3点 軽度認知症 19. 1点 中等度認知症 15. 4点 やや高度認知症 10. 7点 高度認知症 4.
2021/07/02 更新 山田 愼一 相続の相談件数は業界でもトップクラスの年間1800件のグリーン司法書士法人の代表司法書士。 保有資格:司法書士/行政書士/家族信託専門士/M&Aシニアエキスパート 相続手続きにおいて、誰がどのくらいの財産を相続するのかは法律でルールが定められています。 そして被相続人が遺言を残している場合は、基本的にその遺言の内容が優先されます。 しかし、被相続人が生前認知症と診断されていたり、認知症の疑いがあったりする場合は、その遺言や生前に行った贈与、相続税対策として行っていたことなどは有効なのかという問題がでてきます。 大きくわけて、 「被相続人が行う各種の契約は有効かどうか」「被相続人が残した遺言書は有効かどうか」の問題 が考えられます。 認知症の被相続人が行う各種の契約は有効か?
財産管理や生活面でのサポートを任せられる 認知症などで判断能力が低下した場合に任意後見人になってもらう人を事前に決めておけば、自分が信頼する人に財産の管理や必要な契約締結などを任せられます。 認知症になった後に利用する法定後見制度の場合は、法律の規定に則って成年後見人等が財産管理を行い、司法書士など家族以外の者が成年後見人等に就くことも多く、本人や家族の希望どおりに後見等が行われるとは限りません。 また、法定後見制度も任意後見制度も本人の財産保護が目的である点は同じですが、 法定後見制度では居住用不動産の売却で裁判所の許可が必要になるなど、財産保護の性格が強くなります。本人の財産の中に不要な不動産があっても売却できずに残ってしまい、本人が亡くなり相続が発生した際に相続人が困る場合があるため注意が必要です。 一方、任意後見制度の場合は、任意後見監督人による監督は行われるものの裁判所の許可は不要で、任意後見契約で定めておけば任意後見人が本人の財産の売却や処分をできる場合があります。 万が一自分が認知症になった場合でも、地方の山林や空き家など不要な財産を相続人に残すことがないように、任意後見人の権限をうまく設定して相続対策のひとつとして任意後見制度を活用してもよいでしょう。 3-2. あらかじめ任意後見契約を結ぶ必要がある 任意後見制度を利用するには主に2つの手続きが必要になります。 認知症になる前に行う任意後見契約の締結 と、 認知症になって後見を開始する際に行う任意後見監督人の選任手続き の 2つ です。 まず任意後見制度では、あらかじめ本人と任意後見人になる人の間で任意後見契約を結ぶ必要があり、任意後見契約書は公正証書で作成しなければいけません。 そして、本人が認知症を発症した際、後見を開始するには任意後見監督人の選任手続きが必要で、これは任意後見人の職務を監督する任意後見監督人を選ぶ手続きです。家庭裁判所に対して申立てを行うと、任意後見監督人が選任され任意後見人による後見が開始します。 4. 相続対策③:家族信託を活用する 信託とは自分の財産を信頼できる人に託して管理等を任せる制度で、その中でも家族に財産を信託するものが家族信託です。 家族信託は認知症対策や相続対策として近年注目されている方法のひとつなので、将来の認知症や相続に向けた対策を検討する際は、家族信託の活用も積極的に検討してみましょう。 4-1.
認知症患者は増加傾向にあります 認知症の最大の危険因子は加齢だと言われています。そのため、65~69歳での有病率は1.
