間パスポートのご利用について (1) 年間パスポートでのご利用可能施設は下記のとおりとなります。ご入園後、有料施設のご体験をご希望の場合、園内の券売機にてチケットをお求めいただけます。 【利用可能施設】 ムーミン屋敷(B1F・1F 鑑賞) / エンマの劇場: ショー鑑賞 / 展示施設「コケムス」鑑賞/ヘムレンさんの遊園地/ストーリーの扉 / ストーリーガイド (2) 年間パスポートの有効期限は、年間パスポート発行日当日から翌年同日の前日までとなります。 (3) 年間パスポートは、有効期限内における通常営業時間にご利用いただけます。以下の場合は、ご利用いただけません。 ・特別営業時間 ・入園制限中のパーク ・別途チケットが必要な特別有料イベント (4) 年間パスポートは、券面に記名されているご本人に限りご利用いただけます。年間パスポートの複製および加工、他人への譲渡または貸与はできません。ご入園等、年間パスポートをご利用の際に、顔写真にてご本人の確認をさせていただきます。他人の年間パスポート(複製物、加工物を含む)はご利用いただけません。 (5) 年間パスポートをお忘れになった場合は、当日ご利用いただける一般のパーク入園チケットが必要となります。 (6) 年間パスポートの 払い戻し、再発行および他券種への変更はできません。 3.
7% 加算Ⅱ 10. 0% 加算Ⅲ 5. 5% 通所介護 加算Ⅰ 5. 9% 加算Ⅱ 4. 3% 加算Ⅲ 2. 3% グループホーム 加算Ⅰ 11. 1% 加算Ⅱ 8. 1% 加算Ⅲ 4. 5% 介護老人福祉施設(特養) 加算Ⅰ 8. 3% 加算Ⅱ 6. 0% 加算Ⅲ 3. 3% 介護老人保健施設(老健) 加算Ⅰ 3. 9% 加算Ⅱ 2. 9% 加算Ⅲ 1.
介護福祉士人材が多数在籍! ■今すぐ介護求人. comでお仕事を探そう! 介護求人. comでは、履歴書の添削や模擬面接も無料でサポートします。 『介護職員等特定処遇改善加算』を申請しているかどうかは、求人票にも明記されています。申請をしているところは、手当の欄に『処遇改善加算手当』と記されていますから、お仕事を探している方は事前にしっかりチェックしましょう。 介護のお仕事探すなら、下記をクリック! 下記から介護業界に精通したアドバイザー の サポートを受けることが可能です。
いわゆる、【経験10年の介護福祉士に毎月8万円(! 「今さら聞けない処遇改善」わかりやすく、簡単にご説明します。 - 介護の求人転職・就職支援【こころLink】（愛知県・名古屋市）. )】と言われてきた新しい処遇改善加算のことですが…。 この新しい処遇改善については、言いたいことがたくさんありますが…。 いずれにせよ、この新しい処遇改善は、介護業界にとんでもなく大きな混乱を及ぼすこと必至です。 この新しい処遇改善加算は、既存の処遇改善に加え、条件を満たす介護事業者が受けられるもので、これを職員に分配するという方式なのは既存の処遇改善と同じです。 ただし、経験10年ある介護福祉士であっても月8万円の給与アップが約束されているわけではありません。 いくつかの配分ルールは定められましたが、その中で各事業所や法人・会社の裁量によって各介護士さん等の受け取る金額は異なることになります。 去る2019年2月13日に、その新たな処遇改善について、サービス区分別の加算率が発表されました。 皆さんの属する各介護施設や運営法人でも、「新たな処遇改善加算を取りに行くのか否か?」、そして「その加算額を、各職員にどう分配していくか?」についての議論が本格的になされていることでしょう。 もちろん、あなたにとっても、非常に関心の高いテーマであるはずです。 しかし、新たな処遇改善の話をする前に…。 既存の 処遇改善の仕組みやルール、あなたはきちんと理解されていますか? 既存の処遇改善も、意外と分かりにくい面がありますし、所属されている施設や運営法人からの説明も、とても言葉足らずな面もあると思うんですがいかがでしょうか。 実際、私のところに転職相談に来られる介護職の方に伺ってみても、既存の処遇改善についてしっかりと理解されていらっしゃる方って、ほぼ皆無ですから…。 今年秋にスタートする新たな処遇改善についてきちんと理解をしていただくためにも、まずは【 既存の処遇改善 】についての理解を深めて頂きたいなぁ、と思っているのです。 介護という業界で、介護のプロとして働いているのに、例えば【 介護職員処遇改善加算 】というルールや仕組み一つ語れないなんて、おかしいじゃないですか? 「どういう計算方法で、自分の給与の処遇改善手当が決まっているのか?」 また、 「どういう根拠で処遇改善手当が算出されているのか?」 細かいことを知る必要など全くありませんよ。 しかし、 ざっくりと、大まかに 知っておく。 自分の言葉で語れるようにしておく。 これが極めて大切だ 、と、 こころLinkの後藤 は考えているのです。 ご安心ください。既存の処遇改善も含めざっくり理解して頂けるように工夫して分かりやすくまとめてみました。 ある介護福祉士の方からは、「 日本で一番分かりやすい 処遇改善の説明ですね~。」との感想を寄せて頂きましたよ。 ではまず、 既存の処遇改善 について、その仕組み・ルールをしっかり理解してください。 >>「今さら聞けない【処遇改善】の仕組み(既存の処遇改善) 」を読む。 次に、 既存の処遇改善 について、具体的に実際の支給例を挙げながら、事業所に入金される処遇改善加算がどのように介護職員に分配されているのか、を理解してください。 >>「 今さら聞けない【処遇改善】の仕組み②(既存の処遇改善) 」を読む。