相手との交渉を任せられる 遺言書が無効と思われる場合、相続人全員が「遺言書は無効である」と納得すれば遺言書を無視して遺産分割協議を開始できます。ただ当事者が相手に「遺言書は無効」と主張しても、ほとんどのケースで受け入れられないでしょう。 弁護士が代理人として相手方に交渉を持ちかけ「遺言書は法的な観点から無効である可能性が高い」と打診すると、相手も納得する可能性が高くなります。 交渉で解決できれば調停や訴訟をする必要がなく、スムーズに遺産分割協議に入っていけるでしょう。相続問題をスピーディに解決しやすくなるメリットがあります。 6-3. 調停や訴訟になっても安心 遺言書が無効であることについて相手と合意できなければ、調停や訴訟に進めなければなりません。 特に訴訟で勝つには、遺言能力が欠けていたことを証拠によって立証する必要があります。 素人では対応が困難なので、弁護士によるサポートが必須となるでしょう。 事前に弁護士に相談して交渉を依頼していれば、交渉が決裂したときにもスムーズに調停や訴訟に進めることができて安心です。 当事務所では遺産相続対策に力を入れて取り組んでいます。認知症の疑いのある方が作成した遺言書の有効性に疑問があるなら、お気軽にご相談ください。 遺産分割調停の進め方やメリット・デメリット 遺産分割協議をしても他の相続人と合意できない 妹が寄与分を主張しているが、納得できない 姉は多くの生前贈与を受けてい... 弁護士相談はこちら 弁護士法人鈴木総合法律事務所 では、 初回無料相談 を受け付けております。 まずはお気軽にお問い合わせください。 監修者
東急ハンズ の 面接・試験・選考情報の口コミ(50件) おすすめ 勤務時期順 高評価順 低評価順 投稿日順 該当件数: 50 件 株式会社東急ハンズ 面接・選考 30代前半 男性 正社員 営業マネージャー・管理職 【印象に残った質問1】 ワークショップを開くとしたらどういうテーマが良いか 【印象に残った質問2】 今日の服装(や持ち物)のテーマは何か 【面接の概要】... 続きを読む(全292文字) 【印象に残った質問1】 【面接の概要】 一般的な企業で聞かれる、志望動機や自己PRの他に、自分の好きなことや、ファッション・こだわりのアイテム等に聞かれた。小売/販売業のため、一般消費財に興味があるかの確認だと思われる。また、グループワークではワークショップのテーマを話し合うが、その内容による判断ではなさそう。 【面接を受ける方へのアドバイス】 一般的な準備で問題ないと思う。受ける人は個性が強い人も多いため、流されずに話を進めていく必要があると思う。 投稿日 2019. 07. 02 / ID ans- 3818179 株式会社東急ハンズ 面接・選考 20代前半 女性 パート・アルバイト その他職種 【印象に残った質問1】 他社は受けているか、会社選びの軸など ハンズを利用したことはあるかどうか、どう感じたか 私... 続きを読む(全269文字) 【印象に残った質問1】 私は複数社受けていたので、その会社を受けた理由と東急ハンズを受けた理由が合致しているかも見られていると思います。東急ハンズの店舗をいくつか利用していたので、その店舗ごとに感じた魅力などを話したところ面接官にも良い反応をもらうことができました。 しっかりとお礼を述べること、目を見て話すことは大切です。特に誠実さを見られていると思います。 投稿日 2021. 05. 08 / ID ans- 4818214 株式会社東急ハンズ 面接・選考 20代前半 女性 契約社員 販売スタッフ 【印象に残った質問1】 あなたの強みは? 将来はどんなことをしたい? 店舗で募集していた契約社員の面接でした。新宿... 続きを読む(全237文字) 【印象に残った質問1】 店舗で募集していた契約社員の面接でした。新宿の本社で行いました。最初の15分ほどは面接官1人で募集要項などについての話があり、あとの20分ほどは面接官2人になり、履歴書を参考に面接をしました。 パートのつもりで応募したのですが、本社で面接が行われ緊張しましたが、内容的にはあまり気負わずにいても大丈夫だと思います。 投稿日 2019.
12. 22 / ID ans- 2759180 株式会社東急ハンズ 面接・選考 20代後半 男性 契約社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 やりたい事はなにか 得意なことは何か 面接では前職の事を聞かれた上で、これからの仕事にどう... 続きを読む(全257文字) 【印象に残った質問1】 面接では前職の事を聞かれた上で、これからの仕事にどう活かせるかを聞かれた。 しかし売り場責任者が面接担当をするのでその人それぞれの受け取られ方に寄るところがあると思う。 基本的には一般的な面接で聞かれることを中心に聞いてくるので、しっかりと準備すれば難しくはない。 だが販売員としての適性もちゃんと見られているので、きちんとした応対が出来ない人は採用されない。 投稿日 2017. 18 / ID ans- 2756154 株式会社東急ハンズ 面接・選考 20代後半 女性 パート・アルバイト 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 基本的な質問ばかりでした。 面接の概要:面接の概要としてはアル... 続きを読む(全281文字) 【印象に残った質問1】 面接の概要:面接の概要としてはアルバイトだからかもですが、指定している日に来ることが出来るか、希望する時間帯はどこか、希望店舗はどこか、など基本的なことです。セールなどの時期もあったせいか、この日とこの日は出てほしい、と言われました。 面接担当者は複数いるようで、私以外にも受けた方が同じ待合室に何人かいて、別々の部屋に呼ばれていました。恰好はスーツの人もいましたが、私服の人も多かったです。 投稿日 2017. 07 / ID ans- 2719438 株式会社東急ハンズ 面接・選考 20代後半 女性 契約社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 希望フロア 志望動機 主任と総務の方が何名かいました。圧迫感はまったくなく。話しやすい感じ... 続きを読む(全244文字) 【印象に残った質問1】 主任と総務の方が何名かいました。圧迫感はまったくなく。話しやすい感じでした。 何故ハンズで働きたいを答えられ流ように。また、楽しそうのような回答は避けた方がよいです。希望フロアだけでなく、基本的にお客様、接客業として、や商品知識を深めたい意識がないとダメな気がしました。スーツである必要はありませんが。バイト面接のような服装の方は、ダメかと思われます。 投稿日 2017.
07 / ID ans- 3561531 株式会社東急ハンズ 面接・選考 20歳未満 男性 パート・アルバイト 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 どういったことを勉強してるのか 店舗を利用していますか マネージャーと1対1の面接。大量募... 続きを読む(全259文字) 【印象に残った質問1】 マネージャーと1対1の面接。大量募集だったため特に印象的な質問はなし。 基本的に聞かれたことはどのくらい働けるか、何時ごろのシフトで可能なのか、店舗を利用したことがあるかなど。あとは特異なジャンルなどをきかれました。 販売員なので身だしなみは気にされておりました。 特に髪型は黒にしたほうがいいでしょう。それによって置かれるフロアも変わってきます。 投稿日 2018. 08. 28 / ID ans- 3298176 株式会社東急ハンズ 面接・選考 20代前半 女性 契約社員 販売スタッフ 【印象に残った質問1】 何故ハンズを受けたのか 他の店舗と比べてどう思うか 面接官は2人以上でしたが、店舗によって... 続きを読む(全253文字) 【印象に残った質問1】 面接官は2人以上でしたが、店舗によってまちまちなようです。 最初に条件についての説明のあと、面接が始まります。 話自体は20分もしないですね。 ハンズが大好き!人と話すこと大好き!って感じで行けば大体受かります。 日本語として成立している文章であれば、ある程度くだけた言葉遣いもセーフだと思います。 あとはニコニコと目を見て話せるかが大事。 投稿日 2018. 03. 28 / ID ans- 2930351 株式会社東急ハンズ 面接・選考 20歳未満 女性 パート・アルバイト 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 レジの経験はあるか どれ程シフトに入れるか 面接場所は会社の一画に設けられた小会議用のスペ... 続きを読む(全216文字) 【印象に残った質問1】 面接場所は会社の一画に設けられた小会議用のスペースで行われ、面接官一人に対しアルバイト希望者三人が同時に面接を受けます。質問は他の企業と同じようなもので、志望理由とシフト希望、レジの経験の有無を問われます。私の場合はレジの経験が無かったので、恐らく経験よりもシフトへの貢献度が重要視されていたように思います。 投稿日 2017.
服装のテーマは? 新卒採用でしたが、1次や2次では志望動機など一般的な質問... 続きを読む(全316文字) 【印象に残った質問1】 新卒採用でしたが、1次や2次では志望動機など一般的な質問が多かった。 特殊な質問は「制服のエプロンにはポケットがあるが、あなたなら何を入れるか?」というもの。 役員面接では服装自由の指定があり「服装のテーマ」を質問されたことが印象に残っている。 その他「好きな場所はどこか?」など特殊な質問があった印象。 1次、2次では一般的な質問対策、役員面接では臨機応変な発想が求められると思います。 どの面接でも威圧的なことはなかったので、明るく柔軟に対応することが効果的ではないでしょうか。 投稿日 2019. 11. 08 / ID ans- 4036973 株式会社東急ハンズ 面接・選考 20代前半 女性 パート・アルバイト 【印象に残った質問1】 何の雑化に興味があるか 普通のアルバイトの面接でした。 難しいことは聞かれません... 続きを読む(全242文字) 【印象に残った質問1】 難しいことは聞かれませんでした。 何の雑貨に興味があるのかを聞かれたくらいです。 最初にどのくらいシフトに入れるか、 出勤にかかる交通費などの用紙をかきました。 アルバイトの面接では難しいことは聞かれないと思います。接客業なので、笑顔でハキハキ答えれば大丈夫だと思います。 5日後に採用の連絡が来ました。 投稿日 2019. 12 / ID ans- 3776997 株式会社東急ハンズ 面接・選考 20代前半 女性 パート・アルバイト 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 土日祝日も働けるか レジもできるか レジではなく納品や棚の管理で応募しました。新商品がひっ... 続きを読む(全253文字) 【印象に残った質問1】 レジではなく納品や棚の管理で応募しました。新商品がひっきりなしに出るのでその都度配置を変えたり、ポップを掲げたりしていました。たまに、店頭販売のような企画もやっていました。面接の内容は至って普通です。週に何日間働けるか、学生でしたので忙しい時期はいつか聞かれました。 笑顔でハキハキと答えるのが良いでしょう。やはり接客業なので、明るい人が求められています。 投稿日 2019. 19 / ID ans- 3582147 株式会社東急ハンズ 面接・選考 20代前半 女性 パート・アルバイト 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 学業について これまでのアルバイト経験 当時は新しく出来た商業施設内のテナントのオープニン... 続きを読む(全290文字) 【印象に残った質問1】 当時は新しく出来た商業施設内のテナントのオープニングメンバーを募集していたので、応募しました。書類選考をパスして、その時は渋谷の道玄坂に本社があったのでそちらで面接を受けました。女性の面接官で、質問自体はよくある面積で聞かれる内容でした。終始和やかな雰囲気で終わりました。 当時髪色が明るかったので、内定の連絡をいただいた際に暗いトーンにしてくるように指示があったので、黒髪ではなくても暗めの色にしていた方が無難だと思います。 投稿日 2019.
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03 / ID ans- 2655886 株式会社東急ハンズ 面接・選考 20代前半 男性 契約社員 販売スタッフ 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 好きな雑貨のお店は? やりたい部門? 契約社員の面接官はフロアのマネージャーか主任と管理部... 続きを読む(全230文字) 【印象に残った質問1】 契約社員の面接官はフロアのマネージャーか主任と管理部の人で2人でした。 一般的な質問(志望動機や前職を辞めた理由など)と好きな部門やハンズに入ってどういうことやりたいかなどでした。 面接官の方もとても優しく終始和やかな雰囲気の面接でした。 志望動機などとハンズが好きなことしっかりアピールすることが大切です。 投稿日 2017. 01 / ID ans- 2653687 株式会社東急ハンズ 面接・選考 30代後半 女性 契約社員 【印象に残った質問1】 ハンズで買ったものはなんですか? ハンズで見ていて面白かったものは 和気あいあいと話をして... 続きを読む(全253文字) 【印象に残った質問1】 和気あいあいと話をして、雑談のような面接でしたが、きちんと業務内容や待遇について教えていただけました。 お店での面接でしたので、とても気軽な感じに進められました。 応募者多数だとばさばさ落とされます 接客が好きということが伝われば大丈夫だと思います。明るく丁寧に、聞かれたことに対して答えることが出来たら問題ないと思います。 投稿日 2021. 28 / ID ans- 4754187 株式会社東急ハンズ 面接・選考 20代前半 女性 パート・アルバイト 販売スタッフ 【印象に残った質問1】 アルバイト経験について 頑張ってきたことについて 時間は長めで、今までのアルバイト中の経験... 続きを読む(全241文字) 【印象に残った質問1】 時間は長めで、今までのアルバイト中の経験の事について、深掘りされて深いところまで話した。また、学校で頑張ってきたことや、志望動機についても聞かれたと思う。 そんなに堅苦しいものでは無いので、今までの経験を胸を張って話せることが大切なのではないかと思います。接客に向いていると思って貰えるように、笑顔は大切だと思います。 投稿日 2020. 10 / ID ans- 4370109 株式会社東急ハンズ 面接・選考 20代後半 女性 正社員 販売スタッフ 【印象に残った質問1】 ハンズで最近購入したものと、そのエピソード 今日の服装のポイント ハンズで何をしたいか、ハ... 続きを読む(全256文字) 【印象に残った質問1】 ハンズで何をしたいか、ハンズのどこを変えていきたいか、といった質問が中心でした。面接を通して内面をしっかり見てくださるので、自己分析や企業研究を踏まえた上で、自分がどのように働いていきたいのかという考えが大切だと感じました。 自分の言葉で話すことが大切だと思います。荒削りな言葉でも、自分の考えを相違なく伝えられるように努めました。 投稿日 2020.